Дело № 2-86 /2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 января 2019 год г.Комсомольск-на-Амуре

Ленинский районный суд г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в составе председательствующего судьи Шкатова Е.А.

при секретаре судебного заседания Царёвой З.А., с участием

истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

представителя ответчика ФИО6,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Главному бюро медико-социальной экспертизы по Хабаровскому краю Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (ФКУ «ГБ МСЭ по Хабаровскому краю Минтруда России), филиалу № Государственного учреждения – Хабаровского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации о признании решения МСЭ № от ДД.ММ.ГГГГ не соответствующим действующему законодательству, определении степени утраты профессиональной трудоспособности в размере 60%;

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Главному бюро медико-социальной экспертизы по Хабаровскому краю Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (ФКУ «ГБ МСЭ по Хабаровскому краю Минтруда России), филиалу № Государственного учреждения – Хабаровского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации о признании решения МСЭ № от ДД.ММ.ГГГГ не соответствующим действующему законодательству, определении степени утраты профессиональной трудоспособности в размере 60%. В обоснование заявленных требований истец указал, что он работал на ОАО «Комсомольское-на-Амуре авиационное объединение им.Ю.А. Гагарина» в должности сборщика-клепальщика. Стаж работы в условиях производственного шума и локальной вибрации 36 лет, с оценкой условий труда – вредный тяжелый труд. Санитарно-гигиенической характеристикой условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания № от ДД.ММ.ГГГГ дано заключение о том, что его работа относится к 4 степени 3 класса, то есть условия труда, при которых могут возникнуть тяжелые формы профессиональных заболеваний. На основании акта о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ установлены профессиональные заболевания: 

<

данные изъяты>. Причиной данных заболеваний явилось длительное воздействие на организм производственного шума, локальной вибрации и физических перегрузок. ДД.ММ.ГГГГ руководителем Бюро медико-социальной экспертизы № ФКУ «ГБ МСЭ по 

<

адрес>» была выдана справка серии МСЭ-2009 № (ФКУ «ГБ МСЭ по Хабаровскому краю Минтруда России» согласно которой истцу была установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 10 (десять) процентов в связи с профессиональным заболеванием, на основании акта от ДД.ММ.ГГГГ. Считает, что степень утраты его профессиональной нетрудоспособности в процентах установлена неверно, так как, при установлении степени утраты профессиональной трудоспособности экспертным составом не в полном объеме учтено его профессиональное заболевание, что прямо подтверждается его медицинскими документами. По решению МСЭ № от ДД.ММ.ГГГГ ему установлена 10% утрата профессиональной нетрудоспособности с назначением соответствующих компенсационных выплат, по мнению истца, он фактически утратил 60% трудоспособности. Поскольку он (ФИО1) не мог выполнять работу по своей прежней профессии на момент принятия оспариваемого решения, то установление ему степени утраты нетрудоспособности в размере 10% является неправомерным и нарушает его право на возмещение вреда, причиненного здоровью при исполнении обязанностей по трудовому договору. Считает, что ему не обоснованно и не мотивированно установлена минимальная степень утраты профессиональной нетрудоспособности по двум профессиональным заболеваниям, что напрямую нарушает его права, свободы и законные интересы. Истец просит суд признать решение МСЭ № от ДД.ММ.ГГГГ в части определения степени утраты профессиональной нетрудоспособности ФИО1 не соответствующим действующему законодательству, определить степень утраты профессиональной трудоспособности ФИО1 в размере 60% с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец ФИО1 в судебном заседании на требовании настаивал в полном объеме, пояснил, что степень утраты его профессиональной нетрудоспособности в процентах установлена неверно, так как, при установлении степени утраты профессиональной трудоспособности экспертным составом не в полном объеме учтено его профессиональное заболевание, что прямо подтверждается его медицинскими документами. По решению МСЭ № от ДД.ММ.ГГГГ ему установлена 10% утрата профессиональной нетрудоспособности с назначением соответствующих компенсационных выплат, по мнению истца, он фактически утратил 60% трудоспособности, где 30% 

<

данные изъяты> и 30% за 

<

данные изъяты>. В связи, с чем просил суд, признать решение МСЭ № от ДД.ММ.ГГГГ в части определения степени утраты профессиональной нетрудоспособности не соответствующим действующему законодательству, определить степень утраты профессиональной трудоспособности ему (ФИО1) в размере 60% с ДД.ММ.ГГГГ. Он считает, что должны быть учтены два диагноза проф. заболеваний, которые установлены у него, они должны быть суммированы. У его знакомых, которые имеют аналогичные диагнозы, степень утраты трудоспособности установлена выше, чем 10 %. Он уволился по собственному желанию, на другую работу не переводился, в заработке не терял, т.к. числился по своей специальности.

