РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 октября 2017 года п. Таксимо

Муйский районный суд Республики Бурятия в составе судьи Туравининой Ю.Ю., при секретаре Токтохоевой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-277/2017 по иску ФИО1 к администрации муниципального образования городское поселение «Северомуйское», главе – руководителю администрации муниципального образования городского поселения «Северомуйское» о компенсации морального вреда в связи с незаконным привлечением к дисциплинарной ответственности, 

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к администрации МО ГП «Северомуйское», главе-руководителю руководителя администрации МО ГП «Северомуйское» о компенсации морального вреда в связи с незаконным привлечением к дисциплинарной ответственности. Требования мотивированы следующим. Приказом № 48-к от 23 ноября 2016 года истец была назначена главным специалистом-юристом в МКУ «Содружество» на период декретного отпуска основного работника. В связи с нахождением руководителя МКУ «Содружество» в очередном отпуске, на неё временно возложены обязанности руководителя МКУ «Содружество». Согласно распоряжения №6 от 15 марта 2017 года она была направлена в командировку в п. Таксимо для решения производственных вопросов, а также в связи с повесткой в Следственный комитет. 20 марта 2017 года распоряжением за подписью главы городского поселения Северомуйское, в связи с прогулом, от неё затребованы объяснения по факту отсутствия на рабочем месте 15 марта 2017 года. 21 марта 2017 года ею было дано объяснение. Распоряжением от 23 марта 2017 года ей, как и.о. руководителю МКУ «Содружество», а также как главному специалисту-юристу МКУ «Содружество» был объявлен выговор, в табеле был проставлен прогул. Считает данное распоряжение незаконным. Она обращалась с жалобой в Республиканскую инспекцию труда. По материалам проверки главе администрации МО ГП «Северомуйское» ФИО2 было выдано предписание об устранении выявленных в ходе проверки нарушений. 10 мая 2017 года распоряжением администрации МО ГП «Северомуйское» приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности отменен. Просит взыскать с ответчиков компенсацию морального вреда за незаконное привлечение к дисциплинарной ответственности в размере 100000 рублей.

Истец ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить, взыскать с ответчиков компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей.

В судебное заседание глава – руководитель администрации МО ГП «Северомуйское» ФИО2, представитель администрации МО ГП «Северомуйское» в судебное заседание не явились, извещены надлежаще. В письменном заявлении глава – руководитель администрации МО ГП «Северомуйское» ФИО2 просит рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования не признает.

Суд в силу ч.2 ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о необходимости частичного удовлетворения исковых требований по следующим основаниям.

Из материалов дела следует, что администрацией муниципального образования городского поселения «Северомуйское» 23 ноября 2016 года был заключен трудовой договор с истцом Ч.Т.ВБ. 

Приказом МКУ «Содружество» №7 от 06 марта 2017 года на главного специалиста-юриста ФИО1 возложены обязанности руководителя МКУ «Содружество» с 07 марта 2017 года по 31 марта 2017 года.

Распоряжением МКУ «Содружество» № 6 от 15 марта 2017 года ФИО1 направлена в командировку в п. Таксимо.

Также в материалах дела имеется повестка следователя Северобайкальского межрайонного отдела, находящегося в п. Таксимо Муйского района РБ, на имя истца об её допросе по материалам проверки жалобы ФИО3 ФИО1 надлежит явиться 15 марта 207 года в 14 часов.

Распоряжением администрации МО ГП «Северомуйское» № 21 от 20 марта 2017 года затребовано от и.о. руководителя МКУ «Содружество» ФИО1 в письменном виде об отсутствии на рабочее месте, при наличии уважительной причины, предоставить подтверждающие документы.

Истцом ФИО1 представлено объяснение на имя главы МО ГП «Северомуйское», согласно которому прогула не имелось, поскольку 15 марта 2017 года она была вызвана по повестке следователя Северобайкальского межрайонного следственного отдела СУ СК.

Распоряжением администрации МО ГП «Северомуйское» № 22 от 23 марта 2017 года принято решение о привлечении ФИО1 к дисциплинарной ответственности за прогул - отсутствие на рабочем месте без уважительной причины в течение рабочего дня (8 часов). 

Истцом Ч.Т.ВБ. направлена жалоба в Государственную инспекцию труда в Республике Бурятия. 

Согласно ответу Государственнойинспекции труда в Республике Бурятия распоряжение № 22 от 23 марта 2017 года о привлечении к дисциплинарной ответственности, подлежит безусловной отмене, какизданное в отношении ФИО1, как и.о. руководителя МКУ «Содружество» в нарушение требований ч.5 ст. 192 ТК РФ.

Распоряжением администрации муниципального образования городского поселения «Северомуйское» №35 от 10 мая 2017 года отмененораспоряжение № 22 от 23 марта 2017 года о привлечении ФИО1 к дисциплинарной ответственности.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Согласно ч. 1 ст. 151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда" указано, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.). 

Как разъяснил Пленум Верховного Суда РФ в Постановлении № 2 от 17 марта 2004 г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», трудовой кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случае иных нарушений прав работника, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку в судебном заседании нашли свое подтверждение доводы истца о незаконном привлечении ее к дисциплинарной ответственности, в результате чего неправомерными действиями ответчика были нарушены ее трудовые права, суд считает необходимым взыскать в пользу истца с ответчика администрации МО ГП «Северомуйское» компенсацию морального вреда. 

При определении размера компенсации морального вреда, причиненного истцу, суд принимает во внимание характер нравственных страданий ФИО1, требования разумности и справедливости.

Суд находит обоснованными доводы истца о том, что она испытывает нравственные страдания, вызванные незаконным привлечением ее к дисциплинарной ответственности.

При этом в силу ст. 59 ГПК РФ суд не принимает во внимание представленные истцом медицинские документы, поскольку они датированы ранее даты принятия распоряжения о привлечении к дисциплинарной ответственности.

Суд считает сумму компенсации морального вреда в размере 100000 рублей, заявленной истцом, завышенной, не отвечающей требованиям разумности и справедливости. 

При таких обстоятельствах, компенсация морального вреда подлежит взысканию с администрации муниципального образования городского поселения «Северомуйское» в размере 2000 рублей.

В удовлетворении исковых требований к главе – руководителю администрации муниципального образования городское поселение «Северомуйское» следует отказать, так как работодателем истца является администрация поселения.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к администрации муниципального образования городское поселение «Северомуйское», главе – руководителю администрации муниципального образования городское поселение «Северомуйское» о компенсации морального вреда за незаконное привлечение к дисциплинарной ответственности удовлетворить частично.

Взыскать с администрации муниципального образования городское поселение «Северомуйское» в пользу ФИО1 денежную компенсацию в счет возмещения морального вреда в размере 2000 (две тысячи) рублей.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Бурятия в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Муйский районный суд Республики Бурятия. 

Судья Ю.Ю. Туравинина

Решение в окончательной форме изготовлено 27 октября 2017 года

Судья Ю.Ю. Туравинина