К делу №2-1559/19

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Темрюк 09 августа 2019 года

Темрюкский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Конограева А.Е.

при секретаре Дяченко А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 , ФИО2 , ФИО3 к ООО «Партнер-Инженеринг» о взыскании задолженности по заработной плате, 

УСТАНОВИЛ:

Соистцы обратились в суд с иском к ООО «Партнер-Инженеринг» о взыскании задолженности по заработной плате, задолженности по выплате процентов за задержку выплаты заработной платы и иных причитающихся к выплате работнику платежей, компенсации морального вреда.

В 

<

адрес>

В судебное заседание соистцы не явились, представив в суд заявление о рассмотрении дела в их отсутствие. 

Представитель ответчика ООО «Партнер-Инженеринг» в судебное заседание не явился по неизвестным суду причинам, был надлежащим образом уведомлен о времени и месте судебного заседания.

Суд, исследовав письменные доказательства, считает, что иск подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям:

Частью 1 статьи 2 Трудового Кодекса РФ признается право каждого работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, не ниже установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Как видно из материалов дела, соистцы работали на предприятии ООО «Партнер - Инженериг» с «15» декабря 2018 г. в должности уборщик помещений. За период с марта по май 2019 года им не выплачена заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила в отношении ФИО1 143 942 рубля 86 копеек, в отношении ФИО2 96 450 рублей 50 копеек, в отношении ФИО3 124 747 рублей 89 копеек. Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора. 

ДД.ММ.ГГГГ соистцы уволены с занимаемой должности на основании приказа №, при этом в день увольнения ответчик не произвел никаких выплат заработной платы.

В статье 178 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) определен порядок выплаты увольняемому работнику выходного пособия. Согласно последнему абзацу указанной статьи трудовым договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.

Статья 236 ТК РФ устанавливает, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Таким образом, размер задолженности Работодателя по выплате процентов за задержку выплаты заработной платы и иных причитающихся к выплате платежей составляет в пользу ФИО1 8 106 рублей, ФИО2 5 432 рубля, ФИО3 7 025 рублей.

Согласно статье 21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а в соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель обязан возмещать ему такой вред.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно части 2 статьи 151 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред (пункт 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №).

Такое правовое регулирование, возлагающее на работодателя дополнительную ответственность за нарушение трудовых прав работника, имеет целью защиту прав и законных интересов лиц, работающих по трудовому договору.

Суд полагает, что неисполнение ответчиком своих обязанностей повлекло для соистцов возникновение нравственных страданий, которые находятся между собой в причинно-следственной связи.

Именно после неисполнения своего обязательства ответчиком, отказывающего до настоящего времени исполнить свои обязательства по выплате причитающейся заработной платы, у соистцов возник психоэмоциональный стресс.

Неуважительным отношением ответчика в виде отказа выплаты заработной платы также причинены нравственные страдания, поскольку лишают соистцов возможности ввиду отсутствия средств материально содержать свою семью.

Учитывая вышеизложенное и указанные требования закона, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу соистцов задолженность по заработной плате в сумме, задолженность по выплате процентов за задержку выплаты заработной платы и денежную компенсацию морального вреда в размере по 1000 рублей.

В соответствии с требованиями ст.103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 10862 руб. 34 коп. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Партнер-Инженеринг» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 143 942 рубля 86 копеек (с учетом требований закона об удержании подоходного налога из заработной платы), задолженность по выплате процентов за задержку выплаты заработной платы в сумме 8 106 рублей, денежную компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

Взыскать с ООО «Партнер-Инженеринг» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в сумме 96 450 рублей 50 копеек (с учетом требований закона об удержании подоходного налога из заработной платы), задолженность по выплате процентов за задержку выплаты заработной платы в сумме 5 432 рублей, денежную компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

Взыскать с ООО «Партнер-Инженеринг» в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате в сумме 124 747 рублей 89 копеек (с учетом требований закона об удержании подоходного налога из заработной платы), задолженность по выплате процентов за задержку выплаты заработной платы в сумме 7 025 рублей, денежную компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

Взыскать с ООО «Партнер-Инженеринг» госпошлину в доход государства в размере 10862 руб. 34 коп. 

Решение суда может быть обжаловано в суд апелляционной инстанции в Краснодарский краевой суд через Темрюкский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: