Дело №2-510/2020 

УИД 42RS0003-01-2020-000825-68

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Берёзовский городской суд Кемеровской области в составе

председательствующего судьи Гонтаревой Н.А.,

при секретаре Кузнецовой В.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Березовском Кемеровской области 02 сентября 2020 года

гражданское дело по иску прокурора Кемеровского района в интересах ФИО1 

<

данные изъяты> к Обществу с ограниченной ответственностью «Ровер» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Кемеровского района обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Ровер» (далее ООО «Ровер»), в котором просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1 начисленную, но не выплаченную заработную плату за декабрь 2019 года, а также выплаты, причитающиеся при увольнении, в размере 22 608 рублей 43 копейки; денежную компенсацию за каждый день задержки выплаты заработной платы в размере 1 828 рублей 65 копеек; компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Требования обоснованы тем, что согласно приказу о приеме на работу №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на работу в ООО «Ровер» на должность машиниста насосных установок.

В соответствии с приказом №-

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения с ФИО1 прекращены по п. 3 ч. 1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Положением об оплате труда ООО «Ровер» установлено, что заработная плата работникам выплачивается 30 числа текущего месяца, а также 15 числа месяца, следующего за расчетным.

При этом, проведенной прокуратурой района проверкой установлено, что заработная плата за декабрь 2019 года, а также причитающиеся выплаты при увольнении, начисленные в размере 22608 рублей 43 копейки, в нарушение вышеуказанных требований закона до настоящего времени ФИО1 не выплачены.

Кроме того, в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации ООО «Ровер» обязано выплатить денежную компенсацию за каждый день задержки заработной платы в размере 1828 рублей 65 копеек.

Таким образом, неправомерными бездействиями работодателя ООО «Ровер» в связи с невыплатой ФИО1 заработной платы существенно нарушены ее конституционные и трудовые права.

ФИО1 согласно письменному заявлению в прокуратуру района полагает, что вышеуказанными неправомерными бездействиями работодателя ООО «Ровер» ей причинен моральный вред, размер возмещения которого работник оценивает в 5 000 рублей.

Основанием для обращения прокурора в суд в интересах ФИО1 является поступившее в прокуратуру района обращение с просьбой обратиться в суд за защитой трудовых прав о взыскании невыплаченной заработной платы, причитающихся выплат при увольнении и компенсации морального вреда.

В обоснование исковых требований ссылается на ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст.2, 21, 22, 136, 140, 236, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 6.3 ст. 29, ст. 45, 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст.27 Федерального закона от 17.01.1992 №2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации».

В судебном заседании помощник прокурора Большакова Е.В. исковые требования уточнила, уменьшила размер исковых требований, просила взыскать с ответчика в пользу ФИО1 только денежную компенсацию за каждый день задержки выплаты заработной платы в размере 1 828 рублей 65 копеек и компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, поскольку заработная плата за декабрь 2019 года, а также выплаты, причитающиеся при увольнении, в размере 22 608 рублей 43 копейки ФИО1 были выплачены.

Истец ФИО1 уточненные исковые требования поддержала в полном объеме, пояснила, что действительно, при увольнении ей не была выплачена заработная плата и причитающиеся выплаты за декабрь 2019г., 28.08.2020 она получила заработную плату за декабрь 2019г. в размере 22 608 рублей 43 копейки. Соглашения о компенсации морального вреда и его размере с работодателем не заключалось.

Представитель ответчика ООО «Ровер» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Заслушав прокурора, ФИО1, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика и находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. 

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В силу ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

На основании ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. 

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

На основании ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала в ООО «Ровер» в должности машиниста насосных установок, что подтверждается приказом о приеме работника на работу №-к от ДД.ММ.ГГГГ, трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ. 

В соответствии с приказом №

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> от 

<

данные изъяты> трудовые отношения с ФИО1 были прекращены по основанию, предусмотренному п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации - в связи с выходом на пенсию.

Согласно п.18.4 Положения об оплате труда ООО «Ровер» заработная плата работникам выплачивается каждые полмесяца: 30 числа (аванс за текущий месяц) и 15 числа (окончательный расчет за истекший месяц).

Однако заработная плата ФИО1 за декабрь 2019г. своевременно выплачена ответчиком не была.

Согласно представленным истцом расчетным листкам ФИО1 начислена и невыплачена заработная плата (после удержания налога на доходы физических лиц) за декабрь 2019 г. – 22 608 рублей 43 копейки.

28.08.2020 ФИО1 была выплачена заработная плата за декабрь 2019г. в размере 22 608 рублей 43 копейки, что следует из платежных поручений и пояснений истицы ФИО1

Ответчиком данные обстоятельства не оспаривались.

Из материалов дела следует, что на момент обращения прокурора с иском в суд 29.07.2020 у ООО «Ровер» перед ФИО1 имелась задолженность в виде невыплаченной заработной платы и причитающихся выплат при увольнении в размере 22 608 рублей 43 копейки.

Таким образом, доводы истца о нарушении ответчиком права ФИО1 на оплату ее труда в полном размере и в сроки, установленные трудовым законодательством и трудовым договором, в судебном заседании нашли свое подтверждение, т.к. заработная плата за декабрь 2019г. была выплачена истице только 28.08.2020. 

Поэтому на основании ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу ФИО1 подлежат взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2019 года 1828 рублей 65 копеек из расчета 1/150 действующей в период задержки выплаты ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, исходя из ставки 6,25% (с 27.12.2019 по 09.02.2020), 6,00% (с 10.02.2020 по 26.04.2020), 5,50% (с 27.04.2020 по 21.06.2020), 4,50% (с 22.06.2020 по 27.07.2020), а именно: 1828 рублей 65 копеек.

Представленный истцом расчет процентов за задержку выплаты заработной платы суд считает верным, ответчиком данный расчет не оспорен.

Суд полагает, что в результате незаконных действий ответчика, выразившихся в невыплате работнику заработной платы за вышеуказанный период и выплат, причитающихся при увольнении, ФИО1 был причинен моральный вред, который выразился в ее нравственных страданиях в связи с нарушением ответчиком права на своевременную оплату труда.

С учетом характера и степени причиненных нравственных страданий, периода просрочки, размера задолженности, а также требований разумности и справедливости, суд полагает возможным в счет денежной компенсации морального вреда взыскать с ответчика в пользу ФИО1 2 000 рублей.

Таким образом, с ООО Ровер» в пользу ФИО1 подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 1828 рублей 65 копеек, а также компенсация морального вреда в размере 2 000 рублей. 

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ООО «Ровер» подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 700 рублей, поскольку истец при подаче иска в суд, освобожден от ее уплаты.

Предъявление иска прокурором основано на положениях ч.1 ст.45 ГПК РФ, поскольку в прокуратуру города обратился ФИО1 с просьбой защитить его права.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Кемеровского района в интересах ФИО1 

<

данные изъяты> к Обществу с ограниченной ответственностью «Ровер» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда - удовлетворить частично. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ровер» ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***> в пользу ФИО1 

<

данные изъяты> денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1828 (одна тысяча восемьсот двадцать восемь) рублей 65 копеек, компенсацию морального вреда в размере 2000 (две тысячи) рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований прокурора Кемеровского района в интересах ФИО1 

<

данные изъяты> к Обществу с ограниченной ответственностью «Ровер» о взыскании компенсации морального вреда - отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ровер» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 700 (семьсот) рублей.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме.

Мотивированное решение суда изготовлено: 05.09.2020 года

Председательствующий: Н.А.Гонтарева 

6