Дело № 2-2512/2025, УИД № 24RS0046-01-2025-000833-41

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 марта 2025 года г.Красноярск

Свердловский районный суд г.Красноярска в составе:

председательствующего судьи Елисеевой Н.М.

при секретаре Гришаниной А.С.

с участием прокурора Сапинской Е.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Свердловского района г.Красноярска, действующего в интересах ФИО1 к ООО «АлСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за несвоевременную оплату труд,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Свердловского района г.Красноярска, действующий в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «АлСтрой», в котором просит взыскать:

- задолженность по заработной плате в размере 177 458 руб.

- денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 66 061 руб.

Требования мотивированы тем, что с 16.01.2023 года по 01.04.2024 года ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ООО «АлСтрой», работая в должности главного бухгалтера. Однако, работодателем не выплачена задолженность по заработной плате за период работы с января 2024 года по апрель 2024 года в размере 177 458 руб., в связи с чем, подлежит начислению денежная компенсация по ст. 236 ТК РФ в размере 66 061 руб.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена, в ее интересах действует прокурор Сапинская Е.В., которая в судебном заседании иск поддержала.

Ответчик ООО «АлСтрой» в суд не явился, извещен.

Суд в соответствии с гл. 22 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав прокурора, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему. 

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. 

В соответствии с ч. 1 ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст. 56 ГПК РФ на работодателе лежит обязанность представить доказательства, подтверждающие своевременность выплаты заработной платы, отсутствие или наличие задолженности по заработной плате, выплаты полного расчета при увольнении работника. Ведение бухгалтерского учета, начисление оплаты труда и ее выплата возлагается исключительно на работодателя.

Как установлено судом и следует из материалов дела, с 16.01.2023 года по 01.04.2024 года ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ООО «АлСтрой», работая в должности главного бухгалтера.

Согласно материалам дела, задолженность по заработной плате перед истцом с января 2024 года по апрель 2024 года составляет 177 458,33 руб. 

Разрешая заявленные требования истца о взыскании с ООО «Алстрой» задолженности по заработной плате, суд исходит из того, что ответчиком в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ доказательств выплаты заработной платы ФИО1, суду представлено не было, в связи с чем, приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика задолженности по заработной плате из сведений, представленных работодателем прокурору в расчетных листках, поскольку размер заработной платы, указанный в них сторонами не оспаривался, доказательств иного размера задолженности суду также представлено не было.

При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период работы с января 2024 года по день увольнения 01.04.2024 года в размере 177 458,33 руб. 

На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Разрешая спор, суд исходит из ст. 140 ТК РФ - окончательного расчета при увольнении работника – в день фактического прекращения исполнения трудовых обязанностей – 01.04.2024 года (то есть с 02.04.2024 года) и по день вынесения решения суда, суд в соответствии со ст. 236 ТК РФ полагает подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы исходя из расчета: 

Сумма задержанных средств 177 458,33 руб.

Период 

Ставка, % 

Дней 

Компенсация, ? 

03.04.2024 – 28.07.2024 

16 

117 

22 146,80 

29.07.2024 – 15.09.2024 

18 

49 

10 434,55 

16.09.2024 – 27.10.2024 

19 

42 

9 440,78 

28.10.2024 – 25.03.2025 

21 

149 

37 017,81 

Итого: 

79 039,94 

Таким образом, с ООО «Алстройа» в пользу ФИО1 подлежит взысканию денежная компенсация за несвоевременную оплату труда за период с 02.04.2024 года по 25.03.2025 года в размере 79 039,94 руб.

В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, подлежит взысканию с ответчика, в связи с чем, с ООО «Алстрой» в доход местного бюджета надлежит взыскать государственную пошлину в сумме 8 695 руб.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Свердловского района г.Красноярска, действующего в интересах ФИО1 к ООО «АлСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за несвоевременную оплату труд удовлетворить.

Взыскать с ООО «АлСтрой» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период работы с 01.01.2024 года по 01.04.2024 года в размере 177 458 руб., денежную компенсацию за несвоевременную оплату труда за период с 02.04.2024 года по 25.03.2025 года в размере 79 039,94 руб.

Взыскать с ООО «АлСтрой» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 8 695 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Н.М. Елисеева

В окончательной форме решение изготовлено 08.04.2025 года.

Председательствующий Н.М. Елисеева