Дело № 2-180/2020

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

22 января 2020 года Нижнекамский городской суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи А.П.Окишева, при секретаре Л.А.Селиной, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ЭнергоСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, командировочных расходов, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Нижнекамский городской суд с иском к ООО «ЭнергоСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, командировочных расходов, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указал на то, что работал у ответчика с ... по ... в должности электромонтажника, о чем была внесена запись в трудовую книжку. Заработная плата не выплачивалась. Учитывая, что заработная плата не выплачивалась истец ... прекратил работу. На момент увольнения задолженность по заработной плате за период работы ... года(по 25 число) по расчетам истца составила 128 000 руб. Однако, в день увольнения расчет с ним произведен не был. Так же, истец просит взыскать командировочные расходы исходя из расчета 600 руб. в день, за 50 рабочих дней в размере 30 000 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 10 529 руб. и компенсировать причиненный ему моральный вред в размере 50 000 руб.

В судебном заседании истец на заявленных требованиях настаивал по основаниям, указанным в иске.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, отзыв не представил, извещен.

Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с абзацем 5 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу абзацев 10, 15 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что истец принят на работу к ответчику с ... на должность электромонтажника о чем была внесена запись в трудовую книжку, уволен ..., на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (трудовая книжка истца).

Согласно данным Государственного учреждения-отделения Пенсионного Фонда Российской Федерации по Республике Татарстан, ответчик произвел начисления истцу заработной платы в размере 4 058 руб. 82 коп. за ..., 52 500 руб. ..., ... 32 764 руб. 15 коп. Сведений о начислении за ... ответчик не представил.

Учитывая представленную информацию, суд приходит к выводу, что бесспорно истцу начислена заработная плата за период ... по ... в размере 89 322 руб. 97 коп. Из пояснений истца следует, что он работал в ... года по 25 число (19 рабочих дней). При расчете заработной платы за ... года учитывая, что письменных доказательств согласования размера заработной платы суду не представлено, суд исчисляет сумму заработной платы за ... года, исходя из размера заработной платы за ... (32 764 руб. 15 коп.) и сумма заработной платы за ... года, рассчитанной как просит истец по ... составит - 28 296 руб. 31 коп.( 32 764,15:22 (рабочих дня за полный месяц)х19 (отработанных рабочих дней)

Таким образом, задолженность по заработной плате, подлежащая взысканию с ответчика в пользу истца составляет – 117619 руб. 28 коп. (4 058,82+52500+32764,15+28 296,31)

Требование о компенсации за неиспользованный отпуск подлежит удовлетворению частично.

Возражений по расчету компенсации ответчиком не представлено. Согласно пояснениям истца, компенсация за неиспользованный отпуск ему не выплачивалась, отпуск должен был составлять 28 дней.

Учитывая период, за который истец просит взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск с ... по ... и размер начислений заработной платы произведенный ответчиком, размер компенсации за неиспользованный отпуск составит 10 336 руб. 62 коп.

Так же, истец просит, взыскать командировочные расходы в размере 30 000 руб. из расчета 600 руб. в день за 50 рабочих дней.

Доказательств нахождения в командировке истцом суду не представлено, как и не представлено доказательств понесения данных расходов либо допустимых доказательств согласования с ответчиком о выплате указанных расходов в заявленной сумме.

Из статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации усматривается, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истец указывает, что ответчик нарушал и продолжает нарушать его конституционное право на оплату труда, истец был вынужден неоднократно просить ответчика выплатить заработанные им денежные средства, за защитой своих прав пришлось обращаться в суд. Учитывая изложенные обстоятельства, а также имеющиеся материалы дела, суд находит требования истца о компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению частично, а именно в размере 5 000 рублей.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом, в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

При таких обстоятельствах, с учетом требований статей 333.19, 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина. 

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 - 198, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

иск ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ЭнергоСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, командировочных расходов, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЭнергоСтрой» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 117619 руб. 28 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 10 336 руб. 62 коп., в счет компенсации морального вреда - 5000 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЭнергоСтрой» в доход бюджета города Нижнекамска Нижнекамского муниципального района Республики Татарстан государственную пошлину в размере 4 059 руб. 12 коп. 

В удовлетворении остальных требований отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Полный текст решения изготовлен 27 января 2020 года.

Судья А.П. Окишев