дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 марта 2017 года п.Ванино

Ванинский районный суд Хабаровского края в составе: 

председательствующего судьи Качковской Е.Е., 

при секретаре Анохиной В.А.,

с участием:

истца ФИО1 и ее представителя адвоката Киселевой Е.Н., представившей удостоверение № 469 и ордер 0055273 от 14.02.2017 года,

представителя ответчика Федерального казенного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Хабаровскому краю» ФИО2, действующего на основании доверенности от 07.11.2016 года, выданной сроком на один год,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к войсковой части 62250, Федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Восточного военного округа Министерства обороны РФ», Федеральному казенному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Хабаровскому краю» об оспаривании приказов о лишении премий, единовременного денежного вознаграждения, взыскании денежных средств, судебных расходов, компенсации морального вреда, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к войсковой части 62250, Федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Восточного военного округа Министерства обороны РФ», Федеральному казенному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Хабаровскому краю» об оспаривании приказов о лишении премий, единовременного денежного вознаграждения, взыскании денежных средств, судебных расходов, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указала, что с 16.10.2015 года работает в войсковой части 62250 в должности стрелка команды ВОХР. 13.09.2016 года приказом командира ПлАЭ войсковой части 62250 № 1041 она была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора по результатам прокурорской проверки от 06.09.2016 года, за нарушение ведения документации по учету, хранению и выдаче стрелкового оружия и боеприпасов к нему. 28.11.2016 года указанное дисциплинарное взыскание было снято приказом командира ПлАЭ войсковой части 62250 № 1374. 26.10.2016 года приказом командира войсковой части 62250 № 2599 она была необоснованно привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора по результатам прокурорской проверки от 06.09.2016 года за то, что пирамиды в комнате для хранения оружия и боеприпасов не были закрыты на замки и не были опечатаны. В связи с привлечением к дисциплинарной ответственности она была лишена премиальных выплат за 4 квартал 2016 года, выплаченных стрелкам ВОХР в виде дополнительного материального стимулирования в размере 6000,00 руб. и из фонда оплаты труда в размере 7000,00 руб., единовременного денежного вознаграждения по итогам 2016 года в размере 23000,00 руб. В результате незаконных действий ответчика ей причинен моральный вред, который она оценивает в 10000,00 руб. Просит отменить приказы командира в/ч 62250-4 о лишении ее премий за 4 квартал 2016 года, взыскать с в/ч 62250-4 неполученные ею премии в размере 13000,00 руб. и единовременное денежное вознаграждение по итогам работы за 2016 г. в размере 23000,00 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000,00 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 15000,00 руб.

Истец ФИО1 и ее представитель Киселева Е.Н. в судебном заседании исковые требования поддержали по доводам, изложенным в иске, и просили их удовлетворить в полном объеме. Уточнили исковые требования и просили отменить приказы командира в/ч 62250-4 о лишении истца премий за 4 квартал 2016 года, взыскать с в/ч 62250-4 неполученные истцом премии за 4 квартал 2016 года по приказу МО РФ № 1010 в размере 7000,00 руб., из фонда экономии заработной платы в размере 2500,00 руб., единовременное денежное вознаграждение по итогам работы за 2016 г. в размере 23000,00 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000,00 руб., судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 15000,00 руб.

Представитель ответчика Федерального казенного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Хабаровскому краю» ФИО2, действующий на основании доверенности, исковые требования истца не признал и просил в их удовлетворении отказать. Считает, что истец был правомерно лишен премиальных выплат и единовременного вознаграждения по итогам работы за 2016 год, поскольку в 4 квартале 2016 года у него имелось действующее дисциплинарное взыскание, наложенное приказом командира в/ч 62250 от 25.10.2016 г. № 2599, которое истцом оспорено не было.

Представители ответчиков войсковой части 62250, ФКУ «Объединенное стратегическое командование Восточного военного округа Министерства обороны РФ» в суд не прибыли, о месте и времени судебного заседания уведомлены надлежащим образом, дело слушается в порядке ч.3 ст.167 ГПК РФ. 

Выслушав истца и его представителя, представителя ответчика ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Хабаровскому краю», исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, соблюдать трудовую дисциплину.

Согласно ст.12 Федерального закона «Об обороне» от 31.05.1996 года N 61-ФЗ личный состав Вооруженных сил РФ включает военнослужащих и лиц гражданского персонала.

В соответствии с организационной структурой Министерства обороны Российской Федерации гражданский персонал Вооруженных сил Российской Федерации может состоять в трудовых отношения с руководителями (командирами и начальниками): 1) центральных органов военного управления; 2) органов военного управления военных округов, флотов, армий, флотилий и приравненных к ним органов военного управления; 3) воинских частей, организаций и учреждений. 

Статьей 11 ч.6 ТК РФ предусмотрены особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников.

В силу ст.349 ТК РФ на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, иных организациях Вооруженных сил РФ, распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, с особенностями, установленными настоящим кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, для работников устанавливаются особые условия оплаты труда, а также дополнительные льготы и преимущества.

В соответствии со ст.189 Трудового кодекса Российской Федерации дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий определяется статьями 192-193 Трудового кодекса Российской Федерации.

В судебном заседании установлено, что войсковой частью 62250 в лице командира с ФИО1 16.10.2015 года заключен трудовой договор, согласно которого истец с 16.10.2015 года работает в должности стрелка отряда ВОХР Противолодочной авиационной эскадрильи аэр.Каменный ручей, что подтверждается копиями трудового договора, приказа о приеме на работу, трудовой книжки (л.д.11-15, 16).

