Дело №2-574/2024 

УИД 43RS0010-01-2024-000573-07

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 июня 2024 года г. Вятские Поляны

Вятскополянский районный суд Кировской области в составе председательствующего судьи Бердниковой Я.В.,

при секретаре Сметаниной Е.В.,

с участием истца ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-574/2024 по исковому заявлению ФИО1 Н к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования в Кировской области о возложении обязанности включить в страховой стаж спорный период работы, произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести дополнения в индивидуальный лицевой счет, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования в Кировской области (далее – ОСФР по Кировской области) о возложении обязанности включить в страховой стаж спорный период работы.

В обоснование иска ФИО1 указала, что она обратилась в ОСФР по Кировской области по вопросу учета в стаж периодов работы и учета в состав заработка для исчисления пенсии отдельных сумм заработной платы, предоставив необходимые документы. Решением от 25.03.2024 года № 190 ответчик не включил в её страховой стаж период её работы в Заречном торге с 

<

дата>. по 

<

дата>., с 

<

дата>. по 

<

дата>., а также принял решение не учитывать суммы заработной платы в составе заработка для исчисления расчетного размера страховой пенсии за указанные периоды работы в Заречном торге. С вынесенным решением ответчика в части не включения в страховой стаж периода работы в Заречном торге с 

<

дата>. по 

<

дата>. ФИО1 не согласна, считает, что основным документом, подтверждающим её стаж в спорный период является трудовая книжка, в которой имеются записи об указанном периоде её работы, полагает, что возложение на неё ответственности за неправильное или неточное заполнение документов, отражающих сведения о работе, является незаконным, поскольку обязанность правильного заполнения и ведения трудовых книжек и документов возложена на работодателя и невыполнение либо ненадлежащее выполнение последним своих обязанностей не может служить основанием для ущемления её права на назначении страховой пенсии. 

На основании изложенного, с учетом уточнения формулировки исковых требований в судебном заседании 05.06.2024г., истец просит суд обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области включить в общий и страховой стаж период её работы в Заречном торге с 

<

дата> по 

<

дата> и произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета, внести дополнения в её индивидуальный лицевой счет.

В судебном заседании истец ФИО1 полностью поддержала уточненные исковые требования, которые были приняты судом на основании ст.39 ГПК РФ. В дополнение истец указала, что после окончания обучения и получения профессии контролер-кассир в июле 

<

дата> года она была принята на работу продавцом в Заречный торг, в котором с указанного времени она работала в продовольственных магазинах №№27, №30 и №26 в г.Сосновка, в 

<

дата> году, а также в 

<

дата> находилась в отпусках по уходу за ребенком. При устройстве на работу в Заречный торг она представила свой паспорт, документы об образовании, в которых она была указана как Г., в Заречном торге ей впервые завели трудовую книжку, которая хранилась в период её работы в отделе кадров и она впервые получила её на руки только при увольнении в 

<

дата> году, когда Заречный торг уже прекратил свою деятельность и был реорганизован в арендное предприятие «Весна», а затем в Акционерное общество «Весна». При реорганизации для работников условия труда и оплаты не изменились, изменилось только наименование организации. Впоследствии АО «Весна» прекратило свою деятельность, место нахождение первичных документов, отсутствующих в архиве, ей не известно. Полагает, что ненадлежащее исполнение обязанностей по сдаче документов в архив не может являться основанием для исключения периода её работы с 

<

дата> годы из общего и страхового стажа, просит удовлетворить исковые требования.

Ответчик - ОСФР по Кировской области, надлежащим образом извещенный о дате и времени судебного заседания, представил ходатайство о рассмотрении дела без участия своего представителя, просил отказать в удовлетворении требований ФИО1 по доводам, подробно изложенным в решении ОСФР в Кировской области №190 от 25.03.2024г.

Суд, заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, показания свидетелей, исследовав письменные доказательства, приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон №400-ФЗ) право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», при наличии необходимой продолжительности страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента. 

