РЕШЕНИЕ

 № 2-374/2017

Именем Российской Федерации

25 сентября 2017 года. село Актаныш

Актанышский районный суд РТ в составе председательствующего судьи Х.Х.Янгирова, с участием истца ФИО1, ее представителя адвоката А.Г.Гараевой, представившей ордер 

, удостоверение 

, представителей ответчика ФИО2, ФИО3, представителя третьего лица ФИО4, при секретаре Э.Х.Хурматуллиной, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к государственному автономному учреждению здравоохранения «Актанышская центральная районная больница» об обязании признать приказ 

 от Дата обезличена недействительным и внести изменения в индивидуальный лицевой счет 

, исправив тарифную 0,75 и 0,5 на полную 1 ставку за период работы с 01 июня 2007 года по настоящее время в качестве 

<

данные изъяты>, о взыскании недоплаченной заработной платы в размере 455 276 рублей 09 копеек и денежной компенсации за задержку выплаты недоплаченной заработной платы в размере 161 993 рублей 34 копеек;

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратилась с иском к ГАУЗ «Актанышская центральная районная больница», в обосновании указала следующее:

Она с Дата обезличена начала работать в ГАУЗ «Актанышская центральная районная больница» в должности 

<

данные изъяты>. Дата обезличена переведена в 

<

данные изъяты>, с Дата обезличена переведена на должность 

<

данные изъяты>. Приказом 

 от Дата обезличена ее перевели 

<

данные изъяты> на 0,75 ставки. Об изменении условий труда ее заранее не поставили в известность, со стороны работодателя не был предложен альтернативный вариант на полную занятость, что давало бы возможность доработать требуемый стаж для назначения досрочной пенсии по старости. В данном приказе не обоснована причина перевода и изменения с полной на неполную 0,75 ставки. Она Дата обезличена, Дата обезличена письменно обращалась к руководству ГАУЗ «Актанышская центральная районная больница» с просьбой пересмотреть тарифную ставку, указав мотивы, побудившие к данному обращению, однако со стороны работодателя ответа не последовало, кроме этого ставку с 0,75 сократили до 0,5 ставки. Действуя в нарушении статьей 19, 39 и 55 Конституции РФ ГАУЗ «Актанышская центральная районная больница» ограничило ее гарантированные права на получение социального обеспечения, установленные законом. 

Также с Дата обезличена ГАУЗ «Актанышская центральная районная больница», издав приказ 

, нарушающий ее права и интересы, оплачивала ей заработную плату не в полном размере, и согласно ее расчету недоплаченная заработная плата на период с 2008 года по 2017 года составляет 

 рублей 09 копеек, денежная компенсация за задержку выплаты недоплаченной заработной платы за этот период в размере 

 рублей 34 копеек.

На основании изложенного и указывая на то, что она не была ознакомлена с приказом 

 от Дата обезличена, прошло много времени, поэтому она не помнит момент своего ознакомления с приказом под роспись, не знала о влиянии данного приказа на ее права и интересы, надеялась, как все получить льготную досрочную пенсию, не имеет юридического образования и неграмотна в юридической сфере, не знала о существовании трехмесячного срока для обращения в суд за нарушенным правом, истец просит восстановить срок для обращения в суд и обязать ответчика признать приказ 

 от Дата обезличена недействительным и внести изменения в индивидуальный лицевой счет 

, исправив тарифную 0,75 и 0,5 на полную 1 ставку за период работы с Дата обезличена по настоящее время в качестве 

<

данные изъяты>, взыскать недоплаченную заработную плату в размере 

 рублей 09 копеек и денежную компенсацию за задержку выплаты недоплаченной заработной платы в размере 

 рублей 34 копеек.

В судебном заседании истец и представитель истца, основываясь на доводы, изложенные в исковом заявлении, иск поддержали.

Представитель ответчика исковые требования не признала, заявила о пропуске истцом срока обращения в суд, указывая на то, что в соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, соответственно при подаче искового заявления истцом пропущен срок обращения в суд, уважительных причин пропуска срока у истца не имеется, она имела возможность обратиться в суд в течение установленного срока, так как приказами о переводе работника на другую работу 

 от Дата обезличена и 

 от Дата обезличена, 

 от Дата обезличена ФИО1 была ознакомлена под роспись, никаких возражений с ее стороны не поступало, в связи с чем в удовлетворении исковых требований просит отказать без исследования фактических обстоятельств по делу. На основании приказа Министерства здравоохранения ТАССР от 26 сентября 1978 года №900 и приложения №16 к Положению об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению, утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 15 мая 2012 года №543н, рекомендуемый штатный норматив фельдшерско- акушерского пункта медицинской сестры от 700-900 жителей предусмотрена 1 штатная единица среднего медицинского персонала. На обслуживаемом участке ФИО1 на момент сокращения ставки было 203 жителя, в настоящее время 159 человек. По нормативу медицинской сестре предусмотрено 0,25 ставки, но введено с Дата обезличена 0,75 ставки, с Дата обезличена- 0,5 ставки, что свыше норматива.

Представитель третьего лица исковые требования не признала, заявила о пропуске истцом срока обращения в суд.

Выслушав доводы сторон, показания свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к следующему:

В соответствии с ч. 1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В силу ч. 3 ст. 392 ТК РФ при пропуске по уважительным причинам срока, установленного частью первой настоящей статьи, он может быть восстановлен судом.

Согласно абз. 2 ч. 6 ст. 152 ГПК РФ при установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

Судом установлено, что с 18 июля 1991 года ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ГАУЗ «Актанышская центральная районная больница», занимая должности 

<

данные изъяты>.

Для проведения штатные нормативы медицинского персонала фельдшерско- акушерских пунктов в соответствии требованиям приказа Министерства здравоохранения ТАССР от 26 сентября 1978 года №900, с 1 января 2007 года штатные нормативы, предусмотренные для фельдшерско-акушерских пунктов, обслуживающих от 700 до 900 жителей, приказом 

 от Дата обезличена ГАУЗ «Актанышская центральная районная больница» ФИО1 оставлена на должность 

<

данные изъяты> с тарифной ставки 9 разряд, в связи с обслуживанием населения 203 человек. С данным приказом ФИО1 ознакомлена под роспись.

Приказом 

 от Дата обезличена ФИО1 переведена на должность 

<

данные изъяты> 0,75 ставки, как видно из приказа ФИО1 с приказом ознакомлена под роспись.

Приказом 

/к от Дата обезличена ФИО1 переведена на должность 

<

данные изъяты> 0,5 ставки, как видно из приказа ФИО1 с приказом ознакомлена под роспись.

Как видно из заявлений ФИО1, предоставленных ею в суд, она Дата обезличена, Дата обезличена обратилась в ГАУЗ «Актанышская центральная районная больница» с просьбой об изменении ставки 0,75 на 1,0 ставку.

Решением от Дата обезличена 

 Управления ПФР в Актанышском районе Республики Татарстан ФИО1 отказано досрочное назначение страховой пенсии по старости, в стаж работы не включены периоды работы в должности 

<

данные изъяты> с Дата обезличена по Дата обезличена – 0,75 ставки.

Вышеперечисленные доказательства подтверждают о том, что о нарушении своего права истец узнала 01 июня 2007 года, вместе с тем, с вышеуказанными исковыми требованиями обратилась в суд 13 июля 2017 года, то есть, с пропуском установленного ст. 392 ТК РФ трехмесячного срока.

Уважительных причин, которые бы препятствовали либо затрудняли истцу возможность обратиться в суд за разрешением спора в течение установленного законом срока, не представлено.

Доводы истца о том, что она не была ознакомлена с приказом 

 от Дата обезличена, прошло много времени, поэтому она не помнит момент своего ознакомления с приказом под роспись, не знала о влиянии данного приказа на ее права и интересы, надеялась, как все, получить льготную досрочную пенсию, не имеет юридического образования и неграмотна в юридической сфере, не знала о существовании трехмесячного срока для обращения в суд за нарушенным правом, ухаживала за близкими тяжелобольными родственниками и матерью, суд не принимает в качестве уважительной причины пропуска срока, оно не свидетельствует о том, что лишали ее возможности предъявить иск в суд в установленный законом срок.

Поскольку истцом был пропущен срок, установленный статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации, и доказательств уважительных причин его пропуска не представлено, суд считает необходимым отказать в удовлетворении заявленного требования о признании приказа 

 от Дата обезличена недействительным и внесении изменения в индивидуальный лицевой счет 

, исправив тарифную 0,75 и 0,5 на полную 1 ставку за период работы с Дата обезличена по настоящее время в качестве 

<

данные изъяты>.

В связи с отказом в удовлетворении исковых требований о признании приказа 

 от Дата обезличена недействительным и внесении изменения в индивидуальный лицевой счет 

, исправив тарифную 0,75 и 0,5 на полную 1 ставку за период работы с Дата обезличена по настоящее время в качестве 

<

данные изъяты>, не имеется правовые основания для взыскания недоплаченной заработной платы в размере 

 рублей 09 копеек и денежной компенсации за задержку выплаты недоплаченной заработной платы в размере 

 рублей 34 копеек.

Руководствуясь статьями 194-198, 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении иска ФИО1 к государственному автономному учреждению здравоохранения «Актанышская центральная районная больница» об обязании признать приказ 

 от Дата обезличена недействительным и внести изменения в индивидуальный лицевой счет 

 исправив тарифную 0,75 и 0,5 на полную 1 ставку за период работы с Дата обезличена по настоящее время в качестве 

<

данные изъяты>, о взыскании недоплаченной заработной платы в размере 

 рублей 09 копеек и денежной компенсации за задержку выплаты недоплаченной заработной платы в размере 

 рублей 34 копеек, отказать. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца через районный суд со дня вынесения решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 29 сентября 2017 года. 

.

. Районный судья Х.Х.Янгиров