Дело № 2-1095/2019

03RS0033-01-2019-001317-95

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04 декабря 2019 года г.Благовещенск 

Благовещенский районный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Гариповой С.И.,

при секретаре Присич Ж.В.,

с участием представителя истца ГБУЗ РБ Большеустьикинская ЦРБ – ФИО1 (доверенность № от ДД.ММ.ГГГГ.),

ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Башкортостан Большеустьикинская центральная районная больница муниципального района 

<

адрес> к ФИО2 о взыскании сумм, выплаченных бюджетных средств за обучение по образовательной программе высшего образования,

УСТАНОВИЛ:

ГБУЗ РБ Большеустьикинская ЦРБ обратилось в суд с вышеуказанным иском к ФИО2, указав, что ДД.ММ.ГГГГ. был заключен трёхсторонний договор № между «обучающимся» ФИО2, Федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования «Башкирский государственный университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации (ФГБОУ ВО БГМУ Минздрава России), именуемым в дальнейшем «исполнитель», Государственным бюджетным учреждением здравоохранения Республики Башкортостан Большеустьикинская центральная районная больница, именуемым в дальнейшем «заказчик», согласно которому Заказчик обязуется оплатить обучение по образовательной программе высшего образования, очная форма обучения 

<

данные изъяты>анестезиология и реаниматология», в пределах федерального государственного образовательного стандарта или образовательного стандарта в соответствие с учебными планами, в том числе индивидуальными, и образовательными программами Исполнителя. После получения диплома об окончании учебного заведения Обучающийся обязан проработать не менее трех лет у Работодателя.

Полная стоимость образовательных услуг за весь период обучения Обучающегося составила 275 028 руб.

Обучающийся вправе отказаться от исполнения настоящего Договора согласно п. 5.2.3 при возмещения Заказчику фактически понесенных им расходов.

Согласно п. 5.3 Обучающийся вправе отказаться от исполнения настоящего договора (только с письменного согласия Заказчика).

ГБУЗ РБ Большеустьикинская ЦРБ остро нуждалась и нуждается в врачах-анестезиологах-реаниматологах. Учреждение неоднократно обращалось с просьбой в Министерство здравоохранения и ФГБОУ ВО БГМУ Минздрава России оказать содействие в направлении на работу врачей-анестезиологов-реаниматологов в ГБУЗ РБ Большеустьикинская ЦРБ. В 2017г. в Учреждение обратился гражданин ФИО2 с просьбой и желанием работать в ГБУЗ РБ Большеустьикинская ЦРБ в качестве врача-анестезиолога-реаниматолога, если его отправят учиться и оплатят учёбу.

Истец, ссылаясь на положения ст. 309, 310, 314, 393, 395 ГК РФ просил суд взыскать с ответчика в пользу истца сумму ущерба, выплаченного истцом третьему лицу, в размере 275 028 руб. и расходы по уплате госпошлины в размере 6000 руб.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить. Суду пояснил, что ответчик ФИО2 на основании устной договоренности о том, что он после обучения приедет к ним работать, был направлен на обучение, однако после окончания обучения отказался от трудоустройства.

Ответчик ФИО2 исковые требования не признал, просил отказать в иске, настаивая на отсутствии заключенного между сторонами письменного договора, предусматривающего обязанность ответчика трудоустроиться в ГБУЗ РБ Большеустьикинская ЦРБ по окончании обучения и возместить затраты на обучение в случае отказа трудоустроиться. 

Привлеченное к участие в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, - ФГБОУ ВО «Башкирский государственный медицинский университет» Министерства Здравоохранения РФ в судебное заседание не явилось, заявлением просило рассмотреть дело в его отсутствие.

В силу ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося лица.

Выслушав представителя истца, ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. 

В силу ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Статья 199 ТК РФ устанавливает, что ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Согласно ст.200 ТК РФ ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации.

Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах.

Согласно ст.201 ТК РФ ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока.

В соответствии со ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что между истцом ГБУЗ РБ Большеустьикинская центральная районная больница «Заказчиком», ответчиком «Обучающимся» ФИО2 и третьим лицом ФГБОУ ВО «Башкирский государственный университет» Министерства здравоохранения РФ «Исполнителем» заключен трёхсторонний договор № от ДД.ММ.ГГГГ. об образовании на обучение по образовательным программам высшего образования, согласно которому Заказчик обязуется оплатить обучение по образовательной программе высшего образования, очная форма обучения ДД.ММ.ГГГГ Анестезиология-реаниматология по очной форме в пределах федерального государственного образовательного стандарта или образовательного стандарта в соответствие с учебными планами, в том числе индивидуальными, и образовательными программами Исполнителя.

Согласно условиям данного ученического договора ГБУЗ РБ Большеустьикинская ЦРБ организовало обучение на основании договора № от ДД.ММ.ГГГГ. с ФГБОУ ВО «Башкирский государственный университет» Министерства здравоохранения РФ, оплатило обучение в сумме 275 028 руб., что подтверждается платежными поручениями.

Полная стоимость образовательных услуг за весь период обучения Обучающегося составила 269 640 руб. (п.3.1).

В судебном заседании ответчик ФИО2 подтвердил, что в соответствии с п.1.3 договора № от ДД.ММ.ГГГГ., после освоения им образовательной программы и успешного прохождения государственной итоговой аттестации ему выдан документ об образовании (диплом). 

Истец утверждает, что ответчик не исполнил условия договора об образовании № от ДД.ММ.ГГГГ., не трудоустроился в ГБУЗ РБ Большеустьикинская ЦРБ, в связи с чем обязан возвратить потраченные истцом денежные средства на его обучение.

Между тем, вопреки доводам истца, обязанность ответчика трудоустроиться и проработать после получения диплома об окончании учебного заведения не менее трех лет у работодателя ГБУЗ РБ Большеустьикинская ЦРБ ни договором об образовании № от ДД.ММ.ГГГГ., ни иными договорами не предусмотрено. Об отсутствии таковых подтвердил сам истец в судебном заседании, ссылаясь лишь на устную договоренность истца с ответчиком.

Заявляя требования о возмещении затрат на обучение, истец ссылается на п.5.2.3. и п. 5.3 условий договора.

Согласно п. 1 ст. 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

Пунктом 4 статьи 421 ГК РФ предусмотрено, что условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422).

В силу ст. 431 ГК РФ при толковании условий договора судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений. Буквальное значение условия договора в случае его неясности устанавливается путем сопоставления с другими условиями и смыслом договора в целом.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 43 постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации о заключении и толковании договора», условия договора подлежат толкованию в системной взаимосвязи с основными началами гражданского законодательства, закрепленными в статье 1 ГК РФ, другими положениями ГК РФ, законов и иных актов, содержащих нормы гражданского права (статьи 3, 422 ГК РФ).

При толковании условий договора в силу абзаца первого статьи 431 ГК РФ судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений (буквальное толкование). Такое значение определяется с учетом их общепринятого употребления любым участником гражданского оборота, действующим разумно и добросовестно (пункт 5 статьи 10, пункт 3 статьи 307 ГК РФ), если иное значение не следует из деловой практики сторон и иных обстоятельств дела.

Условия договора подлежат толкованию таким образом, чтобы не позволить какой-либо стороне договора извлекать преимущество из ее незаконного или недобросовестного поведения (пункт 4 статьи 1 ГК РФ). Толкование договора не должно приводить к такому пониманию условия договора, которое стороны с очевидностью не могли иметь в виду.

Значение условия договора устанавливается путем сопоставления с другими условиями и смыслом договора в целом (абзац первый статьи 431 ГК РФ). Условия договора толкуются и рассматриваются судом в их системной связи и с учетом того, что они являются согласованными частями одного договора (системное толкование).

Толкование условий договора осуществляется с учетом цели договора и существа законодательного регулирования соответствующего вида обязательств.

Согласно ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

Условиями п.5.2.3. договора предусмотрено возмещение понесенных им расходов по устранению недостатков оказанной образовательной услуги своими силами или третьими лицами.

Заказчик (Обучающийся, только с письменного согласия Заказчика) вправе отказаться от исполнения Договора и потребовать полного возмещения убытков, если недостатки образовательной услуги не устранены Исполнителем. Заказчик также вправе отказаться от исполнения Договора, если им обнаружен существенный недостаток оказанной образовательной услуги или иные существенные отступления от условий Договора (п.5.3).

Однако, каких-либо недостатков оказанной образовательной услуги своими силами или третьими лицами, а также существенного недостатка оказанной образовательной услуги или иных существенных отступлений от условий Договора судом не установлено. 

Установлено, что условия договора № от ДД.ММ.ГГГГ. сторонами исполнены: образовательная услуга третьим лицом по делу предоставлена, заказчик – истец оплатил обучение, а ответчик ФИО2 воспользовался предоставленной ему услугой и, после освоения образовательной программы ему был выдан документ об образовании.

Стороны о расторжении договора от ДД.ММ.ГГГГ. в связи с ненадлежащим исполнением его условий не обращались, истец от исполнения договора не отказывался.

Ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ. не содержит обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре, как того требует статья 199 ТК РФ.

В связи с чем оснований для возмещения затрат, понесенных работодателем на обучение работника в соответствии со ст.249 ТК РФ в случае его увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, суд не усматривает.

Согласно ходатайству ГБУЗ РБ Большеустьикинская ЦРБ № от ДД.ММ.ГГГГ. истец просит обучить в ординатуре по специальности «Анестезия и реаниматология», с дальнейшим предоставлением рабочего места в ГБУЗ РБ Большеустьикинская ЦРБ выпускника факультета «Педиатрия» БГМУ ФИО2

Правовое регулирование отношений в рамках целевого приема и целевого обучения осуществляется статьей 56 Федерального закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

В силу приведенной нормы организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, вправе проводить целевой прием в пределах установленных ими в соответствии со статьей 100 настоящего Федерального закона контрольных цифр приема граждан на обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов (ч. 1).

Право на обучение на условиях целевого приема для получения высшего образования имеют граждане, которые заключили договор о целевом обучении с органом или организацией, указанными в части 3 настоящей статьи, и приняты на целевые места по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема в соответствии с порядком приема, установленным в соответствии с частью 8 статьи 55 настоящего Федерального закона (ч. 4).

В силу ч. 7 ст. 56 Федерального закона Российской Федерации «Об образовании в Российской Федерации» гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, обучающийся по целевому обучению, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов.

Между тем, как установлено судом и не оспаривается сторонами, договора о целевом обучении заключено не было. В связи с чем оснований считать, что ответчик ФИО2, как обучающийся по целевому обучению, не исполнил обязательства по трудоустройству, также не имеется.

Способы защиты гражданских прав предусмотрены ст. 12 ГК РФ, однако истцом избран ненадлежащий способ защиты права с учетом тех обстоятельств, на которые он ссылается в исковом заявлении, что также является самостоятельным основанием для отказа в иске.

В связи с изложенным, исковые требования ГБУЗ РБ Большеустьикинская ЦРБ удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Башкортостан Большеустьикинская центральная районная больница к ФИО2 о взыскании суммы ущерба в размере 275 028 руб. и расходов по уплате госпошлины в размере 6000 руб. оставить без удовлетворения.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Благовещенский районный суд Республики Башкортостан.

Председательствующий: С.И. Гарипова

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГг.