№ 2-769/2019

56RS0019-01-2019-000966-80

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

10 июля 2019 года город Орск

Ленинский районный суд г. Орска Оренбургской области, в составе:

председательствующего судьи Кравцовой Е.А., 

при секретаре Алышове С.Ф.,

с участием помощника прокурора Ленинского района г. Орска Агаповой К.И., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района города Орска Оренбургской области, действующего в интересах ФИО1, к Открытому акционерному обществу «Механический завод» о взыскании начисленной заработной платы, компенсации морального вреда, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, обязании направить сведения, произвести отчисления и уплату налога, 

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Ленинского района г. Орска, действуя в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к Открытому акционерному обществу «Механический завод» (далее - ОАО «Механический завод»), в котором просил обязать ответчика выплатить ФИО1: начисленную заработную плату за период с 01.03.2017 по 31.05.2018 на общую сумму 84257,76 руб.; компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ; компенсацию морального вреда в размере 1000 руб. Также истец просил обязать ответчика направить сведения персонифицированного учета в Пенсионный фонд РФ, произвести отчисления обязательных взносов в Федеральную налоговую службу, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, произвести уплату налога на доходы физических лиц в консолидированный бюджет в соответствии с действующим законодательством в связи с выплатой дохода ФИО1 

В обоснование исковых требований истец указал, что прокуратурой Ленинского района г. Орска, на основании обращения работников ОАО «Механический завод» проведена проверка, в ходе которой выявлены нарушения законодательства об оплате труда. ОАО «Механический завод» имеет задолженность по оплате труда перед работниками, продолжающими трудовую деятельность в организации.

ОАО «Механический завод» имеет задолженность по оплате труда перед работниками, трудовые отношения с которыми прекращены в период процедуры конкурсного производства, введенной в отношении ОАО «Механический завод» решением Арбитражного суда Оренбургской области по делу № А 47-5221/2011 от 25.01.2012.

ФИО1 принята на работу в ОАО «Механический завод» на основании трудового договора от 01.10.2012 на должность начальника бюро. Трудовые отношения между ОАО «Механический завод» и ФИО1 прекращены 31.05.2018 на основании приказа об увольнении.

Как установлено в ходе проверки, общий размер задолженности по оплате труда перед ФИО1 за период с 01.03.2017 по 31.05.2018 составляет 84257,76 руб., включая выходное пособие в размере среднего месячного заработка. 

В данном случае ответчик ограничил конституционное право истца на своевременную оплату труда, что повлекло страдания и переживания истца в связи с действиями работодателя, ущемляющими права работника. Принимая во внимание, что невыплата заработной платы, при отсутствии других источников существования, создает психотравмирующую ситуацию для работника, имеются основания для взыскания компенсации морального вреда с работодателя. 

ОАО «Механический завод» обязано производить уплату обязательных страховых взносов, а также уплату налога на доходы физических лиц в соответствии с действующим законодательством в связи с выплатой дохода от трудовой деятельности работникам. 

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ, прокурор обратился в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов ФИО1

Помощник прокурора Ленинского района г. Орска Агапова К.И. в судебном заседании исковые требования поддержала, просила взыскать с ответчика в пользу ФИО1 начисленную заработную плату за период с 01.03.2017 года по 31.05.2018 года на общую сумму 84257,76 руб.; компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ в размере 25783,09 руб.; компенсацию морального вреда в размере 1000 руб. Также обязать ответчика направить сведения персонифицированного учета в Пенсионный фонд РФ, произвести отчисления обязательных взносов в Федеральную налоговую службу, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, произвести уплату налога на доходы физических лиц в консолидированный бюджет в соответствии с действующим законодательством в связи с выплатой дохода ФИО1 

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, представила заявление о рассмотрении дела без ее участия.

Представитель ответчика ОАО «Механический завод» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, что подтверждается почтовым уведомлением, ходатайство об отложении судебного заседания не заявлял.

Третье лицо конкурсный управляющий ОАО «Механический завод» ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, что подтверждается почтовым уведомлением, ходатайство об отложении судебного заседания не заявлял.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Суд, выслушав помощника прокурора Ленинского района г. Орска Агапову К.И., исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст. 135 ТК РФ).

Судом установлено, что 01.10.2012 года между ОАО «Механический завод» в лице исполнительного директора М.А.М. (Работодатель) и ФИО1 (Работник) заключен трудовой договор №, на основании которого работник был принят на должность начальника бюро. Настоящий договор заключен между работодателем и работником на неопределенный срок с 01.10.2012 года и вступает в законную силу со дня его подписания сторонами. Размер должностного оклада 0,5 ставки от оклада 10000 рублей в месяц, пропорционально отработанному времени, в соответствии с действующим в Обществе Положением об оплате труда. 

