Дело № 2-352/2018

Поступило в суд 15.06.2018 года

Решение

 в окончательной форме изготовлено 04 июля 2018 года.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 июня 2018 года г. Чулым

Чулымский районный суд Новосибирской области в составе:

председательствующего судьи Ждановой О.А.

с участием старшего помощника прокурора Чулымского района Шеманской Е.А.

при секретаре Гуцала В.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Чулымского района Новосибирской области в интересах ФИО1 к ООО «Агросезон» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Чулымского района Новосибирской области в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Агросезон» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы.

В судебном заседании прокурор Шеманская Е.А. заявленные требования поддержала и пояснила, что проведенной прокуратурой Чулымского района проверкой исполнения ООО «Агросезон» трудового законодательства установлено, что вопреки требованиям ст. ст. 22, 56, 136 ТК РФ работникам организации не произведена выплата заработной платы. 

Истец ФИО1 работал в ООО «Агросезон» водителем. За август, сентябрь 2017 года ему не выплачена работодателем заработная плата в сумме 10630 рублей 38 копеек. Сумма денежной компенсации, подлежащей выплате истцу за задержку выплаты заработной платы, составляет 644 рубля 91 копейка.

Просит взыскать с ООО «Агросезон» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за август, сентябрь 2017 года в размере 10630 рублей 38 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 644 рубля 91 копейка, а всего 11275 рублей 29 копеек.

Истец ФИО1 в суде исковые требования поддержал, пояснил, что работал в ООО «Агросезон» с августа 2017 года водителем грузового автомобиля, заработная плата ему за август, сентябрь 2017 года начислена, но не выплачена в полном объеме. До момента образования задолженности, заработная плата ООО «Агросезон» ему выплачивалась.

Представитель ответчика ООО «Агросезон» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен (л.д. 54, 55), возражений против иска, рассмотрения дела, в суд не представил. 

Выслушав прокурора, истца ФИО1, допросив свидетеля, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования прокурора обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 4 ТК РФ, принудительный труд запрещен. Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере относятся к принудительному труду.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Свидетель Свидетель №1 пояснила, что работала в ООО «Агросезон» старшим бухгалтером ОП Алексеевка. ФИО1 в мае 2017 года, вышел на пенсию, но в августе 2017 года управляющим ОП Алексеевка ООО «Агросезон» ФИО4 он был вновь принят временно на работу в ООО «Агросезон» водителем грузового автомобиля, его принятие было согласовано с руководителем предприятия. Уже в августе 2017 года ФИО1 был допущен к работе, проработал в данном месяце несколько дней, также работал в сентябре 2017 года. Приказ о приеме его на работу был издан управляющим ОП Алексеевка ООО «Агросезон» ФИО4 14 сентября 2017 года. В штатном расписании были предусмотрены должности водителя. В трудовую книжку ФИО1 запись о приеме на работу не вносилась, так как работал он временно. В августе и сентябре 2017 года ФИО1 работал водителем грузового автомобиля полный рабочий день. Штатное расписание утверждено на 02 мая 2017 года управляющим ОП Алексеевка ФИО4, 28 апреля 2017 года издано распоряжение о повышении минимальной заработной платы, расценок, документы были устно согласованы с руководителем ООО «Агросезон», применялись при начислении и выплате заработной платы. Сокращений штата работников в ОП не было. Оплата труда ФИО1 производилось с учетом количества отработанного им времени и действующих расценок за 1 час работы. На основании путевых листов, табеля учета использования рабочего времени, действующих расценок, в августе, сентябре 2017 года ФИО1 начислялась заработная плата, составлялась ведомость, которую утверждал управляющий, сводную ведомость она направляла руководителю ООО «Агросезон» ежемесячно. Денежные средства на выплату заработной платы выделялись до момента образования задолженности и претензий по начислению не поступало. Задолженность по заработной плате ФИО1 за август, сентябрь 2017 год не выплачена до настоящего времени. Согласно имеющихся в деле справок, в августе 2017 года ему начислена заработная плата с районным коэффициентом в размере 2327, 50 рублей, НДФЛ - 303 рубля, итого задолженность 2024 рубля 50 копеек (2327,50 - 303). В сентябре 2017 года ему начислена заработная плата с районным коэффициентом в размере 9891, 88 рублей, НДФЛ- 1286 рублей, итого задолженность 8605,88 рублей (9891,88 - 1286). А всего задолженность перед ним по заработной плате за август и сентябрь 2017 года: 10630 рублей 38 копеек (2024,50 + 8605,88).