В соответствии с ч.2 ст.3 Федерального закона №400-ФЗ под страховым стажем понимается учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. 

Согласно ст. 11 Федерального закона №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Согласно ч. 1 и ч. 8 ст. 13 Федерального закона №400-ФЗ исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица. 

В соответствии с п. 4 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» под общим трудовым стажем в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются, в том числе, периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации, иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию, индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве. Исчисление продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, включаемых в общий трудовой стаж в соответствии с настоящим пунктом, производится в календарном порядке по их фактической продолжительности, за исключением специально оговоренных в законе периодов. 

В силу ч. 2 ст. 14 Федерального закона №400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона «О страховых пенсиях», после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. 

Согласно ст. 3 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее – Федеральный закон №27-ФЗ) целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении; создание информационной базы для реализации и совершенствования пенсионного законодательства Российской Федерации, для назначения страховых и накопительной пенсий на основе страхового стажа застрахованных лиц и их страховых взносов, а также для оценки обязательств перед застрахованными лицами по выплате страховых и накопительной пенсий, срочной пенсионной выплаты, единовременной выплаты средств пенсионных накоплений; учет сведений о трудовой деятельности для использования данных сведений зарегистрированными лицами при трудоустройстве, а также в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций. 

В статье 1 Федерального закона №27-ФЗ приведено определение индивидуального лицевого счета как электронного документа, содержащего предусмотренные настоящим Федеральным законом сведения о зарегистрированном лице, хранящиеся в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд), а в статье 5 указано, что органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Фонд. В силу ч. 1 ст. 6 Федерального закона №27-ФЗ на территории Российской Федерации на каждого гражданина РФ Фонд открывает индивидуальный лицевой счет, имеющий постоянный страховой номер. В общей части индивидуального лицевого счета указываются, в том числе, периоды трудовой и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж для назначения страховой пенсии. В соответствии со ст.14 Федерального закона №27-ФЗ зарегистрированное (застрахованное) лицо имеет право: в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Фонда или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией, либо в суд. 

Согласно п.6 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Минтруда России от 04.08.2021 №538н, для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы (сведения), подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», а также об индивидуальном пенсионном коэффициенте. 

Согласно п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий от 02.10.2014 №1015 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. 

В соответствии со ст.66 Трудового кодекса РФ основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

При этом в соответствии с пунктом 45 Правил №1015, ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации. Правильное ведение трудовых книжек также являлось обязанностью работодателя в силу ст. 39 КЗоТ РСФСР.

Согласно разъяснениям, приведенным в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанных с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух и более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается. Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона №173-ФЗ подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. 

В соответствии с ч. 1, 2 п. 5 ст. 264 Гражданского процессуального кодекса РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций, в частности рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, при этом в силу ст.265 Гражданского процессуального кодекса РФ суд устанавливает такие факты только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

В судебном заседании на основании сведений паспорта, справки о заключении брака, установлено, что истец – ФИО1 (до заключения брака 15.12.1990г. – «Г») О.Н. родилась ***

Решением ОСФР по Кировской области №190 от 25.03.2024г. ФИО1, помимо прочего, отказано во включении в страховой стаж периода работы в Заречном торге с 

<

дата> по 

<

дата>. В обоснование решения указано, что запись о данном периоде работы внесена в трудовую книжку следующим образом: 

<

дата> - принята на работу в Заречный торг (Пр.***/к от 

<

дата>), 

<

дата>. - уволена по собственному желанию (Пр. *** от 

<

дата>), запись об увольнении заверена печатью «г.Сосновка Вятско-Полянский район Кировская область, Акционерное общество открытого типа «Весна», при этом сведений о реорганизации Заречного торга в АООТ «Весна» трудовая книжка не содержит, что является нарушением требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. №162, в связи с чем данный период работы подлежит подтверждению справками о стаже, а также иными документами, выдаваемыми работодателем или соответствующими государственными (муниципальными) органами. В архивных справках №№281Л@-03-27, 282Л@-1-03-27, 282Л@-03-27 от 10.04.2023г., 280Н@-03-27 от 03.04.2023г., представленных для подтверждения периода работы в Заречном торге и получения заработной платы, отчество заявителя указано сокращенно, дата рождения и занимаемая должность не указаны, поэтому невозможно установить факт принадлежности архивных справок именно ФИО1 Н, следовательно, факт работы не подтверждается первичными документами, в связи чем период работы в Заречном торге с 

<

дата> по 

<

дата> год не подлежит включению в страховой стаж заявителя (л.д.21-24).

