Дело № 2-342/2020 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 ноября 2020 года г. Белокуриха

Белокурихинский городской суд Алтайского края, в составе:

председательствующего судьи Омелько Л.В.,

при секретаре Крыловой А.Д., 

с участием истца ФИО1, представителя Т.В.А., представителя ответчика Ч.Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в г.Белокурихе о защите нарушенного права

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в г.Белокурихе (далее по тексту – ГУ УПФ РФ в г.Белокурихе) о защите нарушенного права, ссылалась на то, что с 01 октября 2018г. она является получателем пенсии по возрасту. Согласно решению ГУ УПФ РФ в г.Белокурихе ее страховой стаж составил 23 года 07 месяцев 21 день. Решением от 21 июля 2020 года № 428 в общий страховой стаж истицы не включены периоды ее работы с 25.08.1987 по 22.02.1988 года в качестве инструктора производственного обучения в Семипалатинском производственном камвольно-суконном объединении, по причине не читаемости печати удостоверяющей запись об увольнении; с 14.03.1988 по 08.06.1992 года в качестве инженера в Государственном институте проектирования Казгипроторга г.Алма-Аты, по причине удостоверения записи об увольнении печатью Министерства торговли СССР, а именно печатью не существующего на тот момент государства; с 01.06.1992 по 20.05.1995 год в должности инженера корпорации КРАМДС – Транстройдеталь г.Алма-Аты, по причине того, что на запрос пенсионного фонда о подтверждении периода работы, не поступили справки подтверждающие трудовой стаж; с 01.06.1995 по 19.09.1995г. в качестве безработной, поскольку не подтверждена выплата пособия по безработице.

Истица просила суд, обязать ответчика зачесть периоды ее работы с 25.08.1987 по 22.02.1988г. в Семипалатинском производственном камвольно-суконном объединении, с 14.03.1988 по 08.06.1992г. в Государственном институте проектирования Казгипроторга г. Алма-Аты, с 08.06.1992 по 20.05.1995 в корпорации КРАМДС – Транстройдеталь г.Алма-Аты, с 01.06.1995 по 19.09.1995г. в качестве безработной в г.Семипалатинск в общий страховой стаж начиная с 01.10.2018 и произвести соответствующий перерасчет назначенной пенсии согласно общему стажу работы.

Истица ФИО1, ее представитель Т.В.А. иск поддержали по изложенным в нем основаниям.

Истица ФИО1 пояснила, что состоя на учете на бирже труда она действительно в общественных работах не участвовала, однако полагает, что сам факт признания ее безработной дает ей право на включение того периода в общий страховой стаж.

Представитель ответчика Ч.Е.А. иск не признала, пояснила, что для включения периода нахождения на учете в службе занятости в общий страховой стаж, необходимо чтобы работник участвовал в общественных работах, а также получал пособие, однако согласно представленных справок сведения об участии в обязательных работах, а также сведения о начислениях ФИО1 отсутствуют. По первому спорному периоду –печать ни читаема, поэтому подтвердить стаж не возможно, по второму спорному периоду – печать не существующего государства, а периоды работы как до распада СССР, так и после распада. По периоду работы с 08.06.1992 по 19.09.1995г. весь период работы после распада СССР, однако ответы на запросы пришли о том, что сведения по корпорации представить не могут, кроме того, 08.06.1992 это дата увольнения с предыдущего места работы, а дата трудоустройства 17.06.1992г., т.е. период с 08.06.1992 по 17.06.1992г. А.Н.А. вообще ни где не работала.

Исследовав материалы дела, заслушав пояснения сторон, суд признает требования истицы подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту и в иных случаях, установленных законом. Никто не вправе лишить гражданина таких гарантий.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется статьей 39 Конституции Российской Федерации. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно ч. 4 ст. 15 Конституции Российской Федерации общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью ее правовой системы. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные законом, то применяются правила международного договора.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Управлением ПФР в г.Белокурихе не включены в общий страховой стаж ФИО1 периоды работы в республике Казахстан с 25.08.1987 по 22.02.1988 года в Семипалатинском производственном камвольно-суконном объединении. Согласно трудовой книжки установлено, что записи внесены последовательно, без исправлений, основание приема и увольнения занесены, однако, печать после записи об увольнении не читается. В ответе № 323/08-02/335 от 16.01.2018 сказано, что архив подтвердить стаж за данный период не имеет возможности; с 14.03.1988 по 08.06.1992 в Государственном институте проектирования Казгипроторга г.Алма-Аты. Анализируя записи трудовой книжки установлено, что записи внесены последовательно, без исправлений, основание приема и увольнения записаны, печать после записи об увольнении читается «Министерство торговли СССР Казахский государственный институт проектирования объектов торговли и общественного питания» - печать не существующего Государства. На период работы с 14.03.1988 по 08.06.1992 ответ не поступил; с 08.06.1992 по 20.05.1995 в корпорации КРАМДС – Транстройдеталь г.Алма-Аты. По данному периоду установлено, что записи внесены последовательно, без исправлений, основание приема и увольнения внесены, печать после увольнения читается, однако, в соответствии с письмом Пенсионного фонда РФ от 14.03.2017 № ЛЧ-25-24/3100, периоды работы в бывших Республиках СССР после распада 30.11.1991, подлежат обязательному подтверждению по запросу ПФР. В республику Казахстан были направлены запросы, на момент назначения пенсии поступил ответ № 03-11/1683 от 19.02.2018, в котором сказано, что подтвердить работу а Корпорации КРАМДС не могут; с 01.06.1995 по 19.09.1995 период в качестве безработной в г.Семипалатинск. Анализируя записи трудовой книжки по данному периоду и справку № ЖТ-А-509 от 13.07.2016 выявлено, что ФИО2 участие в общественно-оплачиваемых работах не принимала, сведений о начислении и выплате пособия по безработице в архиве нет.

