Дело № 2-105/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

пгт. Змиевка 21 июня 2018 года 

Свердловский районный суд Орловской области в составе

председательствующего судьи Воловиковой И.В.,

с участием истца ФИО1,

представителя истца ФИО2,

представителя ответчика ФИО3,

при секретаре судебного заседания Свириной Н.В.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в помещении Свердловского районного суда Орловской области гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ в Свердловском районе Орловской области (межрайонное) о признании незаконным и отмене решения Пенсионного Фонда РФ об отказе в назначении пенсии и об установлении страховой пенсии, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ в Свердловском районе Орловской области (межрайонное) о признании незаконным и отмене решения Пенсионного Фонда РФ об отказе в назначении пенсии и об установлении страховой пенсии. В исковом заявлении указано, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился в Управление Пенсионного фонда РФ в Свердловском районе Орловской области с заявлением об установлении страховой пенсии. Для подтверждения стажа им были предоставлены паспорт, СНИЛС, трудовая книжка. Однако в назначении пенсии решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ ему было отказано, периоды работы истца в «Первомайский райпищеторг» и в «Рем.строй Управление района 26 комиссаров» не были включены в стаж, поскольку трудовая книжка ФИО1 заполнена с нарушениями. С отказом пенсионного органа не согласен. Просил суд признать незаконным и отменить решение Пенсионного Фонда РФ об отказе в назначении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ и обязать ответчика установить страховую пенсию с учетом трудовой деятельности в организациях «Первомайский райпищеторг» и «Рем.строй Управление района им.26 комиссаров».

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал, на их удовлетворении настаивал, суду пояснил, что подтвердить работу в указанных организациях, кроме трудовой книжки, ничем не может, так как документы в архиве в Грузии не сохранились, его вины в небрежном внесении записей в трудовую книжку нет. Просил признать незаконным решение Пенсионного Фонда РФ об отказе в назначении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ, включить периоды работы в организациях «Первомайский райпищеторг» с и «Рем.строй Управление района им.26 комиссаров» в общий трудовой стаж и установить страховую пенсию по старости с учетом его работы в данных организациях.

Представитель истца ФИО2 поддержала доводы своего доверителя. 

Представитель ответчика Государственного учреждения Управления Пенсионного фонда РФ в Свердловском районе Орловской области (межрайонное) ФИО3 исковые требования не признал, представил отзыв на исковое заявление, в котором указал, что поскольку трудовая книжка ЗТ-1 № от ДД.ММ.ГГГГ заполнена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, то периоды работы истца в «Первомайский райпищеторг» и «Рем.строй Управление района им.26 комиссаров» не могут быть зачтены в трудовой стаж для назначения пенсии, так как в записи о приеме на работу в «Первомайский райпищеторг» неразборчиво указан год приема на работу, в записи приказа о приеме на работу есть исправления в месяце издания приказа, а также в записи об увольнении неразборчиво указан год освобождения от работы. В записи приема на работу в «Рем.строй Управление района им.26 комиссаров» неразборчиво указан год издания приказа о приеме на работу. Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости в 2018 г. составляет 9 лет и наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) не ниже 13,8. Величина ИПК у истца составила 12,908, в связи с чем пенсионным органом принято решение об отказе ему в назначении пенсии с учетом периодов работы в данных организациях. Просил отказать в удовлетворении исковых требований.

Выслушав стороны, исследовав представленные доказательства, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

С ДД.ММ.ГГГГ основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются Федеральным законом № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях». В соответствии со статьей 8 указанного Закона, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Такие же правила содержались в статье 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии со ст. 35 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях» продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет. Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с ДД.ММ.ГГГГ ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона. С ДД.ММ.ГГГГ страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. 

Следовательно, продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости в 2018 г. составляет девять лет и наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 13,8. 

В соответствии с п. 11 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. 

В соответствии с пунктами 27, 28 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках», в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. 

Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации – работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа. 

Согласно пункта 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках», при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника.

Судом установлено, что истец ФИО1 родился ДД.ММ.ГГГГ в 

<

адрес> Грузия (л.д. 5).

По достижении 60-летнего возраста ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Свердловском районе Орловской области (межрайонное) с заявлением о назначении пенсии по старости. 

Решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ № ему было отказано в назначении пенсии, поскольку при расчете пенсии ФИО1 страховой стаж составил 10 лет 5 мес. 8 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента 12,908, что не соответствует нормам Федерального Закона. 

В подтверждение своих доводов о работе в спорные периоды истец ФИО1 представил трудовую книжку ЗТ-I № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой имеются записи о приеме на работу «Первомайский райпищеторг» (стр. 10-11 трудовой книжки), где неразборчиво указан год приема на работу. В записи приказа о приеме на работу в данную организацию имеются исправления в месяце издания приказа. В записи об увольнении неразборчиво указан год освобождения от работы. На странице 12-13 трудовой книжки в записи приема на работу «Рем.строй Управление р-на им. 26 Комиссаров» неразборчиво указан год издания приказа о приеме на работу. 

По сообщению истца в судебном заседании, документы организаций «Первомайский райпищеторг» и «Рем.строй Управление района им.26 комиссаров» в архиве Республика Грузии не сохранились.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

ФИО1 не представил суду доказательств, а именно: письменных трудовых договоров, справок, выдаваемых работодателями, выписок из приказов, лицевых счетов, ведомостей на выдачу заработной платы, подтверждающих периоды его трудовой деятельности в указанных организациях. 

Представленный истцом в подтверждение исковых требований военный билет НЗ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому он проходил воинскую службу в период с 1976 г. по 1978 г., и соответственно, довод о том, что в данный период он не мог осуществлять трудовую деятельность в указанных организациях, является необоснованным и не может быть принят судом во внимание. 

При указанных обстоятельствах, оценивая в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований ФИО1 в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ в Свердловском районе Орловской области (межрайонное) о признании незаконным и отмене решения Пенсионного Фонда РФ об отказе в назначении пенсии и об установлении страховой пенсии, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Орловский областной суд в течение месяца со дня его вынесения в мотивированном виде, подачей жалобы через Свердловский районный суд Орловской области.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ 

Председательствующий И.В. Воловикова