Дело № 2-1473/2020

24RS0048-01-2019-010199-65

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 февраля 2020 года Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Козловой Н.А.,

при секретаре Л.Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Б.Т.Н. к Министерству образования и науки Республики Тыва о взыскании единовременного пособия, компенсации морального вреда, встречному исковому заявлению Министерства образования и науки Республики Тыва к Б.Т.Н. о взыскании денежных средств по договору гранта

УСТАНОВИЛ:

Б.Т.Н. обратилась в суд с иском, уточненным в ходе судебного разбирательства к Министерству образования и науки Республики Тыва о взыскании единовременного пособия в размере двух месячных тарифных ставок в размере 11 200 рублей, компенсации морального вреда в размере 500 000 рублей. Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ между Министерством образования и науки Республики Тыва и Б.Т.Н. заключен договор № о предоставлении гранта, согласно условий которого, она обязалась получить грант и выехать в сельскую местность на основное место работы в должности учителя истории и обществознания в МБОУ среднеобразовательная школа с. Хайыракан Улуг-Хемского кожууна Республики Тыва. На основании приказа министра образования и науки Республики Тыва от ДД.ММ.ГГГГ №-д, ДД.ММ.ГГГГ приказом руководителя школы № Б.Т.Н. принята на работу на должность учителя обществознания. ДД.ММ.ГГГГ приказом руководителя Управления образования администрации муниципального района «Улуг-Хемский кожуун Республики Тыва» №-лс Б.Т.Н. принята на работу методистом-психологом по срочному трудовому договору по совместительству. В соответствии с условиями трудовых договоров, школа по согласованию с Управлением образования на период исполнения Б.Т.Н. трудовых обязанностей обязывалось арендовать и оплачивать жилое помещение работнику. ДД.ММ.ГГГГ Б.Т.Н. самостоятельно заключила с ФИО1 договор аренды жилого помещения, расположенного по адресу: 

<

адрес>, где проживала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с требованиями ст. 326 ТК РФ, ст. 10 Закона Республики Тыва от 29.12.2017 года № 1054-ВХ-1 ответчик обязан выплатить единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок в размере 11 200 рублей, которое до настоящего времени ей не выплачено. Кроме того, работодателем были нарушены ее права, причинен моральный вред, который выразился в стрессовом состоянии, она испытывает депрессию и подавленное состояние, беспокоит бессонница, длительный период времени являлась нетрудоспособной, находится под наблюдением врачей. Нервные переживания связаны в трудным финансовым положением. Причинённый моральный вред оценивает в 500 000 рублей.

Министерство образования и науки Республики Тыва обратилось в суд со встречным исковым заявлением к Б.Т.Н. о взыскании денежных средств по договору о предоставлении гранта в размере 266 667 рублей. Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ между Министерством образования и науки Республики Тыва и Б.Т.Н. заключен договор № о предоставлении гранта, согласно условий которого, грантодатель обязуется предоставить грантополучателю на безвозмездной основе грант в размере 1 000 000 рублей, а грантополучатель обязуется получить грант и выехать в сельскую местность на основное место работы в должности учителя истории и обществознания в МБОУ среднеобразовательная школа с. Хайыракан Улуг-Хемского кожууна Республики Тыва. Счетной Палатой Республики Тыва проведено контрольное мероприятие «Аудит эффективности использования средств республиканского бюджета, выделенных на реализацию государственной программы Республики Тыва «Развитие русского языка на 2014-2020 годы» за 2017-2018 года», по результатам которого установлены финансовые нарушения на общую сумму 766 667 рублей. в нарушение ст. 34 БК РФ допущено неэффективное использование бюджетных средств на сумму 766 667 рублей, в связи с тем, что получатель гранта не отработала положенный по договору срок 5 лет в сельской местности. По заявлению Б.Т.Н. от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении договора о предоставлении гранта в связи с выездом из Республики Тыва, стороны пришли к соглашению расторгнуть договор о предоставлении гранта № от ДД.ММ.ГГГГ. На оснвоании акта сверки взаимных расчетов по договору предоставления гранта № от ДД.ММ.ГГГГ задолженность грантополучателя составила 766 667 рублей, из которых 500 000 рублей были возвращены, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ. По заявлению грантополучателя от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении рассрочки на оплату оставшейся суммы задолженности Министерство предоставило отсрочку до ДД.ММ.ГГГГ, до настоящего времени задолженность не погашена.

