Дело №2-588/2025

УИД 86RS0007-01-2024-006084-18

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 февраля 2025 года г. Нефтеюганск

Нефтеюганский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе:

председательствующего судьи ФИО6

при секретаре ФИО3,

с участием представителя 

процессуального истца – помощника прокурора ФИО4

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Нефтеюганского межрайонного прокурора в интересах ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «СК-КМК» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсаций за задержку выплаты заработной платы и морального вреда,

у с т а н о в и л:

Прокурор обратился в суд с иском в интересах ФИО2, в котором просит взыскать с ответчика ООО «СК-КМК» (далее - Общество) задолженность по заработной плате, включая выплаты при увольнении, в размере 733 977,78 рублей, компенсацию за ее задержку в размере 108 481,92 рублей и компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Требования мотивированы тем, что на основании трудового договора от 11.12.2023 № ФИО2 принята на работу в ООО «СК-КМК» на должность инженера ПТО. На основании дополнительного соглашения к трудовому договору от 28.03.2024 ФИО2 переведена на должность технического директора. Приказом от 22.08.2024 № трудовой договор расторгнут. За период с апреля 2024 года по сентябрь 2024 года заявителю не выплачивалась заработная плата. Согласно расчетным листкам за апрель-сентябрь 2024 года задолженность Общества перед заявителем составляет 733 977,78 рублей. За задержку выплаты заработной платы ответчик должен уплатить проценты и компенсировать моральный вред.

Ответчик в судебное заседание своего представителя не направил, надлежаще извещен, возражений, либо своего расчета задолженности не представил.

На основании ч. 1 ст. 233 Гражданского процессуального кодекса РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Представитель процессуального истца в судебном заседании поддержала заявленные требования.

Проверив материалы дела, заслушав мнение представителя процессуального истца, суд приходит к следующему.

Согласно статьям 129, 135, 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда и выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу статей 84.1, 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено и ответчиком не оспорено, что на основании трудового договора от 11.12.2023 № ФИО2 принята на работу в ООО «СК-КМК» на должность инженера ПТО. На основании дополнительного соглашения к трудовому договору от 28.03.2024 ФИО2 переведена на должность технического директора.

Согласно расчетным листкам за апрель-сентябрь 2024 года, задолженность Общества перед ФИО2 по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении, в сумме составили 733 977,78 рублей, на которые в соответствии со статьей 236 ТК РФ процессуальным истцом исчислены проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 108 481,92 рублей.

Поскольку судом установлено и ответчиком не оспорено, что у Общества перед сотрудником ФИО2 имеется указанная выше задолженность по заработной плате, суд признает требования прокурора о ее взыскании, а также взыскании процентов за задержку ее выплаты законными и обоснованными, подлежащими удовлетворению в заявленных размерах, расчет которых судом проверен и признан верным. 

Согласно абз. 14 части 1 статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что Трудовой Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, и суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку в судебном заседании установлено нарушение ответчиком гарантированных Конституцией РФ и Трудовым кодексом РФ прав истца на своевременную и в полном объеме оплату труда, в связи с чем, истец был вынужден обратиться к прокурору и затем в суд за защитой нарушенного права, испытывая при этом переживания, душевный дискомфорт, то есть нравственные страдания, принимая во внимание виновный характер действий ответчика, длительность нарушения прав истца, а также принципы разумности и справедливости, объем и характер нарушенного действиями работодателя права истца, суд находит заявленную в иске денежную компенсацию морального вреда разумной и справедливой.

На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в доход бюджета города Нефтеюганска, также подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 24 849,19 (21 849,19+3000) руб., от уплаты которой истец, при подаче искового заявления, в силу закона был освобожден.

Руководствуясь статьями 194-198,233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

решил:

Иск Нефтеюганского межрайонного прокурора в интересах ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «СК-КМК» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсаций за задержку выплаты заработной платы и морального вреда, удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СК-КМК» (иные данные) в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 733 977 рублей 78 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 108 481 рубль 92 копейки, в счёт компенсации морального вреда 10 000 рублей, всего взыскать 852 459 рублей 97 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СК-КМК» (иные данные) в доход бюджета города Нефтеюганска государственную пошлину в размере 24 849 рублей 19 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий подпись ФИО7

Копия верна. Судья ФИО8

Подлинник находится в Нефтеюганском районном суде 

в материалах дела № 2-588/2025.

Решение в законную силу не вступило.

Мотивированное решение изготовлено 13 февраля 2025 года.