Гр. дело № 2-622/2017

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 мая 2017 года город Апатиты

Апатитский городской суд Мурманской области в составе: 

председательствующего судьи Ткаченко Т.В.,

при секретаре Цветковой К.А.,

с участием истца ФИО1,

представителя истца ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Мой город» о взыскании пособия по беременности и родам, компенсации за задержку выплаты пособия и компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Мой город» (далее ООО «Мой город») о взыскании пособия по беременности и родам, компенсации за задержку выплаты пособия и компенсации морального вреда.

В обоснование иска указала, что работает в должности 

<

.....> в ООО «Мой город» с 01 марта 2015 года. С 27 февраля 2017 года она находится на больничном по беременности и родам. Ею в адрес работодателя были направлены заявление и листок нетрудоспособности для оплаты, однако работодатель отказался принимать указанные документы, в связи с чем, указанные документы были направлены в адрес работодателя посредством почты. Однако конверт с документами был ей возвращен в связи с истечением срока хранения.

Просит взыскать с ООО «Мой город» в свою пользу пособие по беременности и родам в сумме 48329 рублей 40 копеек, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, в размере 858 рублей 40 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату пособия в размере 1172 рубля 79 копеек и компенсацию морального вреда 5000 рублей.

В судебном заседании истец и ее представитель поддержали исковые требования, не возражали против рассмотрения дела в порядке заочного производства. Истец суду пояснила, что 19 мая 2017 года заключила брак, ей присвоена фамилия «Горбунова».

Представитель ответчика ООО «Мой город» в судебное заседание не явился, о дате, времени месте слушания дела извещался надлежащим образом. Об уважительности причин неявки не сообщил, мнения по иску не представил.

Суд, руководствуясь, статьей 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, рассмотрел дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав истца и его представителя, исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

Согласно части 1 статьи 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Условия, размеры и порядок обеспечения пособием по беременности и родам определяются Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее по тексту - Закон N 255-ФЗ).

Согласно части 1 статьи 13 Закона N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Как установлено судом и следует из материалов дела, истец с 01 марта 2015 года работает в ООО «Мой город» в должности 

<

.....>. Указанное обстоятельство подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 5).

30 апреля 2017 года истец родила дочь 

<

.....>, что подтверждается справкой о рождении, копией свидетельства о рождении.

Листком нетрудоспособности и справкой ГОБУЗ «АКЦГБ» подтверждается, что в период 27 февраля 2017 года по 16 июля 2017 года истцу предоставлен отпуск по беременности и родам, она была поставлена на учет по беременности в ранние сроки.

Как установлено в судебном заседании и не оспаривается сторонами, до настоящего времени пособие по беременности и родам, а также пособие в связи с постановкой на учет на ранних сроках беременности ФИО3 ответчиком не начислялось и не выплачивалось.

Согласно части 1.1 статьи 14 Закона № 225-ФЗ в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Как следует из Постановления Правительства РФ от 01.03.2011 № 120 "О внесении изменений в Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из минимального размера оплаты труда размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

Согласно Постановлению Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 04.09.1964 №380/П-18 "Об утверждении районных коэффициентов к заработной плате работников просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и общественного питания и других отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население, занятых в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера" работникам торговли и общественного питания на территории Мурманской области установлен районный коэффициент, равный 1,4.

Таким образом, для расчета пособия по беременности и родам, подлежащего взысканию в пользу истца, суд учитывает минимальный размер оплаты труда, применяемый для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования за 2015 – 2016 г.г., который составляет:

с 1 января 2015 года – 5965 рублей (ст. 1 Федерального закона от 01.12.2014 N 408-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»); с 1 января 2016 года - 6204 рубля (ст. 1 Федерального закона от 14.12.2015 № 376-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»), с 01 июля 2016 года – 7500 рублей (ст. 1 Федерального закона от 02.06.2016 № 164-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»).

Согласно статье 3 Федерального закона от 02.06.2016 № 164-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается.

При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истца подлежит взысканию пособие по беременности и родам в общей сумме 48329 рублей 40 копеек согласно следующему расчету (7500 рублей (МРОТ) * 24 месяца/730 дней * 1,4 (районный коэффициент) = 345 рублей 21 копейка (средний дневной заработок):

- за период нетрудоспособности с 27 февраля 2017 года по 28 февраля 2017 года - 690 рублей 42 копейки (345,21 * 2 дн);

- за период нетрудоспособности с 01 марта 2017 года по 31 марта 2017 года - 10701 рубль 51 копейка (345,21 * 31 дн);

- за период нетрудоспособности с 01 апреля 2017 года по 30 апреля 2017 года - 10356 рублей 30 копеек (345,21 * 30 дн);

- за период нетрудоспособности с 01 мая 2017 года по 31 мая 2017 года - 10701 рубль 51 копейка (345,21 * 31 дн);

- за период нетрудоспособности с 01 июня 2017 года по 30 июня 2017 года - 10356 рублей 30 копеек (345,21 * 30 дн);

- за период нетрудоспособности с 01 июля 2017 года по 16 июля 2017 года - 5523 рубля 36 копеек (345,21 * 16 дн).

Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" установлены дополнительные меры материальной поддержки семей, имеющих детей, в частности, выплата единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель) (статьи 9, 11).

В соответствии с пунктами 14, 21 "Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей", утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н, лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности назначаются и выплачиваются по месту работы (службы).

С 1 февраля 2017 года единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель), выплачивается в размере 613 рублей 14 копеек, с учетом районного коэффициента 858 рублей 40 копеек (613,14 * 1,4).

В связи с тем, что до настоящего времени пособие по беременности и родам и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, ответчиком не выплачено, требования истца подлежат удовлетворению на общую сумму 49187 рублей 80 копеек (48329,40 + 858,40). 

Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно части 1 статьи 15 Федерального закона № 255-ФЗ страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В соответствии с положениями статьи 136 Трудового кодекса российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В связи с тем, что в судебном заседании срок выплаты заработной платы установить не представляется возможным в связи с уклонением ответчика от предоставления документов, суд считает установленным день заработной платы не позднее 15 числа каждого месяца.

При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за каждый день задержки выплаты причитающихся ей сумм в размере 1966 рублей 69 копеек за период с 16 марта 2017 года по 16 мая 2017 года:

- за период с 16 марта 2017 года по 26 марта 2017 года - 360 рублей 71 копейка (49 187,80 ? 11 дн ? 1/150 ? 10%);

- за период с 27 марта 2017 года по 01 мая 2017 года - 1150 рублей 99 копеек (49 187,80 ? 36 дн? 1/150 ? 9.75%);

- за период со 02 мая 2017 года по 16 мая 2017 года - 454 рубля 99 копеек (49 187,80 ? 15 дн? 1/150 ? 9.25%).

Расчет судом произведен с учетом представленных сторонами доказательств. Иного расчета ответчиком суду не представлено.

Требования истца о взыскании в ее пользу компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению.

В соответствии с положениями статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что поскольку Трудовой кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Сам по себе факт неправомерных действий ответчика, выразившихся в невыплате пособия по беременности и родам и единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель), свидетельствует о допущенном нарушении прав истца и причинении ей нравственных страданий. 

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает принципы разумности и справедливости и исходит из того, что в связи с невыплатой пособия истец была лишена возможности должным образом ухаживать за ребенком, который в силу своего малолетнего возраста ребенок нуждается в дополнительном и бережном уходе. Кроме того, согласно представленным документам истец не замужем, одна воспитывает двоих детей, в связи с чем, невыплата пособия лишала возможности истца вести полноценный образ жизни, приобретать необходимые средства по уходу за ребенком.

В виду отсутствия возражений ответчика, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, что соответствует степени вины работодателя, причиненных истцу нравственных страданий. 

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска, исходя из предъявленных требований к ответчику, связанных с защитой трудовых прав, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

В силу ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации и с учетом удовлетворенных требований истца, с ООО «Мой город» подлежит взысканию госпошлина в размере 2034 рубля 63 копейки (1734 рубля 63 копейки за удовлетворенные требования в размере 51154 рубля 49 копейки и 300 рублей за удовлетворение требований о компенсации морального вреда). 

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Мой город» о взыскании пособия по беременности и родам, компенсации за задержку выплаты пособия и компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Мой город» в пользу ФИО1 пособие по беременности и родам 48329 рублей 40 копеек, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, 858 рублей 40 копеек, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1966 рублей 69 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, а всего взыскать 56154 рубля (пятьдесят шесть тысяч сто пятьдесят четыре) рубля 49 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Мой город» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2034 (две тысячи тридцать четыре) рубля 63 копейки.

Ответчик вправе подать в Апатитский городской суд Мурманской области заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Апатитский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Т.В.Ткаченко