В судебном заседании истец и ответчик по встречному иску Б.Т.Н., ее представитель Ш.А.Ю., действующий на основании устного ходатайства, уточненные исковые требования поддержали, встречный иск не признали, суду пояснили, что в связи с неисполнением работодателем обязанности по обеспечению бытовых нужд работника, связанных с исполнением трудовых обязанностей, в части необеспечения ее жильём, она самостоятельно заключила договор аренды жилого помещения ДД.ММ.ГГГГ по адресу: 

<

адрес>, где на нее произошло нападение. В результате данного события ей были причинены физические и нравственные страдания, длительный период времени являлась нетрудоспособной, проходила лечение, не могла исполнять трудовую функцию. 

В судебное заседание представитель ответчика и истца по встречному иску Министерством образования и науки Республики Тыва, представители третьих лиц Управления образования администрации муниципального района «Улуг-Хемский кожуун Республики Тыва», Муниципального бюджетного учреждения средняя общеобразовательная школа с. Хайыраканский муниципального района «Улуг-Хемский кожуун Республики Тыва» не явились, о дате и месте рассмотрения дела извещены своевременно, надлежащим образом.

Выслушав сторону истца, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования Б.Т.Н. не подлежащими удовлетворению, встречные исковые требования Министерства образования и науки Республики Тыва обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу части 1 статьи 6 Трудового кодекса Российской Федерации льготы и компенсации для лиц, проживающих и работающих в районах Крайнего Севера, предусмотренные в главе 50 настоящего Кодекса, являются обеспечиваемым государством уровнем трудовых прав, свобод и гарантий работникам.

Глава 50 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает особенности регулирования трудовых отношений в зависимости от специфических условий местности, в которой трудится работник, - экстремальных природно-климатических условий в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

В соответствии со статьей 313 Трудового кодекса Российской Федерации государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В силу ст. 326 ТК РФ лицам, заключившим трудовые договоры о работе в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации, в том числе, единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника.

Специальным законом, устанавливающим гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера, является Закон Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 5420-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (далее - Закон Российской Федерации от 19 февраля 1993 г., N 5420-1).

Действие указанного Закона распространяется на лиц, работающих по найму постоянно или временно в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от форм собственности, и лиц, проживающих в указанных районах и местностях (часть 1 статьи 1 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 5420-1).

Согласно статье 35 названного Закона лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации, в том числе, единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника.

Гарантии и компенсации, предусмотренные данной статьей, предоставляются работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, только по основному месту работы (часть 4 статьи 35 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 5420-1).

Размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, финансируемых из местных бюджетов, органами местного самоуправления, в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, - работодателем (часть 5 статьи 35 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 5420-1).

Таким образом, из анализа приведенных норм следует, что в данном случае полномочия по определению размера, условий и порядка компенсаций расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа в связи с выездом на новое место жительства из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностях лицам, работающим в организациях, финансируемых из местного бюджета, переданы органам местного самоуправления.

В силу ст. 10 Закона Республики Тыва от 29.12.2004 года № 1054-ВХ-1 «О государственных гарантиях и компенсациях лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях Республики Тыва» лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из республиканского бюджета Республики Тыва, расположенных в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях Республики Тыва, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов РФ, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации, в том числе, единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника.

На основании ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Исходя из положений ст. 151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические и нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающие на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

При этом, в силу ст. 1101 ГК РФ, компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме, а его размер определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случае, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

В соответствии с частью 1 статьи 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона.

Согласно части 1 статьи 310 Гражданского кодекса Российской Федерации односторонний отказ от исполнения обязательств и одностороннее изменение его условий не допускаются.

В силу части 1 статьи 450 Гражданского кодекса Российской Федерации изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Министерством образования и науки Республики Тыва и Б.Т.Н. заключен договор № о предоставлении гранта, согласно условий которого, грантодатель обязуется предоставить грантополучателю на безвозмездной основе грант в размере 1 000 000 рублей, а грантополучатель обязуется получить грант и выехать в сельскую местность на основное место работы в должности учителя истории и обществознания в МБОУ среднеобразовательная школа с. Хайыракан Улуг-Хемского кожууна Республики Тыва. Договор заключается на срок не менее 5 лет. Договор вступает в силу со дня подписания и грантополучатель приступает к исполнению обязанностей ДД.ММ.ГГГГ. 

Согласно пп. 2.2.2, 2.2.5 договора, грантополучатель вправе выехать на основное место работы в должности педагогического работника в образовательной организации общего образования в сельскую местность Республики Тыва на срок не менее пяти лет. Возвратить денежные средства пропорционально отработанному времени, в случае если грантополучатель не может выполнять свои прямые обязанности по данному договору, по личным или неуважительным причинам, которые препятствуют исполнению трудового договора. 

В силу пп. 3.1, 3.2 договора, обща сумма гранат 1 000 000 рублей. Оплата гранат по настоящему договору производится Министерством образования и науки Республики Тыва по безналичному расчету перечислением денежных средств на счет исполнителя платёжными поручениями. 

В соответствии с п. 4.2 договора в случае досрочного расторжения договора грантополучатель возвращает предоставленные в виде гранат денежные средства пропорционально отработанному времени. 

На оснвоании п. 5.3 возврат денежных средств за нарушение данного договора грантополучателем производится пропорционально отработанного времени

На основании приказа Министра образования и науки Республики Тыва от ДД.ММ.ГГГГ №-д, ДД.ММ.ГГГГ приказом Муниципального бюджетного учреждения средняя общеобразовательная школа с. Хайыраканский муниципального района «Улуг-Хемский кожуун Республики Тыва» Б.Т.Н. принята на работу работником педагогического персонала на должность учителя обществознания с ДД.ММ.ГГГГ. 

ДД.ММ.ГГГГ между Управлением образования администрации муниципального района «Улуг-Хемский кожуун Республики Тыва» и Б.Т.Н. заключен трудовой договор, по условиям которого Б.Т.Н. принимается в ОВ и ДО на должность методиста-психолога. Дана начала работы, то есть дата, с которой работник обязан приступить к работе – ДД.ММ.ГГГГ. Работа по настоящему трудовому договору для работника является работой по совместительству. 

Согласно п. 3.2 договора, работодатель обязуется обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать бытовые нужды работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей. 

Приказом Управления образования администрации муниципального района «Улуг-Хемский кожуун Республики Тыва» от ДД.ММ.ГГГГ № Б.Т.Н. принята на работу в отдел воспитания и дополнительного образования методистом-психологом по срочному трудовому договору по совместительству с ДД.ММ.ГГГГ. 

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и Б.Т.Н.н. заключен договор аренды квартиры, расположенной по адресу: 

<

адрес>, сроком до ДД.ММ.ГГГГ с оплатой ежемесячно 5 000 рублей.

Согласно листков нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, Б.Т.Н. являлась нетрудоспособной в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом Муниципального бюджетного учреждения средняя общеобразовательная школа с. Хайыраканский муниципального района «Улуг-Хемский кожуун Республики Тыва» № от ДД.ММ.ГГГГ Б.Т.Н. уволена с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию ст. 80 ТК РФ на оснвоании личного заявления.

