Дело ...

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25сентября 2017 года г.Улан-Удэ

Советский районный суд г.Улан-Удэ в составе судьи Богомазовой Е.А., при секретаре Мардаевой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ «Центр по установлению и выплате пенсий Пенсионного фонда РФ в РБ» о включении в страховой стаж периодов работы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Пенсионного фонда РФ (ГУ) по РБ, указывая, что с 23.05.2017 г. она является пенсионером по возрасту. По расчетам ответчика ее страховой стаж на момент обращения за назначением пенсии составлял 26 лет. Вместе с тем, ответчиком при назначении пенсии в ее общий и страховой стаж не были включены периоды работы в АО ОТ «Байкалрыбхоз» (ранее «Байкалрыбпром») с 14 октября 1985 г. по 03 ноября 1994 г., в связи с тем, что трудовой книжке не записан номер и дата приказа об увольнении по сокращению штата. Просила включить в страховой стаж спорные периоды работы и произвести перерасчет пенсии с момента вступления решения суда в законную силу.

Определением суда от 16.08.2017 г. была произведена замена ненадлежащего ответчика Отделения Пенсионного фонда РФ (ГУ) по РБ на надлежащего ГУ «Центр по установлению и выплате пенсий Пенсионного фонда РФ в РБ».

Определением суда от 12.09.2017 г. было прекращено производство по делу в части требований о возложении обязанности на ответчика произвести перерасчет пенсии.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования о включении периода ее работы с 14 октября 1985 г. по 03 ноября 1994 г. в АО ОТ «Байкалрыбхоз» поддержала в полном объеме, суду пояснила, что она работала на данном предприятии, что подтверждается документально, настаивала на удовлетворении требований.

Представитель ответчика Центра по установлению и выплате пенсий Пенсионного фонда РФ (ГУ) в РБ по доверенности ФИО2 исковые требования не признала в полном объеме по доводам, изложенным в письменных возражениях на иск, просила в иске истцу отказать. 

Изучив материалы дела, выслушав объяснения участников судебного разбирательства, свидетелей, суд приходит к следующим выводам.

В силу статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Судом установлено, что ФИО1 назначена страховая пенсия по старости с 23.05.2017 г., однако, при назначении пенсии ответчиком в страховой стажистца не были включены периодыее работы с 14 октября 1985 г. по 03 ноября 1994 г. в должности инженера-технолога, начальника цеха, заведующей производственным цехом АООТ «Байкалрыбхоз», поскольку трудовая книжка оформлена с нарушением п.2.3, 2.26 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. №162. Запись об увольнении не содержит основание внесения записи – приказ (распоряжение), его дату и номер. 

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно трудовой книжки истца 14.10.1985 г. ФИО1 была принятана должность ст. инженера-технолога Байкалрыбпром, с 22.09.1993 г. Байкалрыбпром преобразован в АООТ «Байкалрыбхоз», 19.11.1993 г. истец назначена начальником кулинарного цеха, 24.05.1994 г. назначена зав. производством кулинарного цеха, 03.11.1994 г. уволена по сокращению штата, п.1 ст. 33 КЗоТ РФ. 

Исследовав трудовую книжку истца, суд приходит к выводу, что указанные нарушения заполнения трудовой книжки действительно имеются.

Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, предусмотрено, что при отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как установлено в судебном заседании, АООТ «Байкалрыбхоз» было реорганизовано в ОАО «Байкалрыбхоз» в форме присоединения к нему СПК «Прибайкалец» на основании решения совместного собрания акционеров АООТ «Байкалрыбхоз» и членов СПК «Прибайкалец» 05.11.1996 г., что подтверждается справкой ЗАО «Байкалрыбхоз» от 20.09.2017 г. №11/01.Впоследствии ОАО «Байкалрыбхоз» было реорганизовано в ЗАО «Байкалрыбхоз» на основании решения общего собрания акционеров 23.04.2003 г.

На основании записей в книгах приказов по личному составу «Байкалрыбпром» ФИО1 действительно работала в Байкалрыбпром и АООТ «Байкалрыбхоз», принята на должность старшего инженера-технолога 14.10.1985 г., уволена по сокращению штатов 03.11.1994 г. 

Согласно представленным приказам, хранящимся в ЗАО «Байкалрыбхоз», ФИО1 была уволена с работы с должности заведующей производством в АООТ «Байкалрыбхоз» с 3 ноября 1994 г. по сокращению штатов, п.1 ст. 33 КЗоТ РФ на основании приказа ...-к от ДД.ММ.ГГГГ.

Указанные обстоятельства подтверждаются справкой о подтверждении трудового стажа ФИО1 от 20.09.2017 г. ... ЗАО «Байкалрыбхоз».

Факт работы истца в АООТ «Байкалрыбхоз» подтверждали в судебном заседании и свидетели ФИО3, ФИО4, работавшие на указанном предприятии, что подтверждается их трудовыми книжками.

Оценивая в совокупности имеющиеся документы и доказательства, суд приходит к выводу, что в спорные периоды истец осуществляла трудовую деятельность в указанной организации с 14октября 1985 г. по 03ноября 1994 г.

Поскольку ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек возлагается на работодателя, неправильное оформление записей в трудовой книжке не может повлечь неблагоприятных последствий для истца в виде не включения в страховой стаж спорного периода работы.

Таким образом, спорные периоды работы ФИО1 подлежат включению в страховой стаж.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить. 

Обязать Центр по установлению и выплате пенсий Пенсионного фонда РФ (ГУ) в РБ включить в страховой стажФИО1 период работы с 14октября 1985 г. по 03ноября 1994 г. в АООТ «Байкалрыбхоз». 

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Бурятия в течение одного месяца путем подачи апелляционной жалобы в Советский районный суд гор. Улан-Удэ.

В окончательной форме решение принято 29.09.2017 г.

Судья Е.А. Богомазова