Согласно справке ОАО «Механический завод» № от 02.04.2019 года, задолженность по заработной плате ФИО3 в период с 01.03.2017 года по 31.05.2018 года составляет 84257,76 руб. 

Истцом указано, что заработная плата за период с 01.03.2017 года по 31.05.2018 года ФИО1 до настоящего времени не выплачена, указанное утверждение подтверждает справка, выданная работодателем.

В ходе рассмотрения дела от ответчика каких-либо возражений относительно периода возникновения задолженности, либо ее размера не поступило, доказательств выплаты задолженности за указанный период ответчиком суду не представлено.

При таких обстоятельствах, суд считает требования истца о взыскании задолженности по заработной плате подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, в случае задержки выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, трудовым законодательством предусмотрен способ возмещения ущерба работнику в виде уплаты работодателем процентов (денежной компенсации).

Истцом заявлено требование о взыскании компенсации за невыплату заработной платы за период с 01.03.2017 года по 31.03.2019 года. 

Согласно расчету истца, в связи с тем, что работнику ФИО1 была задержана оплата труда, ему должна быть начислена компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы с учетом срока выплаты суммы оплат, из расчета:

- с 15 апреля 2017 г. по 1 мая 2017 г. (17 дн.) в сумме 55 руб. 25 коп. (5000.26 руб. х 9.75% х 1/150 х 17 дн.) 

- с 2 мая 2017 г. по 18 июня 2017 г. (48 дн.) в сумме 148 руб, 01 коп. (5000.26 руб. х 9.25% х 1/150 х 48 дн.) 

- с 19 июня 2017 г. по 17 сентября 2017 г. (91 дн.) в сумме 273 руб. 01 коп. (5000.26 руб. х 9% х 1/150 х 91 дн.) 

- с 18 сентября 2017 г. по 29 октября 2017 г. (42 дн.) в сумме 119 руб. 01 коп. (5000.26 руб. х 8.5% х 1/150 х 42 дн.) 

- с 30 октября 2017 г. по 17 декабря 2017 г. (49 дн.) в сумме 134 руб. 76 коп. (5000.26 руб. х 8.25% х 1/150 х 49 дн.) 

- с 18 декабря 2017 г. по 11 февраля 2018 г. (56 дн.) в сумме 144 руб. 67 коп. (5000.26 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дн.) 

- с 12 февраля 2018 г. по 25 марта 2018 г. (42 дн.) в сумме 105 руб. 01 коп. (5000.26 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.) 

- с 26 марта 2018 г. по 16 сентября 2018 г. (175 дн.) в сумме 422 руб. 94 коп. (5000.26 руб. х 7.25% х 1/150 х 175 дн.) 

- с 17 сентября 2018 г. по 16 декабря 2018 г. (91 дн.) в сумме 227 руб. 51 коп. (5000.26 руб. х 7.5% х 1/150 х 91 дн.) 

- с 17 декабря 2018 г. по 16 июня 2019 г. (182 дн.) в сумме 470 руб. 19 коп. (5000.26 руб. х 7.75% х 1/150 х 182 дн.) 

- с 17 июня 2019 г. по 10 июля 2019 г. (24 дн.) в сумме 60 руб. 00 коп. (5000.26 руб. х 7.5% х 1/150 х 24 дн.) 

- с 16 мая 2017 г. по 18 июня 2017 г. (34 дн.) в сумме 104 руб. 90 коп. (5003.00 руб. х 9.25% х 1/150 х 34 дн.) 

- с 19 июня 2017 г. по 17 сентября 2017 г. (91 дн.) в сумме 273 руб. 16 коп. (5003.00 руб. х 9% х 1/150 х 91 дн.) 

- с 18 сентября 2017 г. по 29 октября 2017 г. (42 дн.) в сумме 119 руб. 07 коп. (5003.00 руб. х 8.5% х 1/150 х 42 дн.) 

- с 30 октября 2017 г. по 17 декабря 2017 г. (49 дн.) в сумме 134 руб. 83 коп. (5003.00 руб. х 8.25% х 1/150 х 49 дн.) 

- с 18 декабря 2017 г. по 11 февраля 2018 г. (56 дн.) в сумме 144 руб. 75 коп. (5003.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дн.) 

- с 12 февраля 2018 г. по 25 марта 2018 г. (42 дн.) в сумме 105 руб. 06 коп. (5003.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.) 

- с 26 марта 2018 г. по 16 сентября 2018 г. (175 дн.) в сумме 423 руб. 17 коп. (5003.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 175 дн.) 

- с 17 сентября 2018 г. по 16 декабря 2018 г. (91 дн.) в сумме 227 руб. 64 коп. (5003.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 91 дн.) 

- с 17 декабря 2018 г. по 16 июня 2019 г. (182 дн.) в сумме 470 руб. 45 коп. (5003.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 182 дн.) 

- с 17 июня 2019 г. по 10 июля 2019 г. (24 дн.) в сумме 60 руб. 04 коп. (5003.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 24 дн.) 

- с 16 июня 2017 г. по 18 июня 2017 г. (3 дн.) в сумме 9 руб. 25 коп. (5002.00 руб. х 9.25% х 1/150 х 3 дн.) 

- с 19 июня 2017 г. по 17 сентября 2017 г. (91 дн.) в сумме 273 руб. 11 коп. (5002.00 руб. х 9% х 1/150 х 91 дн.) 

- с 18 сентября 2017 г. по 29 октября 2017 г. (42 дн.) в сумме 119 руб. 05 коп. (5002.00 руб. х 8.5% х 1/150 х 42 дн.) 

- с 30 октября 2017 г. по 17 декабря 2017 г. (49 дн.) в сумме 134 руб. 80 коп. (5002.00 руб. х 8.25% х 1/150 х 49 дн.) 

- с 18 декабря 2017 г. по 11 февраля 2018 г. (56 дн.) в сумме 144 руб. 72 коп. (5002.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дн.) 

- с 12 февраля 2018 г. по 25 марта 2018 г. (42 дн.) в сумме 105 руб. 04 коп. (5002.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.) 

- с 26 марта 2018 г. по 16 сентября 2018 г. (175 дн.) в сумме 423 руб. 09 коп. (5002.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 175 дн.) 

- с 17 сентября 2018 г. по 16 декабря 2018 г. (91 дн.) в сумме 227 руб. 59 коп. (5002.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 91 дн.) 

- с 17 декабря 2018 г. по 16 июня 2019 г. (182 дн.) в сумме 470 руб. 35 коп. (5002.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 182 дн.) 

- с 17 июня 2019 г. по 10 июля 2019 г. (24 дн.) в сумме 60 руб. 02 коп. (5002.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 24 дн.) 

- с 15 июля 2017 г. по 17 сентября 2017 г. (65 дн.) в сумме 195 руб. 12 коп. (5003.00 руб. х 9% х 1/150 х 65 дн.) 

- с 18 сентября 2017 г. по 29 октября 2017 г. (42 дн.) в сумме 119 руб. 07 коп. (5003.00 руб. х 8.5% х 1/150 х 42 дн.) 

- с 30 октября 2017 г. по 17 декабря 2017 г. (49 дн.) в сумме 134 руб. 83 коп. (5003.00 руб. х 8.25% х 1/150 х 49 дн.) 

- с 18 декабря 2017 г. по 11 февраля 2018 г. (56 дн.) в сумме 144 руб. 75 коп. (5003.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дн.) 

- с 12 февраля 2018 г. по 25 марта 2018 г. (42 дн.) в сумме 105 руб. 06 коп. (5003.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.) 

- с 26 марта 2018 г. по 16 сентября 2018 г. (175 дн.) в сумме 423 руб. 17 коп. (5003.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 175 дн.) 

- с 17 сентября 2018 г. по 16 декабря 2018 г. (91 дн.) в сумме 227 руб. 64 коп. (5003.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 91 дн.) 

- с 17 июня 2019 г. по 10 июля 2019 г. (24 дн.) в сумме 60 руб. 04 коп. (5003.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 24 дн.) 

- с 16 августа 2017 г. по 17 сентября 2017 г. (33 дн.) в сумме 99 руб. 04 коп. (5002.00 руб. х 9% х 1/150 х 33 дн.) 

- с 30 октября 2017 г. по 17 декабря 2017 г. (49 дн.) в сумме 134 руб. 80 коп. (5002.00 руб. х 8.25% х 1/150 х 49 дн.) 

- с 18 декабря 2017 г. по 11 февраля 2018 г. (56 дн.) в сумме 144 руб. 72 коп. (5002.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дн.) 

- с 12 февраля 2018 г. по 25 марта 2018 г. (42 дн.) в сумме 105 руб. 04 коп. (5002.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.) 

- с 26 марта 2018 г. по 16 сентября 2018 г. (175 дн.) в сумме 423 руб. 09 коп. (5002.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 175 дн.) 

- с 17 сентября 2018 г. по 16 декабря 2018 г. (91 дн.) в сумме 227 руб. 59 коп. (5002.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 91 дн.) 

- с 17 декабря 2018 г. по 16 июня 2019 г. (182 дн.) в сумме 470 руб. 35 коп. (5002.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 182 дн.) 

- с 17 июня 2019 г. по 10 июля 2019 г. (24 дн.) в сумме 60 руб. 02 коп. (5002.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 24 дн.) 

- с 16 сентября 2017 г. по 17 сентября 2017 г. (2 дн.) в сумме 13 ру6. 17 коп. (10978.75 руб. х 9% х 1/150 х 2 дн.) 

- с 18 сентября 2017 г. по 29 октября 2017 г. (42 дн.) в сумме 261 руб. 29 коп. (10978.75 руб. х 8.5% х 1/150 х 42 дн.) 

- с 30 октября 2017 г. по 17 декабря 2017 г. (49 дн.) в сумме 295 руб. 88 коп. (10978.75 руб. х 8.25% х 1/150 х 49 дн.) 

- с 18 декабря 2017 г. по 11 февраля 2018 г. (56 дн.) в сумме 317 руб. 65 коп. (10978.75 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дн.) 

- с 12 февраля 2018 г. по 25 марта 2018 г. (42 дн.) в сумме 230 ру6. 55 коп. (10978.75 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.) 

- с 26 марта 2018 г. по 16 сентября 2018 г. (175 дн.) в сумме 928 руб. 62 коп. (10978.75 руб. х 7.25% х 1/150 х 175 дн.) 

- с 17 сентября 2018 г. по 16 декабря 2018 г. (91 дн.) в сумме 499 руб. 53 коп. (10978.75 руб. х 7.5% х 1/150 х 91 дн.) 

- с 17 декабря 2018 г. по 16 июня 2019 г. (182 дн.) в сумме 1 032 руб. 37 коп. (10978.75 руб. х 7.75% х 1/150 х 182 дн.) 

- с 17 июня 2019 г. по 10 июля 2019 г. (24 дн.) в сумме 131 руб. 75 коп. (10978.75 руб. х 7.5% х 1/150 х 24 дн.) 

- с 14 октября 2017 г. по 29 октября 2017 г. (16 дн.) в сумме 45 руб. 36 коп. (5003.00 руб. х 8.5% х 1/150 х 16 дн.) 

- с 30 октября 2017 г. по 17 декабря 2017 г. (49 дн.) в сумме 134 руб. 83 коп. (5003.00 руб. х 8.25% х 1/150 х 49 дн.) 

- с 18 декабря 2017 г. по 11 февраля 2018 г. (56 дн.) в сумме 144 руб. 75 коп. (5003.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дн.) 

- с 12 февраля 2018 г. по 25 марта 2018 г. (42 дн.) в сумме 105 руб. 06 коп. (5003.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.) 

- с 26 марта 2018 г. по 16 сентября 2018 г. (175 дн.) в сумме 423 руб. 17 коп. (5003.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 175 дн.) 

- с 17 сентября 2018 г. по 16 декабря 2018 г. (91 дн.) в сумме 227 руб. 64 коп. (5003.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 91 дн.) 

- с 17 декабря 2018 г. по 16 июня 2019 г. (182 дн.) в сумме 470 руб. 45 коп. (5003.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 182 дн.) 

- с 17 июня 2019 г. по 10 июля 2019 г. (24 дн.) в сумме 60 руб. 04 коп. (5003.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 24 дн.) 

- с 16 ноября 2017 г. по 17 декабря 2017 г. (32 дн.) в сумме 88 руб. 04 коп. (5002.00 руб. х 8.25% х 1/150 х 32 дн.) 

- с 18 декабря 2017 г. по 11 февраля 2018 г. (56 дн.) в сумме 144 руб. 72 коп. (5002.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дн.) 

- с 12 февраля 2018 г. по 25 марта 2018 г. (42 дн.) в сумме 105 руб. 04 коп. (5002.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.) 

- с 26 марта 2018 г. по 16 сентября 2018 г. (175 дн.) в сумме 423 руб. 09 коп. (5002.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 175 дн.) 

- с 17 сентября 2018 г. по 16 декабря 2018 г. (91 дн.) в сумме 227 руб. 59 коп. (5002.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 91 дн.) 

- с 17 декабря 2018 г. по 16 июня 2019 г. (182 дн.) в сумме 470 руб. 35 коп. (5002.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 182 дн.) 

- с 17 июня 2019 г. по 10 июля 2019 г. (24 дн.) в сумме 60 руб. 02 коп. (5002.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 24 дн.) 

- с 16 декабря 2017 г. по 17 декабря 2017 г. (2 дн.) в сумме 5 руб. 50 коп. (5002.00 руб. х 8.25% х 1/150 х 2 дн.) 

- с 18 декабря 2017 г. по 11 февраля 2018 г. (56 дн.) в сумме 144 руб. 72 коп. (5002.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дн.) 

- с 12 февраля 2018 г. по 25 марта 2018 г. (42 дн.) в сумме 105 руб. 04 коп. (5002.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.) 

- с 26 марта 2018 г. по 16 сентября 2018 г. (175 дн.) в сумме 423 руб. 09 коп. (5002.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 175 дн.) 

- с 17 сентября 2018 г. по 16 декабря 2018 г. (91 дн.) в сумме 227 руб. 59 коп. (5002.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 91 дн.) 

- с 17 декабря 2018 г. по 16 июня 2019 г. (182 дн.) в сумме 470 руб. 35 коп. (5002.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 182 дн.) 

- с 17 июня 2019 г. по 10 июля 2019 г. (24 дн.) в сумме 60 руб. 02 коп. (5002.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 24 дн.) 

- с 16 января 2018 г. по 11 февраля 2018 г. (27 дн.) в сумме 69 руб. 78 коп. (5002.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 27 дн.) 

- с 12 февраля 2018 г. по 25 марта 2018 г. (42 дн.) в сумме 105 руб. 04 коп. (5002.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.) 

- с 26 марта 2018 г. по 16 сентября 2018 г. (175 дн.) в сумме 423 руб. 09 коп. (5002.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 175 дн.) 

- с 17 сентября 2018 г. по 16 декабря 2018 г. (91 дн.) в сумме 227 руб. 59 коп. (5002.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 91 дн.) 

- с 17 декабря 2018 г. по 16 июня 2019 г. (182 дн.) в сумме 470 руб. 35 коп. (5002.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 182 дн.) 

- с 17 июня 2019 г. по 10 июля 2019 г. (24 дн.) в сумме 60 руб. 02 коп. (5002.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 24 дн.) 

- с 16 февраля 2018 г. по 25 марта 2018 г. (38 дн.) в сумме 95 руб. 04 коп. (5002.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 38 дн.) 

- с 26 марта 2018 г. по 16 сентября 2018 г. (175 дн.) в сумме 423 руб. 09 коп. (5002.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 175 дн.) 

- с 17 сентября 2018 г. по 16 декабря 2018 г. (91 дн.) в сумме 227 руб. 59 коп. (5002.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 91 дн.) 

- с 17 декабря 2018 г. по 16 июня 2019 г. (182 дн.) в сумме 470 руб. 35 коп. (5002.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 182 дн.) 

- с 17 июня 2019 г. по 10 июля 2019 г. (24 дн.) в сумме 60 руб. 02 коп. (5002.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 24 дн.) 

- с 16 марта 2018 г. по 25 марта 2018 г. (10 дн.) в сумме 25 руб. 01 коп. (5002.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 10 дн.) 

- с 26 марта 2018 г. по 16 сентября 2018 г. (175 дн.) в сумме 423 руб. 09 коп. (5002.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 175 дн.) 

- с 17 сентября 2018 г. по 16 декабря 2018 г. (91 дн.) в сумме 227 руб. 59 коп. (5002.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 91 дн.) 

- с 17 декабря 2018 г. по 16 июня 2019 г. (182 дн.) в сумме 470 руб. 35 коп. (5002.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 182 дн.) 

- с 17 июня 2019 г. по 10 июля 2019 г. (24 дн.) в сумме 60 руб. 02 коп. (5002.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 24 дн.) 

- с 14 апреля 2018 г. по 16 сентября 2018 г. (156 дн.) в сумме 377 руб. 15 коп. (5002.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 156 дн.) 

- с 17 сентября 2018 г. по 16 декабря 2018 г. (91 дн.) в сумме 227 ру6. 59 коп. (5002.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 91 дн.) 

- с 17 декабря 2018 г. по 16 июня 2019 г. (182 дн.) в сумме 470 руб. 35 коп. (5002.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 182 дн.) 

