Дело № 2-333/2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Воркутинский городской суд Республики Коми в составе:

Председательствующего судьи Е.В. Юрченко,

При секретаре судебного заседания Е.Р.Мухаметшиной,

26 апреля 2017 года рассмотрев в открытом судебном заседании в поселке Воргашор города Воркуты Республики Коми гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Воркуте Республики Коми о включении в специальный стаж периода службы в Советской Армии, периодов обучения, перерасчете размера трудовой пенсии, взыскании доплаты с учетом индексации и судебных расходов 

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику о перерасчете размера трудовой пенсии. В обоснование своих требований указал, что является получателем пенсии по старости. Считает, что оценка его пенсионных прав произведена ответчиком с нарушением норм действующего законодательства, поскольку как в общий трудовой стаж, так и в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, не были учтены периоды работы, учебы, подготовки к трудовой деятельности, донорские дни. Просит включить в общий трудовой стаж период работы в «Нуримановском ремонтно-техническом предприятии», в специальный стаж периоды техминимума, курсов УКК, простоев, исполнение гос.обязанностей, оплаты по среднему, донорских дней. Произвести перерасчет размера пенсии исходя из специального стажа по п.п.1 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», взыскать с ответчика доплату трудовой пенсии с учетом индексации и судебные расходы в размере 13500 рублей.

В судебном заседании истец и его представитель требования поддержали.

Ответчик, извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, своего представителя в судебное заседание не направил. В отзыве на иск указал, что с требованиями не согласен. Пояснил, что включение спорных периодов заявленных истцом в специальный стаж, предусмотрено только с 01.01.2015. Ранее действующее законодательство включение спорных периодов не предусматривало. Период работы в «Нуримановском РТП» включен в расчет общего трудового стаж, а по решению Воркутинского городского суда Республики Коми от 16.01.2014 периоды обучения включены в расчет специального стажа. По заявлению истца с 01.06.2016 произведен перерасчет страховой части пенсии в соответствии с п.1 ч.2 ст. 18 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Сумму судебных расходов по оплате услуг представителя считает необоснованно завышенной.

В соответствии со ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в отсутствие не явившихся лиц.

Суд, заслушав участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, материалы пенсионного дела, приходит к следующему.

Из материалов дела усматривается, что ФИО1, ****** рождения, с ****** является получателем пенсионного обеспечения назначенного по п.п.11 п.1 ст.27 Федерального закона №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Пенсия ФИО1 исчислена в соответствии со ст. 30 Федерального закона №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с учетом стажевого коэффициента 0,55 и соотношения имеющегося страхового стажа к требуемому страховому стажу 0,52322222.

Главой 4 Федерального закона №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», действующего на момент назначения пенсии, определяется порядок сохранения и конвертации пенсионных прав.

Статьей 30 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» регламентирован прядок оценки пенсионных прав. В связи с введением в действие настоящего Федерального закона при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01. 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал по формуле:

ПК = (РП - 450 рублей) x T, где

ПК - величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица;

РП - расчетный размер трудовой пенсии, определяемый для застрахованных лиц в соответствии с настоящей статьей;

450 рублей - размер базовой части трудовой пенсии по старости, который устанавливался законодательством Российской Федерации на 01.01.2002 года;

T - ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, равный аналогичному периоду, подлежащему применению при установлении трудовой пенсии в соответствии с настоящим Федеральным законом (пункт 1 статьи 14 и пункт 1 статьи 32 настоящего Федерального закона).

Расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.

Расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по следующей формуле:

РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП, где

РП - расчетный размер трудовой пенсии;

СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц: из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20; из числа лиц, имеющих страховой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ, которые требуются для досрочного назначения трудовой пенсии по старости (статьи 27 - 28 настоящего Федерального закона), составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равного продолжительности страхового стажа, указанной в статьях 27 - 28 настоящего Федерального закона, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20;

ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается;

ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период;

СЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 01.07.2001 по 30.09.2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации (1 671 рубль 00 копеек).

Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2. Для лиц, проживавших по состоянию на 01.01.2002 в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (пункт 2 статьи 28 настоящего Федерального закона), в которых установлены районные коэффициенты к заработной плате, отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в следующих размерах:…не свыше 1,7 - для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,5 до 1,8.

В целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01.01.2002, учитываемая в календарном порядке, в которую включаются периоды, перечисленные в ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

На основании ст. 30.1. Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона, подлежит валоризации (повышению). Сумма валоризации составляет 10 процентов величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона, и, сверх того, 1 процент величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 01.01.1991, определенного в соответствии с пунктами 2 и 3 настоящей статьи.

Пунктом 4 статьи 30.1 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено, что сумма валоризации величины расчетного пенсионного капитала застрахованных лиц, у которых оценка пенсионных прав по их выбору была осуществлена с применением стажа на соответствующих видах работ (имеющегося и полного), определяется исходя из продолжительности стажа на соответствующих видах работ.

Согласно личному делу пенсионера, по состоянию на 01.01.2002 Государственным учреждением «Управление пенсионного фонда Российской Федерации в городе Воркуте Республики Коми» истцу исчислен следующий стаж работы для определения пенсионного капитала с учетом периодов включенных по решению Воркутинского городского суда РК от 16.01.2014:

Общий трудовой стаж – 13 л. 03 мес.06 дн.

Специальный стаж на работах с вредными условиями труда по Списку №1- 10 л. 04 мес.20 дн.

Открытые подземные горные работы (ведущие профессии) – 07 л. 08 мес. 26 дн.

Подземные и открытые горные работы (другие профессии) – 12 л. 01 мес. 18 дн.

Период прохождения военной службы - 2 г. 00 мес. 06 дн.

Специальный стаж работы в районах Крайнего Севера – 10 л. 04 мес. 18 дн.

Решением Воркутинского городского суда Республики Коми от 16.01.2014 Государственное учреждение «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Воркуте Республики Коми» обязано зачесть ФИО1 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по подпункту 11 пункта 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», периоды обучения с 21.09.1990 года по 27.09.1990 года, с 01.10.1990 года по 23.10.1990 года, с 01.11.1990 года по 04.11.1990 года, 01.12.1990 года, с 15.05.1992 года по 09.06.1992 года, 15.07.1992 года, с 19.06.1995 года по 21.06.1995 года, с 22.01.1996 года по 24.01.1996 года.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Государственному учреждению «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Воркуте Республики Коми» о возложении обязанности зачесть в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», периода обучения с 01.10.1987 года по 19.01.1988 года отказано.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Государственному учреждению «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Воркуте Республики Коми» о возложении обязанности зачесть в общий трудовой стаж периоды обучения с 01.10.1987 года по 19.01.1988 года, с 21.09.1990 года по 27.09.1990 года, с 01.10.1990 года по 23.10.1990 года, с 01.11.1990 года по 04.11.1990 года, 01.12.1990 года, с 15.05.1992 года по 09.06.1992 года, 15.07.1992 года, с 19.06.1995 года по 21.06.1995 года, с 22.01.1996 года по 24.01.1996 года, произвести перерасчет трудовой пенсии с учетом соотношения имеющегося общего трудового стажа к требуемому общему трудовому стажу 0.5427777, взыскании доплаты трудовой пенсии с 19.09.2012 года с учетом индексации отказано.

25.05.2015 истец обратился с заявлением о перерасчете пенсии. С 01.06.2015 Государственное учреждение «Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г.Воркуте Республики Коми» осуществило перевод истца на пенсию по п.п.1 п.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

При этом исчислен следующий стаж для конвертации пенсионных прав:

Общий трудовой стаж – 13 л. 03 мес.05 дн.

Специальный стаж на работах с вредными условиями труда по Списку №1- 10 л. 06 мес. 27 дн.

Открытые подземные горные работы (ведущие профессии) – 07 л. 08 мес. 26 дн.

Согласно трудовой книжке ФИО1 работал:

- ******

******

******

******

******

******

******

******

******

Истцом заявлены требования о включении в общий трудовой стаж периода работы с 02.09.1987 по 02.06.1988 в Нуримановском ремонтно-техническом предприятии.

Статьями 10, 11 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж. Исчисление страхового стажа, требуемого для приобретения права на трудовую пенсию, производится в календарном порядке (ст.12). В соответствии со ст.13 указанного Закона при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 № 555 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии. Согласно п.6 данных Правил основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии со ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01.01.2002 года, в которую включаются, в том числе периоды работы в качестве рабочего

Согласно представленной работодателем справки, истец действительно работал на Нуримановском ремонтно-техническом предприятии с 02.09.1987 по 02.06.1988. Согласно материалам пенсионного дела указанный стаж истца учтен ответчиком при подсчете продолжительности общего трудового стажа.

На основании изложенного, требование истца о включении в общий трудовой стаж периода работы с 02.09.1987 по 02.06.1988 на Нуримановском ремонтно-техническом предприятии является не обоснованным.

Истец просит включить в специальный стаж периоды учебы, подготовки к трудовой деятельности, донорские дни, простои, согласно справкам работодателя.

Вопросы исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируются Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденными Постановлением Правительства Российской федерации № 516 от 11.07.2002. 

В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Аналогичные положения содержаться в п. 5 Разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет".

В соответствии со 112 КЗоТ РФ (действующий в спорный период) и ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Согласно п. 21 Рекомендаций МОТ № 418 от 24.06.1974 «Об оплачиваемых учебных отпусках», период оплачиваемого учебного отпуска (курсов повышения квалификации) должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других, вытекающих из трудовых отношений.

По смыслу указанных Рекомендаций, термин "оплачиваемый учебный отпуск" означает отпуск, предоставляемый трудящемуся для целей образования на определенный период в рабочее время с выплатой соответствующих денежных пособий.

В связи с изложенным, период прохождения обучение является периодом работы с сохранением средней заработной платы, из которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. 

Таким образом, законодательство предусматривает включение периодов обучения с отрывом от производства в специальный стаж. 

При этом из материалов дела усматривается, что по вопросу включения периодов обучения с 21.09.1990 по 27.09.1990 г., с 01.10.1990 по 23.10.1990 г., с 01.11.1990 по 04.11.1990г., с 01.12.1990 по 01.12.1990г., с 15.05.1992 по 09.06.1992г., с 15.07.1992 по 15.07.1992г., с 19.06.1995 по 21.06.1995г., с 22.01.1996 по 24.01.1996г. вынесено решение суда, данные периоды включены в специальный стаж по п.п.11 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской федерации». При этом ответчик в последующем включил данные периоды в специальный стаж по п.п.1 п.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях». Соответственно требование в данной части удовлетворению не подлежит.

Соответственно в специальный стаж подлежат включению периоды обучения ****** ( судом приняты во внимание периоды до даты назначения трудовой пенсии).

Также обоснованным является требование истца о включении в специальный стаж «донорских дней» по следующим основаниям 

В силу ст. 186 Трудового кодекса Российской Федерации в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Аналогичные положения содержались в ранее действующем до 01.01.2002 законе - в ст. 114 КЗоТ РФ.

В соответствии с Федеральным законом «О донорстве крови и ее компонентов», донорство крови и ее компонентов, которые используются для медицинской помощи и могут быть получены только от человека, является свободно выраженным добровольным актом гражданина. Гражданин совершает этот акт с риском для собственного здоровья в интересах охраны жизни и здоровья других людей, а значит, в интересах государства и общества в целом. Поэтому государство гарантирует донору защиту его прав и охрану его здоровья; донору гарантируются льготы, связанные с восстановлением и поддержанием его здоровья, что соответствует конституционно значимым целям и предопределяет обязанности по отношению к донорам как государства, так и организаций независимо от форм собственности.

С учетом системного толкования приведенных выше положений законодательства, день сдачи крови, засчитывается в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, поскольку в эти дни за работниками сохраняется средний заработок.

Из разъяснений, содержащихся в Письме Пенсионного фонда Российской Федерации от 07.12.1998 № 06-28/10740 «О порядке зачета в специальный трудовой стаж «донорских» дней» работникам, являющимся донорам (ст. 114 КЗоТ РФ), день сдачи крови, а также последующий день отдыха засчитывается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, поскольку эти дни за работниками сохраняется средний заработок, а в табеле учета рабочего времени указывается полный рабочий день.

Согласно правовой позиции Конституционного суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 26.01.2010 № 59-О-О в соответствии с Федеральным законом «О донорстве крови и ее компонентов» донорство крови и ее компонентов, которые используются для медицинской помощи и могут быть получены только от человека, является свободно выраженным добровольным актом гражданина. Гражданин совершает этот акт с риском для собственного здоровья в интересах охраны жизни и здоровья других людей, а значит в интересах государства и общества в целом. Поэтому государство гарантирует донору защиту его прав и охрану его здоровья, донору гарантируются льготы, связанные с восстановлением и поддержанием его здоровья, что соответствует конституционно значимым целям и предопределяет обязанности по отношению к донорам как государства, так и организаций независимо от форм собственности.

В связи с изложенным, «донорские дни» являются периодом работы с сохранением средней заработной платы, из которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. 

В специальный стаж подлежат включению «донорские дни»: 16****** ( во внимание приняты дни до даты назначения пенсии).

При этом суд учитывает, что включение указанных периодов в специальный стаж не дает основания для перерасчета стажевого коэффициента для конвертации пенсионных прав, поскольку в соответствии со ст.30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в продолжительность стажа для конвертации пенсионных прав учитываются периоды, имевшие место до 01.01.2002.

Требование о включении в специальный стаж дней простоя удовлетворению не подлежит. В соответствии с п.9 Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516, не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника).

Истец просит включить в специальный стаж период прохождения службы с ******. Факт прохождения военной службы по призыву в указанный период подтвержден представленными документами.

В соответствии с правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 29.01.2004 № 2-П в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права. Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в части 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.

Во время прохождения истца военной службы по призыву действовал Закон СССР «О всеобщей воинской обязанности» от 12.10.1967 № 1950-VII, частью 2 статьи 78 которого было предусмотрено, что солдатам, матросам, сержантам, старшинам срочной службы и лицам, призванным на офицерские должности, время их действительной военной службы засчитывается в стаж работы по специальности.

В соответствии с п.п. «к» п. 109 Положения «О порядке назначения и выплаты государственных пенсий», утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972г. №590, кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также служба в составе Вооруженных Сил СССР и пребывание в партизанских отрядах; служба в войсках и органах ВЧК, ОГПУ, НКВД, НКГБ, МТБ, Комитета государственной безопасности при Совете Министров СССР, Министерства охраны общественного порядка СССР, министерств охраны общественного порядка союзных республик, Министерства внутренних дел СССР, министерств внутренних дел союзных республик; служба в органах милиции. При назначении на льготных условиях или в льготных размерах пенсий по старости и инвалидности рабочим и служащим, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и на других работах с тяжелыми условиями труда (подпункты «а» и «б» п.16),….периоды, указанные в подпунктах «к», приравниваются по выбору обратившегося за назначением пенсии либо к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода. 

Из материалов дела усматривается, что после прохождения военной службы истец работал по специальности предусмотренной Списком №1, которая учтена в специальном стаже.

Таким образом, в соответствии с указанным Положением период прохождения службы может быть включен в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, по выбору обратившегося за назначением пенсии либо к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода. 

На основании изложенного, исковые требования о включении указанного периода в специальный стаж подлежат удовлетворению.

С учетом включения периода прохождения службы специальный стаж на 01.01.2002 составит 10 л. 6 м. 27 д. + 2 г. 6 д. = 12 л. 7 м. 3 д. 

В соответствии со ст.30 Федерального закона №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» конвертация пенсионных прав производится исходя из требуемого общего трудового стажа равного 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

В соответствии со с п.9 ст.30 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» конвертация (преобразование) пенсионных прав в расчетный пенсионный капитал застрахованных лиц, указанных в пункте 1 статьи 27 настоящего Федерального закона, в том числе лицам, в отношении которых при назначении досрочной трудовой пенсии по старости применяются положения статьи 28.1 настоящего Федерального закона, и застрахованных лиц, указанных в статье 27.1 настоящего Федерального закона, может осуществляться по их выбору в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, с применением вместо общего трудового стажа (имеющегося и полного) стажа на соответствующих видах работ (имеющегося и полного).

Трудовая пенсия по старости в соответствии с п.п.1 п. 1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» назначается мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на подземных работах и имеют страховой стаж не менее 20 лет. 

В целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под стажем на соответствующих видах работ понимается суммарная продолжительность периодов работы до 01.01.2002 года. 

Как разъяснено в пп. 7 п. 28 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав гражданам на трудовые пенсии», право на конвертацию (преобразование) пенсионных прав в расчетный пенсионный капитал с применением по выбору гражданина вместо общего трудового стажа на соответствующих видах работ имеют граждане, которым трудовая пенсия по старости назначается ранее общеустановленного пенсионного возраста, названные в п. 1 ст. 27 и ст. 27.1, при условии наличия по состоянию на 01.01.2002 у этих лиц страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ, требуемых для назначения досрочной трудовой пенсии (п. 9 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Стаж истца на 01.01.2002 составил: общий трудовой 13 л. 3 м. 5 д., льготно 20 л. 09 м. 03 д., специальный – 12 л. 7 м. 3 д. 

Таким образом, определяется право истца на конвертацию пенсионных прав с учетом специального стажа, в данном случае расчетный размер пенсии составит:

Стажевый коэффициент 0.57 ( 12 л. имеющийся специальный стаж – 10 лет требуемый специальный стаж, 0.55 + 2 х0.01)

0.57 х 1.7 х 1671 = 1691.20 руб.

Согласно пенсионному делу, истцу выплачивается пенсия, исчисленная из стажевого коэффициента 0.55, расчетного размера пенсии 1562.39 руб., что меньше размера исчисленного судом, соответственно требование истца о перерасчете пенсии является обоснованным.

При этом суд не соглашается с доводами истца, что перерасчет пенсии может быть произведен с 19.09.2012 по следующим основаниям. Из пенсионного дела следует, что с указанной даты истец являлся получателем пенсии по п.п.11 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», которой предусмотрено право на пенсионное обеспечение при наличии специального стажа 25 л. Соответственно, в данном случае конвертация возможна с учетом данной продолжительности специального стажа, что будет не выгодно для истца исходя из имеющегося специального стажа на 01.01.2002 – 12 л. 1 м. 18 д. При этом право истца на пенсию по п.п.1 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» на указанную дату не определяется, так как истец не достиг требуемого возраста. 

С 01.01.2015 года истец переведен на пенсию по п.п1 п.1 ст.30 Федерального закона № 400 «О страховых пенсиях», соответственно с указанной даты истец имеет право на конвертацию пенсионных прав с учетом специального стажа по п.п.1 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии со ст.98, 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации частично подлежит удовлетворению требование о возмещение расходов по оплате юридической помощи. Согласно представленной квитанции истцом произведена оплата в размере 13500 руб. Учитывая частичное удовлетворение исковых требований, работу представителя, суд находит возможным взыскать в счет возмещения расходов 5000 руб. 

В соответствии со ст.89, 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст.333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Обязать Государственное учреждение «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Воркуте Республики Коми» зачесть ФИО1 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по подпункту 1 пункта 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», периоды обучения 03.07.2006, 03.07.2008, 13.01.2010, 08.12.2010, 12.09.2011, 12.04.12, 18.07.2012, 19.04.2004, 21.10.2004, 18.03.2005, 07.09.2005, 07.03.2006, 12.01.2007, 26.09.2007, 25.09.2008, 10.02.2009, 30.04.2010, 17.12.2010, 13.04.2011, с 06.09.2011 по 08.09.2011, 13.09.2011, 27.01.2010, 15.07.2012, «донорские дни» 16.04.2002, 30.04.2002, 10.07.2002, с 23.08.2002 по 24.08.2002, 11.09.2002, 18.09.2002, с 01.10.2002 по 02.10.2002, 11.12.2002, 14.12.2002, 03.01.2003, с 28.01.2003 по 29.01.2003, с 24.03.2003 по 26.03.2003, с 05.06.2003 по 06.06.2003, 22.08.2003, 11.09.2003, 13.11.2003, с 12.06.2008 по 25.06.2008, период прохождения военной службы с 09.06.1988 по 15.06.1990.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Государственному учреждению «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Воркуте Республики Коми» о возложении обязанности зачесть в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», периодов простоя, периодов обучения с 21.09.1990 по 27.09.1990, с 01.10.1990 по 23.10.1990, с 01.11.1990 по 04.11.1990, 01.12.1990, с 15.05.1992 по 09.06.1992, 15.07.1992, с 19.06.1995 по 21.06.1995, с 22.01.1996 по 24.01.1996, в общий трудовой стаж периода работы с 02.09.1987 по 02.06.1988 в Нуримановском ремонтно-техническом предприятии, перерасчете пенсии с 9.09.2012 отказать.

Обязать Государственное учреждение «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Воркуте Республики Коми» произвести перерасчет пенсии ФИО1 с учетом стажевого коэффициента 0.57, исчисленного из специального стажа по подпункту 1 пункту 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и произвести доплату пенсии с 01.06.2015. 

Взыскать с Государственного учреждения «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Воркуте Республики Коми» в пользу ФИО1 расходы по оплате юридических услуг в размере 5000 рублей.

Взыскать с Государственного учреждения «Управление пенсионного фонда Российской Федерации в городе Воркуте Республики Коми» государственную пошлину в бюджет муниципального образования городского округа «Воркута» в размере 300 рублей. 

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми в течение одного месяца через Воркутинский городской суд Республики Коми с момента изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий судья Е.В.Юрченко