2-1654/2024

91RS0003-01-2024-002780-26

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 октября 2024 года г. Джанкой

Джанкойский районный суд Республики Крым в составе:

Председательствующего – судьи Холкиной А.И.

При секретаре – Семенковой С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Джанкое гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым о признании решения незаконным, понуждении выполнить определенные действия,

установил:

ДД.ММ.ГГГГ из Центрального районного суда города Симферополя Республики Крым в Джанкойский районный суд Республики Крым поступили материалы гражданского дела по исковому заявлению ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым о признании решения незаконным, понуждении выполнить определенные действия. Требования истца мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ Гречко Е.В. обратилась в Отдел установления пенсий №2 Управления установления пенсий Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1.2 статьи 8 ФЗ от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением отдела установления пенсий №2 Управления установления пенсий Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым № от ДД.ММ.ГГГГ истцу было отказано в установлении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемой величины страхового стажа 37 лет (подтвержденный стаж – 30 лет 8 месяцев 12 дней). Так, ответчиком не были учтены периоды её трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в СУ-45 треста «Севастопольстрой», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в гостинице «Азовская», поскольку за указанные периоды отсутствуют сведения о начислении заработной платы, соответственно, отсутствует подтверждение начисления страховых взносов на государственное социальное страхование в Пенсионный фонд. Истец считает указанное решение незаконным и необоснованным, поскольку у неё имеется трудовая книжка установленного образца, которая полностью соответствует требованиям действующего законодательства, а также не содержит неправильные или неточные сведения, либо отсутствуют записи об отельных периодах работы. Отсутствие документов на хранении в архиве не свидетельствует о том факте, что отсутствует начисление заработной платы и начисления страховых взносов на государственное социальное страхование в Пенсионный фонд. В связи с изложенным истец просит суд признать незаконным решение ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе Гречко Е.В. в назначении страховой пенсии по старости; признать за истцом право на страховую пенсию по старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Закона №400-ФЗ; обязать ответчика учесть при назначении истцу страховой пенсии по старости периоды его трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в СУ-45 треста «Севастопольстрой», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в гостинице «Азовская»; обязать ответчика назначить истцу пенсию с момента обращения за её назначением – то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец Гречко Е.В. в судебное заседание не явилась, о дате и месте его проведения извещена надлежащим образом. От её представителя ФИО2, действующего на основании доверенности, поступило заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, заявленные исковые требования поддерживает в полном объеме и просит суд их удовлетворить.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым в судебное заседание не явился, о дате и месте его проведения извещены надлежащим образом, предоставили заявление о рассмотрении гражданского дела в их отсутствие, просят в удовлетворении иска отказать в полном объеме по основаниям, изложенным в письменных возражениях.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие не явившихся участников процесса.

Суд, исследовав материалы дела, исследовав письменные доказательства и оценив их в совокупности, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 55 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина.

В соответствии с положениями ст. ст. 12, 38 и 56 ГПК РФ, гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, которые пользуются равными процессуальными правами, и несут равные процессуальные обязанности. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений.

Согласно предоставленного выплатного дела на Гречко Е.В. ДД.ММ.ГГГГ последняя обратилась в Отдел установления пенсий №2 Управления установления пенсий Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1.2 статьи 8 ФЗ от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением отдела установления пенсий № Управления установления пенсий Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым № от ДД.ММ.ГГГГ истцу было отказано в установлении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемой величины страхового стажа 37 лет (подтвержденный стаж – 30 лет 8 месяцев 12 дней). Так, ответчиком не были учтены периоды её трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в СУ-45 треста «Севастопольстрой», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в гостинице «Азовская», поскольку за указанные периоды отсутствуют сведения о начислении заработной платы, соответственно, отсутствует подтверждение начисления страховых взносов на государственное социальное страхование в Пенсионный фонд.

Суть спора состоит в признании действий ответчика незаконными, включении в страховой стаж дополнительных периодов работы, признании права на страховую пенсию по старости.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации определено, что каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Федеральный закон от 21.07.2014 года 208-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя» устанавливает особенности реализации права на пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации, постоянно проживавших по состоянию на 18.03.2014 года на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя.

Согласно статей 2, 4 настоящего закона с 01.01.2015 года пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой (трудовой) стаж, а также иные периоды, засчитываемые в страховой (трудовой) стаж и учитываемые при назначении пенсий гражданам, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, имевшие место на территории Украины по 16 марта 2014 года включительно и на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя в период с 17 марта по 31 декабря 2014 года включительно, приравниваются к периодам работы, иной деятельности и иным периодам, включаемым (засчитываемым) в страховой (трудовой) стаж, стаж на соответствующих видах работ.

Федеральный закон от 21.07.2014 года 208-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя» устанавливает особенности реализации права на пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации, постоянно проживавших по состоянию на 18.03.2014 года на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя.

Согласно статей 2, 4 настоящего закона с 01.01.2015 года пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой (трудовой) стаж, а также иные периоды, засчитываемые в страховой (трудовой) стаж и учитываемые при назначении пенсий гражданам, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, имевшие место на территории Украины по 16 марта 2014 года включительно и на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя в период с 17 марта по 31 декабря 2014 года включительно, приравниваются к периодам работы, иной деятельности и иным периодам, включаемым (засчитываемым) в страховой (трудовой) стаж, стаж на соответствующих видах работ.

В соответствии с ч.ч. 1, 2, 3 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с ч. 1.2 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Необходимые для установления страховой пенсии и выплаты страховой пенсии документы могут быть запрошены у заявителя только в случаях, если необходимые документы не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением случаев, если такие документы включены в определенный Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" перечень документов.

Согласно п. 60 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 и вступившим в силу с 01.01.2015 года, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

В соответствии с п. 6 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Минтруда России от 28 ноября 2014 года № 958н, для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсии», а также документы об индивидуальном пенсионном коэффициенте.

Согласно п. 11 указанных Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с положениями статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Статьей 39 Кодекса законов о труде РСФСР, утвержденного Законом РСФСР от 09.12.1971 года, утратившего силу с 01.02.2002 года, то есть действовавшего в спорные периоды трудовой деятельности истца, было предусмотрено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника.

Порядок заполнения трудовых книжек в спорные периоды трудовой деятельности истца регламентировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162.

Исходя из п. 2.13 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 в разделе трудовой книжки «Сведения о работе» делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации.

В соответствии с положениями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 в трудовую книжку должны быть внесены записи о приеме на работу, переводах на иную работу, увольнениях.

Пунктом 2.3. Инструкции установлено, что все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Пунктом 2.7 указанной Инструкции предусмотрено, если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие.

Согласно п. 2.14 Инструкции если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается запись: «Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то», а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение), его дата и номер.

Согласно п. 4.1. при увольнении записи в трудовой книжке должны быть заверены подписью руководителя и печатью предприятия.

Согласно п. 18 Постановления Совета Министров СССР от 06.09.1973 года № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Согласно п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69, в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии). В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу.

Согласно п. 3.2. если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки делается запись: "Организация такая-то с такого-то числа переименована в такую-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер.

На основании вышеуказанных нормативных актов следует, что на работодателя возложена обязанность по ведению трудовых книжек, внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, реорганизации предприятия, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника.

Так, из трудовой книжки истца Гречко (ФИО6) Е.В. серии №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ, истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обучалась в ГП ТУ № 

<

адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работала в СУ-45 треста «Севастопольстрой» плиточницей 3 разряда, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работала горничной в гостинице «Азовская», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работала кастеляншей в гостинице «Азовская».

Согласно сведениям, предоставленным ДД.ММ.ГГГГ ГКУ «Архив города Севастополя», документы ГПТУ № 

<

адрес> в ГКУ «Архив города Севастополя» на хранение не поступали, поэтому предоставить архивные справки об обучении Гречко Е.В. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не представляется возможным; документы СУ-45 треста «Севастопольстрой» в ГКУ «Архив города Севастополя» на хранение не поступали, поэтому предоставить архивные справки о трудовом стаже и заработной плате Гречко Е.В. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не представляется возможным; документы Севастопольского производственного объединения гостиничного хозяйства в ГКУ «Архив города Севастополя» на хранение не поступали, поэтому предоставить архивные справки о трудовом стаже и заработной плате Гречко Е.В. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не представляется возможным (л.д. 44).

АО «Гостиница «Украина» не располагает архивными данными Севастопольского производственного объединения гостиничного хозяйства, что подтверждается предоставленной ими справкой № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 46 оборот).

Принимая во внимание Постановление от 10 июля 2007 г. N 9-П Конституционного Суда Российской Федерации, согласно которому, пенсионное обеспечение граждан не может быть поставлено в зависимость от действий работодателя, и ненадлежащее выполнение своих обязанностей работодателем не должно нарушать гарантированное государством право истца на должный уровень пенсии, а также учитывая тот факт, что в архив работодателями документы не передавались, за действия работодателя истец не может нести ответственность, а трудовой книжкой истца подтвержден факт его работы, суд приходит к выводу о включении спорных периодов трудовой деятельности Гречко Е.В., а именно: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в СУ-45 треста «Севастопольстрой», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в гостинице «Азовская» в её общий страховой стаж.

Согласно сообщению Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по РК № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно материалам отказного выплатного дела страховой стаж Гречко Е.В. для определения права на страховую пенсию по старости составляет 27 лет 8 месяцев 12 дней (в свою очередь, в решении № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении истцу страховой пенсии по старости подтвержденный стаж – 30 лет 8 месяцев 12 дней), при условии включения к ранее рассчитанному страховому стажу спорных периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в СУ-45 треста «Севастопольстрой», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в гостинице «Азовская», стаж для определения права на досрочную пенсию по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 ФЗ от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» Гречко Е.В. составит 39 лет 1 месяц 28 дней, величина ИПК – 72,797; право на назначении пенсии наступает ДД.ММ.ГГГГ.

Как было указано выше, в соответствии с ч. 1.2 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ (дата обращения в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии) в возрасте 56 лет истица имела страховой стаж 37 лет. Следовательно, право на страховую пенсию по старости на основании части 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ возникло у Гречко Е.В. ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Поскольку истец не настаивал на возмещении государственной пошлины, вопрос о распределении судебных расходов судом не решается. 

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

решил:

исковые требования ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым о признании решения незаконным, понуждении выполнить определенные действия, – удовлетворить.

Признать незаконным решение отдела установления пенсий №2 Управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе ФИО1 в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8 ФЗ от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым включить в страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, периоды работы, которые дают право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8 ФЗ от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в СУ-45 треста «Севастопольстрой», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в гостинице «Азовская».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым назначить ФИО1 страховую пенсию по старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8 ФЗ от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым через Джанкойский районный суд Республики Крым в течение месяца со дня принятия его судом в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 28 октября 2024 года

Председательствующий А.И. Холкина