дело №2-2815/2018

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

27 сентября 2018 года г. Волгодонск

Волгодонской районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Афониной Т.А.

при секретаре Куркиной К.Э.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Волгодонске Ростовской области (межрайонное) о включении периодов работы в трудовой стаж,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Волгодонске Ростовской области (межрайонное) о включении периодов работы в трудовой стаж, указав, что обратился к ответчику, за назначением трудовой пенсии по старости, предоставив необходимые документы для подтверждения трудового стажа, однако 16.05.2018 г. решением УПФР в г. Волгодонске ему отказано во включении в страховой стаж периодов работы, как неподтвержденных должным образом.

Согласно решению не были включены в страховой стаж периоды работы: с 16.08.1979г. по 08.02.1980г. - в качестве машиниста в «Волгодонском участке механизации строительства», поскольку печать заверяющая увольнение не соответствует наименованию организации осуществляющей прием; с 01.08.1990 г. по 01.04.1991г. - в качестве слесаря в кооперативе «Монолит-2», в связи с отсутствием подписи ответственного лица заверяющего увольнение; с 19.09.1994г. по 06.12.1994г. - в качестве ученика слесаря «Технокоммерческого центра» Шахтинского СТО, поскольку печать заверяющая увольнение не соответствует наименованию организации осуществляющей прием. При этом период работы с 15.01.1995 г. по 15.04.1996 г. включен в страховой стаж по дате приказа, как не вызывающий сомнения. 

Считая отказ неправомерным, истец, на основании ст.39 ГПК РФ уточнил заявленные требования и просил суд, обязать ГУ УПФР в г.Волгодонске (межрайонное) включить в его страховой стаж указанные периоды работы и произвести перерасчет пенсии с 07.04.2018г.

В судебное заседание истец требования уточнил, окончательно просил, обязать ГУ УПФР в г.Волгодонске (межрайонное) включить в его страховой стаж указанные периоды работы: с 16.08.1979г. по 08.02.1980г. - в качестве машиниста в «Волгодонском участке механизации строительства»; с 01.08.1990 г. по 01.04.1991г. - в качестве слесаря в кооперативе «Монолит-2»; с 19.09.1994г. по 06.12.1994г. - в качестве ученика слесаря «Технокоммерческого центра» Шахтинского СТО; с 04.01.1994 г. по 15.04.1996 г. – в качестве слесаря в АО «Донавтосервис». Произвести перерасчет пенсии с 07.04.2018г.

Представитель ответчика ГУ УПФР в г. Волгодонске (межрайоное) в судебное заседание не явился, извещен, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, направил отзыв, в котором просил в иске отказать. 

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1); государственные пенсии устанавливаются законом (часть 2).

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (применяется с 01.01.2015) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (п. 4).

Пунктом 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 № 555, установлено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу п. 35 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, а также печатью организации.

Аналогичные положения содержались в Постановлении Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих", действовавшем в спорный период работы истца.

В силу статьи 66 Трудового кодекса РФ на работодателя возлагается обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В соответствии с п.52 и п.53 Постановления Госкомтруда СССР от 25.12.1974 №365, в трудовые книжки специалистов, направляемых на работу за границу, предприятия (учреждения, организации) производят запись об откомандировании их в распоряжение министерств (ведомств) для использования на работе за границей. Записи в трудовые книжки специалистов производятся по окончании их работы за границей предприятиями (учреждениями, организациями), в которых они работали до выезда за границу, на основании справок министерств и ведомств. В справках указывается время работы за границей и занимаемая должность, а также основание их выдачи (номера и даты соответствующих приказов).

Как видно из материалов дела, ФИО1 обратился к ответчику по вопросу исчисления страхового стажа при назначении страховой пенсии по старости.

Как следует из Решения комиссии УФПР №393 от 16.05.2018г., истцу отказано во включении в страховой стаж периодов работы: с 16.08.1979г. по 08.02.1980г. - в качестве машиниста в «Волгодонском участке механизации строительства», поскольку печать заверяющая увольнение не соответствует наименованию организации осуществляющей прием; с 01.08.1990 г. по 01.04.1991г. - в качестве слесаря в кооперативе «Монолит-2», в связи с отсутствием подписи ответственного лица заверяющего увольнение, согласно архивной справке № 52.2.2.3-06-02/172110 от 04.09.2017 документы организации на хранение в архив не передавались; с 19.09.1994г. по 06.12.1994г. - в качестве ученика слесаря «Технокоммерческого центра» Шахтинского СТО, поскольку печать заверяющая увольнение не соответствует наименованию организации осуществляющей прием, согласно архивной справке № 45-35.3/000-1-15443 от 15.09.2017 сведений на имя ФИО1 в документах архивного фонда не обнаружено; с 04.01.1995 г. по 15.04.1996 г. – в качестве слесаря в АО «Донавтосервис», т.к. дата приема на работу 04.01.1994 г. не соответствует дате приказа № 6 от 15.01.1995 г. 

С учетом того, что факт работы истца в спорные периоды подтверждается записями в трудовой книжке, а то обстоятельство, что работодатель не сдал документы по личному составу в архив, а также иные недочеты, допущенные при оформлении трудовой книжки (в том числе явная описка при указании периода работы в качестве слесаря в АО «Донавтосервис») не могут быть поставлены в вину истцу и лишать его право на пенсионное обеспечение, в связи с чем, требования истца о включении спорных периодов работы в страховой стаж обоснованы и подлежат удовлетворению. Доказательств тому, что истец не работал в указанные периоды, не имеется и не представлено. 

Поскольку в судебном заседании нашел объективное подтверждение факт работы истца в спорные периоды работы, суд приходит к вводу и о возможности удовлетворения требования истца в части перерасчета размера пенсии с момента назначении пенсии – с 07.04.2018г.

руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Волгодонске Ростовской области (межрайонное) о включении периодов работы в страховой стаж для назначения пенсии, удовлетворить.

Обязать ГУ Управление Пенсионного Фонда России в г. Волгодонске Ростовской области (межрайонное) включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы: с 16.08.1979г. по 08.02.1980г. - в качестве машиниста в «Волгодонском участке механизации строительства»; с 01.08.1990 г. по 01.04.1991г. - в качестве слесаря в кооперативе «Монолит-2»; с 19.09.1994г. по 06.12.1994г. - в качестве ученика слесаря «Технокоммерческого центра» Шахтинского СТО; с 04.01.1995 г. по 15.04.1996 г. – в качестве слесаря в АО «Донавтосервис». 

Произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости с учетом указанного периода с момента назначении пенсии с 07.04.2018г.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме через Волгодонской районный суд.

Решение в окончательной форме изготовлено 02.10.2018.

Судья: подпись Т.А. Афонина

Копия верна:

Судья Волгодонского районного

суда Ростовской области Т.А. Афонина