Дело № (УИД №)

ПРИГОВОР

Именем Российской Федерации

Санкт-Петербург 21 марта 2025 года

Невский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего – судьи Маврина А.С.

с участием государственного обвинителя – помощника прокурора 

<

адрес> Санкт-Петербурга ФИО1,

подсудимого ФИО2,

защитника – адвоката Старикова Р.В., представившего удостоверение № и ордер № от ДД.ММ.ГГГГ, 

при секретаре судебного заседания Тарый Д.М., 

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда материалы уголовного дела в отношении:

ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца 

<

адрес> Украины, гражданина РФ, с высшим образованием, женатого, имеющего несовершеннолетнего ребенка ДД.ММ.ГГГГ года рождения, официально не трудоустроенного, проживающего по адресу: 

<

адрес>, не работающего, ранее не судимого

обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 216 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

Подсудимый ФИО2 совершил нарушение правил безопасности при ведении иных работ, повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, при следующих обстоятельствах.

ФИО2, являясь на основании Приказа №-од о вступлении в должность от ДД.ММ.ГГГГ генеральным директором ООО «

<

данные изъяты>» (ИНН №) (далее – ООО «

<

данные изъяты>») с ДД.ММ.ГГГГ (на основании Решения № Учредителя о продлении полномочий Общества с ограниченной ответственностью «

<

данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ срок его полномочий как генерального директора продлен на 5 лет), основной деятельностью которого является торговля оптовыми металлами в первичных формах, на которого в силу занимаемой должности возложена ответственность за организацию работы по охране труда, соблюдению техники безопасности, проведению с каждым сотрудником, который поступает на работу в ООО «

<

данные изъяты>» необходимых инструктажей по охране труда и технике безопасности и ведению необходимого журнала по регистрации прохождения инструктажа по охране труда и технике безопасности; проверку знаний требований охраны труда, безопасных методов и приемов выполнения работ; ознакомление работников с требованиями охраны труда; соблюдение трудового законодательства, в силу занимаемого им статуса и должности обязанный знать и соблюдать требования:

- ст. 76, 220 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которым работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда; 

- ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой работодатель за счет своих средств не обеспечил своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты;

- ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; создание и функционирование системы управления охраной труда; соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда; систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку; реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда; разработку мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, оценку уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест; обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда; недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний»;

- ст. 216.2, ст. 217, ст. 218, ст. 220, ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которым работодатель обязан обеспечить: создание и функционирование системы управления охраной труда; соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда; систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку; реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда; разработку мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, оценку уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест; приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; оснащение средствами коллективной защиты; обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты; проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда; организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований; недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний; расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, учет и рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм), в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; информирование работников об условиях и охране труда на их рабочих местах, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочих местах, о предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ;

- п. 199 Приказа Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н, согласно которому масса груза, подлежащего подъему, должна быть определена до начала его подъема;

- п. 205 Приказа Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н, согласно которому из зоны работ по подъему и перемещению грузов должны быть удалены лица, не имеющие прямого отношения к производимым работам;

- п. 37, п. 38 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденных Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н, согласно которым строповка грузов должна производиться в соответствии со схемами строповки; 

- п. 40 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденных Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н, согласно которому перемещать груз над рабочими местами при нахождении людей в зоне перемещения груза запрещается;

- п. 13 Приказа Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н, согласно которому работники, выполняющие работы на высоте, должны иметь квалификацию, соответствующую характеру выполняемых работ. Уровень квалификации подтверждается документом о профессиональном образовании (обучении) и (или) о квалификации;

- п. 241 Приказа Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н, согласно которому канаты и стропы подлежат осмотру до и после использования, а также проведению обслуживания и периодических проверок в соответствии с эксплуатационной документацией (инструкцией).

ДД.ММ.ГГГГ не позднее 10 часов 28 минут ФИО2, в силу наличия специальных познаний, касающихся характеристик и требований, предъявляемых к проведению погрузочно-разгрузочных работ, предвидя возможность наступления общественно-опасных последствий в виде травмирования работника, выполняющего работы, однако, проявляя преступное легкомыслие и без достаточных к тому оснований самонадеянно рассчитывая на предотвращение каких-либо общественно-опасных последствий, при ведении иных работ на объекте производства, расположенном по адресу: 

<

адрес>, лит. П, пом. 10-Н, совершил нарушение правил безопасности при ведении иных работ, предусмотренных ст.ст. 76, 220, 221, 214, 216.2, 217, 218 Трудового кодекса Российской Федерации, п.п. 13, 199, 205, 241 Приказа Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте», п.п. 37, 38, 40 Приказа Минтруда РФ от 28.10.2020 №753н «Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов», а именно:

- допустил до выполнения самостоятельных работ Потерпевший №1 без прохождения обучения и стажировки; 

- не отстранил от работы (допустил к работе) Потерпевший №1, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда в случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; 

- не обеспечил контроль за соблюдением требований охраны труда и не осуществил контроль за выполнением мероприятий по охране труда; 

- не обеспечил определение массы груза, подлежащего подъему до начала его подъема;

- не удостоверился, что строповка грузов производилась в соответствии со схемами строповки. 

Указанные нарушения, допущенные ФИО2 в указанный период времени привели к падению железной балки в цехе по подготовке металлических конструкций на указанном объекте производства на Потерпевший №1, в связи с чем ему были причинены телесные повреждения: закрытый поперечно-оскольчатый перелом диафиза левой бедренной кости на границе средней и нижней ее трети со смещением отломков, который квалифицируется как тяжкий вред здоровью по признаку значительной стойкой утраты общей трудоспособности не менее чем на 1/3 независимо от исхода и оказания (неоказания) медицинской помощи. 

Таким образом, причинение тяжкого вреда здоровью Потерпевший №1 наступило по неосторожности для ФИО2 в связи с нарушением ФИО2 вышеуказанных правил безопасности при ведении иных работ - погрузочно-разгрузочных работ и между указанными нарушениями и последствиями имеется прямая причинно-следственная связь.

В судебном заседании подсудимый ФИО2 свою вину в содеянном признал полностью, с предъявленным ему обвинением согласился и подтвердил изложенные в обвинительном заключении существо обвинения, место и время совершения преступления, его способ, мотивы, цели и последствия. В содеянном раскаялся, возместил моральный вред потерпевшему, оказывает ему всяческую поддержку, принес извинения. 

Помимо признательных показаний, вина ФИО2 в совершении указанного преступления подтверждается следующими доказательствами. 

Допрошенный в ходе предварительного следствия потерпевший Потерпевший №1 он пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ устроился на предприятие ООО «

<

данные изъяты>» стропольщиком, никакие документы, в том числе никакие трудовые отношения с работодателем, он не оформлял. ДД.ММ.ГГГГ он вышел на смену на указанное предприятие по адресу: 

<

адрес>, лит. П, помещение 10-Н, где приступил к непосредственному выполнению своих должностных обязанностей стропальщика. В ходе выполнения им своих трудовых обязанностей, на него резко упала металлическая балка и попала ему в ногу, дальнейшие события он помнит плохо, потому что находился в состоянии шока, пришел в себя в больнице (т. 1 л.д. 75-78).

Согласно заключению эксперта № от ДД.ММ.ГГГГ, у Потерпевший №1 установлен закрытый поперечно-оскольчатый перелом диафиза левой бедренной кости на границе средней и нижней ее трети со смещением отломков. Это повреждение образовалось по механизму тупой травмы, на что указывает его характер, возникло либо от удара твёрдым тупым предметом, либо при ударе о таковой. Не исключается возможность его образования в результате однократного падения на потерпевшего железной балки. Наличие перелома на момент обращения за медицинской помощью 07.04.2024г., клинико-рентгенологическая его картина не исключают возможности его образования ДД.ММ.ГГГГ. Перелом диафиза бедренной кости по признаку значительной стойкой утраты общей трудоспособности не менее чем на 1/3 независимо от исхода и оказания (неокананию) медицинской помощи расценивается как тяжкий вред здоровью (п. 6.11.6 Приложения к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 24.04.08г. № «Об утверждении медицинских критериев определения степени тяжести вреда, причинённого здоровью человека») (т. 2 л.д. 115-118).

