04RS0№-26

Решение

 в окончательной форме изготовлено 17.01.2025г. 

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 января 2025 года 

<

адрес>

Октябрьский районный суд 

<

адрес> Республики Бурятия в составе судьи Василаки Н.Ф., при секретаре судебного заседания Пермяковой О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению ООО «Альбион-2002» к ФИО1 о возмещении материального ущерба, причиненного работником работодателю,

УСТАНОВИЛ:

Обращаясь в суд, истец просит взыскать со ФИО1 сумму материального ущерба, причиненного работником в размере 40 688,63 руб., а также судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.

Исковые требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ООО «Альбион-2002» заключен трудовой договор №Л/С-РБ МК исходя из которого ФИО1 трудоустроена в ООО «Альбион-2002» на должность ассистент продавца в продовольственный магазин «Бристоль» ООО «Альбион-2002» по адресу: 

<

адрес>, пр-кт 50- летия октября, 

<

адрес>, пом. IV. В дальнейшем ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была переведена на должность продавец-кассир в продовольственный магазин «Бристоль» ООО «Альбион-2002» по адресу: 

<

адрес>, мкр. 140а, 

<

адрес>. С работниками вышеуказанного торгового объекта заключен договор о полной коллективной материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ Согласно вышеуказанному договору, Ответчик принял на себя полную материальную ответственность за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных ему для торгового процесса, в том числе хранения, обработки, продажи (отпуска), перемещения продукции. В результате проведенной работодателем инвентаризаций товарно-материальных ценностей была выявлена недостача, а именно: ДД.ММ.ГГГГ на торговой точке по адресу: 

<

адрес>, мкр. 140а, 

<

адрес>, была проведена инвентаризация, в результате которой, была выявлена недостача товарно-материальных ценностей на сумму 154238,28 руб. ДД.ММ.ГГГГ на торговой точке по адресу: 

<

адрес>, мкр. 140а, 

<

адрес>, была проведена инвентаризация, в результате которой, была выявлена недостача денежный средств на сумму 4089,92 руб. В ходе выявления причин возникновения недостач работники пояснили, что причиной возникновения недостачи является невнимательность при выполнении своих должностных обязанностей. Таким образом, в результате недобросовестного исполнения своих должностных обязанностей ФИО1 причинила работодателю материальный ущерб на общую сумму 55502,68 руб. Причиненный ущерб был частично возмещен работником путем удержания из заработной платы суммы в размере 14 814,05 руб. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор со ФИО1 был расторгнут. Таким образом, задолженность ФИО1 перед работодателем составила 40688,68 руб. 

В судебное заседание представитель истца ФИО2 не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежаще, просила рассмотреть дело без их участия в порядке заочного производства. 

В судебное заседание ответчик ФИО3 не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежаще. 

Заявлений и ходатайств о рассмотрении дела в отсутствие ответчика, либо об отложении судебного заседания в суд не поступало. В связи, с чем судом постановлено рассмотреть настоящее дело в заочном порядке. 

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был подписан трудовой договор №Л/С-РБ МК, в соответствии с которым ФИО1 трудоустроена в ООО «Альбион-2002» на должность ассистента продавца в продовольственный магазин «Бристоль» по адресу: 

<

адрес>, пр-кт 50- летия октября, 

<

адрес>, пом. IV.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была переведена на должность продавец-кассир в продовольственный магазин «Бристоль» ООО «Альбион-2002» по адресу: 

<

адрес>, мкр. 140а, 

<

адрес>.

ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком заключен договор о полной коллективной материальной ответственности.

Согласно сличительной ведомости товарно-материальных ценностей: ДД.ММ.ГГГГ на торговой точке по адресу: 

<

адрес>, мкр. 140а, 

<

адрес>, была проведена инвентаризация, в результате которой, была выявлена недостача товарно-материальных ценностей на сумму 154238,28 руб. ДД.ММ.ГГГГ на торговой точке по адресу: 

<

адрес>, мкр. 140а, 

<

адрес>, была проведена инвентаризация, в результате которой, была выявлена недостача денежный средств на сумму 4089,92 руб. 

Из приказа №-у/д от ДД.ММ.ГГГГ об удержании заработной платы следует, что с ответчика удержана сумма в размере 4 089,92 руб.

Ответчиком частично возмещен ущерб в размере 14 814,05 руб.

Согласно приказу № АЛ000030460 от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком расторгнут.

На основании ч. 1 ст. 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.

Главой 39 ТК РФ определены условия и порядок возложения на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, в том числе и пределы такой ответственности.

В соответствии с частью 1 статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Статьей 233 ТК РФ определено, что материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб (часть 1 статьи 238 ТК РФ).

В соответствии с ч. 1 и ч. 2 ст. 242 ТК РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере, который может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных этим Кодексом или иными федеральными законами.

Перечень случаев возложения на работника материальной ответственности в полном размере причиненного ущерба приведен в статье 243 ТК РФ. 

Размер материального ущерба достоверно подтвержден документами о проведении инвентаризации, в связи с чем суд полагает необходимым взыскать с ответчика 40 688,63 руб. в счет возмещения вреда, причиненного истцу.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

В этой связи ответчика подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в сумме 4 000 руб.

Выслушать доводы ответчика не представилось возможным, в виду его неявки в судебное заседание.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «Альбион-2002» к ФИО1 о возмещении материального ущерба, причиненного работником работодателю удовлетворить.

Взыскать со ФИО1 (паспорт №) в пользу ООО «Альбион-2002» №) материальный ущерб в размере 40 688,63 руб., а также судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 руб. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Василаки Н.Ф.