дело №2-509/2017 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

30 ноября 2017 года. г.Новый Оскол Белгородской области.

Новооскольский районный суд Белгородской области в составе председательствующего судьи Лебединской Л.Ф.,

при секретаре Мальцевой Е.М.,

с участием помощника прокурора Новооскольского района Журахова И.А.,

истца ФИО1, представителя истца ФИО2, представителя ответчика ФИО3, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ЗАО « Приосколье» о компенсации морального вреда в сумме 300 000 рублей,

установил

ФИО1 обратился в суд с иском к ЗАО « Приосколье» о компенсации морального вреда в сумме 500 000 рублей, утверждая, что ДД.ММ.ГГГГ в помещении цеха №

<

данные изъяты> ЗАО « Приосколье» на ст.Холки Новооскольского района Белгородской области с ним произошел тяжёлый несчастный случай. В ходе расследования несчастного случая его вины в получении травмы и повреждении здоровья не установлено. Ему установлен диагноз последствия производственной травмы в виде 

<

данные изъяты>.

Повреждением здоровья ему причинен моральный вред, физические и нравственные страдания. Причинителем вреда является работодатель, который и должен возместить вред, причиненный его здоровью.

В судебном заседании ФИО1 иск к ЗАО « Приосколье» о компенсации морального вреда поддержал, уменьшив размер компенсации с 500 000 рублей до 300 000 рублей.

ЗАО « Приосколье» ( представитель ФИО3) иск ФИО1 о компенсации морального вреда в сумме 300 000 рублей не признало, сославшись на следующие обстоятельства: основной причиной несчастного случая явилась неосторожность истца при прохождении мимо ленточного транспортёра во время работы, ФИО1 более семи лет работал в должности 

<

данные изъяты>, имел опыт работы с ленточным транспортёром, был ознакомлен с техникой безопасности, истцу была оказана материальная помощь в сумме 10 000 рублей.

По заключению помощника прокурора Новооскольского района Журахова И.А. в связи с несчастным случаем на производстве ЗАО « Приосколье» должно выплатить ФИО1 компенсацию морального вреда в пределах 200 000 рублей. 

Исследовав в судебном заседании обстоятельства, по представленным участниками процесса, доказательствам, суд установил: ДД.ММ.ГГГГ в помещении цеха 

<

данные изъяты> ЗАО « Приосколье» на ст.Холки Новооскольского района Белгородской области 

<

данные изъяты> ФИО1, проходя мимо ленточного транспортёра, коснулся правой рукой приводного ролика ленточного транспортёра подачи птицы и его правую руку затянуло между транспортёрной лентой и приводным роликом.

ФИО1 получил повреждения -

<

данные изъяты>. 

Причинами несчастного случая явились отсутствие контроля со стороны ответственных должностных лиц ЗАО « Приосколье», уполномоченных работодателем обеспечивать безопасность работников при осуществлении технологических процессов, за соблюдением подчиненными работниками требований инструкций по охране труда при выполнении работ по ЗПУ и ПП №2, и нарушение 

<

данные изъяты> ЗПУ и ПП №2 ФИО1 требований п.3.14 должностной инструкции, выразившееся в том, что во время работы ленточного транспортёра он по неосторожности коснулся правой рукой ленточного транспортёра.

ФИО1 прошел курс лечения и реабилитации, был 

<

данные изъяты>.