Свидетель Свидетель №1 показал при допросе на предварительном следствии, что состоит в должности мастера производства на предприятии ООО «

<

данные изъяты>» по адресу: 

<

адрес>, лит. П, помещение 10-Н. ДД.ММ.ГГГГ около 08:00 минут он заступил на смену на территории производства, всего на смене было 15 человек, которым он обозначил план работы на день, выдал сменное задание для каждого, после чего те разошлись по рабочим местам. Около 10:00 он пошел на склад, чтобы взять средства индивидуальной защиты для рабочих, где немного задержался, так как нужно было забрать достаточное количество вышеуказанных средств индивидуальной защиты. Около 10:30 ему на мобильный телефон позвонил сварщик Свидетель №2, который сообщил, что в цеху произошло чрезвычайное происшествие. Когда он прибежал в цех то увидел лежащего на груде железа мужчину. Его сразу же смутило, что тот находился без форменной одежды и каски. Когда он подошел к тому, то понял, что это Потерпевший №1, который хотел устроиться к ним на предприятие и с которым он проводил собеседование ДД.ММ.ГГГГ. На этом собеседовании Потерпевший №1 изначально отказали, после чего тот начал просить взять на работу, жаловался на материальное положение, и что тому очень нужно заработать деньги. Поддавшись на уговоры Потерпевший №1, он предложил тому созвониться с генеральным директором ФИО2, который дополнительного обговорил с Потерпевший №1 какие-то рабочие моменты, после чего, как он понял, Потерпевший №1 должен был подойти в понедельник на повторное собеседование. Когда он подошел к Потерпевший №1 ДД.ММ.ГГГГ, то спросил, что произошло, на что тот ответил, что у болит нога. По левой ноге Потерпевший №1 было видно, что та начинает опухать. К моменту его прихода скорая медицинская помощь уже была вызвана. Также он сразу же поставил в известность о данном случае генерального директора ФИО2 Со слов рабочих ему стало известно, что Потерпевший №1 утром ДД.ММ.ГГГГ пришел на территорию завода, подошел к крану-балке, на котором начал производить работы, то есть фактически приступил к выполнению своих рабочих обязанностей, в ходе которых на Потерпевший №1 упала железная балка и попала в ногу. Ему не поступало никаких звонков как от Потерпевший №1, так от его работодателя, что Потерпевший №1 должен был выйти на смену, для него это стало неожиданностью, когда он увидел потерпевшего на горе балок. ДД.ММ.ГГГГ велись работы по производству М. - в выходной день, но это была необходимость в связи с тем, что необходимо было выполнить срочный заказ, в связи с чем был составлен приказ о выходе на работу в выходной день. ДД.ММ.ГГГГ Потерпевший №1 хотел устроиться на предприятие ООО «

<

данные изъяты>» на должность стропальщика (т. 1 л.д. 94-97).

Допрошенный на предварительном следствии свидетель Свидетель №2 показал, что состоит в должности сварщика на предприятии ООО «

<

данные изъяты>» по адресу: 

<

адрес>, лит. П, помещение 10-Н. ДД.ММ.ГГГГ около 08:00 он заступил на смену на территории производства, всего на смене было 15 человек. После утренней планерки, на которой мастер смены Свидетель №1 обозначил план работы на день, выдал сменное задание для каждого, он направился на свое рабочее место. Перед сменой Свидетель №1 осуществил визуальный контроль сотрудников на состояние алкогольного опьянения, а также на наличие формы и касок, все были одеты правильно, с соблюдением всех норм. Около 10:30, когда он осуществлял сварку деталей, то поднял маску и увидел, как с крана падают балки, которые таковым перемещаются. В этот момент он понял, что что-то пошло не так, а также то, что балка упала на человека, потому что услышал сначала грохот, а потом громкий крик. Он сразу же позвонил Свидетель №1, сообщил о произошедшем и подбежал к месту падения балок. Когда он подошел к горе балок, то увидел Потерпевший №1, который лежал на груде железа, с железной балкой на ноге. Другие сотрудники пытались помочь Потерпевший №1, сняли балку с ноги, вызвали скорую медицинскую помощь. В этот момент он пошел в сторону офиса, чтобы сообщить начальству о произошедшем. Со слов других рабочих, ему стало известно, что Потерпевший №1 пришел на территорию завода, подошел к крану-балке, на котором начал производить работы, то есть фактически приступил к выполнению рабочих обязанностей, в ходе которых на того упала железная балка и попала в ногу. Ранее потерпевшего он никогда на территории ООО «

<

данные изъяты>» не видел, стем не работал, предполагает, что Потерпевший №1 мог работать первый рабочий день, лично они знакомы не были (т. 1 л.д. 98-101);

Согласно карте вызова скорой медицинской помощи №, ДД.ММ.ГГГГ в 10:28 поступил вызов по адресу: 

<

адрес> (предприятие ООО «

<

данные изъяты>»). Бригада скорой медицинской помощи прибыла на вызов в 10:44, обнаружен пострадавший Потерпевший №1, у которого диагностированы следующие телесные повреждения: закрытый перелом левой бедренной кости в нижней трети и интоксикация опиатами (метадоном) (т. 1 л.д. 116-117).

Свидетель Свидетель №3, фельдшер скорой медицинской помощи в подстанции скорой помощи №

<

адрес>, дала на предварительном следствии показания, согласно которым ДД.ММ.ГГГГ он был на суточном дежурстве в составе бригады скорой медицинской помощи № с фельдшером Свидетель №4 и водителем ФИО3, когда в 10:28 с адреса: 

<

адрес> (предприятие ООО «

<

данные изъяты>»), через диспетчера им был передан вызов, по указанному адресу они прибыли в 10:44, не смогли сразу найти въезд на территорию предприятия, ввиду этого к ним вышли сотрудники завода и проводили в раздевалку предприятия, где находился пациент. У Потерпевший №1 были диагностированы: закрытый перелом левой бедренной кости в нижней трети и интоксикация опиатами (метадоном). Далее они совместно с Свидетель №4 начали оказывать первую медицинскую помощь Потерпевший №1, а именно ввиду плохой выраженности венозной сети, пациенту был осуществлен внутрикостный доступ, начала инфузионная терапия, анальгезия, транспортная иммобилизация (противошоковые мероприятия). По поводу получения данных повреждений Потерпевший №1 пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ на того упала металлическая конструкция и ударила по ноге. При этом Потерпевший №1 был одет в синие вещи, похожие на одежду сотрудников завода, в связи с чем он сделал вывод, что это работник предприятия. Также Потерпевший №1 пояснил ему, что работает на предприятии первый день. После оказания первой медицинской помощи на месте ими было принято решение о госпитализации Потерпевший №1 в СПб ГБУЗ «

<

данные изъяты>» по адресу: 

<

адрес>, куда они прибыли с потерпевшим в 12:25, где передали Потерпевший №1 в токсикологическое отделение (т. 1 л.д. 122-124).

Свидетель Свидетель №4, фельдшер скорой медицинской помощи в подстанции скорой помощи №

<

адрес>, дал на предварительном следствии аналогичные показания (т. 1 л.д. 118-120).

В соответствии с заключением государственной инспекции труда от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 допущены следующие нарушения: 

- нарушил ст. 221 ТК РФ работодатель за счет своих средств не обеспечил своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты;

- ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации, где сказано: «работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; создание и функционирование системы управления охраной труда; соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда; систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку; реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда; разработку мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, оценку уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест; обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда; недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний»;

- ст. 216.2, ст. 217, ст. 218, ст. 220, ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно работодатель не обеспечил: создание и функционирование системы управления охраной труда; соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда; систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку: реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда; разработку мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, оценку уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест; приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; оснащение средствами коллективной защиты; обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты; проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда; организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований; недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний; расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, учет и рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм), в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; информирование работников об условиях и охране труда на их рабочих местах, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочих местах, о предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ;

- нарушил п. 199 Приказа Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №Н «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте», а именно масса груза, подлежащего подъему, не была определена до начала его подъема;

- нарушил п. 205 Приказа Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №H «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте», а именно из зоны работ по подъему и перемещению грузов не удалены лица, не имеющие прямого отношения к производимым работам;

- нарушил п. 37, п. 38 Приказа Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №Н «Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов» строповка грузов не производилась в соответствии со схемами строповки;

- нарушил п. 40 Приказа Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №Н «Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов» осуществлено перемещение груза над рабочими местами при нахождении людей в зоне перемещения груза;

- п. 13 Приложения к Приказу Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте», где сказано, что работники, выполняющие работы на высоте, должны иметь квалификацию, соответствующую характеру выполняемых работ. Уровень квалификации подтверждается документом о профессиональном образовании (обучении) и (или) о квалификации;

- нарушил ст. 76, ст. 220 ТК РФ не отстранил от работы (допустил к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда в случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

- нарушил п. 241 Приказа Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте», а именно канаты и стропы не были осмотрены до и после использования, а также не проведено обслуживание и периодические проверки в соответствии с эксплуатационной документацией (инструкцией) (т. 1 л.д. 179-191).

Допрошенный в судебном заседании в качестве специалиста ФИО4 выводы вышеуказанного заключения подтвердил и пояснил, что им было проводилось расследование по факту несчастного случая с Потерпевший №1 на объекте 

<

данные изъяты>», расположенного по адресу: 

<

адрес>. Установлено, что находясь в производственном помещении по вышеуказанному адресу, Потерпевший №1, выполнял работы по строповке груза, в процессе выполнения работ воспользовался оборудованием «кран мостовой» для перемещения груза (металлической конструкции) для дальнейшего осуществления работ, приблизительно в 09:40 в процессе строповки и дальнейшего перемещения произошло падение металлической конструкции на потерпевшего. 

В соответствии с рапортом, зарегистрированным в отделе полиции, ДД.ММ.ГГГГ в 10:24 поступил вызов, что на складе 

<

данные изъяты> по адресу: Караваевская ул., 

<

адрес>, упало железо на ногу сотрудника. Осуществлен вызов следственно-оперативной группы, в результате которого установлено, что травму получил Потерпевший №1, который преступил к погрузочным работам, не соблюдая технику безопасности (т. 1 л.д. 10). 

Согласно телефонограмме, зарегистрированной в отделе полиции, ДД.ММ.ГГГГ в 12:37 в СПб ГБУЗ «

<

данные изъяты>» доставлен ФИО5 с диагнозом: закрытый перелом нижней трети левого бедра со смещением; травматический шок 1; отравление опиатами в легкой степени. Обстоятельства получения травмы: в 10:19 на заводе «

<

данные изъяты>» (

<

адрес>) упала деталь металлоконструкции (т. 1 л.д. 12).

Исходя из протокола осмотра места происшествия с фототаблицей, ДД.ММ.ГГГГ следователем в установленном законом порядке осмотрена территория предприятия ООО «

<

данные изъяты>» по адресу: 

<

адрес>, лит. П, помещение 10-Н, где в цехе по подготовке металлических конструкций были обнаружены кран-«лебедка» и поддон с железными балками (т. 1 л.д. 15-22).