Приказом Министерства образования и науки Республики Тыва от ДД.ММ.ГГГГ № расторгнут договор о предоставлении гранта № от 19.07.23017 года на основании заявления грантополучателя Б.Т.Н. от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении договора о предоставлении гранта в связи с отъездом из Республики Тыва, Указа Республики Тыва от 16.04.2014 года № 90 «Об учреждении грантов Главы Республики Тыва учителям-носителям русского языка, выезжающим на работу в сельскую местность Республики Тыва». В связи с чем, указано на предоставление Б.Т.Н. согласно п. 2.2.4 договора о предоставлении гранта отчета о проделанной работе; заключение соглашения о расторжении договора о предоставлении гранат № от ДД.ММ.ГГГГ; возврат взысканных средств в республиканский бюджет.

ДД.ММ.ГГГГ между Министерством образования и науки Республики Тыва и Б.Т.Н. заключено соглашение о расторжении договора о предоставлении гранта № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно условий которого, стороны пришли к соглашению расторгнуть договор о предоставлении гранта № от ДД.ММ.ГГГГ согласно пункту 4 договора. Договор считается расторгнутым с момента подписания соглашения. Стороны произвели сверку расчетов по договору (акт сверки взаимных расчетов на ДД.ММ.ГГГГ). На момент расторжения договора у грантополучателя имеется задолженность в размере 766 667 рублей. Грантополучатель обязуется в течение 10 рабочих дней с момента подписания соглашения перечислить указанную сумму на расчетный счет грантодатель, указанный в соглашении. Грантополучатель обязуется предоставить документ, подтверждающий оплату или перевод денежных средств на счет грантодатель.

Согласно акта сверки взаимных расчетов от ДД.ММ.ГГГГ по договору предоставления гранта № от ДД.ММ.ГГГГ, подписанного между Министерством образования и науки Республики Тыва и Б.Т.Н. сумма в размере 1 000 000 рублей предоставлена грантадателем и получена грантополучателем. Задолженность грантополучателя перед грантадателем по договору предоставления гранта № от ДД.ММ.ГГГГ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 766 667 рублей. Грант 1 000 000 рублей на 5 лет (1 год – 200 000 рублей, 1 месяц 16 667 рублей), отработано 14 месяцев. 

Платёжным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ Б.Т.Н. перечислены Министерству образования и науки Республики Тыва денежные средства в размере 500 000 рублей в качестве возврата гранта с соответствии с договором 3 7 от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ Счетной палатой Республики Тыва вынесено представление в адрес Министра образования и науки Республики Тыва ФИО2, согласно которого в соответствии с планом работы Счетной Палатой Республики Тывана 2019 год проведено контрольное мероприятие «Аудит эффективности использования средств республиканского бюджета, выделенных на реализацию государственной программы Республики Тыва «Развитие русского языка на 2014-2020 годы» за 2017-2018 года». По результатам аудита эффективности установлены финансовые нарушения на общую сумму 766, 66 тыс. рублей: в нарушение ст. 34 БК РФ допущено неэффективное использование бюджетных средств на сумму 766, 66 тыс. рублей, в связи с тем, что получатель гранта не отработала положенный по договору срок 5 лет в сельской местности. Указано на выполнение требований: в течение 30 дней с момента получения представления принять меры для устранения нарушения; провести проверку по выявленному факту нарушения законодательства, рассмотреть вопрос о привлечении к ответственности должностных лиц.

ДД.ММ.ГГГГ Министерством образования и науки Республики Тыва в адрес Б.Т.Н. направлена претензия о выплате задолженности в размере 266 667 рублей в течение 10 дней с момента получения претензии. 

Оценивая представленные доказательства, суд приходит к следующему. 

Учитывая, что Б.Т.Н. ДД.ММ.ГГГГ заключила с Муниципальным бюджетным учреждением средняя общеобразовательная школа с. Хайыраканский муниципального района «Улуг-Хемский кожуун Республики Тыва» о работе с ДД.ММ.ГГГГ в должности учителя обществознания в указанной школе, то есть в организации, финансируемой из республиканского бюджета Республики Тыва, расположенной в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях Республики Тыва, и прибыла в соответствии с данным договором из другого региона РФ – из г. Красноярска, ей за счет средств работодателя подлежала предоставлению гарантия в виде выплаты единовременного пособия в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок).

