РЕШЕНИЕ

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14.12.2017г. Октябрьский районный суд адрес в составе:председательствующего судьи: Рапидовой И.В. 

при секретаре судебного заседания: Белосвет В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №... по иску ФИО1 к ИП ФИО2 об оплате листа временной нетрудоспособности, компенсации за отпуск, почтовых расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском, ссылаясь на то, что дата г. апелляционным определением Самарского областного суда постановлено изменить формулировку причины увольнения ФИО1 по статье за прогул на увольнение по собственному желанию и дату увольнения изменить с дата на дата Лист нетрудоспособности ФИО1 на время с дата по дата. не вошел в решение суда на оплату, т.к. не был сдан ИП ФИО2 вовремя, т.к. ФИО1 была уволена в день его открытия и служил доказательством того, что не было прогула и был приложен к документам для законного вынесения решения суда. После того, как ФИО1 получила исполнительный лист апелляционного суда, она отправила ценным письмом с описью и уведомлением дата на а/я *** адрес ИП ФИО2 свой лист нетрудоспособности для его оплаты. И позвонила гл. бухгалтеру Регине (фамилия не известна), попросила ее забрать лист нетрудоспособности с почты и оплатить его. Но по настоящее время он находится на почте, попытка вручения письма неудачна, так обозначено на сайте почта России и дата. он будет возвращен обратно отправителю. Все попытки ФИО1 связаться с ИП ФИО2 по другим судебным вопросам были проигнорированы и по оплате листа нетрудоспособности также проигнорированы. Определением апелляционного суда постановлено: «Изменить причину формулировки увольнения и уволить не дата (согласно приказу об увольнении), а дата и выплатить за вынужденный прогул с дата. по дата. Но компенсация за отпуск за эти 4 месяца не была учтена. Просила: обязать ответчика оплатить лист нетрудоспособности ФИО1 с дата дата. в сумме: 2833.32 руб., выплатить компенсацию за отпуск за период с 28.04.17г. по 05.07.17г. в сумме: 2965,53 руб., взыскать почтовые расходы в сумме 219 руб. 76 коп. на отправку ценного письма с листом нетрудоспособности.

В судебном заседании истец ФИО1 требование искового заявления поддержала, просила удовлетворить, по основаниям в нем изложенным. Приобщила к материалам дела невскрытый подлинник конверта, который она отправляла ответчику с подлинником больничного листа, описью вложений, сопроводительным заявлением.

В судебное заседание ответчик не явился, о месте и времени судебного заседания извещался надлежащим образом, до начала судебного заседания представила письменные возражения. Документальных подтверждений выплаты по листу нетрудоспособности суду не представила.

Суд, выслушав истца, участвующих в деле, исследовав представленные материалы и доказательства в совокупности, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела дата Октябрьским районным судом адрес вынесено решение по гражданскому делу №... по иску ФИО1 к ИП ФИО2 Решением суда постановлено: «Иск ФИО1 удовлетворить частично.

Признать незаконным увольнение ФИО1 по приказу ИП ФИО2 № Д\8 от дата за прогул по подпункту «а» п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ.

Обязать ИП ФИО2 изменить формулировку основания увольнения ФИО1 по подпункту «а» п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с прогулом на увольнение по собственному желанию по п.3 ст. 77 ТК РФ (ст.80ТК РФ), изменив дату увольнения на «дата

Взыскать с ИП ФИО2 в пользу ФИО1 средний заработок за время вынужденного прогула за период с дата по дата в размере 2556 руб. 48 коп., компенсацию морального вреда – 2000 руб., а всего 4556 руб. 48 коп.».