Как следует из протокола обыска, ДД.ММ.ГГГГ в период с 14: 30 по 14:55 в помещении ООО «

<

данные изъяты>», по адресу: 

<

адрес>, лит. П, пом. 10-Н офис 1, следователем в соответствии с нормами действующего законодательства изъяты: журнал регистрации вводного инструктажа ООО «

<

данные изъяты>» на 32 листах; журнал учета инструктажей по пожарной безопасности ООО «

<

данные изъяты>» на 10 листах; журнал регистрации проведения инструктажа на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый) ООО «

<

данные изъяты>» на 40 листах; журнал учета рабочего времени сотрудников на 16 листах; копия Устава Общества с ограниченной ответственностью Ленинградский ФИО6.» от ДД.ММ.ГГГГ на 11 листах; копия свидетельства о постановке на учет российской организации в налоговом органе по месту её нахождения на 1 листе; копия листа записи ЕГРЮЛ о внесении записи об исправлении допущенных регистрирующих органом технических ошибок в сведениях о юридическом лице, внесенных в ЕГРЮЛ записью от ДД.ММ.ГГГГ ОГРН 

<

***> от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; копия выписки из ЕГРЮЛ № от ДД.ММ.ГГГГ на 23 листах; копия трудового договора №К-000002 от ДД.ММ.ГГГГ на 5 листах; копия Приказа №-од о вступлении в должность от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; копия договора аренды имущества №а от ДД.ММ.ГГГГ с приложениями на 8 листах; копия Приказа №-ПН о выходе сотрудников в выходные дни от ДД.ММ.ГГГГ на 2 листах.

В последующем изъятые предметы осмотрены в соответствии с требованиями УПК РФ ДД.ММ.ГГГГ, признаны и приобщены к материалам дела в качестве вещественных доказательств, хранятся при деле (т. 1 л.д. 171-177, 195-199, т. 2 л.д. 109).

В ходе предварительного расследования и судебного разбирательства вопрос о психической неполноценности подсудимого не возникал, поэтому суд признаёт ФИО2 вменяемым. 

Приведенные и положенные в основу приговора показания потерпевшего и свидетеля в целом являются последовательными, существенных противоречий в себе и друг другу не содержат, подтверждаются вышеуказанными письменными материалами, не доверять которым у суда также нет оснований. 

Суд приходит к выводу о том, что оснований оговаривать подсудимого ФИО2 у допрошенных по делу потерпевшего и свидетелей не имеется. Никто из них не испытывал к подсудимому личных неприязненных отношений, перед допросом они были предупреждены об ответственности за дачу заведомо ложных показаний, которая им была разъяснена и понятна. Оснований для самооговора ФИО2 судом также не установлено.

При оценке доказательств по делу суд исходит из того, что они не имеют заранее установленной силы сами по себе, но в своей совокупности, подтверждая и дополняя друг друга, являются достаточными и свидетельствуют о виновности ФИО2 в совершении данного преступления.

Действия ФИО2, выразившиеся в нарушении правил безопасности при ведении иных работ, повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, суд квалифицирует по ч. 1 ст.216 УК РФ. 

При назначении наказания суд учитывает характер и степень общественной опасности содеянного, обстоятельства, влияющие на наказание, личность подсудимого, а также влияние назначенного наказания на его исправление и на условия его жизни.

ФИО2 к уголовной ответственности привлекается впервые, вину признал и чистосердечно раскаялся в содеянном, характеризуется положительно, социально адаптирован, имеет на иждивении малолетнего ребенка; предпринял действенные меры к возмещению ущерба потерпевшему и заглаживанию причиненного вреда, принес извинения, которые потерпевший принял и просил подсудимого не наказывать. Указанные обстоятельства суд признаёт смягчающими в соответствии с п.п. «г,к» ч. 1 и ч. 2 ст.61 УК РФ, в связи с чем руководствуется положениями ч. 1 ст. 62 УК РФ при назначении наказания. 

Обстоятельств, отягчающих наказание в соответствии со ст. 63 УК РФ судом не установлено. 

