Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.о.Чапаевск 28 июля 2020 года

Самарской области

Чапаевский городской суд в составе: председательствующего – судьи Овсянникова С.В., при помощнике ФИО1, с участием истца – ФИО2, представителя истца – ФИО3, представителя ответчика – ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании в здании Чапаевского городского суда гражданское дело №2-342/20 по исковому заявлению ФИО2 к ГУ-Управление пенсионного фонда РФ в г.о.Чапаевск (межрайонное) о признании права на досрочное назначение страховой пенсии, включении в страховой стаж периодов работы,-

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 обратился в суд с исковым заявлением к ГУ-Управление пенсионного фонда РФ в г.о.Чапаевск (межрайонное) о признании права на досрочное назначение страховой пенсии, включении в страховой стаж периодов работы. 

В судебном заседании истец – ФИО2, исковое заявление поддержал и просил удовлетворить. Он пояснил, что 

<

Дата обезличена> он обратился в ГУ-Управление пенсионного фонда РФ в г.о.Чапаевск (межрайонное) с заявлением о назначении пенсии по старости. Решением 

<

Номер обезличен> от 

<

Дата обезличена> ГУ-Управление пенсионного фонда РФ в г.о.Чапаевск (межрайонное) его страховой стаж составил 8 месяцев. В его страховой стаж не были включены периоды: с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена> - учеба в 

<

Данные изъяты>; с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена> - военная служба в Вооруженных Силах СССР; с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена> - работа в 

<

Данные изъяты>; с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена> - работа в тресте «

<

Данные изъяты>; с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена> - работа в 

<

Данные изъяты>. В связи с отсутствием требуемого страхового стажа не менее 9 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) не менее 13,9 баллов. С учётом неоднократного уточнения исковых требований пояснил, что часть периодов работы были ему засчитаны в его страховой стаж. Документально подтвержденный страховой стаж составил 7 лет 06 месяцев 10 дней. Просил включить в его страховой стаж период работы с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена> - в 

<

Данные изъяты>; с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена> - в тресте «

<

Данные изъяты>; с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена> - работа в 

<

Данные изъяты>; с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена> - работа в 

<

Данные изъяты>», и назначить ему страховую пенсию по старости с 

<

Дата обезличена>. 

Представитель истца - ФИО3, исковое заявление поддержала и просила удовлетворить.

Представитель ответчика – представитель ГУ-Управление пенсионного фонда РФ в г.о.Чапаевск (межрайонное) ФИО4, в судебном заседании исковое заявление не признала вовсе. Она пояснила, что 

<

Дата обезличена> в ГУ-УПФ РФ с заявлением о назначении страховой пенсии по старости на основании ст. 8 ФЗ от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» обратился ФИО2

В соответствии со ст. 8 Закона право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет при наличии (для 2015 г) страхового стажа не менее 6 лет, а также величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) не менее 6,6.

В соответствии со ст.13 Закона исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени периодов работы и иных периодов, засчитываемых в страховой стаж, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии.

В соответствии со ст.11 Закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с Законом до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования, сведения о страховом стаже и заработной плате подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Кроме того, п.6 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Минтруда России от 28 ноября 2014 года №958н «Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению», а также Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 года № 1015, установлено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также если в ней содержатся неправильные или неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п. 59 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа №1050 документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).

Справки должны выдаваться на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа.

Оспариваемые периоды работы истца с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена> в 

<

Данные изъяты>, с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена> в тресте «

<

Данные изъяты>, с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена> в 

<

Данные изъяты> проходили на территории 

<

Адрес обезличен>.

Согласно п.2 ст.11 Закона периоды работы и (или) иной деятельности, выполнявшиеся за пределами территории РФ, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами, либо в случае уплаты страховых взносов в ПФР в соответствии с ФЗ от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ».

Порядок зачета в страховой стаж периодов работы, протекавших на территории 

<

Адрес обезличен>, урегулирован Соглашением о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения от 

<

Дата обезличена> (далее Соглашение).

Согласно Соглашению для определения права на пенсию, включая пенсию на льготных основаниях и за выслугу лет, учитывается трудовой (страховой) стаж, приобретенный в соответствии с законодательством Российской Федерации и 

<

Адрес обезличен> (в том числе до вступления в силу настоящего Соглашения), а также на территории бывшего СССР по 

<

Дата обезличена>.

В Российской Федерации пенсионное обеспечение граждан переселившихся на постоянное проживание с территории государств-участников соглашений, осуществляется в соответствии с нормами федеральных законов от 17 декабря 2001 года №173-Ф3 (ст.30), от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ и от 15 декабря 2001 года №166-ФЗ, а также подзаконных нормативных правовых актов, принятых в целях реализации названных ФЗ, в частности Правил № 1015 в отношении периодов страхового стажа, имевших место за пределами РФ. В качестве документов, подтверждающих трудовой страховой стаж и заработок, могут приниматься справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая деятельность, архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника соглашения.

При новом назначении пенсий в рамках соглашений с бывшими республиками СССР территориальным органам ПФР необходимо во всех случаях осуществлять подтверждение страхового стажа и заработка, приобретенных на территории государств участников соглашений, путем направления запросов в адрес компетентных органов этих государств.

Для назначения пенсии истцом были представлены документы: паспорт 

<

Номер обезличен> 

<

Номер обезличен>, военный билет 

<

Номер обезличен> 

<

Номер обезличен>, диплом 

<

Номер обезличен> 

<

Номер обезличен>, трудовая книжка от 

<

Дата обезличена> (за периоды работы в Российской Федерации). 

В соответствии с заявлением от 

<

Дата обезличена> истцом был указан только период работы в тресте «

<

Данные изъяты> с 

<

Дата обезличена> года по 

<

Дата обезличена> год, на который и был сделан запрос Управлением ПФР в компетентный орган Республики 

<

Данные изъяты>.

Истцом в подтверждение периодов работы к иску приложена копия трудовой книжки серии 

<

Номер обезличен> 

<

Номер обезличен>, дата заполнения которой 

<

Дата обезличена>. Однако, согласно сведений 

<

Данные изъяты>, бланки трудовых книжек данной серии были изготовлены в 

<

Данные изъяты> в 

<

Дата обезличена> году. Данная трудовая книжка не могла быть заполнена в 

<

Дата обезличена> году и считается ничтожной. Внесённые в неё записи о периодах работы с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена> в тресте «

<

Данные изъяты>, с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена> в 

<

Данные изъяты> требуют документального подтверждения.

Таким образом, периоды работы истца с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена> в 

<

Данные изъяты>, с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена> в тресте «

<

Данные изъяты>, с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена> в 

<

Данные изъяты> не могут быть засчитаны в страховой стаж истца.

На дату обращения у истца отсутствует страховой стаж не менее 6 лет, отсутствует ИПК не менее 6,6.

Период работы истца с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена> также не может быть засчитан в страховой стаж истца. 

В соответствии со ст.11 Закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу п.2 ст.13 ФЗ № 173-ФЗ, п.2 ст.14 Закона № 400-ФЗ, подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» к сведениям персонифицированного учета относится информация о застрахованном лице, а именно: ФИО; дата и место рождения; ИНН; СНИЛС; сумма дохода по итогам отчетного периода (зарплата и прочие выплаченные вознаграждения); размер уплаченных страховых взносов; период трудового стажа.

Согласно п.1 ст.11 Закона №27-ФЗ страхователи представляют сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации.

В соответствии с трудовой книжкой от 

<

Дата обезличена> ФИО2 был принят в 

<

Данные изъяты>» на должность 

<

Данные изъяты> с 

<

Дата обезличена>, дата увольнения отсутствует. Истец зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 

<

Дата обезличена>.

В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица указан период работы в 

<

Данные изъяты>» с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена>, который был засчитан Управлением ПФР в страховой стаж истца. 

Кроме того, в страховой стаж ФИО2 на основании решения суда от 

<

Дата обезличена> были учтены периоды: с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена> - учёба в 

<

Данные изъяты>; с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена>- военная служба по призыву в Вооруженных Силах СССР. Согласно п.4 ст.30 Федерального закона от 

<

Дата обезличена> «О трудовых пенсиях в РФ» периоды военной службы по призыву включаются в общий страховой стаж в двойном размере – 4 года 1 месяц 20дней. 

