№ 2-440/2025

№58RS0018-01-2024-005696-38 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 февраля 2025 года 

Ленинский районный суд г.Пензы в составе:

председательствующего судьи Турчака А.А.,

при секретаре Ухановой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 и ФИО2 к ООО «Стройкомплект» о признании факта трудовых отношений, понуждении к заключению трудового договора, внесения записей в трудовую книжку, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО3 обратился в суд с названным иском, указав, что Дата и Дата ответчик заключил с ним договоры подряда с физическим лицом на выполнение следующей работы: комплекс работ по замене тепловой сети на Адрес от перекрестка Адрес , с оплатой 53500 (Пятьдесят три тысячи пятьсот) рублей за период с Дата по Дата ; 39750 (Тридцать девять семьсот пятьдесят) рублей за период с Дата по Дата (далее - Договоры).

ФИО2 указал, что Дата и Дата ответчик заключил с ним договоры подряда с физическим лицом на выполнение следующей работы: комплекс работ по замене тепловой сети на Адрес от перекрестка Адрес , с оплатой 51500 (Пятьдесят одна тысяча пятьсот) рублей за период с Дата по Дата ; 38750 (Тридцать восемь тысяч семьсот пятьдесят) рублей за период с Дата по Дата (далее - Договоры).

Вместе с тем истцы считали, что указанные Договоры по факту являются не гражданско-правовыми, а трудовыми, потому что договор неоднократно продлевали, оплата была ежемесячной, истец был вовлечен в производственный процесс (работа в составе бригады). По факту выполнял должностные обязанности монтажника наружных трубопроводов инженерных сетей.

На основании изложенного просили признать отношения между истцами и ответчиком трудовыми; Обязать ответчика заключить с истцом ФИО2 трудовой договор на выполнение работы в должности «монтажник наружных трубопроводов инженерных сетей с оклаАдрес (Двадцать тысяч) рублей с Дата , с ФИО3 заключить трудовой договор на выполнение работы в должности «главный инженер» с оклаАдрес (Двадцать тысяч) рублей с Дата , внести записи о приеме на работу в трудовую книжку истцов.

ФИО3 исковые требования уточнил в части должности и просил указать должность «разнорабочий». В остальной части исковые требования оставил без изменения. 

Истцы ФИО3, ФИО2 в судебное заседание не явились, в письменных заявлениях просили рассмотреть дело в их отсутствие

Представитель ответчика ООО «Стройкомплект» -ФИО5, действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признал, просил отказать в удовлетворении исковых требований.

Часть 1 статьи 15 Трудового кодекса РФ определяет трудовые отношения как отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно части 1 статьи 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (часть 3 статьи 16 Трудового кодекса РФ).

В силу статьи 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии с частью 2 статьи 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения к работе.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 12 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от Дата N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (часть вторая статьи 67 ТК РФ). При этом следует иметь в виду, что представителем работодателя в указанном случае является лицо, которое в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) либо локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено полномочиями по найму работников, поскольку именно в этом случае при фактическом допущении работника к работе с ведома или по поручению такого лица возникают трудовые отношения (статья 16 ТК РФ) и на работодателя может быть возложена обязанность оформить трудовой договор с этим работником надлежащим образом.

Исходя из совокупного толкования приведенных норм следует, что к характерным признакам трудового правоотношения относятся: личный характер прав и обязанностей работника; обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию; подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда; возмездный характер (оплата производится за труд).

На основании ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено, что ООО «Стройкомплект» и ФИО3 Дата заключили договор подряда с физическим лицом в соответствии с которым последний в срок с Дата по Дата в составе бригады должен был выполнить на Адрес в Адрес следующие работы:

1.Устройство сборного железобетонного канала 110 п.м. - 250р/п.м.

Перечень входящих в состав работ: демонтаж существующего канала, устройство и выравнивание основания, устройство лотков и плит перекрытий канала, устройство гидроизоляции, заделка швов.

2. Устройство тепловой камеры 2 шт. - 13000 р/шт. 

Перечень входящих в состав работ: устройство железобетонного основания, устройство стен из ФБС, устройство плит перекрытий, заделка швов, устройство гидроизоляции.

Актом приема-передачи выполненных работ от Дата подтверждено, что работы по договору выполнены в полном объеме, ФИО3 выплачено 53 500 руб. В получении указанных денег истец поставил собственноручную подпись.

ООО «Стройкомплект» и ФИО2 Дата заключили договор подряда с физическим лицом в соответствии с которым последний в срок с Дата по Дата в составе бригады должен был выполнить на Адрес в Адрес те же работы, что и ФИО3, за исключением оплаты по п.2 Устройство тепловой камеры 2 шт. - 12000 р/шт.

Актом приема-передачи выполненных работ от Дата подтверждено, что работы по договору выполнены в полном объеме, ФИО2 выплачено 51 500 руб. В получении указанных денег истец поставил собственноручную подпись.Так же ООО «Стройкомплект» и ФИО3 Дата заключили договор подряда с физическим лицом в соответствии с которым последний в срок с Дата по Дата в составе бригады должен был выполнить на Адрес в Адрес следующие работы:

1.Устройство сборного железобетонного канала 107 п.м. - 250р/п.м.

Перечень входящих в состав работ: демонтаж существующего канала, устройство и выравнивание основания, устройство лотков и плит перекрытий канала, устройство гидроизоляции, заделка швов

2.Устройство тепловой камеры 1 шт - 13000 р/шт.

Перечень входящих в состав работ: устройство-железобетонного основания, устройство стен из ФБС, устройство плит перекрытий, заделка швов, устройство гидроизоляции.

