УИД № 65RS0006-01-2025-000182-82

Дело № 2-170/2025

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

19 июня 2025 года г. Курильск

Курильский районный суд Сахалинской области в составе:

председательствующего судьи Якина С.А.,

при секретаре судебного заседания Тарасовой Л.С.,

с участием:

истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к МУП «Жилкомсервис» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к МУП «Жилкомсервис», согласно которому просил взыскать с МУП «Жилкомсервис» в его пользу компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 372 576 рублей 91 копейка, из которых: 318 590 рублей 50 копеек - проценты по невыплаченной заработной плате; 52 222 рубля 41 копейка - проценты по невыплате компенсации за неиспользованный отпуск; 1764 рубля - проценты по невыплате компенсации морального вреда.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержали исковые требования.

Представитель ответчика МУП «Жилкомсервис» в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте его проведения своевременного и надлежащим образом, в том числе посредством размещения соответствующей информации в установленном порядке на сайте Курильского районного суда Сахалинской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», об уважительных причинах неявки суду не сообщил. Руководствуясь ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Заслушав объяснения истца, ознакомившись с письменными доказательствами, суд пришел к следующему.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что решением Курильского районного суда Сахалинской области, вступившим в законную силу 11 марта 2025 года, исковые требования ФИО1 удовлетворены частично. Судом постановлено взыскать с МУП «Жилкомсервис» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 527 152 рубля 06 копеек (НДФЛ не исчислен), по компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 159 117 рублей 66 копеек (НДФЛ не исчислен), компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей. Решение суда в части взыскания с МУП «Жилкомсервис» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате в течение трех месяцев (август, сентябрь, октябрь 2023 года) в размере 329 349 рублей 95 копеек (НДФЛ не исчислен) приведено к немедленному исполнению.

Вышеназванным решением суда, имеющим в силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ преюдициальное значение по данному делу, установлено, что приказом от 31 июля 2024 года № 190-ок ФИО1 с 31 июля 2024 года уволен с занимаемой должности по собственному желанию.

Из положения об оплате труда работников МУП «Жилкомсервис», действовавшего в 2023 году, следует, что заработная плата выплачивается работникам предприятия два раза в месяц: 30 числа текущего месяца и 15 числа месяца, следующего за отработанным.

Согласно представленным истцом суду справкам по операциям ПАО Сбербанк от 21 мая 2025 года на счет истца 2 апреля 2025 года зачислены заработная плата и отпускные на общую сумму 686 269 рублей 72 копейки, компенсация морального вреда в размере 20 000 рублей.

Разрешая требования истца о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплаты ему заработной платы и отпускных, суд находит их частично обоснованными, поскольку при расчете компенсации истец ошибочно учел всю сумму денежных средств, перечисленных ему ответчиком во исполнение решения суда, включая НДФЛ, который по смыслу ст. 236 ТК РФ не является частью заработной платы или отпускных, на которые могут быть начислены проценты за их несвоевременную выплату.

В этой связи расчет компенсации за невыплату истцу заработной платы за период август-декабрь 2023 года выглядит следующим образом:

1. Август: 320 817,56 (заработная плата подлежащая выплате) - 183 440,77 (заработная плата фактически выплаченная) = 137 376,79 (невыплаченная заработная плата, взысканная по решению суда (НДФЛ не исчислен)) - 13% (НДФЛ) = 119 517,81 (невыплаченная заработная плата, взысканная по решению суда, за вычетом НДФЛ).

119 517,81 * 1 / 150 * 12 (ключевая ставка Банка России в период задержки (16-17 сентября 2023 года)) / 100 * 2 (дни задержки) = 191,23;

119 517,81 * 1 / 150 * 13 (18 сентября - 29 октября 2023 года) / 100 * 42 = 4350,45;

119 517,81 * 1 / 150 * 15 (30 октября - 17 декабря 2023 года) / 100 * 49 = 5856,37;

119 517,81 * 1 / 150 * 16 (18 декабря 2023 года - 28 июля 2024 года) / 100 * 224 = 28 556,79;

119 517,81 * 1 / 150 * 18 (29 июля - 15 сентября 2024 года) / 100 * 49 = 7027,65;

119 517,81 * 1 / 150 * 19 (16 сентября - 27 октября 2024 года) / 100 * 42 = 6358,35;

119 517,81 * 1 / 150 * 21 (28 октября 2024 года - 2 апреля 2025) / 100 * 157 = 26 270,01.

Итого размер компенсации: 78 610,85 рублей.

2. Сентябрь: 193 944,8 - 106 430,08 = 87 514,72 - 13% = 76 137,81.

76 137,81 * 1 / 150 * 13 (14-29 октября 2023 года) / 100 * 16 = 1055,78;

76 137,81 * 1 / 150 * 15 (30 октября - 17 декабря 2023 года) / 100 * 49 = 3730,75;

76 137,81 * 1 / 150 * 16 (18 декабря 2023 года - 28 июля 2024 года) / 100 * 224 = 18 191,86;

76 137,81 * 1 / 150 * 18 (29 июля - 15 сентября 2024 года) / 100 * 49 = 4476,9;

76 137,81 * 1 / 150 * 19 (16 сентября - 27 октября 2024 года) / 100 * 42 = 4050,53;

76 137,81 * 1 / 150 * 21 (28 октября 2024 года - 2 апреля 2025) / 100 * 157 = 48 240,91.

Итого размер компенсации: 48 240,91 рублей.

3. Октябрь: 229 543,35 - 125 084,92 = 104 458,43 - 13% = 90 878,83.

90 878,83 * 1 / 150 * 15 (6 ноября - 17 декабря 2023 года) / 100 * 32 = 2908,12;

90 878,83 * 1 / 150 * 16 (18 декабря 2023 года - 28 июля 2024 года) / 100 * 224 = 21 713,98;

90 878,83 * 1 / 150 * 18 (29 июля - 15 сентября 2024 года) / 100 * 49 = 5343,68;

90 878,83 * 1 / 150 * 19 (16 сентября - 27 октября 2024 года) / 100 * 42 = 4834,75;

90 878,83 * 1 / 150 * 21 (28 октября 2024 года - 2 апреля 2025) / 100 * 157 = 19 975,17.

Итого размер компенсации: 54 775,7 рублей.

4. Ноябрь: 202 387,24 - 109 785,62 = 92 601,62 - 13% = 80 563,41.

80 563,41 * 1 / 150 * 2 (16-17 декабря 2023 года) / 100 * 2 = 161,13;

80 563,41 * 1 / 150 * 16 (18 декабря 2023 года - 28 июля 2024 года) / 100 * 224 = 19 249,28;

80 563,41 * 1 / 150 * 18 (29 июля - 15 сентября 2024 года) / 100 * 49 = 4737,13;

80 563,41 * 1 / 150 * 19 (16 сентября - 27 октября 2024 года) / 100 * 42 = 4285,97;

80 563,41 * 1 / 150 * 21 (28 октября 2024 года - 2 апреля 2025) / 100 * 157 = 17 707,84.

Итого размер компенсации: 46 141,35 рублей.

5. Декабрь: 229 922,92 - 124 722,42 = 105 200,5 - 13% = 91 524,44.

91 524,44 * 1 / 150 * 16 (16 января - 28 июля 2024 года) / 100 * 195 = 19 037,08;

91 524,44 * 1 / 150 * 18 (29 июля - 15 сентября 2024 года) / 100 * 49 = 5381,64;

91 524,44 * 1 / 150 * 19 (16 сентября - 27 октября 2024 года) / 100 * 42 = 4869,1;

91 524,44 * 1 / 150 * 21 (28 октября 2024 года - 2 апреля 2025) / 100 * 157 = 20 117,07.

Итого размер компенсации: 49 404,89 рублей.

Таким образом, общая сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет 277 173 рубля 70 копеек.

Расчет компенсации за невыплату истцу отпускных при увольнении выглядит следующим образом: 159 117,66 - 13% = 138 432,36.?

138 432,36 * 1 / 150 * 18 (1 августа - 15 сентября 2024 года) / 100 * 46 = 7641,47;

138 432,36 * 1 / 150 * 19 (16 сентября - 27 октября 2024 года) / 100 * 42 = 7364,6;

138 432,36 * 1 / 150 * 21 (28 октября 2024 года - 2 апреля 2025 года) / 100 * 157 = 30 427,43.

Итого размер компенсации: 45 433,5 рублей.

При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы и отпускных в размере 322 607 рублей 20 копеек.

Оснований для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации за задержку выплаты компенсации морального вреда в размере 1764 рубля (с 30 января по 1 апреля 2025 года) не имеется, поскольку данный вид денежных выплат не относится к числу выплат, к которым применяются положения ст. 236 ТК РФ.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина с зачислением в доход местного бюджета в размере 13 315 рублей (9315 + 4000).

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с МУП «Жилкомсервис» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 (СНИЛС 

<

адрес>) компенсацию за задержку выплаты заработной платы и отпускных в размере 322 607 рублей 20 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 отказать.

Взыскать с МУП «Жилкомсервис» (ИНН 

<

***>) в бюджет Курильского муниципального округа государственную пошлину в размере 13 315 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Сахалинский областной суд через Курильский районный суд Сахалинской области в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Председательствующий С.А. Якин

Мотивированное решение суда составлено 19 июня 2025 года.