- с 17 июня 2019 г. по 10 июля 2019 г. (24 дн.) в сумме 60 руб. 02 коп. (5002.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 24 дн.) 

- с 16 мая 2018 г. по 16 сентября 2018 г. (124 дн.) в сумме 299 руб. 85 коп. (5003.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 124 дн.) 

- с 17 сентября 2018 г. по 16 декабря 2018 г. (91 дн.) в сумме 227 руб. 64 коп. (5003.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 91 дн.) 

- с 17 декабря 2018 г. по 16 июня 2019 г. (182 дн.) в сумме 470 руб. 45 коп. (5003.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 182 дн.) 

- с 17 июня 2019 г. по 10 июля 2019 г. (24 дн.) в сумме 60 руб. 04 коп. (5003.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 24 дн.) 

Суд соглашается с указанным расчетом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за невыплату заработной платы в сумме 25783 руб. 09 коп.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

По смыслу ст. 237 ТК РФ в случае нарушения работодателем прав и законных интересов работника возникновение у последнего нравственных страданий презюмируется, то есть, не требует дополнительного доказывания. Предмет доказывания сводится в данном случае к подтверждению характера и объема наступивших последствий, вызванных физическими либо нравственными страданиями лица, что способно повлиять на размер денежной компенсации.

При этом нормы ТК РФ не содержат каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случае нарушения трудовых прав работников, поэтому суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав, в частности, при задержке выплаты заработной платы.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Суд, принимает во внимание характер нарушенного права истца, длительность допущенного нарушения, степень вины работодателя, объем перенесенных истцом нравственных страданий, считает необходимым удовлетворить исковые требования в части компенсации морального вреда в размере 1000 руб. 

Данный размер компенсации морального вреда определен с учетом фактических обстоятельств дела, соответствует требованиям разумности и справедливости.

В соответствии с ч. 1 ст. 19 НК РФ налогоплательщиками, плательщиками сборов, плательщиками страховых взносов признаются организации и физические лица, на которых в соответствии с НК РФ возложена обязанность уплачивать соответственно налоги, сборы, страховые взносы.

На основании ст. 419 НК РФ плательщиками страховых взносов признаются следующие лица, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования: организации, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.

При этом страховые взносы оплачиваются плательщиками в налоговый орган по месту нахождения организации.

ОАО «Механический завод» является страхователем, обязанным представлять в Пенсионный Фонд РФ сведения о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

Кроме того, ответчик, являясь налоговым агентом, обязан удерживать и производить оплату налога на доходы физических лиц с сумм оплаты труда.

Доказательств выполнения данных обязанностей ответчиком не представлено.

Учитывая вышеизложенные, исковые требования прокурора Ленинского района г. Орска об обязании ОАО «Механический завод» направить в Пенсионный фонд РФ сведения для осуществления персонифицированного учета, произвести отчисления страховых взносов в налоговый орган, оплату налога на доходы физических лиц в консолидированный бюджет в связи с выплатой дохода ФИО1 подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с чем, с ОАО «Механический завод» в пользу муниципального бюджета «Город Орск» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4601 руб. 23 коп. 

Руководствуясь ст. ст. 45, 194 - 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора Ленинского района города Орска Оренбургской области, действующего в интересах ФИО1, к Открытому акционерному обществу «Механический завод» о взыскании начисленной заработной платы, компенсации морального вреда, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, обязании направить сведения, произвести отчисления и уплату налога – удовлетворить.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Механический завод» в пользу ФИО1 начисленную заработную плату за период с 01.03.2017 года по 31.03.2019 года на общую сумму 84257 руб. 76 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 01.03.2017 года по 31.03.2019 года в размере 25783 рублей 09 коп., а всего 111040 (один миллион девять тысяч семьсот семьдесят один) рубль 85 коп.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Механический завод» государственную пошлину в доход муниципального образования «Город Орск» в сумме 4601 (четыре тысячи шестьсот один) рубль 23 коп.

Обязать Открытое акционерное общество «Механический завод» направить сведения для осуществления персонифицированного учета в Пенсионный фонд РФ, произвести отчисления страховых взносов в налоговый орган, произвести оплату налога на доходы физических лиц в консолидированный бюджет в связи с выплатой дохода ФИО1.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Ленинский районный суд г. Орска Оренбургской области в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Е.А. Кравцова

Мотивированное решение изготовлено 15.07.2019 года

Судья Е.А. Кравцова