Апелляционным определением Самарского областного суда от дата. постановлено: «решение Октябрьского районного суда адрес от изменить, изложив его резолютивную часть в следующей редакции. «Иск ФИО1 удовлетворить частично. Признать незаконным увольнение ФИО1 по приказу индивидуального предпринимателя ФИО2 дата за прогул по подпункту «а» п. 6 4.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязать индивидуального предпринимателя ФИО2 изменить формулировку основания увольнения ФИО1 по подпункту «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с прогулом на увольнение по собственному желанию по п.З ст. 77 ТК РФ (ст.80ТК РФ), изменив дату увольнения на дата. Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 в пользу ФИО1 средний заработок за время вынужденного прогула за период с дата по дата в размере 27 162 руб. 60 коп., компенсацию вреда - 10 000 руб., а всего 37 162 (Тридцать семь тысяч 60 коп. В остальной части в иске отказать. Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 государственную пошлину в доход местного бюджета г.о. Самара в размере 1314руб. 88коп. Апелляционную жалобу ФИО1 удовлетворить частично.».

В соответствии с ч. 1 ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Согласно подпункту 5 пункта 2 статьи 8 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Закон N 165-ФЗ) одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является пособие по временной нетрудоспособности.

В силу положений пункта 1 статьи 22 Закона N 165-ФЗ основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая.

Документом, удостоверяющим временную нетрудоспособность граждан и подтверждающим их временное освобождение от работы, является листок нетрудоспособности (часть 5 статьи 13 Закона N 255-ФЗ и пункт 1 Порядка N 624н).

Частью 1 статьи 13 Закона N 255-ФЗ предусмотрено, что назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 этой статьи).

Согласно ст. 12 Закона пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания. При обращении за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

В соответствии со ст. 15 Закона работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Согласно ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица.

В ч. 5 ст. 13 данного Закона определено, что для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти.

Согласно представленному в материалы дела листу временной нетрудоспособности, на больничном истец находилась с 28.04.2017г. по 03.05.2017г. Приступить к работе - 04.05.2017г. 

Частью 1 ст. 56 ГПК РФ установлено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. 

В судебном заседании установлено, что оригинал больничного листа для его оплаты, отсылался 07.10.2017г. в адрес ответчика, однако данное письмо было возвращено истцу в связи с истечением срока его хранения.

Таким образом, судом установлено и подтверждается материалами дела, что оплата за дни нахождения истца на больничном ответчиком не производилась.

Согласно расчету представленному в материалы дела, за 6 дней нахождения на больничном, к выплате истцу подлежит сумма в размере 2883,32руб. 

Расчет ответчиком не оспорен, иного расчета ответчиком в суду также не представлено. 

Поскольку дата увольнения установленная решением суда - дата. то требование об оплате больничного листа подлежит удовлетворению. 

В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Указанной нормой закона предоставляется выплата компенсации за фактически отработанное работником время, когда у него возникло право на отпуск.

Ответчик не представил доказательств предоставления истцу ежегодного оплачиваемого отпуска в период работы истца.

Согласно расчету истца сумма подлежащая взысканию с ответчика за неиспользованный отпуск составила 2965,53руб., суд принимает расчет как верный, произведенный правильно в соответствии с требованиями ст. 139 Трудового кодекса РФ и Положением "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", иного расчета суду ответчиком не представлено.

В соответствии с положениями ст. 98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежит сумма расходов за почтовое отправление в размере 219,76руб., что подтверждено чеком от 07.10.2017г.

С учетом положений ст. 103 ГПК РФ, с ответчика ИП ФИО2 подлежит взысканию сумма государственной пошлины в доход местного бюджета г.о. Самара в сумме 400 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1, - удовлетворить.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 в пользу ФИО1 пособие по временной нетрудоспособности за период с 28.04.2017г. по 03.05.2017г. в размере 2833,32руб., компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 28.04.2017г. по 05.07.2017г. в размере 2965,53руб. 

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 государственную пошлину в доход местного бюджета г.о. Самара в сумме 400 (Четыреста рублей).

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия в окончательной форме, т.е. с 18.12.2017г. 

Судья: (подпись) И.В. Рапидова

Копия верна.

Судья:

Секретарь: