Дело №2-192/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

23 июня 2017 года п. Дубровка

Дубровский районный суд Брянской области в составе

председательствующего судьи Мазовой О.В.,

при секретаре Лесниковой И.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Жуковском муниципальном районе Брянской области (межрайонное) (далее УПФР в Жуковском муниципальном районе Брянской области (межрайонное) о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что ответчик необоснованно отказал ей в назначении пенсии по старости ввиду отсутствия необходимого специального стажа работы, о чем ДД.ММ.ГГГГ вынесено решение комиссии ГУ Управления Пенсионного фонда РФ в Жуковском районе (межрайонное) № об отказе в установлении пенсии. Данный отказ считает незаконным, так как ее работа в должности заведующей Язвищенским ФАПом Смоленского района Смоленской области и Немерским ФАПом Дубровского района Брянской области приходится на действие Постановления Совета Министров СССР от 17.12.1959 года №1397 «Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсии за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения», действовавшего до 01.10.1993г., согласно которому в перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, входили должности всех медицинских сестер независимо от наименования должности и ведомственной принадлежности. Считает, что должность заведующей ФАПом относится к среднему медицинскому персоналу, на которую назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование (фельдшер, акушерка, медицинская сестра). В связи с чем просит суд обязать ГУ УПФР в Жуковским муниципальном районе (межрайонное) включить в ее трудовой стаж, дающий право на получение досрочной пенсии по старости периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в должности заведующей Язвищенским ФАПом Смоленского района Смоленской области; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в должности заведующей Немерским ФАПом Дубровской ЦРБ; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в должности заведующей Немерским ФАПом Дубровской ЦРБ (больничный лист по беременности и родам); с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в должности заведующей Немерским ФАПом Дубровской ЦРБ (отпуск по уходу за ребенком); с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (в календарном порядке) в должности медсестры приемного покоя лечебно-диагностического отделения Дубровского ТМО; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (в календарном порядке) курсы повышения квалификации. Обязать ГУ УПФР в Жуковским муниципальном районе (межрайонное) назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости со дня обращения.

Истец ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме по изложенным основаниям, указав, что постоянно работает в должности медсестры с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, на момент обращения ДД.ММ.ГГГГ. у нее имелся необходимый 25-летний стаж для назначения досрочной страховой пенсии согласно подп.20 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях».

Представители ответчика - УПФР в Жуковском муниципальном районе Брянской области (межрайонное) ФИО2, ФИО3 исковые требования не признали, указав, что решение от ДД.ММ.ГГГГ. об отказе в назначении досрочной страховой пенсии является обоснованным, пояснив, если оспариваемые периоды включить в специальный стаж истца, то на момент обращения у нее будет необходимый 25-летнй стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 39 Конституции РФ гарантировано право каждому гражданину на социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно подп.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 - лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В соответствии с положениями ч.ч.2-4 ст.30 указанного Закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно действовавшему до 1 ноября 1999 года правовому регулированию – абзацу второму пункта 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет» исчисление сроков выслуги работникам здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, указанным в Списке профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, производится по следующим правилам: один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается за один год и 3 месяца.

С 1 ноября 1999 года законодателем введено новое правовое регулирование.

Так, пунктом 2 Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года № 1066, установлено, что врачам и среднему медицинскому персоналу, работавшим как в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке), так и в городах, пенсия устанавливалась при выслуге не менее 30 лет. При этом один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывался за один год и 3 месяца.

В соответствии с подпунктом «а» пункта 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением, в частности, следующего случая: лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как 1 год и 3 месяца.

Разъяснения относительно применения указанного подпункта Правил содержатся в абзаце втором пункта 19 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», в котором указано, что в соответствии с подпунктом «а» пункта 5 Правил, если работа осуществлялась как в городе, так и в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), период работы в сельской местности исчисляется в льготном порядке (1 год работы за 1 год и 3 месяца). В таком случае досрочная трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее 30 лет стажа. Если работа имела место только в сельской местности и (или) в поселке городского типа, то вышеназванные правила не предусматривают возможности применения льготного порядка исчисления таких периодов работы, поскольку в данном случае право на досрочную пенсию по старости связано со стажем меньшей продолжительности - не менее 25 лет.

При этом в стаж работы в льготном порядке (за 1 год и 3 месяца) независимо от того, проходила ли работа только в сельской местности или также и в городе, может быть засчитан период работы в сельской местности до 1 ноября 1999 года (абзац седьмой пункта 19 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30).

Таким образом, после 1 ноября 1999 года льготное исчисление специального стажа работы медицинских работников допустимо только при наличии смешанного стажа, то есть при выполнении соответствующей работы и в городе, и в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке).

Согласно положениям ч.1 ст.22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Как следует из материалов дела, ФИО1 имеет среднее медицинское образование, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. проходила обучение в Рославльском медучилище, с ДД.ММ.ГГГГ принята на должность заведующей Язвищенским фельдшерским пунктом, ДД.ММ.ГГГГ. уволена по собственному желанию, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. переведена на должность заведующей Немерским ФАПом Дубровской ЦРБ, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. заведующая Немерским ФАПом Дубровской ЦРБ (больничный лист по беременности и родам), с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. заведующая Немерским ФАПом Дубровской ЦРБ (в отпуске по уходу за ребенком), с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. переведена на должность медсестры приемного покоя лечебно-диагностического отделения Дубровского ТМО на 1,0 ставки, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. направлена на курсы повышения квалификации, что подтверждается записями в ее трудовой книжке, справками ГБУЗ «Дубровская Центральная районная больница».

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, полагая, что имеет необходимый для назначения досрочной страховой пенсии 25-летний специальный стаж, обратилась в ГУ УПФР в Жуковским муниципальном районе (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости в соответствии с п.п.20 п.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с осуществлением лечебной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа. 

Решением УПФР в Жуковским муниципальном районе (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ № истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ необходимого 25-летнего специального стажа работы. По подсчету Пенсионного органа специальный стаж истца составил 19 лет 00 месяцев 15 дней, не были засчитаны спорные периоды работы, так как должность «заведующего ФАП» не дополнена должностью среднего медицинского персонала, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. - наименование учреждения «Дубровское ТМО» не предусмотрено Списком учреждений, работа в которых дает право на досрочную пенсию по старости, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ курсы повышения квалификации не предусмотрены Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. №516 п.5.

Так, на основании справок ОГБУЗ «Смоленская центральная районная больница» № от ДД.ММ.ГГГГ, ГБУЗ «Дубровская центральная районная больница» № от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО4 (до вступления в брак ФИО5) А.Н. с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. работала как в должности заведующей Язвищенским ФАПом Смоленского района Смоленской области, так и заведующей Немерским ФАПом Дубровской ЦРБ в д.Немерь Дубровского района Брянской области на 1,0 ставки без совмещения должностей, не имела отпусков без сохранения заработной платы, обеспечивала доврачебную медицинскую помощь как непосредственно на медицинском пункте, так и по месту жительства и работы сельских жителей, выполняла врачебные назначения, проводила патронаж детей раннего и младшего возраста, профилактические прививки детям и взрослому населению приписного участка, как средний медицинский работник – фельдшер. Совместно с врачами-педиатрами проводила осмотры школьников и детей дошкольных учреждений с последующим обеспечением лечебно-оздоровительных мероприятий выявленным больным. Должность заведующей ФАПом относится к среднему медицинскому персоналу, на которую назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование (фельдшер, акушерка, медицинская сестра), предполагает выполнение обязанностей среднего медицинского персонала (фельдшер, акушерка, медицинская сестра) в соответствии с полученным образованием. Как Язвищенский ФАП, являющийся структурным подразделением Смоленской центральной районной больницы, так и Немерский ФАП, являющийся структурным подразделением Дубровской центральной районной больницы, расположены в сельской местности. 

Формальное отсутствие в наименовании должности, которую занимала ФИО1 дополнительных слов «акушерка», «фельдшер» или «медсестра», вопреки утверждениям представителей ответчика, не исключают отнесение этой должности к предусмотренной соответствующим Списком. Действовавшим в тот период нормативным регулированием должности «заведующий ФАП» не предусматривалось. В Штатных нормативах медицинского персонала фельдшерско-акушерских пунктов (Приложение N 4 к приказу Минздрава СССР от 26 сентября 1978 г. N 900) предусмотрена только должность «заведующий (фельдшер, акушерка, медицинская сестра)». Фактически занимаемая истцом должность была просто неверно поименована работодателем в трудовой книжке, что не может служить основанием для ограничения пенсионных прав ФИО6

В связи с чем периоды работы истца заведующей Язвищенским ФАПом Смоленского района Смоленской области с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., заведующей Немерским ФАПом Дубровской ЦРБ с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. подлежат включению в специальный стаж в льготном порядке год за 1 год 3 месяца.

Периоды нахождения истца по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., будучи заведующей Немерским ФАПом Дубровской ЦРБ, а также по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., также будучи заведующей Немерским ФАПом Дубровской ЦРБ, подлежат включению в специальный стаж в льготном порядке год за 1 год 3 месяца по следующим основаниям.

Согласно разъяснениям п.26 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», в случае предоставления женщинам отпусков по беременности и родам в период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж на льготных условиях, периоды таких отпусков также подлежат включению в льготном исчислении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В п.27 указанного Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации также разъяснено, что при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-I «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Периоды работы ФИО6, работа которой проходила только в сельской местности, и у которой смешанного стажа не имеется, начиная с ДД.ММ.ГГГГ. в специальный стаж подлежат включению в календарном порядке. Поскольку вся работа ФИО1 проходила в сельской местности, то в соответствии с требованиями п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ей для назначения досрочной страховой пенсии необходимо иметь специальный стаж не менее 25 лет.

Так, период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в должности медсестры приемного покоя лечебно-диагностического отделения Дубровского ТМО с полным рабочим днем подлежит включению в специальный стаж в календарном порядке. 

В силу Постановления Конституционного Суда от 29 января 2004 №2-П при определении права на трудовую пенсию исчисление страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ, имевших место до вступления в силу Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ, может производиться по нормам действовавшего на 31 декабря 2001 года правового регулирования.

В соответствии с Постановлением Министерства труда и Социального развития РФ от 14 мая 2001 года №38, согласованным с Министерством здравоохранения РФ и Пенсионным фондом РФ, в выслугу лет, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, включается работа в лечебно-профилактических структурных подразделениях территориально-медицинских объединений.

Решением Дубровского районного Совета народных депутатов от 16.12.1991г. №875.1 переведено учреждение здравоохранения Дубровского района с 01.01.1992г. на новые условия хозяйствования, создано на базе Дубровской центральной районной больницы Дубровское территориальное медицинское объединение (ТМО). Согласно Уставу Дубровского ТМО от 15.11.1991г. объединение является государственным лечебным учреждением, обладает юридическим статусом, возглавляемом главным врачом, оказывает постоянную медицинскую помощь населению Дубровского района. Впоследствии в 1999 году Дубровское ТМО реорганизовано в муниципальное учреждение здравоохранения Дубровское территориальное медицинское объединение, а в 2000 году - в муниципальное учреждение здравоохранения Дубровская центральная районная больница.

Следует учитывать, что определяющим в назначении досрочной страховой пенсии по старости лицу, осуществлявшему деятельность по охране здоровья в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, является то, что она назначается в зависимости от рода деятельности, а не от наименования учреждения, с которым лицо состояло в трудовых отношениях, или его структурного подразделения. Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права истца на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанным в ч.3 ст.55 Конституции РФ целям, ради достижения которых допускается ограничение Федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.

С учетом указанных положений и установленных обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в должности медсестра приемного покоя лечебно-диагностического отделения Дубровского территориальное медицинское объединение (ТМО) подлежит включению в специальный стаж ее работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, поскольку характер и специфика, условия осуществляемой истцом работы, а также выполняемые ею функциональные обязанности по занимаемой должности (медсестра) с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждения, в котором она работала, не изменились.

Суд также приходит к выводу о том, что период нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. подлежит зачету в специальный стаж в календарном порядке, исходя из того, что повышение работником квалификации с отрывом от работы по направлению работодателя является обязанностью работника, которая установлена трудовым законодательством и непосредственно связана с трудовой деятельностью. При этом в этот период за работником в соответствии с Трудовым кодексом РФ сохраняется заработная плата, место работы, уплачиваются страховые взносы, необходимые для исчисления страхового стажа.

Доводы представителей ответчика о том, что в специальный стаж ФИО1 не может быть включен период нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., поскольку возможность включения в специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации не предусмотрено п.5 Правил исчисления периодов работ, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516, являются несостоятельными ввиду следующего.

Так, в соответствии с п.5 указанных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, для работников, которые постоянно, в течение полного рабочего дня заняты на этой работе, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Статья 187 Трудового кодекса РФ предусматривает сохранение за работником места работы и средней заработной платы на период направления его для повышения квалификации с отрывом от работы. При этом с сохраненной заработной платы за работником работодатель обязан произвести отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с Порядком совершенствования профессиональных знаний медицинских и фармацевтических работников, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 09 декабря 2008 года, прохождение повышения квалификации для медицинских работников является обязательным.

Таким образом, курсы повышения квалификации относятся непосредственно к профессиональной деятельности истца, вызваны необходимостью повышения профессиональных знаний и навыков.

Поскольку в период нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. за ФИО1 сохранялось место работы, производилась выплата заработной платы, то данный период суд полагает необходимым зачесть в специальный стаж истца. 

Суд, анализируя установленные по делу обстоятельства, оценивая представленные сторонами доказательства, приходит к выводу об удовлетворении требований истца о зачете в специальный стаж спорных периодов работы, в обязанности которой входило оказание доврачебной медицинской помощи, что не опровергнуто, и что является достаточным основанием для признания у истца права на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

С учетом 25-летнего специального стажа, установленного судом, у истца на момент ее обращения имелось право на досрочное назначение пенсии по старости, в связи с чем исковые требования подлежат удовлетворению.

На основании вышеизложенного, и руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 к УПФР в Жуковском муниципальном районе Брянской области (межрайонное) о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости удовлетворить.

Обязать УПФР в Жуковском муниципальном районе (межрайонное) включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, следующие периоды работы в льготном порядке 1 год работы за 1 год 3 месяца:

- с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в должности заведующей Язвищенским ФАПом Смоленского района Смоленской области;

- с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в должности заведующей Немерским ФАПом Дубровской ЦРБ;

- с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в должности заведующей Немерским ФАПом Дубровской ЦРБ (больничный лист по беременности и родам);

- с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в должности заведующей Немерским ФАПом Дубровской ЦРБ (отпуск по уходу за ребенком);

следующие периоды работы в календарном порядке:

- с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в должности медсестры приемного покоя лечебно-диагностического отделения Дубровского ТМО; 

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. курсы повышения квалификации.

Признать за ФИО1 право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, предусмотренной подп.20 п.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г., с ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать УПФР в Жуковском муниципальном районе (межрайонное) назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, предусмотренную подп.20 п.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г., с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Брянский областной суд в течение месяца через Дубровский районный суд Брянской области.

Председательствующий по делу О.В. Мазова