Актом приема-передачи выполненных работ от Дата подтверждено, что работы по договору выполнены в полном объеме, ФИО3 выплачено 39 750 руб. В получении указанных денег истец поставил собственноручную подпись.

ООО «Стройкомплект» и ФИО2 Дата заключили договор подряда с физическим лицом в соответствии с которым последний в срок с Дата по Дата в составе бригады должен был выполнить на Адрес в Адрес те же работы что и ФИО3, за исключением оплаты по п.2 Устройство тепловой камеры 2 шт. - 12000 р/шт.

Актом приема-передачи выполненных работ от Дата подтверждено, что работы по договору выполнены в полном объеме, ФИО2 выплачено 38 750 руб. В получении указанных денег истец поставил собственноручную подпись.

Так же ООО «Стройкомплект» с одной стороны и ФИО3 и ФИО2 с другой стороны Дата заключили договор подряда с физическим лицом, в соответствии с которым последний в срок с Дата по Дата в составе бригады должны были выполнить Строительство пароводогрейной котельной ООО «Талина» по адресу: Адрес , а Заказчик обязывался оплатить работы: Монтаж изделий из металла, Монтаж цилиндров мипераловатных, Монтаж узлов AL CLAD, Монтаж матов прошивных, Монтаж рулона K-FLEX, Установка ограждения.

Кроме того в обязанности ФИО3 вменялось координация работы бригады.

Согласно ст.420 ГК РФ договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

Сторонами договора подряда являются заказчик и исполнитель (подрядчик).

Сделка между юридическим лицом и гражданином заключается в письменной форме (ст.161 ГК РФ).

Согласно ч.1 ст. 432 ГК РФ договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.

Существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.

Согласно ст. 779 ГК РФ по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги (ч.1).

Правила настоящей главы применяются к договорам оказания услуг связи, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных услуг, услуг по обучению, туристическому обслуживанию и иных, за исключением услуг, оказываемых по договорам, предусмотренным главами 37, 38, 40, 41, 44, 45, 46, 47, 49, 51, 53 настоящего Кодекса (ч.2).

Согласно ст. 780 ГК РФ если иное не предусмотрено договором возмездного оказания услуг, исполнитель обязан оказать услуги лично.

В ч.1 ст. 781 ГК РФ указано, что заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг.

В соответствии с ч.1 ст. 702 ГК РФ по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

В силу ч.1 ст. 703 ГК РФ договор подряда заключается на изготовление или переработку (обработку) вещи либо на выполнение другой работы с передачей ее результата заказчику.

Ч.1 ст. 740 ГК РФ предусмотрено, что по договору строительного подряда подрядчик обязуется в установленный договором срок построить по заданию заказчика определенный объект либо выполнить иные строительные работы, а заказчик обязуется создать подрядчику необходимые условия для выполнения работ, принять их результат и уплатить обусловленную цену.

Согласно ст. 721 ГК РФ качество выполненной подрядчиком работы должно соответствовать условиям договора подряда, а при отсутствии или неполноте условий договора требованиям, обычно предъявляемым к работам соответствующего рода. Если иное не предусмотрено законом, иными правовыми актами или договором, результат выполненной работы должен в момент передачи заказчику обладать свойствами, указанными в договоре или определенными обычно предъявляемыми требованиями, и в пределах разумного срока быть пригодным для установленного договором использования, а если такое использование договором не предусмотрено, для обычного использования результата работы такого рода (ч.1).

Если законом, иными правовыми актами или в установленном ими порядке предусмотрены обязательные требования к работе, выполняемой по договору подряда, подрядчик, действующий в качестве предпринимателя, обязан выполнять работу, соблюдая эти обязательные требования.

Подрядчик может принять на себя по договору обязанность выполнить работу, отвечающую требованиям к качеству, более высоким по сравнению с установленными обязательными для сторон требованиями (ч.2).

Статьей 746 ГК РФ предусмотрено, что Оплата выполненных подрядчиком работ производится заказчиком в размере, предусмотренном сметой, в сроки и в порядке, которые установлены законом или договором строительного подряда. При отсутствии соответствующих указаний в законе или договоре оплата работ производится в соответствии со статьей 711 настоящего Кодекса (ч.1).

Договором строительного подряда может быть предусмотрена оплата работ единовременно и в полном объеме после приемки объекта заказчиком (ч.2).

Вышеназванные договоры между ООО «Стройкомплект» с одной стороны и ФИО3 и ФИО2 с другой, отвечают требованиям заключения договора строительного подряда и не порождают трудовых отношений. Доказательств, что истцы действовали по заданию и под контролем ответчика, что они подчинялись правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, оплата производилась в соответствии с требованиями ТК РФ два раза в месяц в установленные дни, истцами не представлено. Кроме того в договоре подряда от Дата на ФИО3 возлагались обязанности координации проводимых работ. ФИО3 в судебном заседании утверждал, что именно он осуществлял при выполнении работ общее руководство бригадой и контроль за качеством работ.

На основании изложенного требования истцов ФИО3 и ФИО2 о признании отношений с ООО «Стройкомплект» трудовыми, заключении трудового договора, внесении записей в трудовую книжку, удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО3 и ФИО2 к ООО «Стройкомплект» о признании факта трудовых отношений, понуждении к заключению трудового договора, внесения записей в трудовую книжку, оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Пензенский областной суд через Ленинский районный суд Адрес в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения. 

Мотивированное решение изготовлено 13.02.2025г.

Судья А.А.Турчак