дело №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

24 декабря 2019 года г.Рязань

Советский районный суд г.Рязани в составе председательствующего судьи Эктова А.С., при секретаре Щелкушкиной М.Ю., с участием истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Мещерская акварель» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском к ООО «Мещерская акварель», в обоснование которого указал, что работал у ответчика в должности 

<

данные изъяты> с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг.. Должностной оклад составлял 14000 руб. в месяц. За период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. ему не была выплачена заработная плата в размере 29909 руб. 09 коп., а также компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 4546 руб. 70 коп., всего 34455 руб. 79 коп. В результате того, что истцу вовремя не была выплачена заработная плата, считает, что ответчик обязан выплатить ее с уплатой процентов согласно ст.236 ТК РФ. На основании изложенного, просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму, причитающуюся ему при увольнении в размере 34455 руб. 79 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты в порядке ст.236 ТК РФ с дд.мм.гггг. по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 15000 руб.

В судебном заседании истец поддержал исковые требования по указанным выше основаниям.

Представитель ответчика ООО «Мещерская акварель» в судебное заседание не явился, о месте и времени его проведения надлежащим образом извещен.

Суд, на основании ст.167 ГПК РФ, находит возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в установленный день.

В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено, что истец был принят на работу в ООО «Мещерская акварель» с дд.мм.гггг. на должность 

<

данные изъяты>. дд.мм.гггг. истец был уволен по собственному желанию на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Согласно п.5.2. Трудового договора от 02.04.2019г. №, заключенного между ООО «Мещерская акварель» и ФИО1 ежемесячный оклад работника составляет 14000 руб.

Как пояснил в судебном заседании истец заработная плата ему работодателем ООО «Мещерская акварель» за период работы с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. не выплачивалась.

Определением судьи от дд.мм.гггг. о подготовке дела к судебному разбирательству, обязанность представить доказательства по выплате истцу заработной платы за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг., а также компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении возложена на ответчика ООО «Мещерская акварель». 

Поскольку ООО «Мещерская акварель» таких доказательств в судебное заседание не представило, расчет истца по невыплате причитающихся истцу сумм не оспорило, исковые требования подлежат удовлетворению в части взыскания с ответчика в пользу истца задолженности по выплате заработной платы за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг., а также компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в общем размере 34455 руб. 79 коп. (29909 руб. 09 коп. - заработная плата + 4546 руб. 70 коп. - неиспользованный отпуск).

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Поскольку ответчиком не была произведена выплата ФИО1 заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 34455 руб. 79 коп., требование истца о взыскании с ООО «Мещерская акварель» денежной компенсации в порядке ч.1 ст.236 ТК РФ с дд.мм.гггг.г. по дд.мм.гггг.г. (день вынесения решения суда) подлежат удовлетворению, исходя из причитающейся ему суммы в размере 34455 руб. 79 коп. 

На основании изложенного, ООО «Мещерская акварель» обязано выплатить в пользу истца на основании ч.1 ст.236 ТК РФ денежную компенсацию в размере 2214 руб. 93 коп., исходя из следующего расчета:

с 06.08.2019г. по 08.09.2019г. в сумме 566,22 руб.(34455,79 руб.х7,25%х1/150х34дн.);

с 09.09.2019г. по 27.10.2019г. в сумме 787,89 руб.(34455,79 руб.х7%х1/150х49дн.);

с 28.10.2019г. по 15.12.2019г. в сумме 731,61 руб.(34455,79 руб.х6,5%х1/150х49дн.);

с 16.12.2019г. по 24.12.2019г. в сумме 129,21 руб.(34455,79 руб.х6,25%х1/150х9дн.).

Статья 142 Трудового кодекса Российской Федерации гласит, что работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу положений ст.237 ТК РФ, работнику возмещается моральный вред, причиненный неправомерными действиями или бездействием работодателя, в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку ответчиком были нарушены трудовые права ФИО1 на получение заработной платы в установленные законом сроки, с ООО «Мещерская акварель» в его пользу подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 5000 руб., что будет отвечать принципу разумности и справедливости.

Кроме того, на основании положений ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика также подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден в силу закона, в размере 1600 руб. 12 коп. (1300 руб. 12 коп. - требование имущественного характера + 300 руб. - требование неимущественного характера).

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 к ООО «Мещерская акварель» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Мещерская акварель» в пользу ФИО1 задолженность по выплате сумм, причитающихся при увольнении в размере 34455 руб. 79 коп., процентов за задержку выплаты заработной платы за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. в размере 2214 руб. 93 коп., компенсацию морального вреда 5000 руб., а всего 41670 руб. 72 коп.

В остальной части требований о взыскании компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с ООО «Мещерская акварель» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 1600 руб. 12 коп. 

Решение в месячный срок может быть обжаловано в Рязанский областной суд с подачей апелляционной жалобы через Советский районный суд г.Рязани.

Судья