Согласно сведениям выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования 

<

дата>, следовательно, спорный период её работы в Заречном торге с 

<

дата>. по 

<

дата>. имел место до указанной регистрации и подлежит подтверждению как на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период, так и документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, а также свидетельскими показаниями. 

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка является основным документом о трудовом стаже работника.

В трудовой книжке АТ– III ***, заведенной на ФИО1 (Г) О.Н., 

<

дата> года рождения, заполненной 

<

дата>, содержатся следующие записи о спорных периодах работы:

в разделе «Сведения о работе»

Заречный торг

*** от 

<

дата> Принята продавцом в магазин *** (приказ ***/к от 

<

дата>),

*** от 

<

дата> - Переведена продавцом в магазин *** (приказ ***),

*** от 

<

дата> - Переведена в магазин *** (пр. ***/к 

<

дата>.), 

*** от 

<

дата> - Переведена в магазин *** продавцом (пр. ***/к от 

<

дата>.)

*** от 

<

дата> – В связи с переводом на новую оплату труда при проведенной перетарификации присвоена III категория продавца продтоваров (Пр *** от 

<

дата>), 

*** от 

<

дата> – В связи с реорганизацией Заречного торга считать продавцом III категории магазина *** муниципального арендного торгового предприятия «Весна» (Расп. адм. В-Полян.района *** от 

<

дата>),

*** от 

<

дата> – В связи с изменением организационно-правовой формы считать продавцом магазина *** АО «Весна» (Расп. адм. В-Полян.района *** от 

<

дата>),

*** от 

<

дата> - Уволена по собственному желанию по уходу детьми до возраста 14-ти лет согласно ст. 31 КЗОТ РФ (пр. *** от 26.02.99г.), запись заверена печатью организации и подписью инспектора отдела кадров. (л.д. 7-16).

Согласно архивной справке ***Л@-03-27 от 10.04.2023г., выданной МКУ «Районный архив», в архивном фонде Заречного торга в документах по личному составу – приказах имеются сведения о трудовом стаже Г.: 

с 

<

дата> - « & 7 Учащуюся ПТУ -.. ., принять в маг. *** на период.. ., с оплатой за фактически отработанное время... .» (Приказ ***/к от 

<

дата>); 

<

дата> - «& 6.. ., после окончания ПТУ принять продавцом в маг-н *** с.. . и предоставить отпуск на 1 календар-месяц с 15.07. по 

<

дата>. Оплата труда по штату». (Приказ ***/к от 

<

дата>)

Согласно архивной справке №282Л@-03-27 от 10.04.2023г., выданной МКУ «Районный архив», в архивном фонде Заречного торга в документах по личному составу

- в ведомостях по начислению заработной платы (магазины) 

за 

<

дата> год значится Г.О.Н., ДД.ММ.ГГГГ г.р., «м/кассир продав м-н 30», 

за 

<

дата> год — Г.О.Н., 

<

дата> г.р., «прод», 

за 

<

дата> год — Г.О.Н., 

<

дата> г.р., «кассир»; 

- в лицевых счетах за 

<

дата> годы значится Г., 

<

дата> года рождения, «продавец 21», на оборотной стороне лицевых счетов за 

<

дата> годы значится Г. и содержатся сведения о ежемесячном начислении заработной платы с 

<

дата>.

В документах по личному составу Заречного торга (ведомостях по начислению заработной платы) за 

<

дата> годы других работников с данными фамилией, именем и отчеством не обнаружено. Сведения о реорганизациях, переименовании предприятия на хранение в архив не поступали.