Таким образом, поскольку гарантии и компенсации, предусмотренные ст. 10 Закона Республики Тыва от 29.12.2004 года № 1054-ВХ-1 «О государственных гарантиях и компенсациях лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях Республики Тыва» гарантии и компенсации предоставляются за счет средств работодателя, учитывая, что работодателем Б.Т.Н. является Муниципальное бюджетное учреждение средняя общеобразовательная школа с. Хайыраканский муниципального района «Улуг-Хемский кожуун Республики Тыва», Министерство образования и науки Республики Тыва является ненадлежащим ответчиком по требованиям о взыскании единовременного пособия.

В силу ст. 12 ГК РФ способ защиты нарушенного права определяется лицом самостоятельно, что на основании ст. 40 и ст. 41 ГПК РФ, выражается также, в праве выбора ответчика, к которому предъявляются исковые требования. Обращаясь в суд с иском, истец самостоятельно распоряжается принадлежащим ему процессуальным правом на предъявление иска и определяет для себя круг ответчиков.

В силу ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

В соответствии со ст. 41 ГПК РФ суд при подготовке дела или во время его разбирательства в суде первой инстанции может допустить по ходатайству или с согласия истца замену ненадлежащего ответчика надлежащим. После замены ненадлежащего ответчика надлежащим подготовка и рассмотрение дела производятся с самого начала. В случае, если истец не согласен на замену ненадлежащего ответчика другим лицом, суд рассматривает дело по предъявленному иску.

Исходя из принципа диспозитивности гражданского процесса, определяющего содержание норм Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, регулирующих состав лиц, участвующих в деле только истцу принадлежит право определить ответчика. Именно истцу принадлежит право определить ответчика, которому он желает предъявить свои требования.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, высказанной им в Определении от 24.10.2013 г. N 1626-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина ФИО3 на нарушение его конституционных прав частью первой статьи 41 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации", в силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности только истец определяет, защищать ему или нет свое нарушенное или оспариваемое право (часть первая статьи 4 ГПК Российской Федерации), к кому предъявлять иск (пункт 3 части второй статьи 131 ГПК Российской Федерации) и в каком объеме требовать от суда защиты (часть третья статьи 196 ГПК Российской Федерации). Соответственно, суд обязан разрешить дело по тому иску, который предъявлен истцом, и только в отношении того ответчика, который указан истцом, за исключением случаев, прямо определенных в законе. Поэтому, если суд придет к выводу о том, что выбранное истцом в качестве ответчика лицо не является субъектом спорного материального правоотношения, обязанным удовлетворить право требования истца, принудительной реализации которого тот добивается в суде, суд обязан отказать в удовлетворении иска.

В ходе судебного разбирательства судом разъяснялось право истцу, предусмотренное ст. 41 ГПК РФ на замену ненадлежащего ответчика на надлежащего ответчика. Однако, истцом Б.Т.Н. каких-либо ходатайств о замене ответчика в соответствии с требованиями ст. 41 ГПК РФ по делу не заявлено, в связи с чем, у суда не имелось оснований самостоятельно определять ответчика по делу. Исходя из принципа диспозитивности, определение ответчика является прерогативой истца.

При таких обстоятельствах, поскольку исковые требования предъявлены к ненадлежащему ответчику, что в силу требований ч. 2 ст. 41 ГПК РФ, является самостоятельным основанием для отказа в иске, суд полагает необходимым в удовлетворении исковых требований Б.Т.Н. к Министерству образования и науки Республики Тыва о взыскании единовременного пособия, отказать. При этом истец не лишен права предъявить исковые требования к надлежащему ответчику.

Разрешая требования Б.Т.Н. о взыскании компенсации морального вреда с Министерства образования и науки Республики Тыва, суд также не находит достаточных оснований для их удовлетворения. 

Истцом не представлено доказательств, подтверждающих нарушение ее трудовых прав Министерством образования и науки Республики Тыва.

