Копия дело № 2-1043/2025

УИД: 24RS0048-01-2024-009287-68

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 января 2025 года г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего - судьи Заверуха О.С.,

при секретаре – Огневой А.А., 

с участием истца – ФИО1,

представителя ответчика – ФИО2, доверенность от 27.12.2024г., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОСФР по Красноярскому краю об установлении факта получения заработной платы, возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж, произвести перерасчет пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ОСФР по Красноярскому краю об установлении факта получения заработной платы, возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж, произвести перерасчет пенсии. Требования мотивированы тем, что ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» с 09.03.2024г. При этом, при назначении пенсии в страховой стаж ФИО1 ответчиком не включены периоды работы: с 01.07.1993г. по 14.11.1995г. в МП БОН «Силуэт», с 16.11.2000г. по 15.12.2000г. в СМП-378, с 01.06.2001г. по 04.04.2004г. у ЧП ФИО3 Кроме того, ответчиком не учтена заработная плата истца в ЧКФ «Снежана» в размере 1 300 руб. в месяц и заработная плата у ЧП ФИО3 с 05.12.2000г. по 30.04.2001г. в размере 1 000 руб. в месяц и с 01.05.2001г. - 1 500 руб. в месяц. Просит суд возложить на ответчика обязанность включить в страховой стаж период работы с 01.07.1993г. по 14.11.1995г. в МП БОН «Силуэт»., с 16.11.2000г. по 15.12.2000г. в СМП-378, с 01.06.2001г. по 30.04.2004г. у ЧП ФИО3; установить факт получения заработной платы в ЧКФ «Снежана» в размере 1 300 руб. в месяц и у ЧП ФИО3 с 05.12.2000г. по 30.04.2001г. в размере 1 000 руб. в месяц и с 01.05.2001г. - 1 500 руб. в месяц; а также возложить обязанность произвести перерасчет пенсии.

Истец ФИО1 исковые требования поддержала по изложенным в иске основаниям, настаивала на их удовлетворении.

Представитель ответчика – ФИО2, действующая на основании доверенности от 27.12.2024г., в судебном заседании возражала против удовлетворения требований, суду пояснила, что при назначении страховой пенсии ФИО1 учтены все периоды, отраженные на ИЛС, спорные периоды не учтены ввиду отсутствия подтверждающих сведений в архивах и отсутствия страховых взносов. Просила в удовлетворении заявленных требований отказать.

Выслушав истца и представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. 

Согласно Конституции Российской Федерации, в России создаются условия для взаимного доверия государства и общества.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется статьей 39 Конституции Российской Федерации. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 г.

До 1 января 2015 г. основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", других федеральных законов.

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, возраст (часть 1 статьи 8 названного закона), страховой стаж (часть 2 статьи 8 названного закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 названного закона).

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В силу части 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к данному Федеральному закону).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (часть 2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (часть 3 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Из приведенных нормативных положений следует, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2011 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при наличии определенных условий, в числе которых: достижение возраста, страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж, и величина индивидуального пенсионного коэффициента

Статьей 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Порядок установления страховых пенсий определен статьей 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

Согласно части 1 названной статьи установление страховых пенсий и выплата страховых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от 5 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", по месту жительства лица, обратившегося за страховой пенсией.

Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышении фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 6 статьи 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Необходимые для установления страховой пенсии и выплаты страховой пенсии документы могут быть запрошены у заявителя только в случаях, если необходимые документы не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением случаев, если такие документы включены в определенный Федеральным законом от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" перечень документов (часть 7 статьи 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Иные необходимые документы запрашиваются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях и представляются такими органами и организациями на бумажном носителем или в электронной форме. Заявитель вправе представить указанные документы по собственной инициативе (часть 8 статьи 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений (часть 9 статьи 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Приказом Министра труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 г. N 958н утвержден Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению (далее - Перечень).