В систему пенсионного законодательства, в том числе законодательства Российской Федерации о страховых пенсиях, входят общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации в области пенсионного обеспечения.

По общему правилу общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры РФ являются составной частью ее правовой системы. В ч. 4 ст. 15 Конституции РФ содержится норма о том, что если международным договором РФ установлены иные правила, чем предусмотренные законом, то применяются правила международного договора. Такое положение ч. 3 комментируемой статьи конкретизирует смысл конституционной нормы применительно к рассматриваемым правоотношениям и устанавливает приоритет норм международных договоров в области назначения и выплаты страховых пенсий.

К международным договорам (соглашениям) РФ относятся международные соглашения, заключенные Российской Федерацией с иностранным государством (или государствами), с международной организацией либо с иным образованием, обладающим правом заключать международные договоры, в письменной форме и регулируемые международным правом, независимо от того, содержится такое соглашение в одном документе или в нескольких связанных между собой документах, а также независимо от его конкретного наименования.

Международными соглашениями могут регулироваться отдельные вопросы предоставления пенсий российским гражданам, проживающим за рубежом, и иностранцам, проживающим в России. В настоящее время в России в данной сфере применяются такие международные договоры, как:

- Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (Москва, 13 марта 1992г);

- Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Казахстан о гарантиях пенсионных прав жителей города Байконур Республики Казахстан (Алма-Ата, 27 апреля 1996г).

На основании соглашений с бывшими союзными республиками при переселении пенсионера в пределах государств - участников соответствующих соглашений выплата пенсии по прежнему месту жительства может быть продолжена, если пенсия того же вида не предусмотрена законодательством государства по новому месту жительства пенсионера до возникновения права на пенсию на основании правового регулирования этого государства.

В соответствии с Перечнем документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", утвержденным Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27 февраля 2002 года N 16/19па, документом, подтверждающим личность, возраст, место жительства и гражданство лица, которому устанавливается пенсия, в зависимости от его правового статуса на территории Российской Федерации являются:

а) для граждан Российской Федерации - паспорт; свидетельство о регистрации по месту жительства на территории Российской Федерации;

б) для иностранных граждан и лиц без гражданства - вид на жительство (до 1 октября 2000 г. в соответствии с Правилами регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 17 июля 1995 г. N 713, проживание в Российской Федерации подтверждалось отметкой о регистрации по месту жительства в паспорте гражданина бывшего СССР или свидетельством о регистрации по месту жительства).

Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

При этом документы, выданные на иностранном языке, принимаются для указанных целей при условии, если верность их перевода засвидетельствована нотариусами, занимающимися частной практикой, нотариусами, работающими в государственных нотариальных конторах, а также консульскими учреждениями Российской Федерации.

Для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 г. N 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом периоды работы по найму после 1 января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

В целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц путем конвертации в расчетный пенсионный капитал по состоянию на 1 января 2002г. в общий трудовой стаж засчитываются периоды работы в государствах - участниках названных выше Соглашений до 1 января 2002 года.

Аналогичный порядок исчисления общего трудового стажа в целях оценки пенсионных прав применяется в отношении граждан, прибывших из государств - республик бывшего СССР, с которыми не заключены международные отношения в области пенсионного обеспечения. При этом в отношении иностранных граждан и лиц без гражданства должно быть соблюдено условие, предусмотренное статьей 98 Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 г. N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации", согласно которой работа за границей после 1 декабря 1991 года включается в общий трудовой стаж, если не менее двух третей его требуемой продолжительности приходится на работу в СССР (письмо Минсоцзащиты РФ от 31 января 1994 г. N 1-369-18).

