Дело №2-55/19

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 февраля 2019г г.Новосибирск

Советский районный суд города Новосибирска, в составе: 

Председательствующего судьи – Протопоповой Е.Р.

При секретаре- Степановой Т.А.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к управлению Пенсионного фонда РФ в Советском районе г.Новосибирска об обязанности ответчика включить в страховой стаж периоды его работы и произвести пересчет пенсии,

Установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного Фонда РФ в Советском районе г.Новосибирска (далее по тексту УПФ РФ) и просил обязать ответчика произвести перерасчет его трудовой пенсии согласно реального стажа с учетом предоставленной справки о заработной плате в период с 1982г-по 1987г.

В ходе рассмотрения дела истцом исковые требования уточнялись. В последней редакции искового заявления, истец указал, что при назначении ему пенсии ответчиком не включен в страховой стаж период его работы :

-с 17.11.2000 по 01.06.2001г в должности 

<

данные изъяты> в 

<

данные изъяты>;

-с 29.11.2001 по 21.11.2002г в должности 

<

данные изъяты> в 

<

данные изъяты>;

-с 01.01.2008 по 24.01.2008 в должности 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>;

-с 15.01.1990 по 14.06.1990 в должности 

<

данные изъяты> в 

<

данные изъяты>;

- с 01.07.2012г по 31.08.2012г и с 07.03.2013г по 10.06.2013г в должности 

<

данные изъяты> в 

<

данные изъяты>;

- с 05.11.1998г по 04.05.1999г в должности 

<

данные изъяты> в 

<

данные изъяты>.

С данным решением ответчика истец не согласен, просит суд обязать ответчика включить вышеуказанные периоды с страховой стаж и обязать ответчика произвести перерасчет пенсии, с учетом вышеуказанных периодов с 01.05.2018г ( с момента достижения пенсионного возраста).

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель ФИО2 доводы искового заявления поддержали.

Представитель ответчика ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебном заседании и иском не согласна поддержав доводы письменных отзывов на иск. Страховая пенсия по старости назначена истцу с 01.05.2018г по имеющимся в распоряжении пенсионного органа ПФР сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, с чем истец согласился, на включение иных периодов ФИО1 не претендовал. Период его учебы в 

<

данные изъяты> был учтен в стаже заявителя при назначении пенсии. Ответчиком была принята и учтена при назначении пенсии справка о заработной плате ФИО1 № от 12.03.2018г, выданная 

<

данные изъяты> и в учет взят наиболее выгодный для заявителя период получения заработной платы, с октября 1982 года по сентябрь 1987 года.

Периоды работы истца в 

<

данные изъяты> и в 

<

данные изъяты> отсутствуют в сведениях индивидуального персонифицированного учета, не подтвержден не только факт уплаты страховых взносов, но и факт работы истца в данных организациях,которые ликвидированы. Период работы истца в 

<

данные изъяты> с 15.01.1990г по 14.06.1990 отсутствует в сведениях о стаже в виду недочета записи об увольнении в графе «месяцев». Период работы в 

<

данные изъяты> с 01.01.2008 по 24.01.2008 отсутствует в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Таким образом страховая пенсия по старости назначена ФИО1 в соответствии с пенсионным законодательством. 21.06.2018г ФИО1 произведен перерасчет пенсии с учетом сведений персонифицированного учета за периоды с 01.01.2017 по 31.03.2018г, размер пенсии начисленный к выплате с июля составляет 11715,44 руб и доплата в размере 425,62 руб за месяц.

Выслушав ситца и его представителя, представителя ответчика, огласив ранее данные показания свидетеля Д, исследовав материалы дела и обозрев пенсионное дело ФИО1, суд приходит к следующим выводам.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 г.

Согласно части 1 статьи 4 названного закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Частью 2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (часть 3 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

Судом установлено, что 03.04.2018г ФИО1,ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в Управление Пенсионного Фонда РФ с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением о назначении пенсии от 10.04.2018г № ФИО1 назначена с 01.05.2018г страховая пенсия по старости. Стаж, учтенный для целей назначения пенсии по подсчету ответчика составил 34 года 8 месяцев 9 дней. При этом с страховой стаж ФИО1 пенсионным органом не были засчитаны следующие периоды работы:

-с 17.11.2000 по 01.06.2001г в должности 

<

данные изъяты> в 

<

данные изъяты>;

-с 29.11.2001 по 21.11.2002г в должности 

<

данные изъяты> в 

<

данные изъяты>;

-с 01.01.2008 по 24.01.2008 в должности 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>;

-с 15.01.1990 по 14.06.1990 в должности 

<

данные изъяты> в 

<

данные изъяты>;

- с 01.07.2012г по 31.08.2012г и с 07.03.2013г по 10.06.2013г в должности 

<

данные изъяты> в 

<

данные изъяты>;

- с 05.11.1998г по 04.05.1999г в должности 

<

данные изъяты> в 

<

данные изъяты>.

При этом период работы-с 15.01.1990 по 14.06.1990 в должности 

<

данные изъяты> в 

<

данные изъяты> не включен в страховой стаж в виду недочета в виде исправления в месяцев увольнения ФИО1

В трудовой книжке истца имеются записи № о его работе в 

<

данные изъяты>,дата приема на работу «10.11.1988», дата увольнения -14.06.1990г. Отказывая во включении периода с 15.01.90г ответчик сослался на недочет в графе «месяцев».Между тем по убеждению суда данная запись не содержит недочета, месяц увольнения однозначно указан как «06», что согласуется с приказом об увольнении, дата которог-14.06.1990г (л.д.9), последующей записью о приема истца на работу с 02.07.1990г, а также показаниями допрошенного в ходе судебного заседания свидетеля Д, который пояснил, что работал в 

<

данные изъяты>, уволен 14.05.1990г, когда он уволился ФИО1 еще работал. Не доверять данным показаниям свидетеля у суда нет оснований, факт его работы в 

<

данные изъяты> подтвержден трудовой книжкой (л.д.70).

На основании вышеизложенного суд считает отказ ответчика в зачете в стаж истца его периода работы с 15.01.1990 по 14.06.1990 в должности 

<

данные изъяты> в 

<

данные изъяты> незаконным и данный период подлежит включению в страховой стаж истца.

Также ответчиком не включен в стаж истца период с 05.11.1998г по 04.05.1999г в должности 

<

данные изъяты> в 

<

данные изъяты>, так как в данный период не имеется сведений о работе истца и получении заработка.

Между тем как следует из трудовой книжки истца 04.11.1998 г он был уволен по инициативе администрации, но 08.06.1999 восстановлен на работе на основании решения Новосибирского районного суда Новосибирской области от 08.06.1999г. Согласно решения суда Новосибирского района Новосибирской области от 08.06.1999г ФИО1 восстановлен работе и в его пользу взыскана заработная плата за время вынужденного проглуа-с 05.11.1998г по день вынесения решения (л.д.91).

Согласно п. 14 Постановления Правительства РФ от 11 июля 2002 года N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включается время оплачиваемого вынужденного прогула при незаконном увольнении или переводе на другую работу и последующим восстановлением на прежней работе, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Поскольку решением суда истец был полностью восстановлен в трудовых правах и в его пользу была взыскана заработная плата за время вынужденного прогула, то незаконное увольнение с работы не должно порождать для ФИО1 неблагоприятные последствия в виде отказа включения в страховой стаж периода работы когда имелся вынужденный прогул.

Таким образом, суд считает требования истца в этой части обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Между тем, суд не находит оснований для включения в страховой стаж истца периодов его работы :с 17.11.2000 по 01.06.2001г в должности 

<

данные изъяты> в 

<

данные изъяты>;-с 29.11.2001 по 21.11.2002г в должности 

<

данные изъяты> в 

<

данные изъяты>;-с 01.01.2008 по 24.01.2008 в должности 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>;- с 01.07.2012г по 31.08.2012г и с 07.03.2013г по 10.06.2013г в должности 

<

данные изъяты> в 

<

данные изъяты> по следующим основаниям.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Согласно выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, имеющейся в материалах дела (л.д.35), ФИО1 зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования с 20.01.1998 года, то есть спорные периоды имели место после такой регистрации. В индивидуальном лицевом счете ФИО1 не отражено, что в эти периоды он работал в указанных предприятиях и с его заработка производились отчисления страховых взносов.

