Дело № 2-2226/2018 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе судьи Машкалевой О.А.

при секретаре Гороховской А.О.,

с участием:

истца ФИО1, его представителя ФИО2,

представителя ответчика УПФР в городе Сыктывкаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 

21 февраля 2018 года гражданское дело по иску ФИО1 к УПФР в г. Сыктывкаре об обязании включить в стаж периоды работы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к УПФР в городе Сыктывкаре Республики Коми об обязании включить в общий трудовой стаж, страховой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периода работы в Коммерческом объединении «...» с 26.08.1991 по 20.10.1993, произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости с 10.12.2017. В обоснование требований указал, что с 10.12.2017 является получателем страховой пенсии по старости. По сообщению ответчика в его стаж не был засчитан спорный период работы, так как запись об увольнении исправлена и не заверена печатью. С данным отказом не согласен, так как оснований не доверять записи об увольнении нет, запись заверена печатью предприятия, исправление описки в месяце увольнения выполнены одним лицом и заверены подписью.

В судебном заседании истец и его представитель требования поддержали. 

Представитель ответчика с требованиями не согласилась по доводам, изложенным в письменном отзыве на иск. 

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что истец с 10.12.2017 является получателем страховой пенсии по старости. 

Протоколом заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 21.12.2017 рекомендовано не включать в общий трудовой, страховой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, ФИО1 период работы с 26.08.1991 по 20.10.1993, так как запись о работе в трудовую книжку внесена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, а именно, в дате увольнения имеется исправление, которое не заверено, документы, подтверждающие период работы не представлены.

Согласно статье 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии со статьей 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Согласно пункту 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (пункт 60 Правил).

Согласно пункту 2.3. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, действовавшей в спорный период, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В разделах "Сведения о работе", "Сведения о награждениях", "Сведения о поощрениях" трудовой книжки (вкладыша) зачеркивание ранее внесенных неточных или неправильных записей не допускается. При необходимости изменения записи после указания соответствующего порядкового номера, даты внесения записи в графе 3 пишется: "Запись за N таким-то недействительна. Принят по такой-то профессии (должности)" и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) администрации, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку (п. 2.9. Инструкции).

Согласно записи № ... трудовой книжки истец 26.08.1991 принят на работу в Коммерческое объединение «...» .... 23.11.1992 истец уволен по собственному желанию (запись № 10 трудовой книжки). Далее имеется запись о том, что запись № 10 считать недействительной. Согласно записи № 11 трудовой книжки истец уволен с работы 20.10.1993, основанием внесения записи является приказ № ... от ** ** **. При этом месяц даты увольнения исправлен с цифры «11» на цифру «10» и имеется запись «10 месяц верно» и подпись должностного лица.

Учитывая, что в записи № 11 трудовой книжки число и год даты увольнения не исправлены, дата приказа, послужившая основанием внесения записи об увольнении, также не исправлена, запись об увольнении заверена подписью должностного лица и печатью организации, после увольнения истец был принят на другую работу 25.10.1993, суд приходит к выводу об установлении факта работы истца в Коммерческом объединении «...» с 26.08.1991 по 20.10.1993. 

Ответчиком доказательств, опровергающих факт работы истца в данной организации в спорный период, не представлено.

Неточность внесения записей в трудовую книжку, наличие ошибок при оформлении записей в трудовую книжку истца со стороны работодателя не свидетельствует о том, что истец не работал в спорный период в Коммерческом объединении «Комиагро» и не может служить основанием для лишения истца права на включение в трудовой стаж спорного периода работы.

Согласно пункту 18 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих", ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о включении в общий трудовой, страховой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периода работы с 26.08.1991 по 20.10.1993. Также подлежит удовлетворению требование истца об обязании произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости с 10.12.2017. 

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Сыктывкаре Республики Коми включить в общий трудовой стаж, страховой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, ФИО1 период работы с 26.08.1991 по 20.10.1993.

Обязать Государственное учреждение-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Сыктывкаре Республики Коми произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости ФИО1 с 10.12.2017.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения.

Судья О.А. Машкалева