К делу №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 мая 2018 года г. Краснодар 

Ленинский районный суд г. Краснодара в составе: 

председательствующего Ситникова В.Е. 

при секретаре Каптюшенко Н.В. 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «АтлантСтрой» о признании трудового договора незаключенным, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «АтлантСтрой» о признании трудового договора незаключенным.

В обоснование иска указал, что в октябре 2017 года истцом были получены в УПФР 

<

адрес> Республики-Чувашии сведения о состоянии его индивидуального лицевого счета, согласно которых он в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был трудоустроен в ООО «Атлантстрой», находящийся на тот момент в 

<

адрес> (в настоящее время – в г. Краснодаре) и за него произведено начисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в связи с выплатой ему заработной платы в общем размере 360 000 рублей.

Однако, в указанный период он не осуществлял трудовую деятельность в ООО «АтлантСтрой», трудовой договор не заключался и он не получал указанную заработную плату, записей в его трудовую книжку ООО «АтланСтрой» не вносил.

В этот период он находился по месту своего проживания, в т.ч. оформлял документы для осуществления ухода за своим сыном - ребенком-инвалидом ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ г.р.,, т.к. при расторжении брака решением Ленинского районного суда 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ его место жительства было определено с ним.

Выехать для трудоустройства и осуществлять трудовую деятельность в 2015-2016 г.г. в ООО «Атлантстрой», находящееся в 

<

адрес>, расположенной в отдаленности 800 км. от 

<

адрес>, он не мог, имея на руках ребенка-инвалида.

Указывает, что наличие сведений о трудоустройстве в соответствии с Правилами осуществления ежемесячных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет или инвалидами с детства I группы (утв. постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 397) влечет прекращение осуществления ежемесячной компенсационной выплаты.

Просит признать трудовые отношения между ООО «Атлантстрой» и ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отсутствующими, трудовой договор незаключенным.

Признать действия ООО «Атлантстрой» по представлению сведений в

Пенсионный фонд РФ о ФИО2 как о лице, заключившем с ним трудовой договор, на вознаграждение по которому он уплачивает страховые взносы незаконными.

Представитель истца ФИО4, действующая по доверенности, на исковых требованиях настаивала.

Представитель ответчика ООО «АтлантСтрой» в суд не явился.

Предусмотренные гражданским процессуальным законодательством меры для извещения ответчика о месте и времени рассмотрения дела приняты. В адрес ответчика направлена судебная повестка, за которой согласно почтового уведомления (данные почтового идентификатора сайта Почта России) ответчик не является.

В соответствии со статьей 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Доказательств, свидетельствующих о наличии уважительных причин, лишивших ответчика возможности являться за судебными уведомлениями в отделение связи, не представлено. При таких обстоятельствах неявку за получением судебного извещения следует считать отказом от получения судебного извещения, а неблагоприятные последствия, в связи с неполучением судебных уведомлений, в силу ч. 1 ст. 165.1 ГК РФ должно нести само лицо.

Представители третьих лиц Государственного учреждения – УПФ РФ в 

<

адрес> Республики-Чуваши, Государственной инспекции труда в КК в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом. 

Сведений о причинах неявки не представили, о рассмотрении дела в их отсутствие не просили.

Суд в соответствии со ст. 167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Из материалов дела видно, что согласно сведениям УПФР в 

<

адрес> Республики-Чувашии ФИО2 работал в ООО «Атлантстрой», которое в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начисляло за истца страховые взносы в Пенсионный фонд РФ и выплату заработной платы в общем размере 360 000 рублей.

Решением Ленинского районного суда 

<

адрес> Республики от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, было установлено, что согласно выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО2 выполнял в ООО «Атлантстрой» оплачиваемую работу, но не сообщил об отсутствии оснований для выплат, в связи с чем ему были излишне выплачены суммы ежемесячной выплаты за осуществлением ухода к социально пенсии по инвалидности в размере 93 500 руб., которая была взыскана с ФИО2 в пользу Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики – Чувашии.

Наличие сведений о трудоустройстве в соответствии с Правилами осуществления ежемесячных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет или инвалидами с детства I группы (утв. постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 397) влечет прекращение осуществления ежемесячной компенсационной выплаты.

Из пояснений представителя истца следует, что в указанный период ФИО2 не осуществлял трудовую деятельность в ООО «АтлантСтрой», между истцом и ответчиком не заключался трудовой договор и он не получал там заработную плату, записей в его трудовую книжку ООО «АтланСтрой» не вносил. Поскольку в этот период проживал по месту своего жительства в 

<

адрес> и осуществлял уход за своим сыном ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ г.р., являющимся ребенком-инвалидом.

Однако трудовой книжки, которая подтверждает факт внесения сведений о трудоустройстве, не представлено.

Кроме того, согласно справке Бюджетного общеобразовательного учреждения Чувашской Республики «Цивильская общеобразовательная школа-интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья №» № от ДД.ММ.ГГГГ, несовершеннолетний ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ г.р. обучается в школе-интернате, находится на полном государственном обеспечении с 2014 года.

В соответствии с положениями ч.1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательств, которые с достоверностью и достаточностью позволяют суду сделать вывод об обоснованности заявленных требований, истцом не представлено.

Его ссылка на справку Бюджетного общеобразовательного учреждения Чувашской Республики «Цивильская общеобразовательная школа-интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья №» не может быть принята судом во внимание, поскольку не опровергает сведения содержавшиеся в УПФР в 

<

адрес> Республики-Чувашии. 

Напротив, указано, что ребенок находится на полном государственном обеспечении.

Сведения о том, что в каникулярное время, выходные и праздничные дни ребенок находиться у родителей по адресу 

<

адрес> не содержит указание на конкретные периоды времени, которые позволили бы сделать вывод о противоречивости сведений содержащихся в данным ПФ. Сведения из журнала «о приме, сдачи детей», на который имеется ссылка в справке, не представлены.

Т.о. утверждения истца не нашли своего подтверждения. Оснований для удовлетворения заявленных требований суд не находит.

Руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

ФИО2 в иске к ООО «АтлантСтрой» о признании трудового договора незаключенным, отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в Краснодарский краевой суд через Ленинский районный суд г. Краснодара в течение месяца.

Председательствующий: