Дело № 2-1902/2017

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 августа 2017года

Воскресенский городской суд Московской области в составе:

Председательствующего судьи Шикановой З.В.

При секретаре Галкиной О.В.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Закрытому акционерному обществу «Воскресенский завод железобетонных изделий» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась в суд с иском к ЗАО «Воскресенский завод железобетонных изделий»(далее по тексту ЗАО «ВЗЖБИ») о взыскании задолженности по заработной плате.

Заявленные требования мотивированы тем, что истец была принята на работу в ЗАО «ВЗЖБИ» на должность заместителя директора по управлению персоналом с 10.02.2003года по трудовому договору б/н от 10.02.2003года.

Приказом директора Общества № от 22.01.2016года истица была уволена с занимаемой должности по пункту 3 части первой статьи 77 ТК РФ – собственному желанию. 

Приказом № от 04.07.2016года истица была вновь принята на работу в Общество на должность заместителя директора по управлению персоналом и с ней был заключен трудовой договор № от 04.07.2016года.

Приказом директора Общества № от 02.05.2017года истица была уволена с занимаемой должности по собственному желанию п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Начиная с августа 2015года по настоящее время работодатель не производит выплату ей начисленную заработную плату. За период с августа 2015года по май 2017года образовалась задолженность по заработной плате в размере 417427,85рублей.

18 апреля 2016года Арбитражным судом М.о. было принято к производству заявление ЗАО «ВЗЖБИ» о признании завода несостоятельным(банкротом).

Решением Арбитражного суда М.о. от 08.06.2017года по делу № А41-16148/16 ЗАО «ВЗЖБИ» было признано несостоятельным(банкротом) и в отношении завода открыто конкурсное производство сроком на шесть месяцев до 01.12.2017года. Конкурсным управляющим ЗАО «ВЗЖБИ» был утвержден ФИО1, член Ассоциации «Саморегулируемая организация арбитражных управляющих Центрального федерального округа».

Истица просит суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате за период с августа 2015года по май 2017года в размере 417427,85рублей.(л.д. 2).

В судебном заседании истец ФИО3 поддержала заявленные требования, просила их удовлетворить в полном объеме, т.к. до настоящего времени задолженность не погашена. На имя конкурсного управляющего ею было направлено заявление о выплате задолженности по заработной плате за указанный выше период работы, но ответа до настоящего времени не получено.

Представитель ответчика ЗАО «ВЗЖБИ» в судебное заседание не явился. О времени и месте рассмотрения данного дела неоднократно извещались судом, что подтверждается почтовыми уведомлениями(л.д. 28, 37).

Суд, с учетом мнения лиц, участвующих в деле, определил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, заслушав истца, суд считает заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям:

В соответствии со ст. 136 ч. 6 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статьей 142 ч. 1 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работодатель и(или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

Как следует из материалов дела, истица ФИО3 была принята на работу в ЗАО «ВЗЖБИ» на должность заместителя директора по управлению персоналом с 10.02.2003года по трудовому договору б/н от 10.02.2003года.

Приказом директора Общества № от 22.01.2016года истица была уволена с занимаемой должности по пункту 3 части первой статьи 77 ТК РФ – собственному желанию. 

Приказом №К от 04.07.2016года истица была вновь принята на работу в Общество на должность заместителя директора по управлению персоналом и с ней был заключен трудовой договор № от 04.07.2016года.

Приказом директора Общества № от 02.05.2017года истица была уволена с занимаемой должности по собственному желанию п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается копией трудовой книжки(л.д. 11-14), копией трудового договора(л.д. 3-5), копиями приказов(л.д.6,9).

Исходя из справки, выданной директором ЗАО «ВЗЖБИ» ФИО2 следует, что за период с августа 2015года по март 2016года у завода перед ФИО3 образовалась задолженность по выплате заработной платы в размере 265515рублей и за период с июля 2016года по май 2017года образовалась задолженность в размере 151912,85рублей.(л.д. 15).

В суде подтвержден факт, что на момент принятия решения по делу указанная выше задолженность по заработной плате перед истцом не погашена, что подтверждено в суде показаниями истца и его представителя и не опровергнуто в соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ представителем ответчика в лице конкурсного управляющего ФИО4

Кроме того, факт начисления заработной платы истице за указанные выше периоды работы и исполнения ею трудовых обязанностей подтверждается копиями справок 2НДФЛ за 2016год и 2015год, за 2014 год(л.д. 16-18).

Из материалов дела следует, что на основании решения Арбитражного суда М.о. от 08.06.2017года по делу № А41-16148/16 ответчик ЗАО «ВЗЖБИ» (№ 

<

адрес>), признано несостоятельным(банкротом) и в отношении завода открыто конкурсное производство сроком на шесть месяцев, т.е. до 01 декабря 2017года, что подтверждается копией решения суда. (л.д. 19-20).

Согласно выписки из ЕГРЮЛ следует, что 21.07.2017года в сведения реестра были внесены данные конкурсного управляющего ФИО1 (л.д. 32-36).

В соответствии с п. 1 ст. 136 ФЗ «О несостоятельности(банкротстве)» № 127-ФЗ от 26.10.2002года при определении размера требований о выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, о выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности принимается во внимание непогашенная задолженность, образовавшаяся на дату принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом, а также проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других причитающихся работнику выплат в размере и в порядке, которые устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством.

Согласно ст. 5 данного федерального закона следует, что под текущими платежами понимаются денежные обязательства и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом, если иное не установлено настоящим федеральным законом.

Статьей 16 п. 6 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» от 26.10.2002года № 127-ФЗ предусмотрено, что требования о выплате выходных пособий и(или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, включаются в реестр требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем по представлению арбитражного управляющего, а в случае оспаривания этих требований – на основании судебного акта, устанавливающего состав и размер этих требований.

Пунктом 9 ст. 16 ФЗ «О несостоятельности(банкротстве)» определено, что арбитражный управляющий или реестродержатель обязан по требованию кредитора или его уполномоченного представителя в течение пяти рабочих дней с даты получения такого требования направить данному кредитору или его уполномоченному представителю выписку из реестра требований кредиторов о размере, о составе и об очередности удовлетворения его требований, а в случае, если сумма задолженности кредитору составляет не менее чем один процент общей кредиторской задолженности, направить данному кредитору или его уполномоченному представителю заверенную арбитражным управляющим копию реестра требований кредитора.

В суде установлено, что истцом на имя конкурсного управляющего ЗАО «ВЗЖБИ» было направлено заявление о выплате задолженности по заработной плате за период с августа 2015года по май 2017года в размере 417427,85рублей, что подтверждено в суде показаниями истицы и не опровергнуто ответчиком, а также копией почтового уведомления.(л.д. 29).

Однако, на момент рассмотрения данного дела и принятия решения по делу, задолженность по заработной плате истице не выплачена и ее требования не включены в реестр кредиторов, что также подтверждается показаниями истца и не опровергнуто ответчиком.

При таких обстоятельствах, суд считает, что заявленные истицей ФИО3 исковые требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 – удовлетворить.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Воскресенский завод железобетонных изделий» в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате за период с августа 2015года по март 2016года в сумме 265515(двести шестьдесят пять тысяч пятьсот пятнадцать)рублей; задолженность по заработной плате за период с июля 2016года по май 2017года в сумме 151912(сто пятьдесят одна тысяча девятьсот двенадцать)рублей 85(восемьдесят пять) копеек, а всего общую сумму задолженности в размере 417427(четыреста семнадцать тысяч четыреста двадцать семь) рублей 85(восемьдесят пять) копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в Московский областной суд через Воскресенский городской суд Московской области в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья З.В. Шиканова