Согласно записям трудовой книжки 25.08.1987г. ФИО1 принята на работу в Семипалатинский производственный камвольно-суконное объединение инструктором производственного обучения и 22.02.1988г. уволена по собственному желанию (записи 5, 6).

Ответчиком, указанный период времени не включен в общий страховой стаж по тем основаниям, что печать после записи об увольнении не читается, при этом, ответчик признает тот факт что записи внесены последовательно, без исправлений, основания приема на работу и увольнения также внесены в трудовую книжку.

Из ответа КГУ «ЦДН» Восточно-Казахстанской области от 12.07.2016г. № 4903 следует, что документы по личному составу Семипалатинского производственного камвольно-суконного объединения (АО «Акжол») на государственное хранение не поступали, поэтому стаж работы за период с 25.08.1987 по 22.02.1988г. подтвердить не представляется возможным. Аналогичный ответ на запрос дан и 16.01.2018г. № 323/08-02/335 (л.д. 12-14).

Допрошенные в судебном заседании свидетели С.Н.Г., Свидетель №2 пояснили что в 1987 – 1988 годах они вместе с ФИО1 работали в Семипалатинском производственном камвольно-суконном объединении. Им достоверно известно, что при объединении находилось училище, а в объединении был учебный цех, в котором ФИО1 работала мастером, обучала студентов работе на станках. Во время рабочего дня они ежедневно видели ее на работе.

Кроме того, согласно записям трудовой книжки ФИО1 14.03.1988, запись № 7, она принята на работу инженером в электротехнический отдел в Государственный институт проектирования Казгипроторга г.Алма-Аты и согласно записи № 9 уволена по сокращению штатов 08.06.1992 года; а 17.06.1992 года принята в должность инженера КИПиА корпорации КРАМДС – Транстройдеталь г.Алма-Аты, запись № 10 и 20.05.1995г. уволена по собственному желанию (запись № 11).

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992г года определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Анализ пункта 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 года содержится в решении Экономического Суда СНГ от 7 апреля 2005 года № 01-1/6-04, консультативном заключении Экономического Суда СНГ № 01-1/4-12 от 29 ноября 2012 года о толковании пункта 2 статьи 6 Соглашения о гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения, в которых отмечается, что при определении трудового стажа граждан государств-участников Соглашения должны учитываться: во-первых, трудовая деятельность на территории любого государства-участника Соглашения; во-вторых, трудовая деятельность на территории бывшего СССР до вступления в силу Соглашения, то есть до 13 марта 1992 года.

Таким образом, по смыслу положений пункта 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 года при установлении пенсий гражданам государств – участников Соглашения стран СНГ, учитывается трудовой стаж, в том числе специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсий, приобретенный на территории любого из этих государств независимо от времени его приобретения, а также на территории бывшего СССР до 13 марта 1992 года.

Аналогичная правовая позиция изложена и в Обзоре законодательства судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2009 года, утвержденном Постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2010 года (в ред. от 29 декабря 2010 года).

Приказом Министра труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 года № 958н утвержден перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению (далее - Перечень).

Необходимые для установления пенсии документы должны быть в подлинниках, выданных компетентными органами или должностными лицами, или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке, и содержать достоверные сведения.

К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств – учатсников Соглашения от 13 марта 1992 года, также относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства – участника Соглашения от 13 марта 1992 года. Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке, что следует также из письма Пенсионного фонда Российской Федерации № ЛЧ-25-26/360 от 17.01.2017.

Согласно постановлению Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», а также Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. № 162 при увольнении рабочего или служащего все записи о работе награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров. Ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Из информации коммунального Государственного учреждения «Центральный государственный архив города Алматы» Управления культуры и архивов города Алматы от 05.12.2017 № 1328; от 14.09.2020 № 03-13/941 документы в Государственный архив на хранение не передавались.

Учитывая, что записи № 5, 6 носят последовательный характер, как и все остальные записи трудовой книжки ФИО1, в том числе и записи № 7 (14.03.1988 о приеме), № 8, № 9 (08.06.1992 об увольнении), № 10 (17.06.1992 о приеме), № 11 (20.05.1995 об увольнении), помарок, исправлений не имеют, заверены подписью и печатью работодателя, периоды работы с 25.08.1987 по 22.02.1988 подтверждаются также показаниями свидетелей, у суда нет оснований для вывода об отсутствии надлежащих доказательств, подтверждающих трудовую деятельность истицы в спорные периоды времени, в том числе со ссылкой на отсутствие документов в Государственном Архиве.