Согласно архивной справке №282Л@-1-03-27 от 10.04.2023г., выданной МКУ «Районный архив», в архивном фонде Заречного торга в документах по личному составу

- в лицевых счетах (магазины Сосновка) 

за 

<

дата> год значится ФИО1 (исправлено на «Г») О.Н., 

<

дата> года рождения, на оборотной стороне лицевого счета значится (Г) ФИО1., 

в 

<

дата> году ФИО1 

<

дата> г.р., «продав.21» и содержатся сведения о начислении заработной платы с 

<

дата> год. Также указано, что на суммы заработной платы с 

<

дата> годы взносы в Пенсионный фонд не отражены. В сентябре 

<

дата> года взносы в Пенсионный фонд начислялись. В документах по личному составу Заречного торга (лицевых счетах) за 

<

дата> годы других работников с данными фамилией, именем и отчеством не обнаружено. 

Из сведений, указанных в архивной справке №280Н@-03-27 от 03.04.2023г., выданной МКУ «Районный архив», следует, что документы по личному составу МАТП «Весна» и документы по личному составу АООТ «Весна» на хранение в МКУ «Муниципальный архив Вятскополянского района» не поступали, и сведениями о местонахождении указанных документов МКУ «Районный архив» не располагает.

Свидетели Р. и К.Т.Н. суду показали, что работали совместно с ФИО1 (до заключения брака – Г) О.Н. в Заречном торге, Р. – бухгалтером, а с 

<

дата> года – главным бухгалтером, К.Т.Н. – бухгалтером по складам, в период их работы с 

<

дата> годы ФИО1 работала продавцом в различных магазинах продовольственных товаров Заречного торга в г.Сосновке. Трудовые книжки работников хранились в отделе кадров, где вносились записи о приеме и увольнении. Заработную плату работники получали на основании лицевых счетов в кассе по ведомостям, в лицевых счетах и ведомостях имена и отчества работников могли указывать сокращенно, а год рождения могли не указать, поскольку таких требований к делопроизводству не было установлено. В 1992 году Зарченый торг был реорганизован в арендное предприятие «Весна», при этом на условия работы работников реорганизация не повлияла, изменилось только организационно-правовая форма и наименование организации, все работники продолжили работать на своих рабочих местах. Впоследствии в соответствии с требованиями рыночной экономики арендное предприятие «Весна» в 1995 году было преобразовано в акционерное общество «Весна», которое впоследствии было ликвидировано, при этом документы руководством были сданы в архив не в полном объеме. ФИО1 уволилась сразу после отпуска по уходу за вторым ребенком в 1999 году, её полных однофамильцев в Заречном торге не было.

У суда не имеется оснований не доверять показаниям свидетелей, поскольку они не заинтересованы в исходе дела, достоверность их показаний подтверждается письменными материалами дела, также свидетелями представлены трудовые книжки, согласно которым они действительно работали совместно с истцом в спорные периоды. Свидетельские показания суд принимает в качестве доказательства наряду с представленными письменными доказательствами в целях восполнения неполноты данных об отчестве, а также дате и годе рождения истца, и в этой связи находит свидетельские показания надлежащим и допустимым доказательством в целях подтверждения факта работы истца в Заречном торге в совокупности с другими документами.

Исследовав и оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что на основании сведений паспорта истца, справке о браке, а также показаний свидетелей, работавших в спорные периоды совместно с истцом, нашел свое подтверждение и установлен факт принадлежности истцу архивных справок №№281Л@-03-27, 282Л@-1-03-27, 282Л@-03-27 от 10.04.2023г., выданных МКУ «Районный архив», содержащих сведения о трудовой деятельности и заработной плате ФИО1 в Заречном торге.