Представитель ответчика Главного бюро медико-социальной экспертизы по Хабаровскому краю Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (ФКУ «ГБ МСЭ по Хабаровскому краю Минтруда России) – ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала, просила суд отказать в удовлетворении исковых требований пояснила, что при установлении степени утраты профессиональной трудоспособности федеральные казенные учреждения медико-социальной экспертизы должны руководствоваться Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ. «Правила установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», утвержденные постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №. «Временные критерии определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», утвержденные постановлением Министерства труда и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №. В соответствии с указанными нормами, «Профессиональное заболевание - хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности; Профессиональная трудоспособность - способность человека к выполнению работы определенной квалификации, объема и качества; Страховой случай - подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию; Степень утраты профессиональной трудоспособности - выраженное в про центах стойкое снижение способности застрахованного осуществлять профессиональную деятельность до наступления страхового случая. При этом, из содержания Федерального закона следует, что степень утраты профессиональной трудоспособности связывается со снижением способности застрахованного лица осуществлять именно деятельность профессионального характера, а не со способностью выполнять определенную трудовым договором работу той же квалификации, объема и качества, которую пострадавший выполнял до наступления страхового случая». При этом профессиональной деятельностью является род трудовой деятельности занятий человека, владеющего комплексом специальных знаний, умений, навыков, полученных путем образования. Квалификация работника характеризуется уровнем его подготовленности, мастерства, степени годности к выполнению труда по определенной специальности (в виду профессиональной деятельности), определяемым разрядом, званием и другими квалификационными категориями. Поскольку способность застрахованного осуществлять профессиональную деятельность характеризуется его способностью выполнять работу определенной квалификации, объема и качества, то и степень утраты пострадавшим профессиональной трудоспособности в результате профессионального заболевания должна определяться исходя из тех же критериев, то есть способности выполнять работу той же квалификации, объема и качества, что и до наступления страхового случая. Истец ФИО1 обратился в бюро МСЭ с целью проведения освидетельствования для определения процента утраты профессиональной трудоспособности (% УПТ). В ходе про ведения экспертизы специалистами бюро были изучены следующие документы: профессиональный маршрут на основе предоставленной трудовой книжки и справок о временном переводе на другую работу, медицинские документы, включающие амбулаторную карту из ЛПУ по месту жительства, направление на МСЭ (ф. 

<

***>/у06), Акт о случае профессионального заболевания от 20.01.2016г., медицинское заключение о наличии профессионального заболевания № от 26.11.2015г., заключение профпатолога КГБУЗ «Краевая клиническая больница №» от ДД.ММ.ГГГГ. По имеющимся сведениям установлено, что пациент длительное время работал в контакте с вибрацией. Впервые диагноз профессионального заболевания установлен Краевым центром профессиональной патологии в ноябре 2015г. После установления диагноза профессионального заболевания гражданин продолжал работать сборщиком-клепальщиком. Согласно предоставленным справкам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исполнял обязанности распределителя работ. ФИО1 уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. На основании медицинских, медико-экспертных документов, данных личного осмотра установлено, что у пострадавшего имеется незначительное нарушение статодинамической и сенсорной функций (слуховосприятие), обусловленное профессиональным заболеванием. Выявленная степень расстройств не препятствует пострадавшему выполнять в обычных условиях производства профессиональную деятельность, предшествующую профессиональному заболеванию, но требует изменений условий труда. Решением бюро МСЭ № от ДД.ММ.ГГГГ определено 10 (десять) процентов утраты профессиональной трудоспособности сроком на 2 года. В программе реабилитации пострадавшего рекомендовано трудоустройство в измененных условиях труда. Решение выносилось на основании представленных истцом необходимых для дачи заключения медицинских, медико-экспертных документов, а также личного осмотра истца. 

Представитель ответчика филиала № Государственного учреждения – Хабаровского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации - ФИО4 в судебном заседании исковые требования не признала, пояснила, что филиал № Государственного учреждения – Хабаровского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации не является по делу надлежащим ответчиком, поскольку Фонд не определяет степень утраты нетрудоспособности граждан в данном случае истца, только назначает социальные выплаты согласно установленной степени утраты профессиональной трудоспособности ФКУ «ГБ МСЭ по Хабаровскому краю Минтруда России», подтвержденной справкой МСЭ. В соответствии с предоставленными истцом документами ФИО1 назначены и выплачиваются социальная выплаты, предусмотренные законом и полагающаяся для лиц со степенью утраты профессиональной трудоспособности 10%, что соответствует справке предъявленной в Фонд для назначения соответствующей выплаты.

