Дело № 2-6137/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 августа 2019 года г. Благовещенск

Благовещенский городской суд Амурской области в составе:

Председательствующего судьи Фирсовой Е.А.

При секретаре Коваленко Е.Г.

С участием представителя ответчика ФИО1, 

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Государственному учреждению – Амурское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о взыскании пособия по уходу за ребенком, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в Благовещенский городской суд Амурской области с настоящим исковым заявлением к Государственному учреждению – Амурское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, в обоснование заявленных требований указала, что работает в Санкт-Петербургском филиале ПАО «Восточный» с 2013 года в должности менеджера по ОКР. 27.10.2015 году у нее родился ребенок. В 2015 году истцу предоставлен отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. За период нахождения в отпуске истцу было назначено и фактически выплачено пособие по уходу за ребенком в размере 14107 рублей 04 копеек ежемесячно. 06.06.2018 года у истца родился второй ребенок, в связи с чем в 2018 году ей также был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. За период нахождения в отпуске ответчиком было назначено пособие по уходу за ребенком в размере 7227 рублей 30 копеек ежемесячно. За период нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком выяснилось, что ответчик фактически осуществляет перевод пособия в значительно меньшем размере, чем положено истцу. Размер среднемесячной заработной платы истца за период нахождения в отпусках по уходу за детьми не изменился. Ответчиком неоднократно отказано истцу в перерасчете пособия по уходу за ребенком за период с 13.08.2018 года по 31.03.2019 года. 

На основании изложенного, истец ФИО2 просила суд взыскать с Государственного учреждения – Амурское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации сумму задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в общей сумме 51597 рублей 67 копеек за период с 13.08.2018 года по 31.03.2019 года. 

Будучи извещенной о месте и времени судебного заседания в него не явилась истец, сведений о причинах неявки суду не представила, ходатайств об отложении не заявляла. Учитывая мнение представителя ответчика, руководствуясь положениями ст. 167 ГПК РФ, суд определил рассматривать дело в отсутствие неявившегося истца. 

В судебном заседании представитель ответчика с исковыми требованиями ФИО2 не согласилась, в обоснование своей позиции, также изложенной в письменном виде, указала, что 05.09.2018 года страхователь ПАО «Восточный экспресс банк» представил в региональное отделение Фонда электронный реестр сведений для назначения и выплаты ФИО2 ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с 13.08.2018 года по 06.12.2019 года. В представленном реестре указано: первый год расчетного периода – 2016, второй год расчетного периода – 2017, количество дней – 731, сумма заработка за 1 год – 0,00, сумма заработка за 2 год – 160,00, замена годов расчетного периода – «НЕТ», очередность рождения – 2, районный коэффициент – 1,15. Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 1500 рублей и 3000 по уходу за вторым ребенком. Один раз в год с 01 февраля текущего года, исходя из индекса потребительских цен за предыдущий год в соответствии с коэффициентом индексации, индексируется, в том числе, ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Коэффициент индексации для выплаты пособий и компенсаций с 01.02.2018 года составил 1,025. В связи с чем минимальный размере ежемесячного пособия по уходу за вторым и последующим детьми с 01.02.2018 года с учетом индексации 1,025 составляет 6284 рубля 65 копеек. С учетом применения районного коэффициента в размере 1,2 минимальный размер пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми составляет 7541 рубль 58 копеек. На основании предоставленных 05.09.2018 года ПАО КБ «Восточный» сведений для назначения ФИО2 региональным отделением за период с 13.08.2018 года по 06.12.2019 года был произведен расчет пособия из минимального размера оплаты труда, на день наступления страхового случая, с учетом районного коэффициента, поскольку размер пособия, рассчитанный из заработка ФИО2, меньше, чем минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым и последующими детьми. 21 августа 2018 года в региональное отделение фонда от ПАО КБ «Восточный» поступил электронный реестр сведений для перерасчета пособия ФИО2 В предоставленном реестре указано: причина перерасчета – «поступление от застрахованного лица заявления о замене одного года или дух лет расчетного периода предыдущими годами», дата замены – 21.09.2018 года, замена годов: 2016 год заменен на 2013 год, 2017 года на 2014 год, сумма заработка – 655844 рублей 38 копеек, количество дней в расчетном периоде – 730. При проверке реестра специалистом отдела назначения и осуществления страховых выплат застрахованным гражданам регионального отделения страхователю ПАО КБ «Восточный» подготовлено и направлено извещение о предоставлении недостающих документов или сведений от 24.09.2018 года № 12665, которыми у страхователя запрошены копии заявления ФИО2 о замене лет расчетного периода, справки 182н. 24.09.2018 года ПАО КБ «Восточный» предоставило в региональное отделение письмо, приложив к нему копии документов: заявление ФИО2 о замене расчетного периода от 10.09.2018 года, справки 182н за период с 05.02.2013 года по 02.10.2018 года, расчета среднего заработка за период с 2016-2017 гг., с 2013-2014 гг., заявление о перерасчете пособия от 19.09.2018 года. Дополнительно региональным отделением истребованы документы. ПАО КБ «Восточный» дополнительно предоставило региональному отделению справку 182н за период с 05.02.2013 года по 02.10.2018 года, заявление о перерасчёте пособия от 21.09.2018 года. 10.10.2018 года региональным отделением подготовлен и направлен в адрес ПАО КБ «Восточный» ответ, в котором страхователю разъяснены нормы действующего законодательства РФ, на основании которых производится перерасчет ранее назначенных пособий. 25.02.2019 года ПАО КБ «Восточный» уведомило региональный фонд социального страхования, что ФИО2 вышла из отпуска по уходу за ребенком с 22 февраля 2019 года. 15 марта 2019 года в региональное отделение от страхователя ПАО КБ «Восточный» поступил электронный реестр для назначения ФИО2 ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с 23.02.2019 года по 06.12.2019 года с указанием даты заявления о замене лет – 15.03.2019 года. В реестре указано: замена 2017 года на 2013 год, 2018 года на 2014 год, сумма заработка 655844 рублей 38 копеек, количество дней в расчетном периоде – 730. На основании вышеуказанного реестра региональным отделением произведено назначение пособия. Выплаты пособия произведены на банковский счет ФИО2 24.05.2019 года ПАО КБ «Восточный» уведомило региональное отделение о выходе ФИО2 из отпуска по уходу за ребенком с 23 мая 2019 года. 18.06.2019 года в региональное отделение от ПАО КБ «Восточный» поступил электронный реестр, содержащий сведения в отношении ФИО2, для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с 24.05.2019 года по 06.12.2019 года, с указанием даты заявления о замене лет – 18.06.2019 года. В реестре указано: 2017 год заменен на 2014 год, 2018 год заменен на 2015 год, сумма заработка 649328 рублей 08 копеек, количество дней в расчетном периоде – 562. На основании вышеуказанного реестра региональным отделением Фонда произведено назначение пособия. Выплата пособия произведена ФИО2 на номер платежной карты «МИР». На неоднократные поступавшие от ФИО2 обращения, а также из прокуратуры г. Благовещенска и прокуратуры Амурской области региональным отделением Фонда направлялись ответы с разъяснениями со ссылками на действующее законодательство о том, что в данном случае правовых оснований для перерасчета ранее назначенного ежемесячного пособия по уходу за ребенком не имеется. На день обращения за назначением ежемесячного пособия по уходу за ребенком ФИО2 располагала сведениями о сумме заработка, необходимой для назначения указанного пособия, однако правом, предусмотренным Федеральным законом № 255-ФЗ, не воспользовалась и заявление о замене лет расчетного периода 2017/2016 на предшествующие годы своему работодателю не представила, региональным отделением правомерно произведено назначение и выплата пособия на основании реестра сведений, предоставленного ПАО КБ «Восточный» 05.09.2018 года. Назначенное ФИО2 пособие на основании реестра сведений, представленного ПАО КБ «Восточный» 05.09.2018 года, не подлежит перерасчету, поскольку правовых оснований для перерасчета пособия, установленных законом, не имеется. На основании изложенного, представитель ответчика просила в иске ФИО2 отказать в полном объеме. 

Выслушав объяснения представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Статьей 39 Конституции РФ каждому гарантировано право на социальное обеспечение, неотъемлемым элементом которого является право на получение пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных законом.

Федеральным законом от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» регулирует правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определяет круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и виды предоставляемого им обязательного страхового обеспечения, устанавливает права и обязанности субъектов обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также определяет условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества. 