Согласно приказу ООО «Агросезон» №-к от 14 сентября 2017 года, ФИО1 принят на работу в подразделение с. Алексеевка водителем временно, тарифная ставка (оклад) составляет 5328 рублей (л.д. 9 ).

Согласно справке ООО «Агросезон» ОП Алексеевка, ФИО1 работал без трудовой книжки (л.д. 10).

В штатном расписании на 02 мая 2017 года предусмотрено 5 штатных единиц водителей грузового автомобиля, оклад (тарифная ставка) - 6000 рублей, районный коэффициент – 1500 рублей. В примечании имеется указание о производстве оплаты труда по расценкам предприятия (л.д. 46 - 48).

В соответствии с путевым листом, в 2016 году, оплата труда водителя производилась по расценкам предприятия - 33,25 (л.д. 45).

Согласно распоряжения от 28 апреля 2017 года, с 01 мая 2017 года действующие расценки увеличены на 40%, минимальная заработная плата повышена до 7500 рублей с районным коэффициентом включительно (л.д. 51)

Таким образом, судом установлено, что управляющим ОП Алексеевка ООО «Агросезон» ФИО1 принят на работу водителем в ПО Алексеевка ООО «Агросезон» в августе 2017 года, в августе 2017 года фактически допущен к работе. Принятие на работу данного работника имело место с ведома и согласия руководителя ООО «Агросезон». Оплата труда водителя грузового автомобиля производилась с учетом отработанного времени и установленных расценок за 1 час работы, что применялось при начислении заработной платы ФИО1 Свидетель Свидетель №1 подтвердила, что в августе, в сентябре 2017 года ФИО1 работал водителем грузового автомобиля ОП Алексеевка ООО «Агросезон» полный рабочий день.

Согласно справок, задолженность ООО «Агросезон» перед ФИО1 за август и сентябрь 2017 года 10630 рублей 38 копеек (л.д. 23- 30). 

На основании изложенного суд считает доказанным размер задолженности по заработной плате ФИО1 за август, сентябрь 2017 года в сумме 10630 рублей 38 копеек, поскольку он подтвержден приведенными доказательствами, обоснован.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Взысканию с ответчика в пользу ФИО1 подлежит и денежная компенсация при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, которая составляет 644 рубля 91 копейка за период с 17 октября 2017 года по 06 февраля 2018 года. Сумма денежной компенсации подтверждается расчетом ( л.д. 32), который суд считает правильным.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательств, дающих основания для принятия иного решения, сторонами суду не представлено.

Представитель ответчика возражений против иска не заявил, доказательства выплаты денежных средств истцу, иного размера задолженности не представил.

В связи с изложенным, суд полагает, что заявленное прокурором требование является обоснованным и подлежит удовлетворению.

На основании ч.1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в сумме 451 рубль 01 копейка.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора Чулымского района удовлетворить.

Взыскать с ООО «Агросезон» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за август, сентябрь 2017 года в размере 10630 рублей 38 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 451 рубль 91 копейка, всего 11275 рублей 29 копеек. 

Взыскать с ООО «Агросезон» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 451 рубль 01 копейка.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение 1 месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий: подпись

Копия верна

Судья Чулымского райсуда: О.А.Жданова