ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 февраля 2018 года 

<

адрес>

Октябрьский районный суд 

<

адрес> Республики Бурятия в составе судьи Болотовой Ж.Т., при секретаре Ямпиловой Т.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» к ФИО1 о возмещении ущерба, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Обращаясь в суд, истец просит взыскать в свою пользу с ответчика задолженность за неотработанные дни отпуска в размере 17155,04 руб., а также государственную пошлину в размере 428,87 руб. 

В судебном заседании представитель истца ФИО2 исковые требования поддержала, суду пояснила, что ФИО1 работал в Эксплуатационном локомотивном депо Улан-Удэ – структурном подразделении Восточно – Сибирской дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «Российские железные дороги» с ДД.ММ.ГГГГ в должности машинист электровоза и был уволен по соглашению сторон ДД.ММ.ГГГГ. На основании приказа начальника депо № от ДД.ММ.ГГГГ работнику был предоставлен отпуск на 42 календарных дня с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Продолжительность ежегодного основного и дополнительных отпусков машиниста электровоза составляет 50 календарных дней ( 28 календарных дней – основной отпуск, 8 календарных дней – дополнительный отпуск (северный) на основании ст.14 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, 14 календарных дней на основании Списка производств цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. ФИО1 использованы 42 дня предоставленного отпуска, и после увольнения у него осталось задолженность в сумме 17649,22 руб., из расчета среднего заработка 2860,49 руб. в связи с тем, что он не отработал период времени, за который ему был предоставлен ежегодный отпуск и были произведены соответствующие начисления денежных средств. На дату увольнения ДД.ММ.ГГГГ ответчик отработал 35,83 календарных дней. При увольнении не представилось возможным взыскать задолженность по распоряжению работодателя в связи с тем, что отсутствовали достаточные суммы причитающиеся к выплате. В связи с недостаточностью суммы, а также с учетом произведенных перечислений, а именно профвзносы и отчисления НПФ «Благосостояние» в сумме 494,18 руб. удержанные при выплате отпускных, задолженность работника за неотработанные 6,17 календарных дней отпуска составила 17155,04 руб. Согласно п. 4 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обязуется выплатить ОАО «РЖД» денежные средства за переиспользованный отпуск в количестве 6,17 дней. Таким образом, достижение договоренности на основе добровольного соглашения его сторон допускает возможность аннулирования такой договоренности исключительно посредством согласованного волеизъявления работника и работодателя, что исключает совершение как работником, так и работодателем произвольных односторонних действий, направленных на отказ от ранее достигнутого соглашения. До настоящего времени предусмотренное соглашением обязательство по оплате ответчиком неотработанных дней отпуска не выполнено. 

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине. Надлежащим образом извещался о времени, дате рассмотрения гражданского дела, не просил рассмотреть дело в его отсутствие, либо отложить судебное заседание. Суд, с согласия представителя истца считает возможным рассмотреть гражданское дело в ее отсутствии в порядке заочного производства, в соответствии со ст. 233 ГПК РФ. 

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Судом установлено, что между ОАО «РЖД» и ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста – электровоза. 

На основании приказа начальника депо № от ДД.ММ.ГГГГ работнику был предоставлен отпуск на 42 календарных дня с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно приказу № - л от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уволен ДД.ММ.ГГГГ по соглашению сторон по п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ. 

ФИО1 использованы 42 дня предоставленного отпуска, и после увольнения у него осталось задолженность в сумме 17649,22 руб., из расчета среднего заработка 2860,49 руб. в связи с тем, что он не отработал период времени, за который ему был предоставлен ежегодный отпуск и были произведены соответствующие начисления денежных средств. 

На дату увольнения ДД.ММ.ГГГГ ответчик отработал 35,83 календарных дней.

Согласно п. 4 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обязался выплатить ОАО «РЖД» денежные средства за переиспользованный отпуск за 6,17 дней.

Согласно положениям ст. 309,310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом, односторонний отказ от исполнения обязательства не допускается. 

В соответствии со ст.137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Также ФИО1 принял на себя обязательства в соответствии п.4 Соглашения выплатить задолженность за неотработанные дни отпуска и в настоящее время не исполняет его. В связи с этим с ответчика подлежит взысканию сумма задолженности в размере 17155,04 руб. 

Представленный истцом расчет судом проверен, суд считает его верным. Ответчикам расчет задолженности оспорен не был.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате госпошлины в размере 428,87 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ст. ст.233-235 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ОАО «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании задолженности, судебных расходов удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Российские железные дороги» задолженность в размере 17155,04 руб., расходы по оплате государственной пошлине в размере 428,87 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: Болотова Ж.Т.