При этом в ходе судебного разбирательства Б.Т.Н. ссылалась на неисполнением работодателем обязанности по обеспечению бытовых нужд работника, связанных с исполнением трудовых обязанностей, в части необеспечения ее жильём, она самостоятельно заключила договор аренды жилого помещения ДД.ММ.ГГГГ по адресу: 

<

адрес> где на нее произошло нападение. 

Право лица на компенсацию причиненного ему морального вреда предусмотрено ст. 151 ГК РФ. При этом, по смыслу действующего гражданского законодательства РФ под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Данной нормой установлена возможность возложения на нарушителя обязанности денежной компенсации морального вреда в случаях причинения гражданину морального вреда действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага. В иных случаях, /то есть при нарушении имущественных прав граждан/ компенсация морального вреда может иметь место при наличии прямого указания об этом в законе.

Таким образом, по смыслу действующего гражданского законодательства РФ, компенсация морального вреда представляет собой негативные имущественные последствия, возникающие у лица вследствие нарушения его личного неимущественного или имущественного права, а также при посягательстве на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага.

По смыслу действующего гражданского законодательства РФ (ст. 1064 ГК РФ) наступление ответственности ответчика возможно лишь при наличии общих условий гражданско-правовой ответственности, включающих в себя следующие элементы: наступление вреда, противоправность поведения причинителя вреда, причинная связь между вредом и противоправными действиями (бездействиями) причинителя вреда, вина причинителя вреда. Удовлетворение требований возможно при доказанности всей совокупности вышеуказанных условий ответственности. 

При этом на истце лежит обязанность представить доказательства в подтверждение доводов о причинении вреда, а также наличии прямой причинной связи между противоправными действиями ответчика и наступившим вредом.

Истцом в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ не представлено доказательств наличия причинно-следственной связи между действиями (бездействиями) Министерства образования и науки Республики Тыва и причиненным истцу вредом здоровью.

Разрешая встречные исковые требования Министерства образования и науки Республики Тыва, суд исходит из того, что ответчик Б.Т.Н. не исполнила взятые на себя по договору о предоставлении гранта обязательства по осуществлению трудовой деятельности 5 лет в сельской местности, в связи с чем, указанный договор был досрочно расторгнут ДД.ММ.ГГГГ по заявлению Б.Т.Н. 

В ходе судебного разбирательства установлено и не оспаривалось стороной ответчика по встречным требованиям тот факт, что до настоящего времени Б.Т.Н. не возращена сумма гранта в размере 266 667 рублей.

При таких обстоятельствах, надлежит взыскать с Б.Т.Н. в пользу Министерства образования и науки Республики Тыва задолженность по договору о предоставлении гранта в размере 266 667 рублей, поскольку материалами дела подтверждается наличие у ответчика, уволившегося до истечения пятилетнего срока из общеобразовательного учреждения, расположенного в сельском населенном пункте, обязанности вернуть часть полученной ранее суммы гранта.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ в случае, если иск удовлетворен частично, а ответчик освобожден от уплаты судебных расходов, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, взыскиваются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, с истца, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально той части исковых требований, в удовлетворении которой ему отказано.

Таким образом, в связи с учетом размера удовлетворенных судом требований и в порядке ст. 333.19 НК РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 5 866,67 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Б.Т.Н. к Министерству образования и науки Республики Тыва о взыскании единовременного пособия, компенсации морального вреда – отказать.

Встречные исковые требования Министерства образования и науки Республики Тыва к Б.Т.Н. о взыскании денежных средств по договору гранта удовлетворить.

Взыскать с Б.Т.Н. в пользу Министерства образования и науки Республики Тыва денежные средства в размере 266 667 рублей по договору о предоставлении гранта № от ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Б.Т.Н. государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 5 866,67 рублей.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение месяца с даты изготовления мотивированного текста решения.

Председательствующий: Н.А. Козлова

Мотивированный текст решения изготовлен 05.03.2020 года

Судья Н.А.Козлова