Дело № (2-306/2025)

УИД №RS0№-89

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

12 февраля 2026 года 

<

адрес>

Каа-Хемский районный суд Республики Тыва в составе: председательствующего судьи МАМ С-Ч.С., при секретаре судебного заседания КВУ, с участием представителя истца- помощника прокурора 

<

адрес> Республики Тыва ДОБ, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора 

<

адрес> Республики Тыва в интересах МАМ к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа 

<

адрес> Республики Тыва о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Прокурор 

<

адрес> Республики Тыва БСА обратилась в суд с иском в интересах МАМ к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению средней общеобразовательной школе 

<

адрес> Республики Тыва (далее – МБОУ СОШ 

<

адрес>), о взыскании задолженности по заработной плате, указывая, что по результатам проверки соблюдения трудового законодательства установлены нарушения трудовых прав МАМ при начислении ее заработной платы. Согласно конституционно-правовому смыслу ст.ст.129, 133 Трудового кодекса РФ, изложенного в Постановлении Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-П, при расчете и начислении заработной платы преподавателей, в состав МРОТ не включаются компенсационные выплаты, не входящие в круг основных должностных обязанностей учителя, такие как: доплата за классное руководство, за проверку тетрадей, заведование учебным кабинетом, учебной мастерской. Указанные компенсационные выплаты должны быть начислены сверх минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ). Согласно приложению № «Положения о системе оплаты труда работников образовательных учреждений Каа-Хемского кожууна Республики Тыва», утвержденного постановлением Администрации 

<

адрес> Республики Тыва от ДД.ММ.ГГГГ № (далее - Положение), для учителей установлен оклад в размере 12900 рублей, определены размеры компенсационных и стимулирующих выплат. Согласно реестру начисленной заработной платы учителя МАМ за январь 2025 года, заработная плата состоит из следующих начислений: 23 650 руб. за фактические отработанные 33 учебных часов; 645 руб. за стаж; 1000 руб. за категорию; 1000 руб. за классное руководство; 800 руб. за работу в сельской местности; 400 руб. заведование кабинетом; 72 руб. за обучение на дому. Всего начислено: 27567 руб. + помноженное на районный коэффициент и надбавку за работу в местности, приравненной к Крайнему Северу 24810 руб. Таким образом, общий размер заработной платы 52377 руб. Вышеуказанный расчет заработной платы является неверным, не соответствующим требованиям трудового законодательства. Педагогический работник МБОУ СОШ 

<

адрес>, выполнивший норму труда, которая составляет 18 уч. часов должен получить заработную плату, с учетом надбавок за категорию и стаж, не ниже МРОТ, установленный для Республики Тыва, то есть 42 636, до которого должна быть доведена указанная заработная плата. Однако, МБОУ СОШ 

<

адрес> обязанность доведения указанной заработной платы учителя, выполнившей норму труда до МРОТ, не выполняет. Компенсационные выплаты, не входящие в круг основных должностных обязанностей учителя, такие как: доплата за классное руководство, за проверку тетрадей, заведование учебным кабинетом, учебной мастерской, ответчиком начисляются в пределах МРОТ, тем самым учитель свою заработную плату до МРОТ доводит за счет дополнительных учебных часов (учебной нагрузки). Тогда как, заработная плата МАМ за январь 2025 года должна быть начислена в следующем размере: Начисления, входящие в МРОТ: оклад (18 часов) 12900 руб. + стаж работы 645 руб. + категория 1000 руб. = всего 14 545 руб. + районный коэффициент и северная надбавка для Республики Тыва (50% и 40%)= итого 27635,50 руб. Доведение до МРОТ 15000 руб. (42636 – 27635,50). Начисления, не входящие в МРОТ: учебная нагрузка свыше 18 час. + 10750 руб. (15 часов/716,67 руб.) + заведование кабинетом 400 руб. + за работу в сельской местности 800 руб. + классное руководство 1000 руб. + обучение на дому + 72 руб., итого 13022 рублей + районный коэффициент и северная надбавка для Республики Тыва (50% и 40%), всего 24741 руб. Итого подлежит начислению: 42 636 руб. + 24714 руб. = 67 377 руб. Фактически начислено за январь 2025 года – 52377 рублей. Задолженность за январь 2025 года составляет – 15000 руб. Аналогичная сумма задолженности по заработной плате составила с февраля по май 2025 года, по 15000 руб. Всего перед работником МАМ задолженность ответчика составляет с января по май 2025 года 75 000 руб. Прокурор обращается в суд в защиту интересов работника МАМ по ее обращению о защите трудовых прав. Просит взыскать с ответчика в пользу работника МАМ задолженность по заработной плате с января по май 2025 года в размере 75 000 руб.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ по делу в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований привлечены Министерство образования Республики Тыва, Администрация 

<

адрес> Республики Тыва, Управление образования администрации 

<

адрес> Республики Тыва.

В судебном заседании помощник прокурора ДОБ поддержала исковые требования, просила взыскать с ответчика МБОУ СОШ 

<

адрес> в пользу МАМ задолженность по заработной плате за январь – май 2025 года в размере 75 000 рублей.

В судебное заседание не явились истец МАМ, представитель ответчика МБОУ СОШ 

<

адрес> в лице директора школы БАА, представитель Управления образования администрации 

<

адрес> Республики Тыва в лице начальника ЕСС, ходатайствовали о рассмотрении дела без их участия, о чем представлены суду заявления.

Представители третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований на стороне ответчика Министерства образования Республики Тыва, Администрации 

<

адрес> Республики Тыва, в суд не явились, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, причины не явки суду не известны, ходатайств об отложении не заявлено, в связи с чем, суд на основании ст.167 ГПК РФ рассматривает дело без их участия.

Через приемную суда от представителя ответчика –директора школы БАА поступило заявление о признании исковых требований прокурора о взыскании задолженности по заработной плате за январь-май 2025 года в пользу работника МАМ в размере 75000 рублей, в полном объеме. Правовые последствия признания иска и принятия его судом, предусмотренные ст.ст.173, 220 ГПК РФ, ей известны и понятны.

Изучив доводы иска и материалы дела, заявление представителя ответчика о признании иска, выслушав прокурора, суд приходит к следующему.

В силу ч.ч. 1 и 2 ст. 39 ГПК РФ, истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Согласно ч.3 ст. 173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Признание иска представителем ответчика не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц, совершено ответчиком добровольно в письменной форме, в связи с чем, подлежит утверждению.

Положениями ч. 4.1 ст. 198 ГПК РФ установлено, что в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

При таких обстоятельствах исковые требования прокурора 

<

адрес> Республики Тыва в интересах МАМ к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа 

<

адрес> Республики Тыва о взыскании задолженности по заработной плате, подлежат удовлетворению.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика МБОУ СОШ 

<

адрес>, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, подлежит взысканию государственная пошлина в доход муниципального бюджета, от уплаты которой истец, как физическое лицо, был освобожден, в размере 4 000 рублей.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. ст. 39, 173, 194, 198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление прокурора 

<

адрес> Республики Тыва в интересах МАМ к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа 

<

адрес> Республики Тыва о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы 

<

адрес> Республики Тыва (ИНН: 

<

***>; ОГРН: 

<

***>) в пользу МАМ, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки 

<

адрес> Тувинской АССР (паспорт 9323 № выдан МВД по 

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ, код подразделения 170-001; СНИЛС №) задолженность по заработной плате за период с января по май 2025 года в размере 75 000 рублей.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы 

<

адрес> Республики Тыва (ИНН: 

<

***>; ОГРН: 

<

***>) государственную пошлину в размере 4 000 рублей в доход Муниципального образования «Каа-Хемский кожуун Республики Тыва».

Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Тыва через Каа-Хемский районный суд Республики Тыва, в течение одного месяца путем подачи апелляционной жалобы, со дня изготовления мотивированного решения – ДД.ММ.ГГГГ.

Судья МАМ С-Ч.С.