РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 сентября 2017 г. г. Усть-Кут 

Усть-Кутский городской суд Иркутской области в составе: председательствующего судьи Горянинской Л.А., при секретаре судебного заседания Петровой Л.Ю., с участием помощника прокурора г. Усть-Кута Самилюк О.А. рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1011/2017 по иску прокурора г. Усть-Кута в интересах ФИО1 к ООО «Сервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда 

УСТАНОВИЛ:

В обосновании исковых требований прокурор г. Усть-Кута указал, что истец ФИО1 состояла с ответчиком в трудовых отношения, была принята 

<

данные изъяты>. В нарушение ст. 22 ТК РФ ООО «Сервис» несвоевременно выплачивает работникам заработную плату, в частности истцу не выплачена заработная плата за июнь 2017 года. Задолженность по заработной плате перед истцом составляет 8472 руб. 99 коп. Поскольку ответчик нарушает трудовые права истца, просит взыскать с ООО «Сервис» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 8472 руб. 99 коп. и компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей. 

В судебном заседании помощник прокурора г. Усть-Кута Самилюк О.А. исковые требования поддержала по основаниям, указанным в иске. 

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о дате судебного заседания извещена надлежащим образом, ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие. 

Представитель ответчика ООО «Сервис» в суд не явился, о дате судебного заседания извещен надлежащим образом, не просил отложить судебное заседание, уважительной причины неявки суду не представил. 

Выслушав объяснения помощника прокурора г. Усть-Кута, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно трудовому договору № 15 от 11 января 2015 года, ФИО1 принята на работу в ООО « Сервис» на должность 

<

данные изъяты>. Работнику установлен оклад в размере 

<

данные изъяты> рублей в месяц, процентная надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера в размере 50%, районный коэффициент к заработной плате- 70%, заработная плата выплачивается работнику ежемесячно. 

В соответствии со ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

На основании ст. 21 ТК РФ работник имеет право своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Истец обратился в суд с иском о взыскании заработной платы за июнь 2017 года в размере 8472 руб.99 коп. 

Согласно приказу 

<

данные изъяты> ФИО1 прекратила трудовые отношения с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ. 

Из представлено суду расчета задолженности следует, что остаток невыплаченной заработной платы при увольнении составляет 

<

данные изъяты>. 

Представитель ответчика ООО «Сервис» в суд не явился, не представил письменных возражений, не оспорил размер задолженности по заработной плате. 

Поскольку задолженность по заработной плате до настоящего времени не выплачена, необходимо удовлетворить исковое требование прокурора г. Усть-Кута о взыскании с ООО «Сервис» в пользу ФИО1 заработной платы в размере 8472 руб. 99 коп. 

Разрешая исковое требование истца о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к следующему. 

Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина.

При определении размера денежной компенсации морального вреда суд руководствуется ч. 2 ст. 1101 ГК РФ, согласно которой размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. 

Принимая во внимание все обстоятельства по делу, суд считает, разумным и справедливым определить размер компенсации морального вреда в размере 1500 руб., которые должны быть взысканы с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в доход бюджета Усть-Кутского муниципального образования в сумме 700 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора г. Усть-Кута в интересах ФИО1 удовлетворить частично. 

Взыскать с ООО «Сервис» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 8472 руб. 99 коп. и компенсацию морального вреда в размере 1500 рублей. 

Взыскать с ООО «Сервис» в доход бюджета Усть-Кутского муниципального образования государственную пошлину в размере 700 руб. 

В удовлетворении искового требования о взыскании компенсации морального вреда в размере 13500 руб. отказать. 

С мотивированным решением стороны вправе ознакомиться в Усть-Кутском городском суде 01 октября 2017 г.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Иркутский областной суд через Усть-Кутский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий: Л.А. Горянинская