Принимая во внимание объяснения истца и объяснения свидетелей, работавших в спорные периоды совместно с истцом, а также содержание архивных справок №№281Л@-03-27, 282Л@-1-03-27, 282Л@-03-27 от 10.04.2023г, которые соответствуют записям в трудовой книжке истца о её работе в Заречном торге, суд признает установленным факт работы истца в Заречном торге в период с 

<

дата> по 

<

дата> год, при этом полагает, что отсутствие указания её полного отчества и даты рождения в ведомостях по начислению заработной платы, а также лицевых счетах, является следствием небрежности работников работодателей, которая не может повлечь для истца неблагоприятных последствий в виде препятствий в реализации её права на пенсионное обеспечении по возрасту. При этом суд находит очевидной опиской указание работодателем в ведомостях по начислению заработной платы и лицевых счетах отчества истца как «Н», «Н» вместо верного «Н».

Отсутствие в представленных архивных сведениях о ежемесячном начислении заработной платы в Заречном торге за 

<

дата> гг. данных об отчислении взносов в Пенсионный фонд в период с января 

<

дата>., при достоверно установленном факте ежемесячной выплаты истцу заработной платы в указанный период, по мнению суда, не может являться препятствием к учету периода работы в общий и страховой стаж истца, поскольку в силу разъяснений, содержащимся в пункте 9 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (ст.ст.1 и 22 Трудового кодекса РФ). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. Как указал Конституционный Суд РФ в Постановлении от 10.07.2007 №9-П, неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию. Соответствующие взносы должны быть уплачены, а их уплата - исходя из публично-правового характера отношений между государством и Пенсионным фондом Российской Федерации и особенностей отношений между государством, страхователями и застрахованными лицами - должна быть обеспечена, в том числе в порядке принудительного взыскания. В противном случае искажалось бы существо обязанности государства по гарантированию права застрахованных лиц на трудовую пенсию.

Факт работы истца в Заречном торге с 

<

дата> по 

<

дата> год установлен в судебном заседании, поэтому, в связи с осуществлением трудовой деятельности истец была вправе рассчитывать на то, что все время её работы будет учитываться как стаж трудовой деятельности, в связи с чем ненадлежащее оформление документов по начислению заработной платы без специального указания с 1991 года сведений об отчислениях в Пенсионный фонд как и их возможное не перечисление при достоверном факте работы не может являться основанием к отказу в зачете в страховой стаж периодов работы с января 1991 года по август 1992 года, с октября по декабрь 1992 года.

При установленном факте работы истца в Заречном торге с 

<

дата> по 

<

дата> год, суд полагает, что у ответчика отсутствуют правовые основания для исключения периода её работы из ИЛС и общего и страхового стажа в целях назначения страховой пенсии по старости, поэтому, в целях восстановления права ФИО1 на социальное обеспечение по возрасту, суд приходит к убеждению об удовлетворении исковых требований и возложении на ОСФР по Кировской области обязанности зачесть в общий, исчисляемый на основании п. 4 или п. 3 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ до 01.01.2002 года, и страховой стаж период работ в Заречном торге с 

<

дата> по 

<

дата> год.

Как следствие, также подлежат удовлетворению исковые требования об обязании ответчика произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета истца путем внесения дополнений в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица ФИО1 о вышеуказанном спорном периоде её работы в Заречном торге. 

На основании изложенного, уточненные исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению в полном объеме.

Поскольку истец не настаивает на взыскании с ответчика понесенных им судебных расходов по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей, суд не разрешает вопрос о распределении судебных расходов.

Руководствуясь ст. 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 Н к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования в Кировской области о возложении обязанности включить в страховой стаж спорный период работы, произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести дополнения в индивидуальный лицевой счет, - удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области зачесть в общий и страховой стаж ФИО1 Н, 

<

дата> года рождения, уроженки 

<

адрес> (паспорт ***)), период работы в Заречном торге с 

<

дата>. по 

<

дата>. и произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета, внести дополнения в индивидуальный лицевой счет ФИО1 Н в отношении вышеуказанного периода работы.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд посредством подачи апелляционной жалобы через Вятскополянский районный суд Кировской области в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 10 июня 2024 года.

Судья Я.В. Бердникова