Согласно пункту 2 Перечня для установления пенсии необходимы документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия, и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии, предусмотренные этим перечнем, а также соответствующее заявление об установлении пенсии, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях", Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

Пунктом 6 Перечня определено, что для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" (подпункт "а" пункта 6 Перечня); об индивидуальном пенсионном коэффициенте (подпункт "б" пункта 6 Перечня).

Необходимые для установления пенсии документы должны быть в подлинниках, выданных компетентными органами или должностными лицами, или в копиях, удостоверенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и содержать достоверные сведения (пункт 51 Перечня).

Документы, необходимые для установления пенсии, могут быть представлены в форме электронного документа в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 7 июля 2011 г. N 553 "О порядке оформления и представления заявлений и иных документов, необходимых для предоставления государственных и (или) муниципальных услуг, в форме электронных документов" (пункт 52 Перечня).

Приказом Министра труда России от 17 ноября 2014 г. N 884н утверждены Правила обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки из размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами "О страховых пенсиях", "О накопительной пенсии" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (далее - Правила N 884н).

Согласно пункту 22 Правил N 884н территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации при приеме заявления об установлении пенсии, в частности, дает оценку содержащимся в документах сведениям, а также правильности их оформления; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в них сведений; принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения; принимает решения (распоряжения) об установлении пенсии (отказе в ее установлении) на основании совокупности документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

В силу части 1 статьи 11 Федерального закона "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. (В Федеральном законе "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" такая же норма содержалась в пункте 1 статьи 10).

Согласно части 1 статьи 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» исчисление страхового стажа производится в календарном порядке.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Расчет размера пенсии за периоды трудовой деятельности до 31 декабря 2014 г. производится по нормам Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", введенным в действие с 1 января 2002 г. (далее по тексту также Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

В силу части 3 статьи 36 Федерального закона «О страховых пенсиях» со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Закон о трудовых пенсиях в Российской Федерации не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

До 1 января 2002 г. расчет размера трудовой пенсии по старости производился исходя из среднемесячного заработка и общего трудового стажа, превышающего требуемый для назначения пенсии стаж. При этом среднемесячный заработок определялся (по желанию обратившегося за пенсией) либо за 24 последних месяца работы, либо за любые 60 месяцев работы подряд в течение всей трудовой деятельности перед обращением за пенсией (статьи 3, 16, 99, 102 Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 г. N 340-1; пункты 1, 2 статьи 31 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ).

С 1 января 2002 г. в связи с принятием Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» произведена оценка пенсионных прав граждан по состоянию на 1 января 2002 г. путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал (РПК).

Расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи (пункт 2 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ).

В случае выбора гражданином исчисления расчетного размера трудовой пенсии в соответствии с пунктом 3 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются периоды, перечисленные в названном выше пункте.

Если гражданин выбрал вариант исчисления расчетного размера трудовой пенсии в соответствии с пунктом 4 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ пенсиях под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую засчитываются периоды, предусмотренные нормами пенсионного законодательства, действовавшего до 1 января 2002 года.

При этом варианты определения расчетного размера трудовой пенсии, предусмотренные пунктами 3 и 4 статьи 30 названного федерального закона, предполагают использование в соответствующих целях либо среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, либо среднемесячного заработка застрахованного лица за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке работодателями или государственными (муниципальными) органами (абзац седьмой пункта 3 и абзац четвертый пункта 4 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ).

Положение пункта 3 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ устанавливает календарный порядок исчисления общего трудового стажа, при этом расчетный размер пенсии не подлежит ограничению. В пункте 4 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ предусмотрена возможность исчисления расчетного размера пенсии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации по состоянию на 31 декабря 2001 г. Данная норма воспроизводит не только порядок исчисления общего трудового стажа, в том числе с зачетом в него периодов военной службы по призыву, которые включаются в общий трудовой стаж в двойном размере, но и положение об ограничении размера пенсии определенной суммой (абзац сороковой).

