Гражданское дело № 2-2167/2017

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 июля 2017 года 

Октябрьский районный суд 

<

данные изъяты> в составе: 

председательствующего судьи Дьяковой С.А.,

с участием прокурора Карпухиной Ю.А., 

при секретаре Ивановой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора 

<

данные изъяты> в интересах неопределенного круга лиц к ООО «

<

данные изъяты>» о возложении обязанности по предоставлении сведений о вакантных местах,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор 

<

данные изъяты> обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц к ООО «

<

данные изъяты>» о возложении обязанности предоставления в ТОГКУ «Центр занятости населения 

<

данные изъяты>» сведения о вакантных местах за 

<

данные изъяты>. В обоснование иска указав, что прокуратурой 

<

данные изъяты> проведена проверка исполнения законодательства о занятости населения со стороны юридических лиц. В ходе проведенной проверки установлено, что ООО «

<

данные изъяты> года не предоставило в ТОГКУ «Центр занятости населения» информацию о наличии вакантных рабочих мест. Бездействие ответчика о предоставлении сведений о вакантных рабочих местах, нарушает право граждан на труд, гарантированное ст. 37 Конституции Российской Федерации. 

Представитель истца помощник прокурора Карпухина Ю.А. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме и по основаниям, изложенным в заявлении. 

Представитель ответчика ООО «Торгпласт» в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещены надлежащим образом, причина неявки суду не известна. Суд, на основании ст. 233 ГПК РФ, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст.46 Конституции РФ решение и действие (или бездействие) органов местного самоуправления могут быть обжалованы в суд.

Ст.45 ГПК РФ предусматривает, что прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан. 

В соответствии со ст.2 ТК РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается защита от безработицы и содействие в трудоустройстве.

На основании ч.3 ст.25 Закона РФ от 

<

данные изъяты> N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

В силу п.2, 6 Постановления администрации Тамбовской области от 15.08.2014г. N923 «Об утверждении Порядка представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей» порядок представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей обязателен для исполнения всеми работодателями, расположенными на территории области, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности. Информация представляется также в случае фактического отсутствия на отчетную дату свободных рабочих мест и вакантных должностей.

Судом установлено, и подтверждено материалами дела, что ООО «

<

данные изъяты> сведения о наличии вакантных мест за 

<

данные изъяты> года в ТОГКУ «Центр занятости населения 

<

данные изъяты>» не предоставило.

Суд считает необходимым заявленные исковые требования удовлетворить, поскольку бездействие ответчика по предоставлению сведений о наличии вакантных мест может повлечь нарушение прав неопределенного круга лиц на труд, гарантированное ст. 37 Конституции Российской Федерации.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора 

<

данные изъяты> удовлетворить.

Обязать ООО «Торгпласт» предоставить в ТОГКУ «Центр занятости населения г

<

данные изъяты>» сведения о вакантных местах за 

<

данные изъяты>.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд через Октябрьский районный суд г

<

данные изъяты> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. 

Судья: С.А.Дьякова 

Мотивированное решение суда изготовлено 

<

данные изъяты>

Судья: С.А.Дьякова