Статьей 256 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 21 апреля 2011 года № 294 «Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, а также об особенностях уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Постановление № 294) на территории Амурской области с 1 июля 2017 года реализуется пилотный проект, в соответствии с которым страховое обеспечение выплачивается застрахованным лицам напрямую территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации на основании сведений, представленных страхователями.

В соответствии с п. 2 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, утвержденного Постановлением № 294 (далее - Положение) при наступлении страхового случая застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) обращается к страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) с заявлением о выплате соответствующего вида пособия и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации. Перечень документов, необходимых для назначения и выплаты пособий, установлен Федеральным законом № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и Федеральным законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

На основании п.п. 3, 4 Положения страхователи, у которых среднесписочная численность физических лиц, в пользу которых производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период превышает 25 человек, не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) заявления и необходимых документов представляют в территориальный орган Фонда по месту регистрации сведения, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, в электронной форме по форматам, установленным Фондом.

В случае представления в территориальный орган Фонда не в полном объеме документов или сведений, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, территориальный орган Фонда в течение 5 рабочих дней со дня их получения направляет (вручает) страхователю извещение о представлении недостающих документов или сведений (далее - извещение) по форме, утверждаемой Фондом (п. 7 Положения).

После получения заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, либо реестра сведений территориальный орган Фонда в течение 10 календарных дней со дня их получения принимает решение о назначении и выплате пособий (п. 8 Положения).

Пунктом 9 Положения предусмотрено, что первоначальная выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда путем перечисления пособия на банковский счет застрахованного лица, указанный в заявлении либо в реестре сведений, или через организацию федеральной почтовой связи, или иную организацию по заявлению застрахованного лица (его уполномоченного представителя) в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов или сведений, которые необходимы для назначения и выплаты соответствующего вида пособия.

В судебном заседании установлено, стороной ответчика не оспаривалось и подтверждается приказом о приеме на работу № СПБ74 от 05.02.2013 года, копией трудовой книжки серии ТК-II № 8391031, что истец ФИО2 с 05 февраля 2013 года состоит в трудовых отношениях с ПАО КБ «Восточный». 

Из материалов дела следует, что 27 октября 2015 года у ФИО2 родился ребенок – ГЕ, в связи с чем истцу был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и назначено ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 14107 рублей 04 копеек. 

06 июня 2018 года у ФИО2 родился второй ребенок – РЕ, истцу также был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и назначено ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 7227 рублей 30 копеек. 

Полагая размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплаченный истцу за период с 13.08.2018 года по 31.03.2019 года, не верным, истцом инициирован настоящий иск в суд. 

Проверяя обоснованность заявленный ФИО2 требований, суд приходит к следующим выводам. 

Частью 6 статьи 13 Федерального закона № 255-ФЗ установлено, что для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию, свидетельство о рождении предыдущего ребенка (детей) и его копию, справку с места работы (службы) отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если отец ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, справку из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) отца ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а также при необходимости справку о сумме заработной платы, по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 30 апреля 2013 года № 182н.

На основании ст. 11.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 года № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» установлено, что выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется лицам, указанным в подпунктах "а" - "в" пункта 39 настоящего Порядка (за исключением матерей, уволенных в период отпуска по беременности и родам), - со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет (пп. «а» п. 46). 

В соответствии с ч. 1 ст. 11.2 Федерального закона № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Из положений части 3 указанной статьи следует, что при определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка.

Согласно ст. ст. 5.1, 5.2 Федерального закона № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка на 30,4. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьей 11.2 Федерального закона № 255-ФЗ.

В силу ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Согласно п. 11(1) Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 года № 375 (далее - Положение № 375) в случае если застрахованное лицо в расчетные периоды не имело заработка, а также в случае если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

В силу ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ (ред. от 29.07.2018) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.

Согласно ст. 4.2 Федерального закона № 81-ФЗ один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год в соответствии с коэффициентом индексации, определяемым Правительством Российской Федерации, индексируется, в том числе ежемесячное пособие по уходу за ребенком. 

В силу ст. 5 Федерального закона № 81-ФЗ, размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов, которые учитываются при исчислении указанных пособий в случае, если они не учтены в составе заработной платы.

Постановлением Правительства РФ от 26 января 2018 года № 74 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2018 году» установлено, что коэффициент индексации для выплат, пособий и компенсаций с 1 февраля 2018 года составляет 1,025.

С 13 августа 2018 года ФИО2 является получателем ежемесячного пособия по уходу за ребенком (РЕ) до 1,5 лет, размер ежемесячного пособия, получаемый истцом, ответчиком рассчитан с учетом индексации и применения районного коэффициента и за период с 13.08.2018 года по 31.03.2019 года исходя из минимального размера оплаты труда в сумме 7 541 рубля 58 копеек.

05.09.2018 года страхователь ПАО «Восточный экспресс банк» представил в Государственное учреждение – Амурское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации электронный реестр сведений для назначения и выплаты ФИО2 ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с 13.08.2018 года по 06.12.2019 года. В представленном реестре указано: первый год расчетного период – 2016, второй год расчетного периода – 2017, количество дней – 731, сумма заработка за 1 год – 0,00, сумма заработка за 2 год – 160,00, замена годов расчетного периода – «НЕТ», очередность рождения – 2, районный коэффициент – 1,15.

10 сентября 2018 года ФИО2 обратилась в начальнику отдела заработной платы ТА с заявлением, в котором просила произвести перерасчет среднего заработка для перерасчета пособия, где изменить период с 2016 года на 2013 года, с 2017 года на 2014 год в связи с тем, что в период с 2016 по 2017 год находилась в отпуске по уходу за ребенком. 

21 сентября 2018 года ПАО КБ «Восточный» обратилось в региональное отделение Фонда социального страхования с заявлением о перерасчете отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет в связи с предоставлением сотрудником заявления на замену лет; а также электронный реестр сведений для перерасчета пособия, в котором указаны дата замены расчетного периода – 21 сентября 2018 года, замена годов: 2016 года заменен на 2013 года, 2017 год – на 2014 года, сумма заработка – 655844 рубля 38 копеек, количество дней в расчетном периоде – 730. 

В ответе Государственного учреждения – Амурское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации от 10 октября 2018 года в перерасчете реестра отказано по причине того, что замену календарных лет следовало осуществлять на день обращения застрахованного лица за ежемесячным пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет, при этом сведения, необходимые для расчета пособия, у работодателя имелись. 

Частью 1.1 статьи 14 Федерального закона № 255-ФЗ предусмотрено, что в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Вместе с тем, ч. 2.1 ст. 15 Федерального закона № 255-ФЗ установлено, что в случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий в соответствии с частями 5 и 6 статьи 13 настоящего Федерального закона, соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального органа страховщика) сведений и документов. После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка.

Таким образом, перерасчет ранее назначенного пособия может быть полизведен только если работником предоставлена справка о сумме заработка, из которой должно быть исчислено пособие, с места работы у иного работодателя. 

При этом, действующим законодательством Российской Федерации иных оснований для перерасчета ранее назначенных пособий не предусмотрено. 

При таких обстоятельствах, учитывая, что в судебном заседании достоверно установлено, что на день обращения за назначением ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо располагало сведениями о сумме заработка, необходимом для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком, однако не воспользовалось своим правом на замену соответствующего календарного года предшествующим календарным годом в целях расчета среднего заработка для увеличения размера пособия, соответствующее заявление своему работодателю не представило, каких-либо правовых или фактических оснований у ответчика для перерасчета данного пособия не имелось. 

Учитывая, что Государственным учреждением – Амурское региональное отделение Форда социального страхования Российской Федерации размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет ФИО2 установлен исходя из представленных ему работодателем застрахованного лица сведений, суд не усматривает каких-либо незаконных действий ответчика. 

В этой связи, поскольку судом не установлено оснований для перерасчета истцу размере ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, суд приходит к выводу об отказе ФИО2 в удовлетворении исковых требований к Государственному учреждению – Амурское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о взыскании пособия по уходу за ребенком в полном объеме. 

Поскольку истцу отказано в удовлетворении исковых требований, не подлежат распределению судебные расходы в соответствии со ст. 98 ГПК РФ в виде уплаченной ей государственной пошлины.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

ФИО2 в удовлетворении исковых требований к Государственному учреждению – Амурское региональное отделение Фонда социального страхования РФ о взыскании пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с 13.08.2018 года по 31.03.2019 года в сумме 51597 рублей 67 копеек, отказать. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Амурский областной суд через Благовещенский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

ПредседательствующийЕ.А. Фирсова

Решение изготовлено в окончательной форме 08 августа 2019 года