Таким образом, действующим пенсионным законодательством предусмотрен дифференцированный подход при расчете пенсии, с предоставлением права выбора наиболее выгодного варианта застрахованному лицу.

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями пункта 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, в том числе в страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости. 

Судом установлено и следует из материалов гражданского дела, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ.р., зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования 26.05.1999г.

ФИО1 с 09.03.2024г. является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона №400-ФЗ "О страховых пенсиях ". Оценка пенсионных прав осуществлена по п.4 ст.30 Федерального закона от 17.12.2001Г. №173 «о трудовых пенсиях в РФ».

Согласно информации, представленной ОСФР по Красноярскому краю, в страховой стаж ФИО1 включены периоды:

- с 21.01.1982г. по 10.08.1992г. (работа),

- с 23.08.1992г. по 17.12.1982г. (работа),

- с 29.12.1982г. по 15.04.1983г. (работа),

- с 24.05.1993г. по 25.12.1985г. (работа),

- с 22.01.1986г. по 25.07.1986г. (работа),

- с 01.10.1986г. по 08.02.1988г. (работа),

- с 01.04.1988г. по 29.10.1982г. (работа),

- с 30.10.1989г. по 29.04.1991г. (уход за ребенком до полутора лет),

- с 30.04.1991г. по 02.11.1992г. (работа),

- с 03.11.1992г. по 04.01.1993г. (учеба),

- с 05.01.1993г. по 01.07.1993г. (работа),

- с 02.07.1995г. по 03.06.1995г. (учеба),

- с 15.11.1995г. по 01.03.1996г. (работа),

- с 12.03.1996г. по 23.09.1999г. (работа),

- с 01.10.1999г. по 31.12.1999г. (работа),

- с 01.01.2000г. по 20.09.2000г. (получение пособия по безработице),

- с 01.12.2000г. по 31.05.2001г. (работа),

- с 21.12.2001г. по 01.06.2003г. (уход за ребенком до полутора лет),

- с 05.04.2004г. по 01.09.2004г. (работа),

- с 01.06.2005г. по 29.05.2015г. (работа),

- с 01.06.2015г. по 30.06.2015г. (работа),

- с 01.07.2015г. по 31.08.2015г. (работа),

- с 07.09.2015г. по 31.12.2023г. (работа).

Страховой стаж на дату обращения за назначением страховой пенсии по старости, по состоянию на 01.01.2002г., составил 08 лет 07 месяцев 02 дня.

На основании имеющихся сведений о заработной плате был выбран более оптимальный вариант учета заработной платы за период с 01.01.1998г. по 31.05.2001г., с учетом которого, среднемесячный заработок составил 857,28. 

Обращаясь в суд с названным иском, ФИО1 указала, что ОСФР по Красноярскому краю при назначении пенсии не включен период работы в МП БОН «Силуэт» с 01.07.1993г. по 14.11.1995г., в СМП-378 с 16.11.2000г. по 15.12.2000г., с и у ЧП ФИО3 с 01.06.2001г. по 30.04.2004г.

Согласно трудовой книжки серии №, выданной на имя ФИО1 (ФИО4, ФИО5) последняя 01.07.1993г. принята на работу бухгалтером в МП БОН «Силуэт». Основание для внесения записи в трудовую книжку является №, без указания документа, и даты документа.

01.08.1993г. переведена главным бухгалтером МП «Силуэт» № от 01.08.1993).

14.11.1995г. уволена по ст.31 КЗОТ РСФСР. Документ, на основании которого внесена запись в трудовую книжку, не указан.

В целях полного, всестороннего и объективного исследования обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения настоящего дела, судом направлен судебный запрос в КГКУ «ГАКК» и МКУ «Боготольский городской архив».

Ответами КГКУ «ГАКК» от 27.06.2024г. и МКУ «Боготольский городской архив» от 27.06.2024г. суду сообщено, что документы организации МП БОН «Силуэт» на хранение не поступали, в связи с чем, предоставить сведения о работе ФИО1 в указанной организации не представляется возможным.

При установленных обстоятельствах, принимая во внимание, что в трудовой книжке отсутствуют даты и номера приказов о приеме на работу и увольнении из МП БОН «Силуэт», архивными данными не подтверждается данный период работы истца, оснований для удовлетворения требований о включении периода работы с 01.07.1993г. по 14.11.1995г. не имеется.

Также, 16.11.2000г. в трудовую книжку ФИО1 внесена запись о приеме на работу согласно договора пользователем ЭВМ в СМП-378.

15.12.2000г. уволена согласно окончания договора. Основанием для внесения указанных записей являлся договор б/н от 15.11.2000г. Приказы о приеме на работу и увольнении не поименованы.

Вместе с тем, на индивидуальном лицевом счете ФИО1 период работы Строительно-монтажном проезде 378 Государственного унитарного дорожно-строительного предприятия отражен только с 01.12.2000г. по 31.12.2000г., также отражены сведения о заработке, который учтен при назначении страховой пенсии по старости.

Согласно сообщениям архивных органов, сведения о периоде работы истца и ее заработной платы с 16.11.2000г. по 30.11.2000г. в СМП-378, отсутствуют, в связи с чем, оснований для зачета указанного периода в страховой стаж для определения размера пенсии, не имеется. 

Кроме того, ФИО1 заявлены требования о включении в страховой стаж периода работы с 01.06.2001г. по 30.04.2004г. у ЧП ФИО3

При этом период работы у ЧП ФИО3 в трудовой книжке истца не отражен.

Согласно представленного договора-поручения, заключенного между ЧП ФИО3 и ФИО1, сроком действия с 15.12.2000г. по 31.12.2001г., последняя фактически работала в должности продавца с заработной платой 1 000 руб. в месяц. С 01.05.2001г. аналогичный договор-поручение заключен бессрочно с заработной платой 1 500 руб. в месяц.

Справкой, выданной ФИО3 подтверждается, что в 2000 – 2009 она являлась частным предпринимателем, ФИО1 работала в должности продавца с 15.12.2000г. по 01.04.2004г., с ежемесячной заработной платой по договору от 15.12.2000г. – 1 000 руб., по договору от 01.05.2001гг. – 1 500 руб. В период с 21.12.2001г. по 20.06.2003г. находилась в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, в период с 21.06.2003г. по 01.04.2004г. находилась в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до тех лет.

При этом, согласно выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, на индивидуальном лицевом счете ФИО1 отражены сведения о работе у ФИО3 с 15.12.2000г. по 31.05.2001г. Отражена заработная плата за данный период с декабря 2000 года по апрель 2001 года – 1 000 руб. в месяц, май 2001года – 1 500 руб., указанный период включен ответчиком с страховой стаж истца. 

Принимая во внимание то, что спорный период работы истца у ЧП ФИО3 имел место после регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования, справка, выдана ФИО3 о стаже и размере заработной платы истца не может быть принята в качестве доказательства, поскольку на лицевом счете ФИО1 отсутствуют сведения о работе в указанный истцом период, а также сведения о ее заработной плате и сведения об уплате страховых взносов в период работы у ЧП ФИО3 с 01.06.2001г.

Таким образом, требования ФИО1 о включении в страховой стаж периода работы с 01.06.2001г. по 30.04.2004г. и об установлении факта получения заработной платы в период работы у ЧП ФИО3 с 05.12.2000г. по 30.04.2001г. в размере 1 000 руб. в месяц и с 01.05.2001г. – 1 500 руб. в месяц удовлетворению не подлежат.

Суд полагает необходимым отметить, что в страховой стаж истца при назначении пенсии, период с 21.12.2001г. по 01.06.2003г. учтен пенсионным органом как период ухода за ребенком до полутора лет, а также зачтен период работы с 05.04.2004г. по 30.04.2004г. 

Также, ФИО1 заявлены требования об установлении факта получения заработной платы в размере 1 300 руб. в период работы в ЧКФ «Снежана».

В подтверждение сведений о заработной плате в период работы в указанной организации представила копию решения Боготольского районного суда Красноярского края от 25.06.1999г., согласно которой в ее пользу взыскано 6 454,28 руб. в счет вынужденного прогула.

Согласно трудовой книжки ФИО1, последняя 12.03.1996г. принята на работу в частную коммерческую фирму «Снежана» на основании приказа № 12.03.1996г. №.

01.01.1998г. переведена бухгалтером в связи с расширением производства (приказ № от 01.01.1998г.)

23.09.1999г. уволена по ст. 31 КЗОТ (собственно желание) (приказ № от 23.09.1999г.).

На индивидуальном лицевом счете ФИО1 отражен период работы в частной коммерческой фирме «Снежана» с 12.03.1996г. по 31.12.1997г. Сведения о заработной плате за указанный период не отражены; в ЗАО «Снежана» с 01.01.1998г. по 23.09.1999г., отражены сведения о заработке за указанный период, а именно: январь – февраль 1998г. – 480 руб. в месяц., март 1998г. – февраль 1999г. – 768 руб. в месяц, март – апрель 1999г. – 864 руб. в месяц., май 1999г. – 247,10 руб., сентябрь 1999 г. - 528 руб., октябрь 1999г. – 6 454,28 руб., декабрь 1999г. – 1 322,40 руб.

Согласно представленной копии решения Боготольского районного суда Красноярского края от 25.06.1999г., ФИО6 восстановлена в должности исполняющего обязанности главного бухгалтера ЗАО «Снежана», с ЗАО «Снежана» в пользу ФИО6 взыскан материальный вред в размере 6 454,28 руб. При этом, из содержания решения усматривается, что истец оспаривала приказ об увольнении от 07.05.1999г. 

Ответами КГКУ «ГАКК» от 27.06.2024г. и МКУ «Боготольский городской архив» от 27.06.2024г. суду сообщено, что документы организации ЧКФ «Снежана» на хранение не поступали, в связи с чем, предоставить сведения о работе ФИО1 в указанной организации не представляется возможным.

При установленных обстоятельствах, учитывая, что отсутствуют архивные сведения о работе ФИО1 в ЧКФ «Снежана», на индивидуальном лицевом счете за период работы с 12.03.1996г. по 31.12.1997г. не отражены сведения о заработной плате, оснований для установления факта получения заработной платы в ЧКФ «Снежана» в размере 1 300 руб. не имеется.

При этом судом отмечается, что при назначении пенсии был выбран наиболее оптимальный вариант учета заработной платы за период с 01.01.1998г. по 31.05.2001г., в который период работы в ЧКФ «Снежана» 12.03.1996г. по 31.12.1997г. не включается, заработная плата в указанной организации не может быть рассчитана исходя из решения Боготолького районного суда Красноярского края от 25.06.1999г., поскольку в ходе судебного разбирательства оспаривалось увольнение, произошедшее в мае 1999г., что исключает установление заработной платы исходя из заработка за время вынужденного прогула, за период с 12.03.1996г. по 31.12.1997г., а кроме того, взысканный решением средний заработок за время вынужденного прогула в размере 6 454,28 руб. отражен на индивидуальном лицевом счете ФИО1 и учтен при определении страховой пенсии истца.

Поскольку требования истца о перерасчете размера пенсии являются производными от требований включении спорных периодов в страховой стаж истца, в удовлетворении которых отказано, оснований для их удовлетворения также не имеется.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ОСФР по Красноярскому краю об установлении факта получения заработной платы, возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж, произвести перерасчет пенсии - отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий О.С. Заверуха

Решение принято в окончательной форме 28 января 2025 года. 

Копия верна.