Между тем а нарушение ст.56 ГПК РФ истцом не представлено суду доказательств подтверждающих недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Довод истца о недопустимости возложения на работника ответственности за ненадлежащее исполнение работодателем обязанности по предоставлению в органы Пенсионного фонда РФ достоверных сведений о застрахованном лице, сам по себе правильный, но это не влечет освобождение работника от обязанности доказывания недостоверности содержащихся в его индивидуальном лицевом счете сведений.

Правила учета и отражения сведений о застрахованных лицах в системе обязательного пенсионного страхования регулируются Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования". Согласно ст. 15 этого закона на работодателе, являющемся страхователем, лежит обязанность предоставлять органам Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о застрахованных лицах и передавать бесплатно каждому застрахованному лицу, работающему у него по трудовому договору или заключившему договор гражданско-правового характера, копию этих сведений. Статьей 16 закона установлено, что органы Пенсионного фонда Российской Федерации обязаны обеспечивать своевременное включение в соответствующие индивидуальные лицевые счета сведений, представленных страхователями; осуществлять контроль за правильностью представления таких сведений; предоставлять бесплатно застрахованному лицу по его обращению сведения о состоянии его индивидуального лицевого счета. Одновременно ст. 14 этого закона установлено право работника как застрахованного лица требовать исправления указанных сведений.

До обращения в суд с данным иском ни к работодателю, ни в орган Пенсионного фонда РФ с требованием об исправлении внесенных в его индивидуальный лицевой счет сведений о работы в спорные периоды и отражении сведений о его заработке в эти периоды не обращался. Соответствующие исправления ни работодателем, ни органом Пенсионного фонда РФ в его индивидуальный лицевой счет не вносились.

Это обстоятельство не исключает право истца оспаривать при рассмотрении данного иска правильность отражения в индивидуальном лицевом счете сведений о характере его работы в спорные периоды, но обязывает его доказать недостоверность отраженных сведений, так как в силу п. 5 ст. 10 ГК РФ добросовестность действий работодателей и Пенсионного фонда РФ по предоставлению и включении в индивидуальный лицевой счет истца сведений предполагается, пока не доказано обратное.

В трудовой книжке истца имеются записи о работе в указанных организациях однако, для включения этого периода в страховой стаж ФИО1., необходимо еще и подтверждение факта работы и начисления заработной платы, доказательств чему представлено не было.

На основании вышеизложенного суд приходит к выводу о частичном удовлетворении иска.

В силу ст.ст.98, 100 ГПК РФ требования истца о взыскании с ответчика расходов на представителя в сумме 10 000 рублей суд считает подлежащими удовлетворению, поскольку факт оплаты расходов подтвержден квитанциями №,№ и № на общую сумму 10 000 рублей, данная сумма соответствует объему выполненной представителем работы( составление уточненного иска и представление интересов в пяти судебных заседаниях).

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Советском районе г.Новосибирска включить в страховой стаж ФИО1 периоды его работы:

в должности 

<

данные изъяты> в 

<

данные изъяты> с 15.01.1990г по 14.06.1990г;

-в должности 

<

данные изъяты> в 

<

данные изъяты> с 05.11.1998г по 04.05.1999 г.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Советском районе г.Новосибирска произвести перерасчет пенсии с истца ФИО1 с учетом вышеуказанных периодов с момента обращения за назначением пенсии, то есть с 01.05. 18г.

Взыскать с Управления пенсионного фонда РФ в Советском районе г.Новосибирска судебные расходы в сумме 10000 руб.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий- (подпись) Е.Р.Протопопова

Мотивированное решение

Изготовлено 28.02.19

Копия верна: судья- Е.Р.Протопопова

Секретарь- Т.А.Степанова