Дело № 5 -291/18

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

по делу об административном правонарушении

г. Таштагол 20 сентября 2018 года 

Судья Таштагольского городского суда Кемеровской области Муравьева М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы дела об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении 

Автономного учреждения Кемеровской области 

« Таштагольский лесхоз»

юридический адрес: 

<

...>, 

<

данные изъяты>, привлекавшегося к административной ответственности,

У С Т А Н О В И Л:

ДД.ММ.ГГГГ, в 

<

данные изъяты> по адресу 

<

адрес>, каб. № установлено, что Автономное учреждение Кемеровской области « Таштагольский лесхоз», привлекает и использует в целях осуществления трудовой деятельности гражданина республики Казахстан ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения в должности «

<

данные изъяты>» трудовой договор, заключенный от ДД.ММ.ГГГГ с Автономным учреждением Кемеровской области «Таштагольский лесхоз». В течение 3 рабочих дней с момента заключения трудового договора не уведомил УВМ ГУ МВД России по Кемеровской области о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином Казахстан ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, Автономное учреждение Кемеровской области «Таштагольский лесхоз» нарушило п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 года № 115- ФЗ « О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и приказ МВД России № 11 от 11.01.2018 года который вступил в законную силу с 20.04.2018 года.

Представитель Автономного учреждения Кемеровской области «Таштагольский лесхоз» руководитель ФИО2, действующий на основании Устава, в судебном заседании вину в совершении правонарушения признал.

Выслушав Представителя Автономного учреждения Кемеровской области «Таштагольский лесхоз» ФИО2, изучив письменные материалы дела, суд считает вину Автономного учреждения Кемеровской области «Таштагольский лесхоз» в совершении административного правонарушения установленной, а действия Автономного учреждения Кемеровской области «Таштагольский лесхоз» суд квалифицирует по ч.3 ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях как неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении трудового на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, особенности их трудоустройства и трудовой деятельности на территории Российской Федерации и возникающие в этой связи обязанности работодателей определены Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ).

В силу пункта 4 статьи 13 названного Федерального закона работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента.

В силу пункта 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Формы и Порядок представления уведомлений утверждены Приказом МВД России от 10.01.2018 N 11 "О формах и порядке уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации", который начал действовать 20.04.2018 года.

Как установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ Автономное учреждение Кемеровской области « Таштагольский лесхоз» заключило трудовой договор с гражданином республики Казахстан ФИО1 на выполнение сезонных работ, срок действия трудового договора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Уведомление о заключение трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с ФИО1 в УВМ ГУ МВД России по Кемеровской области в течение 3 рабочих дней с момента заключения трудового договора направлено не было.

Указанные обстоятельства установлены судом, подтверждаются собранными по делу письменными доказательствами и не оспариваются представителем Автономного учреждения Кемеровской области «Таштагольский лесхоз» ФИО2.

При назначении административного наказания суд учитывает характер совершенного административного правонарушения, имущественное и финансовое положение Автономного учреждения Кемеровской области «Таштагольский лесхоз». Обстоятельств, смягчающих или отягчающих административную ответственность, в судебном заседании не установлено.

В связи с указанными обстоятельствами суд считает необходимым назначить наказание в виде административного приостановления деятельности, полагая, что менее строгий вид административного наказания не сможет обеспечить достижение цели административного наказания.

На основании изложенного, руководствуясь ст.29.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, суд 

П О С Т А Н О В И Л:

Автономное учреждение Кемеровской области «Таштагольский лесхоз» за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, подвергнуть административному наказанию в виде административного приостановления деятельности сроком на 14 (четырнадцать) суток.

Срок административного приостановления деятельности исчислять с ДД.ММ.ГГГГ.

Постановление подлежит немедленному исполнению. 

Постановление может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 суток.

Судья М.А. Муравьева