Эти обстоятельства подтверждаются совокупностью следующих доказательств: объяснениями сторон, документами: заявлением ФИО1 от 3.09.2017 г. л.д. 5-6, копией почтового уведомления о вручении письма л.д. 7, копией справки серии № от ДД.ММ.ГГГГ л.д. 8-9, копией справки серии № от ДД.ММ.ГГГГ л.д. 8-9, копией акта № 2 о несчастном случае на производстве ЗАО «Приосколье» от ДД.ММ.ГГГГ л.д. 10-12, копией приказа (распоряжения) № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора с работником л.д.13, копией заключения ультразвукового сканирования сосудов верхних конечностей от 23 марта 2016 года ООО «Клинико-диагностический центр Вита Лонга» л.д. 14, копией протокола исследования № от ДД.ММ.ГГГГ диагностического центра областной клинической больницы Святителя Иоасафа л.д. 15, копией протокола исследования № от ДД.ММ.ГГГГ диагностического центра областной клинической больницы Святителя Иоасафа л.д. 16, копией протокола исследования № от ДД.ММ.ГГГГ диагностического центра областной клинической больницы Святителя Иоасафа л.д. 17, копией протокола исследования № от ДД.ММ.ГГГГ диагностического центра областной клинической больницы Святителя Иоасафа л.д. 18, копией протокола обследования ЭМГ от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Клинико-диагностический центр Вита Лонга» л.д. 19, копией программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания л.д. 20-21, копией индивидуальной программы реабилитации инвалида, выданной ФГУ МСЭ от ДД.ММ.ГГГГ Бюро МСЭ № 1 ФКУ «ГБ МСЭ по Белгородской области» л.д. 22-25, копией программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания л.д. 26-28, копией формы индивидуальной программы реабилитации инвалида, выданной ФГУ МСЭ с индивидуальной программой реабилитации инвалида карты № к акту освидетельствования № от ДД.ММ.ГГГГ л.д. 29-32, копией протокола оценки обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты на рабочем месте № от ДД.ММ.ГГГГ ЗАО «Приосколье» л.д. 33-34, копией протокола измерений и оценки тяжести трудового процесса № от ДД.ММ.ГГГГ ЗАО «Приосколье» л.д. 35-36, копией карты аттестации рабочего места по условиям труда № 2а ЗАО «Приосколье» л.д. 37-39, копией производственной характеристики ФИО1 л.д. 40-41, копией производственной характеристики от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 л.д. 42-43, копией трудовой книжки № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 л.д. 44-45, копией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ л.д. 46-49, претензией ФИО1 от 12 января 2016 года л.д. 50, копией приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ЗАО «Приосколье» «Об оказании материальной помощи» л.д. 51, копией заявления ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ л.д. 52, копией врачебного заключения № от ДД.ММ.ГГГГ ОГБУЗ «Белгородская областная клиническая больница Святителя Иоасафа» л.д. 53-54, копией выписного эпикриза из истории болезни № ОГБУЗ «Новооскольская ЦРБ» л.д. 54-55, копией выписки из истории болезни № стационарного больного ФИО1 ОГБУЗ «Белгородская областная клиническая больница Святителя Иоасафа» л.д. 57, копией справки № от ДД.ММ.ГГГГ ОГБУЗ «Новооскольская ЦРБ» л.д. 58, копией выписки от ДД.ММ.ГГГГ из истории болезни стационарного больного ФИО1 ОГБУЗ «Новооскольская ЦРБ» л.д. 58-59, копией выписки из истории болезни № стационарного больного ФИО1 ОГБУЗ «Белгородская областная клиническая больница Святителя Иоасафа» л.д. 61, копией выписки из истории болезни № стационарного больного ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ ОГБУЗ «Белгородская областная клиническая больница Святителя Иоасафа» л.д. 62, копией заключения врачебной комиссии № о нуждаемости пострадавшего в назначении мероприятий медицинской реабилитации от ДД.ММ.ГГГГ л.д. 63-64, копией коллективного договора ЗАО «Приосколье» от ДД.ММ.ГГГГ л.д. 89-106, копией выписного эпикриза от ДД.ММ.ГГГГ ОГБУЗ «Новооскольская ЦРБ» л.д. 107-108, копией выписного эпикриза из медицинской карты № ОГБУЗ «Новооскольская ЦРБ» л.д. 109, копией выписного эпикриза от ДД.ММ.ГГГГ ОГБУЗ «Новооскольская ЦРБ» л.д. 110-111, копией уведомления о вручении письма л.д. 112, копией коллективного договора ЗАО « Приосколье» от ДД.ММ.ГГГГ л.д.115-134.

Эти доказательства относимы, допустимы и принимаются судом.

Иск ФИО1 к ЗАО « Приосколье» о компенсации морального вреда подлежит частичному удовлетворению на основании ст.ст.21,22,237 Трудового кодекса РФ, ст.151 ГК РФ, гл.59 ГК РФ. Утверждение ФИО1 о том, что в ходе расследования несчастного случая не установлена его вина в получении травмы и повреждении здоровья опровергнуто в судебном заседании объяснениями представителя ответчика ФИО3 и документом - копией акта №2 о несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГГГ, из которого следует, что истец допустил неосторожность, проходя мимо ленточного транспортёра и коснувшись его правой рукой л.д.10-12.

В соответствии с Конституцией РФ в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей (часть вторая статьи 7 ), каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (часть 2 статьи 37 ), каждый имеет право на охрану здоровья (часть 2 статьи 41 ), каждому гарантируется право на судебную защиту (часть 1 статьи 46 ). 

Трудовым кодексом РФ установлено право работника на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом, иными федеральными законами (абзац четырнадцатый части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации).

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (часть 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, регулируется ФЗ от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", абзац второй пункта 3 статьи 8 которого предусматривает, что возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Ввиду отсутствия в Трудовом кодексе РФ норм, регламентирующих иные основания возмещения работнику морального вреда, помимо неправомерных действий или бездействия работодателя, к отношениям по возмещению работнику морального вреда применяются нормы ГК РФ, регулирующие обязательства вследствие причинения вреда.

Основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 и статьей 151 ГК РФ.

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред ( статья 151 ГК РФ).

В пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает конкретные обстоятельства дела: наличие у истца на момент несчастного случая трудового стажа работы более семи лет, его должность, равную степень вины работодателя и работника в произошедшем несчастном случае, период лечения истца, оказание работодателем истцу помощи в период его реабилитации.

Учитывая вышеизложенное, а также требования разумности и справедливости, суд полагает возможным удовлетворить иск ФИО1 к ЗАО « Приосколье» о компенсации морального вреда в сумме 150 000 рублей.

На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ, п.п.3 п.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ с ЗАО « Приосколье» подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 6 000 рублей в доход бюджета МР « Новооскольский район» Белгородской области.

Руководствуясь ст.ст.21,22,237 Трудового кодекса РФ, ст.151 ГК РФ, гл.59 ГК РФ, ст.ст.103,198 ГПК РФ, суд

решил

иск ФИО1 к ЗАО « Приосколье» о компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО « Приосколье» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в сумме 150 000 рублей.

ФИО1 в иске к ЗАО « Приосколье» о компенсации морального вреда в сумме 150 000 рублей отказать. 

Взыскать с ЗАО « Приосколье» государственную пошлину в сумме 6 000 рублей в доход бюджета МР « Новооскольский район» Белгородской области.

Решение может быть обжаловано в Белгородский областной суд через Новооскольский районный суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения. 

Судья