Дело № 2-665/2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 сентября 2017 года г. Анива

Анивский районный суд 

<

адрес> в составе:

председательствующего судьи Невидимовой Н.Д.

при секретаре ФИО3 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Авиакомания «Аврора» к ФИО2 о взыскании задолженности за обучение, процентов, 

у с т а н о в и л:

22 августа 2017 года в суд поступило настоящее гражданское дело.

Из искового заявления следует, что 29 декабря 2004 года между ФГУАП «Авиакомпания Сахалинские авиатрассы» (впоследствии переименовано в акционерное общество «Авиакомпания «Аврора») и ФИО2 заключен трудовой договор №.1425.

15 января 2008 года сторонами заключено дополнение № к трудовому договору о том, что истец направляет ответчика на обучение в МГТУ ГА (Иркутский филиал) по специальности «Авиационное и радиоэлектронное оборудование».

Приказом №/л от 24 октября 2013 года ответчик уволен по собственному желанию.

В соответствии с пунктами 2.1, 2.2 дополнения к договору работник обязуется отработать в авиакомпании не менее 5 лет с момента окончания обучения; если работник будет уволен за виновные действия или по собственному желанию до истечения 5-летнего срока, он обязан полностью возместить работодателю денежные средства в размере всех фактических затрат, связанных с обучением.

Размер расходов, связанных с обучением ответчика, составил 

<

данные изъяты> Истцом выплачена 

<

данные изъяты> а оставшиеся 

<

данные изъяты> ответчиком не возмещены. 05 ноября 2013 года ответчиком написана расписка, в которой ФИО2 обязался возместить всю сумму долга до 15 февраля 2015 года. 

Размер задолженности за обучение пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени составляет 

<

данные изъяты>

Размер процентов за просрочку возврата денежных средств составил 

<

данные изъяты>

Изложив в исковом заявлении указанные обстоятельства, акционерное общество «Авиакомпания «Аврора» просит взыскать с ответчика задолженность за обучение в размере 

<

данные изъяты>, проценты за просрочку исполнения обязанности по возврату денежных средств в размере 

<

данные изъяты>, судебные расходы в размере 

<

данные изъяты>

Представитель истца акционерного общества «Авиакомпания «Аврора» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен.

Ответчик ФИО2 в судебном заседании заявил о пропуске истцом срока исковой давности.

В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя истца.

Выслушав ответчика ФИО2, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 2 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Таким образом, по спорам о возмещении ущерба, причиненного работником, установленный в статье 392 Трудового кодекса Российской Федерации годичный срок начинает течь со дня, когда факт ущерба выявлен (обнаружен) и об этом стало известно работодателю.

Согласно части 4 статьи 248 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

Согласно указанной норме продолжительность соглашения о рассрочке законом не ограничена. Следовательно, соглашение между работодателем и работником о добровольном возмещении ущерба с рассрочкой платежей может быть заключено на срок и более одного года. При этом законодатель предоставил работодателю право на обращение в суд в случае отказа работника от возмещения ущерба.

Поэтому возможность обращения в суд с иском к работнику возникает у работодателя не с момента первоначального обнаружения ущерба, а с момента обнаружения работодателем нарушения своего права на возмещение ущерба.

Из материалов дела следует, что ФИО2 работал в акционерном обществе «Авиакомпания «Аврора» с 29 декабря 2004 года по 25 октября 2013 года, уволен по собственному желанию.

Дополнением № к трудовому договору от 15 января 2008 года работодатель направляет ФИО2 в МГТУ ГА (Иркутский филиал) по специальности «Авиационное и радиоэлектронное оборудование», работник обязуется отработать в авиакомпании не менее 5 лет с момента окончания обучения; если работник будет уволен за виновные действия или по собственному желанию до истечения 5-летнего срока, он обязан полностью возместить работодателю денежные средства в размере всех фактических затрат, связанных с обучением.

Согласно справке ведущего бухгалтера акционерного общества «Авиакомпания «Аврора», за ФИО2 числится невыплаченная задолженность за обучение в размере 

<

данные изъяты>

05 ноября 2013 года ФИО2 истцу выдана расписка, в которой он обязался выплатить задолженность за обучение в размере 

<

данные изъяты> в следующем порядке: ежемесячно до 27 числа текущего месяца по 

<

данные изъяты>, начиная с декабря 2013 года; долг в полном объеме обязался выплатить до 15 февраля 2015 года.

Таким образом, при наличии заключенного между акционерным обществом «Авиакомпания «Аврора» и ФИО2 соглашения о добровольном погашении долга с рассрочкой платежей, годичный срок для обращения в суд исчисляется с момента, когда работник должен был возместить ущерб (внести очередной платеж), но не сделал этого.

Как пояснил в судебном заседании ответчик ФИО2, денежные средства по расписке от 05 ноября 2013 года им истцу не выплачивались.

Следовательно, с 28 декабря 2013 года работодатель обнаружил нарушение своего права на возмещение ущерба, обращение в суд с иском о взыскании невозмещенного ущерба работодатель был вправе реализовать в срок до 28 декабря 2014 года. С учетом того, что иск предъявлен 23 июня 2017 года (согласно почтовому штемпелю на конверте), срок для обращения в суд пропущен.

Согласно части 6 статьи 152 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, при установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу. Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке.

Принимая во внимание, что акционерным обществом «Авиакомпания «Аврора» пропущен срок обращения в суд с исковым заявлением, установленный трудовым законодательством, истцом не приведено причин, свидетельствующих об уважительности пропуска срока, суд отказывает в удовлетворении исковых требований без исследования фактических обстоятельств по делу.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

В удовлетворении исковых требований акционерного общества «Авиакомпания «Аврора» к ФИО2 о взыскании задолженности за обучение, процентов отказать.

Решение может быть обжаловано в Сахалинский областной суд через Анивский районный суд в течение месяца со дня вынесения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 22 сентября 2017 года.

Председательствующий: судья Н.Д. Невидимова