Дело № 2-143/2020 

УИД 13RS0015-01-2020-000150-48

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Краснослободск 10 сентября 2020 г. 

Краснослободский районный суд Республики Мордовия в составе:

председательствующего судьи Симонова В.Ю.,

при секретаре судебного заседания Илькаевой Н.К.,

с участием в деле:

истца – ФИО1, 

представителя истца – ФИО2, 

представителя ответчика Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Краснослободском муниципальном районе Республики Мордовия (межрайонное), ФИО3, действующей на основании доверенности от 20 января 2020 г. № 1,

третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, – ГУ – Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по Республике Мордовия,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Краснослободском муниципальном районе Республики Мордовия (межрайонное) о признании недействительным решения пенсионного органа об отказе в назначении страховой пенсии по старости и назначению страховой пенсии по старости с даты возникновения права,

установил:

ФИО1 (далее по тексту - истец) обратился в суд к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Краснослободском муниципальном районе Республики Мордовия (межрайонное) (далее по тексту - ответчик) с указанным иском. В обоснование заявленных требований указано, что решением Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Краснослободском муниципальном районе Республики Мордовия (межрайонное) № 1348 от 26 декабря 2019 г. истцу отказано в назначении трудовой пенсии по старости из-за отсутствия необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента.

При исчислении трудового стажа истца ответчиком не засчитаны в страховой стаж следующие периоды работы:

- с 09.12.1975 г. по 18.06.1979 г. в должности чекировщика, тракториста в Сивинском цехе Производственного мебельного объединения, так как записи в трудовую книжку должны производиться работодателем не позднее одной недели после издания соответствующего приказа, трудовая книжка от 21.06.1979 г. содержит записи о приеме с 09.12.1975 г., документы подтверждающие факт работы отсутствуют (основание архивная справка №1644-Арх от 06.06.2019 г.);

- с 13.07.1979 г. по 31.07.1979 г. в Сивинском цехе Производственного мебельного объединения, в связи с тем, что трудовая книжка оформлена 21.07.1979г.; 

- с 01.09.1979 г. по 30.09.1979 г. в должности монтажника 3 разряда в ПМК-330 тр. «Мордовсельстрой» в связи с тем, что не начислялись заработная плата и не уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ;

- с 01.10.1981 г. по 30.06.1989 г., в должности столяра в Свинском цехе Производственного мебельного объединения, Краснослободском ДОК, Саранской мебельной фабрики в связи с тем, что документы подтверждающие факт работы отсутствуют;

- с 01.07.1989 г. по 31.07.1989 г., с 01.04.1992 г. по 16.11.1992 в должности столяра, тракториста в Саранской мебельной фабрики связи с тем, что не начислялись и не уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ;

- с 24.07.1990г. по 28.02.1991г. в должности тракториста - машиниста в Саранском отделении фирмы «Диаматик» в связи с тем, что не читается оттиск печати организации;

- с 01.05.1993 г. по 01.09.1993 г. в должности электрика в Пионерском лагере «Солнечный» в связи с тем, что документы, подтверждающие факт работы отсутствуют;

- с 18.05.1998г. по 30.11.1998г. в должности столяра в ИЧП «Спецмонтажналадка», в связи с тем, что страховой стаж подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета;

- с 11.05.1999 г. по 17.01.2001 г. в должности столяра в КФХ «Луч» в связи с тем, страховой стаж подтверждается на основании сведений индивидуального персонифицированного) учета;

- с 17.05.2001 г. по 25.07.2001 г. в должности электрика спортивно-оздоровительного комплекса с. Сивинь в ОАО «Лисма-Светотехника». В решении № 1348 от 26.12.2019 г. указанный период работы ФИО1 не отражен.

С выводами, изложенными в решении ответчика № 1348 от 26 декабря 2019 г. истец не согласен, так как данное решение не соответствует действующему пенсионному законодательству Российской Федерации, нарушает его права и интересы.

Истец, с учетом уточнения исковых требований просил суд признать недействительным решение Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Краснослободском муниципальном районе Республики Мордовия (межрайонное) 1348 от 26 декабря 2019 г.; 

обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Краснослободском муниципальном районе Республики Мордовия (межрайонное) включить ФИО1 в страховой трудовой стаж, периоды работы с 09.12.1975 г. по 18.06.1979 г. в должности чекировщика, тракториста в Сивинском цехе Производственного мебельного объединения, 01.10.1981 г. по 30.06.1989 г., в должности столяра в Свинском цехе Производственного мебельного объединения, Краснослободском ДОК, с 01.07.1989 г. по 31.07.1989 г. в должности столяра Саранской мебельной фабрики, с 01.04.1992 г. по 16.11.1992 в должности столяра Саранской мебельной фабрики, с 24.07.1990г. по 28.02.1991г. в должности тракториста - машиниста в Саранском отделении фирмы «Диаматик», с 18.05.1998 г. по 30.11.1998 г. в должности столяра в ИЧП «Спецмонтажналадка», с 11.05.1999г. по 17.01.2001 г. в должности столяра в КФХ «Луч»; 

обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Краснослободском муниципальном районе Республики Мордовия (межрайонное) назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с 03.01.2020г.

В судебном заседании истец ФИО1, его представитель ФИО2 поддержали уточненные исковые требования, просили удовлетворить их по основаниям, изложенным в иске. 

Представитель ответчика Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Краснослободском муниципальном районе Республики Мордовия (межрайонное) ФИО3 в судебном заседании иск не признала по основаниям, изложенным в оспариваемом решении.

Выслушав стороны, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

13 декабря 2019 г. ФИО1 обратился в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Краснослободском муниципальном районе Республики Мордовия (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8, 35 Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Краснослободском муниципальном районе Республики Мордовия (межрайонное) № 1348 от 26 декабря 2019 г. истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» из-за отсутствия необходимой величины пенсионного коэффициента, необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента 16,2, имеется - 12,312.

Данные обстоятельства подтверждаются письменными доказательствами.

Решение ответчика в оспариваемой части суд признает незаконным, ввиду следующего.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к числу основных прав человека и гражданина, гарантированных Конституцией Российской Федерации (часть 1 статьи 39). Главной целью пенсионного обеспечения является предоставление человеку средств к существованию.

С 01 января 2015 г. вступил в законную силу Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Часть 4 статьи 36 данного Федерального закона устанавливает, что Федеральные законы, принятые до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Согласно части 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ (в редакции Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

На дату обращения истца в Пенсионный фонд РФ, 13 декабря 2019 г., порядок назначения, перерасчета, перевода вида пенсии на другой и порядок выплаты пенсий в Российской Федерации осуществлялся в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 года № 400 — ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно ст. 8, ст. 35 вышеуказанного закона для назначения страховой пенсии в 2019 году мужчине необходимо соответствовать 3-м условиям:

- достижение возраста 60 лет 6 месяцев;

- наличие не менее 10 лет страхового стажа;

- наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере 16,2. Индивидуальный пенсионный коэффициент рассчитывается в баллах из продолжительности страхового стажа, размера заработной платы, суммы страховых взносов, уплаченных гражданином в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При определении величины индивидуального пенсионного коэффициента применяются нормы Федерального закона от 17.12.2001 г № 173 - ФЗ «О трудовых Российской Федерации».

Периоды работы после регистрации в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (пункт подсчета и подтверждения страхового стажа утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г № 1015).

Отказывая истцу в зачислении в страховой стаж периодов работы с 09 декабря 1975г. по 18 июня 1979г. в Сивинском цехе производственного объединения, так как все записи в трудовую книжку (о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу) должны производиться работодателем не позднее одной недели после издания соответствующего приказа и заполняется трудовая книжка не позднее одной недели со дня приема на работу (трудовая книжка ФИО1 от 21 июня 1979г. содержит запись о работе с 09 декабря 1975г.), а так же с 24.07.1990г. по 28.02.1991г. в Саранском отделении фирмы «Диаматик».

Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Аналогичная позиция содержится и в Положении о порядке назначения и выплаты государственных пенсий в Постановлении Совета Министров СССР от 24.08.1990 г. № 848 «О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий» и Положении о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР (утв. приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 г. №190), а также в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утв. Постановлением правительства РФ от 02.10.2014 г. Правительства РФ от 02.10.2014 г. N 1015).

Согласно постановлению СНК СССР о введении трудовых книжек и пунктами 2.2, 2.13, 2.26 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. N 162 (утратила силу в связи с изданием постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 года N 225 «О трудовых книжках»), записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую работу или увольнении вносятся на основании приказа (распоряжения) с указанием его номера и даты и заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Из системного толкования приведенных норм следует, что обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, возлагается на работодателя.

Статья 14 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в ч.ч. 1 - 2, предусматривает, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Согласно п. 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015) периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы, либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п. 11 Правил).

Из разъяснений, содержащихся в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» (п. 15), следует, что периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. Пунктом 1.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162 (утратила силу в связи с изданием постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 года N 225 «О трудовых книжках»), установлено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

Согласно пунктам 2.2, 2.3 Инструкции заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку вносятся: сведения о работнике - фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; поощрения за успехи в работе, применяемые трудовым коллективом, а также награждения и поощрения, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством.

Неисполнение работодателем обязанности по ведению и правильному оформлению трудовой книжки истца не должно влиять на его пенсионные права, ненадлежащее исполнение работодателем обязанностей по оформлению трудовых книжек является виной работодателя и не может являться основанием для отказа во включении указанных периодов в общий трудовой стаж работы. Ответственность за неправильность заполнения трудовой книжки лежит на работодателе, а не на работнике.

Поскольку у истца отсутствовала возможность влиять на правильность внесения записей о работе в его трудовую книжку, те нарушения, допущенные должностными лицами работодателей при заполнении трудовой книжки, не должны ограничивать право истца на получение пенсии, а периоды работы с 09.12.1975 по 18.06.1979г. должны быть засчитаны в его страховой стаж. Кроме этого, факт работы истцом в Сивинском цехе Производственного мебельного объединения подтверждают допрошенные в судебном заседании свидетели П***, А***, С***

Суд считает незаконным отказ в не зачислении в страховой стаж истца периодов работы ФИО1 в Сивинском цехе Производственного мебельного объединения с 01.10.1981 г. по 30.06.1989 г. в должности в должности столяра, с 01.07.1989 г. по 31.07.1989 г., в должности тракториста-машиниста, а так же с 01.04.1992 г. по 16.11.1992 г. в Саранской мебельной фабрике по причине того, что в указанный период заработная плата не начислялась по следующим основаниям.

Отсутствие сведений о том, что в спорный период начислений заработной платы ФИО1 не имелось, не связаны с виновными действиями истца. Работа истца в Сивинском цехе Производственного мебельного объединения и позже в Саранской мебельной фабрике, как лица, не зарегистрированного в спорные периоды в качестве застрахованного, подтверждена записями в трудовой книжке серии №, личной карточкой формы № Т-2 на имя ФИО1, копией Приказа №385 от 17 ноября 1992 о прекращении трудового договора, копией распоряжения №10 от 01 сентября 1989г. о переводе на другую работу, архивной справкой №1428 от 03.06.2020г. о сведениях из лицевых счетов по начислению заработной платы ФИО1 Кроме этого, согласно справке ГК Архивное учреждение «Государственный архив» №К-204-213 от 02.06.2020г., копии приказов по личному составу в отношении ЗАО «Краснослободский ДОК» за 1980-1992гг. не обнаружено. Согласно справке Архивной службы №1644-Арх от 06.06.2019г. документы по личному составу Сивинского цеха Производственного мебельного объединения на хранение в Архивную службу не поступали. Допрошенные в судебном заседании свидетели П***, А***, С***, подтвердили факт отсутствия в архивных учреждениях сведений по личному составу в отношении Сивинского цеха Производственного мебельного объединения, поскольку так же обращались за аналогичными документами, при оформлении пенсии, однако в их выдаче им было отказано, в связи с чем им назначена пенсия в минимальном размере. Также сообщили, что данные документы могли быть утеряны работодателем по причине пожара по предприятии. 

Из материалов дела усматривается, что спорные периоды работы с 01.10.1981 г. по 30.06.1989 г. в должности в должности столяра, с 01.07.1989 г. по 31.07.1989 г., в должности тракториста-машиниста, а так же с 01.04.1992 г. по 16.11.1992 г. ФИО1 имели место до регистрации истца в системе государственного пенсионного страхования.

Страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (статья 2 Закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

В силу подпункта «а» пункта 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 г. № 1015 при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что, рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации. Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. 

Таким образом, отсутствует вина истца в том, что не сохранились табели учета рабочего времени с 1981-1992 года, а так же сведения о начислении заработной платы ФИО1 в указанный период.

Из материалов дела усматривается, что спорные периоды работы ФИО1 с 18.05.1998 г. по 30.11.1998 г. в должности столяра в ИЧП «Спецмонтажналадка», с 11.05.1999г. по 17.01.2001 г. в должности столяра в КФХ «Луч» имели место после регистрации истца в системе государственного пенсионного страхования. 

Положениями ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Учитывая, что материалы дела сведений об уплате страховых взносов за ФИО1 с 18.05.1998 г. по 30.11.1998 г. в должности столяра в ИЧП «Спецмонтажналадка», с 11.05.1999г. по 17.01.2001 г. в должности столяра в КФХ «Луч» не содержат, и таких доказательств истцом не представлено, исковые требования в данной части подлежат оставлению без удовлетворения.

В связи с включением в страховой стаж истца спорных периодов работы, индивидуальный пенсионный коэффициент становится достаточным, для назначения, истцу страховой пенсии по старости, в связи с чем, суд приходит к выводу о том, что исковые требования ФИО1 подлежат частичному удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Краснослободском муниципальном районе Республики Мордовия (межрайонное) о признании недействительным решения пенсионного органа № 1348 от 26 декабря 2019 г. об отказе в назначении страховой пенсии по старости и назначении страховой пенсии по старости с даты возникновения права, удовлетворить частично.

Признать недействительным решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Краснослободском муниципальном районе Республики Мордовия (межрайонное) № 1076 от 25 октября 2019 г. в части не включения в страховой стаж ФИО1 работы в должности периодов работы с 09.12.1975 г. по 18.06.1979 г. в должности чекировщика, тракториста в Сивинском цехе Производственного мебельного объединения, с 01.10.1981 г. по 30.06.1989 г., в должности столяра в Свинском цехе Производственного мебельного объединения, Краснослободском ДОК, с 01.07.1989 г. по 31.07.1989 г. в должности столяра Саранской мебельной фабрики, с 01.04.1992 г. по 16.11.1992г. в должности столяра Саранской мебельной фабрики, 24.07.1990г. по 28.02.1991г. в должности тракториста - машиниста в Саранском отделении фирмы «Диаматик».

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Краснослободском муниципальном районе Республики Мордовия (межрайонное) включить в выработанный ФИО1 в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, периодов работы с 09.12.1975 г. по 18.06.1979 г. в должности чекировщика, тракториста в Сивинском цехе Производственного мебельного объединения, с 01.10.1981 г. по 30.06.1989 г., в должности столяра в Свинском цехе Производственного мебельного объединения, Краснослободском ДОК, с 01.07.1989 г. по 31.07.1989 г. в должности столяра Саранской мебельной фабрики, с 01.04.1992 г. по 16.11.1992 в должности столяра Саранской мебельной фабрики, 24.07.1990г. по 28.02.1991г. в должности тракториста - машиниста в Саранском отделении фирмы «Диаматик». 

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Краснослободском муниципальном районе Республики Мордовия (межрайонное) назначить ФИО1 страховую пенсию по старости на основании пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с даты возникновения права 03 января 2020 года.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия через Краснослободский районный суд Республики Мордовия в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья В.Ю.Симонов

Мотивированное решение суда составлено 17 сентября 2020 г.

Судья В.Ю.Симонов

Дело № 2-143/2020 

УИД 13RS0015-01-2020-000150-48