дело № 2-442/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 июля 2017 года г. Медвежьегорск

Медвежьегорский районный суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Ероховой Л.А., при секретаре Павковой А.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Медвежьегорский молокозавод» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

установил:

Исковые требования предъявлены по тем основаниям, что истец с 30.03.2011 по настоящее время работает в ООО «Медвежьегорский молокозавод», ответчик не выплатил истцу заработную плату за период с 01.10.2016 по 31.05.2017, задолженность на 27.06.2017 составляет 84298 руб. 65 коп. В связи с невыплатой заработной платы истец испытывает нравственные страдания, вызванные невозможностью обеспечить потребности своей семьи. Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате 84298 руб. 65 коп, компенсацию за задержку выплаты в размере 449 руб. 59 коп., компенсацию морального вреда 20 000 руб.

В судебном заседании ФИО1 исковые требования по изложенным основаниям поддержал. Дополнил, что до настоящего времени состоит в трудовых отношениях с ответчиком, в марте 2017 года ответчик выплатил заработную плату за сентябрь 2016 года. На иждивении истца находится малолетний сын, супруга работает 

<

данные изъяты>, её заработок составляет 6000 руб. в месяц. Семья проживает на селе. В связи с задержкой зарплаты испытывает трудное материальное положение. Истец как глава семьи испытывает нравственные страдания, поскольку не может обеспечить потребности своей семьи и малолетнего сына, вынужден жить в долг, брать в магазине продукты в долг. Текущая заработная плата также не выплачивается.

Представитель ответчика ООО «Медвежьегорский молокозавод» не явился, извещен, ходатайств, возражений не представил. На основании ст. 167 ГПК РФ суд рассматривает дело в отсутствие представителя ответчика.

Заслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу положений ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.

Согласно ст. ст. 21, 22, 136 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, подтверждается письменными материалами дела и не оспорено ответчиком, что истец ФИО1 с 01.08.2013 работает водителем в ООО «Медвежьегорский молокозавод». Задолженность ответчика по выплате истцу заработной платы на 27.06.2017 составила 84298 руб. 65 коп., в том числе за октябрь 2016 – 10951 руб. 40 коп., за ноябрь 2016 – 7778 руб. 35 коп., за декабрь 2016 – 13023 руб. 99 коп., за январь 2017 – 9855 руб. 05 коп., за февраль 2017 – 7300 руб. 60 коп., за март 2017 – 11407 руб. 88 коп., за апрель 2017 – 10690 руб. 52 коп., за мая 2017 – 13290 руб. 86 коп. Доказательств своевременной выплаты заработной платы, погашения задолженности по заработной плате, иного размера задолженности ответчиком в нарушение ст. 56 ГПК РФ суду не представлено. На основании изложенного, суд приходит к выводу, что ответчик систематически нарушает право работника на своевременную выплату заработной платы, в связи с чем требования истца о взыскании указанной задолженности являются обоснованными.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации). В редакции Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ, действующей с 03.10.2016, статья 236 ТК РФ предусматривает, что работодатель обязан произвести уплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истцом заявлено требование о взыскании компенсации за задержку выплаты за период с 27.06.2017 по 04.07.2017 в размере 449 руб. 59 коп. Рассматривая дело в пределах заявленных исковых требований (ч. 3 ст. 196 ГПК РФ), суд учитывает, что по информации Банка России размер ключевой ставки с 19.06.2017 установлен в 9%. Соответственно, истец имеет право на получение компенсации за задержку выплаты за период с 27.06.2017 по 04.07.2017 за 8 дней в размере 404 руб. 63 коп., из расчета: 84298 руб. 65 коп. х 9% / 150 х 8 дн. Таким образом, сумма компенсации подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца составит 404 руб. 63 коп.

Учитывая, что ответчиком нарушено право истца на своевременную выплату заработной платы, в силу абз. 14 ч. 1 ст. 21 ТК РФ и ст. 237 ТК РФ суд также находит обоснованным требование истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание фактические обстоятельства дела, продолжительность периода невыплаченной заработной платы, характер и объем причиненных истцу нравственных страданий, индивидуальные особенности истца, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости. С учетом изложенного размер компенсации морального вреда суд определяет в 15000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина.

Руководствуясь ст. 194 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Медвежьегорский молокозавод» в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы за период с октября 2016 года по май 2017 года в сумме 84298 руб. 65 коп.

Взыскать с ООО «Медвежьегорский молокозавод» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 404 руб. 63 коп., компенсацию морального вреда 15000 рублей.

Взыскать с ООО «Медвежьегорский молокозавод» в пользу бюджета МО «Медвежьегорский муниципальный район» государственную пошлину в размере 8741 руб. 10 коп.

Решение в части взыскания заработной платы обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня составления в окончательной форме.

Судья Л.А.Ерохова 

Решение в окончательной форме составлено 25 июля 2017 года.