То обстоятельство, что запись об увольнении заверена печатью учреждения Министерства торговли СССР, а не Республики Казахстан, не свидетельствует о ее недействительности, поскольку спорный период с 14.03.1988 по 08.06.1992г. имел место в переходный период на территории бывшего СССР до 13 марта 1992 года, в силу чего периоды времени с 25.08.1987 по 22.02.1988 год в Семипалатинском производственном камвольно-суконном объединении; с 14.03.1988 по 08.06.1992 год в Государственном институте проектирования Казгипроторга г.Алма-Аты; с 17.06.1992 по 20.05.1995 год в корпорации КРАМДС 0 Трансстройдеталь г.Алма-Аты в должности инженера КИПиА подлежат зачету в общий страховой стаж в соответствии с международным Соглашением от 13 марта 1992 года.

Все расходы, связанные с осуществлением пенсионного обеспечения по настоящему Соглашению, несет государство, предоставляющее обеспечение. Взаимные расчеты не производятся, если иное не предусмотрено двусторонними соглашениями (статья 3).

Вместе с тем период с 09.06.1992 года по 16.06.1992 года не подлежит включению в общий страховой стаж, поскольку в данный период отсутствуют сведения о трудовой деятельности истицы ФИО1, так как запись трудовой книжки № 9 свидетельствует об увольнении ФИО1 из Государственного института проектирования Казгипроторга г.Алма-Аты; азапись № 10 о ее трудоустройстве с 17.06.1992 в корпорации КРАМДС - Трансстройдеталь г.Алма-Аты в должности инженера КИПиА.

Кроме того, не подлежит включению в общий страховой стаж период с 01.06.1995 по 19.09.1995 год.

Согласно записи № 12 трудовой книжки ФИО1 в указанный период времени она состояла на учете в Городском центре занятости – биржа труда – в качестве безработной.

В соответствии с подпунктом 4 части 1 статьи 12 Закона Федерального закона от дата № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства.

По правилам части 2 статьи 12 Закона о страховых пенсиях периоды, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 11 настоящего Федерального закона.

Согласно справки выданной ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Семей Восточно-Казахстанской области», ФИО3 состояла на учете в качестве безработной в Семипалатинском городском центре занятости с 01.06.1995 года по 19.09.1995 год, сведений о назначении и выплате пособия по безработице в архиве нет. Участие в общественно-оплачиваемых работах и профессиональном обучении не принимала.

В судебном заседании ФИО1 пояснила, что она какие-то деньги по безработице получала, но сумму выплат и период таких выплат назвать не смогла, при этом пояснила, что в общественных работах она не принимала участия.

Таким образом, в связи с недоказанностью получения пособия по безработице данный период не может быть включен в общий страховой стаж истицы.

В соответствии с п.1 ст.19 Закона «О трудовых пенсиях в РФ», трудовая пенсия назначается со дня обращения за трудовой пенсией в Управление Пенсионного фонда РФ, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости).

Согласно п.2 ст.19 названного Закона, днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

В соответствии со статьей23 указанного Федерального закона трудовая пенсия (часть трудовой пенсии), не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.

В соответствии с п. 2 ст. 10 Федерального закона № 350-ФЗ от 03.10.2018г., за гражданами достигшими до 1 января 2019 года возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение), на социальную пенсию, и (или) имевшими право на получение пенсии, но не обратившимися за ее назначением либо не реализовавшими право на назначение пенсии в связи с несоблюдением условий назначения страховой пенсии по старости, предусмотренных Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» сохраняется право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение), на социальную пенсию без учета изменений, внесенных настоящим Федеральным законом.

Как следует из материалов дела, истица ФИО1 является получателем пенсии по возрасту с 01 октября 2018 года.

Таким образом, на нее распространяется действие закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ и соответственно подлежит перерасчету назначенная пенсия с учетом периодов работы с 25.08.1987 по 22.02.198 год; с 14.03.1988 по 08.06.1992 год; с 17.06.1992 по 20.05.1995 год, со дня назначения страховой пенсии, т.е. с 01 октября 2018 года.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Белокурихе зачесть периоды работы с 25.08.1987 по 22.02.1988 год в Семипалатинском производственном камвольно-суконном объединении; с 14.03.1988 по 08.06.1992 год в Государственном институте проектирования Казгипроторга г.Алма-Аты; с 17.06.1992 по 20.05.1995 год в корпорации КРАМДС - Трансстройдеталь г.Алма-Аты в должности инженера КИПиА в общий страховой стаж ФИО1 и произвести соответствующий перерасчет назначенной пенсии согласно общему стажу работы с 01 октября 2018 года.

В остальной части требования оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд, через Белокурихинский городской суд, в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 26 ноября 2020 года.

Судья Белокурихинского

городского суда Л.В.Омелько