В судебном заседании ФИО7 председатель БСМЭ № «, врач невролог высшей категории пояснила, что при даче заключения принимается во внимание вся докуменитация предоставленная истцом как о состоянии здоровья, так и о рудовой деятельности, ее перечень предусмотрен законом, истец обратился за заключением, находясь в статусе неработающего пенсионера, т.к. с июля 2018 года является пенсионером. У истца профессиональное заболевание впервые было диагностировано в 2015 году, Установленная истцу степень утраты трудоспособности позволяет ему выполнять работу по его специальности, но с изменением условий труда. При даче заключения экспертами оценена возможность истца заниматься трудовой деятельностью по специальности «слесарь сборщик», но без конкретизации специальности «сборщик- клепальщик», при выявлении незначительности нарушений максимальный процент утраты трудоспособности 30 %, это предусмотрено нормами закона, у истца такого процент не установлен. Страховой случай при оценке утраты трудоспособности не оценивается по каждому диагнозу отдельно, процент определяется по их совокупности. Суммируется если есть два и более акта страхового случая, не всегда аналогичные проф.заболеваниями при наличии одной и той же специальности у разных лиц влекут определение одинаковой степени утраты трудоспособности, каждый случай индивидуален. При определении степени утраты трудоспособности берется во внимание все время трудовой деятельности, специальности, переводы на другие специальности и в связи, с чем они были произведены работодателем. 

Суд, выслушав пояснения участников судебного заседания, показания специалиста, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу части первой ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть вторая ст. 184 ТК РФ).

В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом (часть восьмая ст. 220 ТК РФ).

Правовое регулирование отношений по возмещению вреда, причиненного здоровью, или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания осуществляется нормами Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Федеральный закон N 125-ФЗ), которыми предусматривается, что обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, являясь видом социального страхования, устанавливается для социальной защиты застрахованных путем предоставления в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию в возмещение вреда, причиненного их жизни и здоровью при исполнении обязанностей по трудовому договору (п. 1 ст. 1 данного закона).

В соответствии со ст. 10 Федерального закона N 125-ФЗ единовременные и ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются лицам, имеющим право на их получение, если результатом наступления страхового случая стала смерть застрахованного.Виды обеспечения по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний названы в ст. 8 Федерального закона N 125-ФЗ, среди них единовременная страховая выплата застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти, и ежемесячные страховые выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти.

Круг лиц, имеющих право на обеспечение по страхованию, определен ст. 7 Федерального закона N 125-ФЗ.

Регулирование социальных отношений при установлении степени утраты профессиональной трудоспособности осуществляется Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24 июня 1998 года № 125-ФЗ; «Правила установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», утвержденные постановлением Правительства РФ от 16 октября 2000 года № 789; «Временные критерии определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», утвержденные постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 18 июля 2001 года № 5.

В соответствии с абзацами 17 и 18 статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" под профессиональной трудоспособностью понимается способность человека к выполнению работы определенной квалификации, объема и качества; под степенью утраты профессиональной трудоспособности - выраженное в процентах стойкое снижение способности застрахованного осуществлять профессиональную деятельность до наступления страхового случая.

Степень утраты застрахованным профессиональной трудоспособности устанавливается учреждением медико-социальной экспертизы. Порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний определяется Правительством Российской Федерации (пункт 3 статьи 11 Федерального закона).

В силу п. 12 Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 октября 2000 г. N 789, степень утраты профессиональной трудоспособности потерпевшего определяется с учетом полученных документов и сведений, личного осмотра пострадавшего, исходя из оценки имеющихся у него профессиональных способностей, психофизиологических возможностей и профессионально значимых качеств, позволяющих продолжать выполнять профессиональную деятельность, предшествующую несчастному случаю на производстве и профессиональному заболеванию, того же содержания и в том же объеме либо с учетом снижения квалификации, уменьшения объема выполняемой работы и тяжести труда в обычных или специально созданных производственных условиях.

В случае если пострадавший может продолжать профессиональную деятельность с умеренным или незначительным снижением квалификации, либо с уменьшением объема выполняемой работы, либо при изменении условий труда, влекущих снижение заработка, или если выполнение его профессиональной деятельности требует большего напряжения, чем прежде, устанавливается степень утраты профессиональной трудоспособности от 10 до 30 процентов (п. 17).

Постановлением Министерство труда и социального развития Российской Федерации от 18 июля 2001 г. N 56 утверждены Временные критерии определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Степень утраты профессиональной трудоспособности определяется исходя из последствий повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве с учетом имеющихся у пострадавшего профессиональных способностей, психофизиологических возможностей и профессионально значимых качеств, позволяющих продолжать выполнять профессиональную деятельность, предшествующую несчастному случаю на производстве и профессиональному заболеванию, того же содержания и в том же объеме либо с учетом снижения квалификации, уменьшения объема выполняемой работы и тяжести труда в обычных, специально созданных производственных или иных условиях; выражается в процентах и устанавливается в пределах от 10 до 100 процентов (пункт 1 Временных критериев).

Основным методологическим принципом экспертизы профессиональной трудоспособности пострадавшего является совокупный анализ следующих критериев: клинико-функциональных; характера профессиональной деятельности (квалификации, качества и объема труда, способности к его выполнению); категории и степени ограничений жизнедеятельности (пункт 2 Временных критериев).

При определении степени утраты профессиональной трудоспособности в рамках клинико-функционального критерия проводится совокупный анализ характера и тяжести травмы, профессионального заболевания; особенности течения патологического процесса, обусловленного несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием; характер (вид) нарушений функций организма; степень нарушений функций организма; клинический и реабилитационный прогноз; психофизиологические способности; клинико-трудовой прогноз (пункт 3 Временных критериев).

В случаях, когда пострадавший может в обычных производственных условиях выполнять профессиональный труд с умеренным или незначительным снижением квалификации, либо с уменьшением объема выполняемой работы, либо при изменении условий труда, влекущих снижение заработка пострадавшего, или если выполнение его профессиональной деятельности требует большего напряжения, чем прежде, устанавливается от 10 до 30 процентов утраты профессиональной трудоспособности (пункт 27 Временных критериев).

При рассмотрении дела судом установлено и подтверждается материалами дела, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ПАО Авиационная холдинговая компания «Сухой» филиал «Комсомольский-на-Амуре авиационный завод им. Ю.А. Гагарина» цех № сборщиком-клепальщиком 5 разряда, был уволен по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (собственное желание) в связи с выходом на пенсию. 

В соответствии с медицинским заключением о наличии профессионального заболевания № от ДД.ММ.ГГГГ, выданного Краевым государственным бюджетным учреждением здравоохранения «Краевая клиническая больница №» имени профессора ФИО5 министерства здравоохранения Хабаровского края Краевого Центра профессиональной патологии ФИО1 установлен диагноз 

<

данные изъяты>.

Согласно Акту №ДД.ММ.ГГГГ/2018 от ДД.ММ.ГГГГ медико-социальной экспертизы гражданина, выданного ФКУ «ГБ МСЭ по Хабаровскому краю Минтруда России Бюро медицинской экспертизы №. ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, установлено 10 процентов степени утраты профессиональной трудоспособности в связи с профессиональным заболеванием сроком на 2 года, что подтверждается так же справкой МСЭ-2009 № выданной сроком до ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с протоколом проведения вышеуказанной медико-социальной экспертизы гражданина в федеральном государственном учреждении медико-социальной экспертизы №ДД.ММ.ГГГГ/2018 от ДД.ММ.ГГГГ впервые диагноз профессионального заболевания установлен Краевым центром профессиональной патологии в ноябре 2015 года. Стаж работ во вредных условиях 37 лет 9 месяцев; стаж работы в профессии «сборщик-клепальщию» - 34 года 9 месяцев. После установления диагноза профессионального заболевания гражданин продолжал работать сборщиком-клепальщиком. Согласно предоставленным справкам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исполнял обязанности распределителя работ. ФИО1 уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. На основании медицинских, медико-экспертных документов, данных личного осмотра установлено, что у пострадавшего имеется незначительное нарушение статодинамической и сенсорной функций (слуховосприятие), обусловленное профессиональным заболеванием. Выявленная степень расстройств не препятствует пострадавшему выполнять в обычных условиях производства профессиональную деятельность, предшествующую профессиональному заболеванию, но требует изменений условий труда. 

Согласно Акту №.2Э.27/2018 от ДД.ММ.ГГГГ медико-социальной экспертизы гражданина, выданного ФКУ «ГБ МСЭ по Хабаровскому краю Минтруда России Бюро медицинской экспертизы №. ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, установлено 10 процентов степени утраты профессиональной трудоспособности в связи с профессиональным заболеванием сроком на 2 года, что подтверждается так же справкой МСЭ-2009 № выданной сроком до ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с протоколом проведения вышеуказанной медико-социальной экспертизы гражданина в федеральном государственном учреждении медико-социальной экспертизы №.2Э.27/2018 от ДД.ММ.ГГГГ впервые диагноз профессионального заболевания установлен Краевым центром профессиональной патологии в ноябре 2015 года. Стаж работ во вредных условиях 37 лет 9 месяцев; стаж работы в профессии «сборщик-клепальщию» - 34 года 9 месяцев. После установления диагноза профессионального заболевания гражданин продолжал работать сборщиком-клепальщиком. Согласно предоставленным справкам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исполнял обязанности распределителя работ. ФИО1 уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. На основании медицинских, медико-экспертных документов, данных личного осмотра установлено, что у пострадавшего имеется незначительное нарушение статодинамической и сенсорной функций (слуховосприятие), обусловленное профессиональным заболеванием. Выявленная степень расстройств не препятствует пострадавшему выполнять в обычных условиях производства профессиональную деятельность, предшествующую профессиональному заболеванию, но требует изменений условий труда. 

На основании приказов Фонда социального страхования Российской Федерации филиала № Государственного учреждения – Хабаровского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации №-В, 799-В от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 назначены и выплачиваются социально страховые выплаты (единовременная и ежемесячные), полагающаяся для лиц со степенью утраты профессиональной трудоспособности 10%, что соответствует действующему законодательству.

Судом при рассмотрении дела установлено, что при проведении освидетельствования истца нарушений прав ответчиком допущено не было, обжалуемое решение принимались в порядке, предусмотренном действующим законодательством, исходя из комплексной оценки состояния организма истца, с учетом изучения представленных им документов, анализа социально-бытовых, профессионально-трудовых, психологических данных, обжалуемое решение принимались с использованием классификаций и критериев, установленных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ N 535 от 22 августа 2005 г. "Об утверждении классификаций и критериев, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан Федеральными государственными учреждениями МСЭ".

Приведенные истцом в судебном заседании доводы о необоснованности заключения судебной медико-социальной экспертизы сводятся к субъективной оценке истцом своего состояния здоровья. Само по себе несогласие истца с выводами экспертов и принятым ими решением, основанное на субъективной оценке, не является достаточным основанием для непринятия заключения судебной медико-социальной экспертизы в качестве доказательства по делу.

Суд на основании оценки в совокупности как доказательств, представленных суду сторонами спорного правоотношения, так и приведенных выше норм законодательства приходит к выводу о том, что степень утраты профессиональной трудоспособности ФИО1 соответствует 10%, поскольку наличие его заболевания сопровождается стойкими незначительными нарушениями сенсорной функции организма, а также статодинамических функций, в связи, с чем не имеется оснований для установления степени утраты профессиональной трудоспособности в размере 30 % либо 60%. Истец может выполнять работу, требующую для ее выполнения квалификации, специальности (знаний, опыта, умений), которую он имеет, т.к. у истца не имеется резко выраженных нарушений функций организма и отсутствуют иные абсолютные противопоказания для выполнения видов профессиональной деятельности, в связи, с чем оснований для установления ему более высокого процента утраты профессиональной трудоспособности не имеется. Имеющиеся у ФИО1 профессиональное заболевание приводят только к стойкими незначительным нарушениям функций организма, что позволяет ему выполнять работу с использованием профессиональных знаний, умений и навыков, полученных при работе в ранее занимаемых должностях.

Поскольку материалами дела, доказательствами, представленными сторонами и исследованными в судебном заседании, подтверждено и установлено в ходе рассмотрения дела, что специалистами Главношл бюро медико-социальной экспертизы по Хабаровскому краю Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (ФКУ «ГБ МСЭ по Хабаровскому краю Минтруда России) при даче заключения в соответствии с требованиями закона установлена истцу степень утраты профессиональной нетрудоспособности в процентном исчислении (10%), на основании, которого истцу определены сроки и суммы страховых выплат как единовременной, так и ежемесячных, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1 к Главному бюро медико-социальной экспертизы по Хабаровскому краю Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (ФКУ «ГБ МСЭ по Хабаровскому краю Минтруда России), филиалу № Государственного учреждения – Хабаровского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации о признании решения МСЭ № от ДД.ММ.ГГГГ не соответствующим действующему законодательству, определении степени утраты профессиональной трудоспособности в размере 60%.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении искового заявления ФИО1 к Главному бюро медико-социальной экспертизы по Хабаровскому краю Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (ФКУ «ГБ МСЭ по Хабаровскому краю Минтруда России), филиалу № Государственного учреждения – Хабаровского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации о признании решения МСЭ № от ДД.ММ.ГГГГ не соответствующим действующему законодательству, определении степени утраты профессиональной трудоспособности в размере 60% – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Ленинский районный суд г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в течение 1 (одного) месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Е.А. Шкатов