В соответствии со ст.14 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, предусмотренные ст. 11 и 12 настоящего закона как до, так и после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 

<

Дата обезличена> № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

На основании решения комиссии ГУ-УПФ РФ в г.о.

<

Адрес обезличен> 

<

Номер обезличен> от 

<

Дата обезличена> и выписки из индивидуального лицевого счета ФИО2, зарегистрированного в системе обязательного страхования 

<

Дата обезличена>, были учтены и засчитаны в страховой стаж периоды работы: с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена> - в 

<

Данные изъяты>»; с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена> – в 

<

Данные изъяты>». Документально подтвержденный страховой стаж заявителя на дату обращения за назначением страховой пенсии по старости - 

<

Дата обезличена>, составляет 7 лет 6 месяцев 10 дней (величина ИПК 6,269, требуемый ИПК - 6,6), что не дает права на назначении страховой пенсии по старости по ст. 8 Закона № 400-ФЗ в возрасте 60 лет из-за отсутствия требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 6,6. Просила в удовлетворении исковых требований отказать. 

Выслушав объяснения сторон, изучив документы, суд считает, что исковое заявление Хажомия ФИО13 к ГУ-Управление пенсионного фонда РФ в г.о.Чапаевск (межрайонное) в части включения в страховой стаж периода работы в 

<

Данные изъяты>» с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена> надлежит оставить без рассмотрения на основании абз.2 ст.222 ГПК РФ, то есть в случае, если истцом не соблюден установленный федеральным законом для данной категории дел досудебный порядок урегулирования спора; в остальной части в удовлетворении искового заявления ФИО2 к ГУ- Управление пенсионного фонда РФ в г.о.Чапаевск (межрайонное) о признании права на досрочное назначение страховой пенсии, включении в страховой стаж периодов работы надлежит отказать. Выводы суда основаны на совокупности исследованных в судебном заседании доказательств.

Решением ГУ-Управления Пенсионного фонда РФ в г.о.Чапаевск (межрайонное) 

<

Номер обезличен> от 

<

Дата обезличена> Хажомия ФИО14 отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в возрасте 63 лет из-за отсутствия требуемого страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК). Заявителем не предоставлены документы, подтверждающие периоды его работы до переселения в Россию. 

Согласно Трудовой книжке 

<

Номер обезличен> 

<

Номер обезличен> ФИО2 известно, что 

<

Дата обезличена> - принят в 

<

Данные изъяты>» на должность начальника участка (приказ 

<

Номер обезличен> от 

<

Дата обезличена>), сведений о его увольнении либо переводе на иную работу нет.

Согласно военному билету 

<

Номер обезличен> 

<

Номер обезличен> на имя Хажомия ФИО15, 

<

Дата обезличена> года рождения (дата рождения указана, как 

<

Дата обезличена> года рождения), усматривается, что с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена> проходил военную службу в Вооруженных Силаз СССР.

В соответствии с дипломом 

<

Номер обезличен> от 

<

Дата обезличена> известно, что ФИО2 с 

<

Дата обезличена> года по 

<

Дата обезличена> год обучался в 

<

Данные изъяты>, получил специальность «

<

Данные изъяты>».

По сведениям военного комиссариата 

<

Адрес обезличен> от 

<

Дата обезличена> ФИО2 по данным военного комиссариата 

<

Адрес обезличен> не состоит и не состоял на воинском учете в военных комиссариатах 

<

Адрес обезличен>. Подтвердить прохождение военной службы в Вооруженных Силах СССР не представилось возможным. 

Согласно паспорту гражданина Российской Федерации 

<

Номер обезличен> 

<

Номер обезличен>, выданному ОВД 

<

Адрес обезличен> 

<

Дата обезличена>, Хажомия ФИО16 родился 

<

Дата обезличена> в 

<

Адрес обезличен> 

<

Данные изъяты>, и с 

<

Дата обезличена> зарегистрирован по адресу: 

<

Адрес обезличен>. 

По сведениям трудовой книжки на имя Хажомия ФИО17, 

<

Дата обезличена> года рождения, дата заполнения 

<

Дата обезличена>, известно, что 

<

Дата обезличена> принят рабочим в 

<

Адрес обезличен> (приказ 

<

Номер обезличен> от 

<

Дата обезличена>); 

<

Дата обезличена> переведен 

<

Данные изъяты> в бетонно-смесительный цех (приказ 

<

Номер обезличен> от 

<

Дата обезличена>); 

<

Дата обезличена> - переведен там же 

<

Данные изъяты> (приказ 

<

Номер обезличен> от 

<

Дата обезличена>); 

<

Дата обезличена> - освобожден от занимаемой должности согласно л/заявлению (приказ 

<

Номер обезличен> от 

<

Дата обезличена>); с 

<

Дата обезличена> принят рабочим 

<

Адрес обезличен> (приказ 

<

Номер обезличен> от 

<

Дата обезличена>); 

<

Дата обезличена> уволен по собственному желанию. 

Согласно Справке военного комиссара г.Чапаевск, Красноармейского и Пестравского районов Самарской области от 

<

Дата обезличена> усматривается, что Хажомия ФИО18 действительно проходил военную службу по призыву в Вооруженных Силах СССР с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена>.

Согласно справке 

<

Номер обезличен> Министерства сельского хозяйства Управления сельского хозяйства Зугдидского исполнительного комитета народных депутатов 

<

Данные изъяты> от 

<

Дата обезличена>, переведеной с 

<

Данные изъяты> языка на русский 

<

Дата обезличена>, Хажомия ФИО19, 

<

Дата обезличена> года рождения, работал в 

<

Данные изъяты> на сезонных работах с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена>. Основание выдачи справки отсутствует. 

По сведениям 

<

Данные изъяты> Хажомия ФИО20 работал в кооперативе 

<

Данные изъяты> с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена>. За время работы получал заработную плату: с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена> г., за 

<

Дата обезличена> г., 

<

Дата обезличена> г., 

<

Дата обезличена> г., 

<

Дата обезличена> г., с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена> г.

Решением от 

<

Дата обезличена> 

<

Данные изъяты> суда Хажомия ФИО21 установлен факт, имеющий юридическое значение, принадлежности военного билета 

<

Номер обезличен> 

<

Номер обезличен>, выданного Гегечкорским военным комиссариатом 

<

Данные изъяты> 

<

Дата обезличена>; диплома 

<

Данные изъяты> 

<

Номер обезличен> 

<

Номер обезличен> от 

<

Дата обезличена> на имя Хажомия ФИО22.

Анализируя представленные доказательства, суд исходит из оценки их совокупности, допустимости, относимости и достаточности для принятия судебного решения. 

В соответствии со ст. 8 ФЗ от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет при наличии (для 2015 г.) страхового стажа не менее 6 лет, а также величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) не менее 6,6.

В соответствии со ст.13 Закона исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени периодов работы и иных периодов, засчитываемых в страховой стаж, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии.

Пунктом 6 Перечня документов, установлено, что необходимым для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Минтруда России от 28.11.2014 № 958н «Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению», а также Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от 

<

Дата обезличена> 

<

Номер обезличен> установлено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также если в ней содержатся неправильные или неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п. 59 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа № 1050 документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).

В ходе судебного разбирательства установлено, что, со слов истца - ФИО2, с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена> Хажомия ФИО23 работал в 

<

Данные изъяты>, с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена> в 

<

Данные изъяты>, с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена> в 

<

Данные изъяты>. Указанные выше периоды работы истца протекали на территории 

<

Данные изъяты>.

В соответствии с ч.3 ст.2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором РФ установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Согласно ч.2 ст.11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в ч.1 ст.4 Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ (в ред. от 1 апреля 2020 г.) «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации и 

<

Данные изъяты> осуществляется в рамках Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством 

<

Данные изъяты> о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения от 

<

Дата обезличена>. 

Согласно ст.ст.2, 4 Соглашения, пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации и 

<

Данные изъяты> осуществляется по законодательству государства, на территории которого они имеют место постоянного проживания.

Согласно пункту 6 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР, утвержденных Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств-участников Соглашения от 

<

Дата обезличена>, учитывается трудовой (страховой) стаж, приобретенный в соответствии с законодательством Российской Федерации или Республики 

<

Данные изъяты> (в том числе до вступления в силу указанных Соглашений), а также на территории бывшего СССР по 31 декабря 1991 года.

В соответствии с разделом II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года №1015 (в ред. от 21 мая 2020 года), периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. В случае, если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

Согласно Правилам обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с Федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 ноября 2014 года №884н, бремя доказывания права на пенсию возложено на заявителя.

Обязанность по предоставлению документов о трудовой деятельности, трудовом стаже и заработке гражданина возложена также на самого заявителя (п. 8 ч. 6 ст. 7 Федерального закона от 27 июля 2010 года №210-ФЗ (в ред. 27 декабря 2019 года) «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»).

Анализируя изложенное, суд считает, что каких-либо иных документов, подтверждающих доводы истца - ФИО2, о периодах его работы с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена> в 

<

Данные изъяты>, с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена> - в 

<

Данные изъяты>, с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена> - в 

<

Данные изъяты>, суду не предоставлено и в материалах дела не имеется. 

Вместе с тем, предоставленная истцом трудовая книжка серии 

<

Номер обезличен> 

<

Номер обезличен> имеет дату заполнения - 

<

Дата обезличена>, и не может судом признана допустимым доказательством, поскольку по сведениям Московской печатной фабрики Гознак, бланк трудовой книжки данной серии изготовлен в 

<

Данные изъяты> в 

<

Дата обезличена> году, следовательно, внесенные в нее записи работы истца в периоды с 

<

Дата обезличена> года по 

<

Дата обезличена> год требуют документального подтверждения. Суд не может признать записи, содержащиеся в трудовой книжке, признать допустимым доказательством, им не доверяет.

При указанных обстоятельствах, ввиду отсутствия иных документов, подтверждающих работы в спорные периоды, суд приходит к выводу о необоснованности заявленных истцом требований и отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований в этой части.

Справки, представленные истцом, переведенные с грузинского на русский язык, о работе ФИО2 на территории 

<

Данные изъяты>: Справка 

<

Номер обезличен> Министерства сельского хозяйства Управления сельского хозяйства 

<

Данные изъяты> - работа с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена>; а также сведения о работе истца в 

<

Данные изъяты> - с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена>, отсутствуют сведения об основаниях выдачи документов, не указаны годы, за которой произведен учет заработной платы, ссылку на место хранения документов, историческая справка о правопреемнике, имеющему право на выдачу документов. Кроме того, документы получены неофициальным путем, без запроса через компетентные органы Российской Федерации - Министерство юстиции РФ. Истец вправе обратиться с соответствующим запросом через официальные государственные органы России, получить соответствующие сведения из Республики 

<

Данные изъяты>.

Относительно требований истца - ФИО2, в части включения в страховой стаж периода работы в 

<

Данные изъяты>» с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена>, то суд полагает, что данные требования подлежат оставлению без рассмотрения на основании абз.2 ст.222 ГПК РФ, то есть в случае, если истцом не соблюден установленный федеральным законом для данной категории дел досудебный порядок урегулирования спора, поскольку указанный период уже учтен ответчиком. Известно, что Решением 

<

Номер обезличен> от 

<

Дата обезличена> ГУ-УПФ РФ в г.о.Чапаевск (межрайонное) ФИО2 в страховой стаж включен период работы с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена>, то есть этот вопрос уже разрешен.

Таким образом, оснований для удовлетворения остальных требования истца о включении в страховой стаж периодов работы нет вследствие отсутствия надлежащих доказательств.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, -

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление Хажомия ФИО24 к ГУ-Управление пенсионного фонда РФ в г.о.Чапаевск (межрайонное) в части включения в страховой стаж периода работы в 

<

Данные изъяты>» с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена> - оставить без рассмотрения на основании абз.2 ст.222 ГПК РФ, то есть в случае, если истцом не соблюден установленный федеральным законом для данной категории дел досудебный порядок урегулирования спора.

В остальной части в удовлетворении искового заявления Хажомия ФИО25 к ГУ- Управление пенсионного фонда РФ в г.о.Чапаевск (межрайонное) о признании права на досрочное назначение страховой пенсии, включении в страховой стаж периодов работы - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме в Самарский областной суд через Чапаевский городской суд.

Судья Чапаевского городского суда 

Овсянников С.В. 

Мотивированное Решение изготовлено 

<

Дата обезличена>. 

Подлинник документа находится в Чапаевском городском суде 

<

Адрес обезличен> в гражданском деле 

<

Номер обезличен>

<

Номер обезличен>