С учётом совокупности данных о личности подсудимого, суд приходит к выводу, что цели исправления и наказания ФИО2 могут быть достигнуты при назначении наказания в виде штрафа. При определении размера штрафа суд учитывает имущественное положение подсудимого, возможность получения им заработной платы или иного дохода, влияние назначаемого наказания на условия его жизни и его семьи. 

С учётом личности подсудимого, фактических обстоятельств преступления и степени его общественной опасности оснований для применения положений ст. 64 УК РФ при назначении наказания ФИО2 суд не усматривает.

В соответствии с ч. 3 ст. 81 УПК РФ вещественные доказательства по настоящему делу: 

- журналы, копия устава, копии документов из ЕГРЮЛ ООО «

<

данные изъяты>»; копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе; копия трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ; копия Приказа №-од о вступлении в должность от ДД.ММ.ГГГГ; копия договора аренды имущества №а от ДД.ММ.ГГГГ с приложениями; копия Приказа №-ПН о выходе сотрудников в выходные дни от ДД.ММ.ГГГГ; копия Приказа №-од о вступлении в должность от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; копия Решения № Учредителя о продлении полномочий ООО «

<

данные изъяты>»; копии Должностных инструкций Генерального директора на имя ФИО2; копия «общей сводки» и полного отчета на имя Потерпевший №1; копия договора аренды имущества №а от ДД.ММ.ГГГГ с приложениями; копия графика работы сотрудников ООО «Ленинградский ФИО6.» на апрель 2024 года (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) – подлежат хранению при материалах дела. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 302 - 304, 307 - 310 УПК РФ, суд

П Р И Г О В О Р И Л : 

Признать ФИО2 виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 216 УК РФ, за которое назначить ему наказание в виде штрафа в размере 20 000 (двадцати тысяч) рублей. 

Реквизиты для перечисления в доход Санкт-Петербурга денежных средств по наказанию в виде штрафа: 

получатель: УФК по Санкт-Петербургу (Главное следственное управление Следственного комитета РФ по городу Санкт-Петербургу) 

ИНН: №, 

КПП: №, 

БИК: №, 

ОГРН: №,

ОКПО:№, 

Банковский счет: № в Северо-Западном ГУ Банка России Санкт-Петербурга, 

ОКТМО: №. 

КБК: №

Наименование платежа: денежные взыскания (штрафы) и иные суммы, взыскиваемые с лиц, виновных в совершении преступлений, и в возмещение ущерба имуществу, зачисляемые в федеральный бюджет. 

Избранную в отношении ФИО2 меру пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении – отменить после вступления приговора в законную силу. 

По вступлению приговора в законную силу вещественные доказательства по настоящему делу: 

- журналы, копия устава, копии документов из ЕГРЮЛ ООО «

<

данные изъяты>»; копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе; копия трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ; копия Приказа №-од о вступлении в должность от ДД.ММ.ГГГГ; копия договора аренды имущества №а от ДД.ММ.ГГГГ с приложениями; копия Приказа №-ПН о выходе сотрудников в выходные дни от ДД.ММ.ГГГГ; копия Приказа №-од о вступлении в должность от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; копия Решения № Учредителя о продлении полномочий ООО «

<

данные изъяты>»; копии Должностных инструкций Генерального директора на имя ФИО2; копия «общей сводки» и полного отчета на имя Потерпевший №1; копия договора аренды имущества №а от ДД.ММ.ГГГГ с приложениями; копия графика работы сотрудников ООО «

<

данные изъяты>» на апрель 2024 года (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) – хранить при материалах уголовного дела.

Приговор может быть обжалован в течение пятнадцати суток со дня его провозглашения, а осуждённым – в тот же срок с момента вручения ему копии приговора в Санкт-Петербургский городской суд через Невский районный суд Санкт-Петербурга. В случае подачи апелляционной жалобы осуждённый вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении дела судом апелляционной инстанции, о чем должен указать в жалобе, в случае подачи представления – в отдельном ходатайстве или возражениях на представление в течение 15 суток со дня вручения копии представления.

Председательствующий: