Дело № 2-3886/2018

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

19 сентября 2018 года город Хабаровск

Индустриальный районный суд города Хабаровска в составе:

председательствующего судьи Цыганковой Т.Д.,

при секретаре Томиловой И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Индустриального района г. Хабаровска в интересах ФИО1 к ООО «Строительно-дорожные машины» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, 

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Индустриального района города Хабаровска обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к ООО «Строительно-дорожные машины» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, ссылаясь на то, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «Строительно-дорожные машины» в должности водителя автомобиля Фотон с 22.05.2012 г. по 02.04.2018 г. Долг ответчика перед истцом по заработной плате составляет 21731,88 руб., в том числе: 20391,48 рублей основной долг, 1340,4 рублей компенсация за задержку выплаты заработной платы. Просит суд взыскать с ООО «Строительно-дорожные машины» в пользу ФИО1 заработную плату в размере 20391,48 рубля, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1340,4 рублей. 

В судебное заседание прокурор не явился, о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом.

В судебное заседание истец ФИО1, представитель ответчика, не явились, о дате и времени судебного заседания извещались надлежащим образом. 

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ гражданское дело рассмотрено в отсутствие не явившихся лиц.

Изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 21 ТК Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с ч.1 ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

На основании положений ст.140 ТК РФ, предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно приказу о приеме на работу от 22.05.2012 г. ФИО1 был принят на работу в ООО «Строительно-дорожные машины» в должности водителя автомобиля Фотон с 24.05.2012 г., что также подтверждается трудовым договором от 22.05.2012 года.

Согласно приказу об увольнении от 02.04.2018 г. ФИО1 уволен по инициативе работника с 02.04.2018 г. 

В судебном заседании установлено, что у ответчика перед истцом на 16.08.2018 года образовалась задолженность по заработной плате в размере 20391,48 рубля, которая не была погашена ответчиком, согласно справке выданной главным бухгалтером ООО «Строительно-дорожные машины» от 16.08.2018 года.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем срока выплаты заработной платы и других выплат работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов /денежной компенсации/.

С учетом того, что перед истцом образовалась задолженность по заработной плате, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 03.04.2018 г. по 16.08.2018 г. в размере 1340 рублей 40 копеек. 

В соответствии с положениями ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в доход бюджета.

Следовательно, взысканию с ответчика подлежит госпошлина в доход муниципального образования городской округ «Город Хабаровск» в размере 400 руб. 

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Прокурора Индустриального района г. Хабаровска в интересах ФИО1 к ООО «Строительно-дорожные машины» удовлетворить.

Взыскать с ООО «Строительно-дорожные машины» в пользу ФИО1 заработную плату в размере 20391 рубль 48 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 1340 рублей 40 копеек.

Взыскать с ООО «Строительно-дорожные машины» в доход Муниципального образования городской округ «Город Хабаровск» государственную пошлину в сумме 400 рублей.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме через Индустриальный районный суд г. Хабаровска.

Судья Т.Д. Цыганкова

Решение в окончательной форме принято 20.09.2018 г.