Из материалов дела усматривается, что приказом командира войсковой части 62250 ФИО3 от 13.09.2016 года № 1041, ФИО1 была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора за нарушение ведения документации по учету, хранению и выдачи стрелкового оружия и боеприпасов к нему в соответствии с Приказами МО РФ от 28.02.1996 года № 90, от 27.12.2012 года № 666 и № 54 ст.26, 27.

Приказом командира войсковой части 62250 ФИО3 от 28.11.2016 года № 1374 за добросовестное исполнение должностных обязанностей и соблюдение трудовой дисциплины было снято ранее наложенное на работника в/ч 62250 ФИО1 дисциплинарное взыскание приказом от 13.09.2016 года № 1041.

Также из материалов дела следует, что приказом командира войсковой части 62250 от 25.10.2016 года № 2599 ФИО1 была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора по результатам проверки, проведенной 06.09.2016 года отделом федеральной службы безопасности РФ войсковой части 56001.

Приказом командира войсковой части 62250 от 20.01.2017 года № 108 за добросовестное исполнение своих функциональных обязанностей, высокие показатели в боевой подготовке, личную дисциплинированность и по итогам работы в январе 2017 года дисциплинарное взыскание в виде выговора, наложенное на ФИО1 приказом командира в/ч 62250 № 2599, было снято.

В судебном заседании установлено, что приказ командира войсковой части 62250 от 25.10.2016 года № 2599 о применении дисциплинарного взыскания истцом ФИО1 оспорен не был, незаконным не признан.

На неоднократные запросы суда, ответчиками приказ командира войсковой части 62250 № 2599 от 25.10.2016 года (а не от 26.10.2016 года как указывала истец), суду представлен не был.

Учитывая, что вышеуказанный приказ истцом не оспаривался, а для разрешения настоящего спора существенное значение имеет факт наличия у истца, в четвертом квартале 2016 года, действующего дисциплинарного взыскания, что подтверждается материалами дела, суд считает возможным, в соответствии с положениями ст.ст.68 ч.1, 150 ч.2 ГПК РФ, рассмотреть дело по имеющимся доказательствам.

В связи с наличием в 4 квартале 2016 года действующего дисциплинарного взыскания истец, на основании приказов командира войсковой части 62250 (и приложений к ним): № 517 от 01.12.2016 года лишена единовременной денежной выплаты по итогам работы за 2016 год; № 541 от 09.12.2016 года - лишена премии за четвертый квартал 2016 г., выплачиваемой в соответствии с приказом МО РФ от 26.07.2010 г. № 1010; № 560 от 27.12.2016 года лишена премии за из фонда экономии оплаты труда гражданского персонала по итогам работы за октябрь-декабрь 2016 года.

В соответствии с п.32 Положения о системе оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций вооруженных сил Российской Федерации, утвержденного приказом Министра обороны РФ от 23.04.2014 г. № 255, выплаты стимулирующего характера, зависящие от результата труда работника, устанавливаются ему с учетом показателей и критериев оценки эффективности деятельности.

Выплаты стимулирующего характера, их размеры и условия устанавливаются положениями об оплате труда (коллективными договорами, локальными нормативными актами) воинских частей и организаций в соответствии с трудовым законодательством, нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением с участием выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников. Основанием для осуществления выплат стимулирующего характера являются приказы руководителей воинских частей и организаций (п.33 Положения).

В соответствии с п.11 Порядка определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил, утвержденных Приказом Министра Обороны РФ от 26.07.2010 года № 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации» не представляются к дополнительному материальному стимулированию, в том числе, лица гражданского персонала, имеющие дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей.

Согласно Положения о премировании гражданского персонала, являющегося приложением № 3 к коллективному договору, утвержденному 30.04.2015 года общим собранием работников подразделений аэродрома Каменный ручей войсковой части 62250 на 2015-2018 годы, работники не премируются за тот расчетный период, в котором они совершили нарушения или проступки.

Таким образом, в четвертом квартале 2016 года стрелок отряда ВОХР Противолодочной авиационной эскадрильи аэродрома Каменный ручей войсковой части 62250 ФИО1 имела действующее дисциплинарное взыскание, в связи с чем приказами командира войсковой части 62250 обоснованно была лишена премиальных выплат за четвертый квартал 2016 года и единовременного денежного вознаграждения по итогам работы за 2016 год.

Оценив все исследованные в судебном заседании доказательства, суд не усматривает оснований для признания незаконными приказов командира войсковой части 62250 № 517 от 01.12.2016 года, № 541 от 09.12.2016 года, № 560 от 27.12.2016 года о лишении стрелка отряда ВОХР ФИО1 премиальных выплат за четвертый квартал 2016 г. и единовременной денежной выплаты по итогам работы за 2016 год и взыскании невыплаченных денежных средств.

Учитывая, что факт нарушения работодателем прав истца не нашел своего подтверждения в ходе судебного разбирательства, суд не усматривает оснований для удовлетворения заявленных истцом требований о компенсации морального вреда и взыскании понесенных по делу судебных расходов.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к войсковой части 62250, Федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Восточного военного округа Министерства обороны РФ», Федеральному казенному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Хабаровскому краю» об оспаривании приказов о лишении премий, единовременного денежного вознаграждения, взыскании денежных средств, судебных расходов, компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, в Хабаровский краевой суд, через Ванинский районный суд Хабаровского края.

Судья Ванинского районного суда

Хабаровского края Качковская Е.Е.

мотивированное решение

изготовлено 17.03.2017 года