УИД 04RS0...-49

Гр.дело ...

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 марта 2025 года гор.Улан-Удэ

Советский районный суд г.Улан-Удэ в составе судьи Танганова Б.И., при секретаре Золотревой Э.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ОАО "Российские железные дороги" к ФИО1 о взыскании расходов по договору о целевом обучении, судебных расходов, 

установил:

ОАО "Российские железные дороги" обратилось в суд с иском к ФИО1, согласно которому просит взыскать с ответчика затраты на обучение в размере 84884, 16 руб., судебные расходы по уплате государственной пошлины - 4000 руб. В обоснование требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ. между ОАО "Российские железные дороги" и ФИО1 заключен договор № ... о целевом обучении. В соответствии с п.1 договора ответчик обязался освоить образовательную программу ДД.ММ.ГГГГ « », затем в соответствии с пп. «ж», «з» п.5 договора заключить трудовой договор со структурным подразделением Иркутской дирекции связи на срок не менее 4-х лет. ФИО1 был зачислен приказом от ДД.ММ.ГГГГ. ...-С в число студентов, успешно окончил учебное заведения с присвоением квалификации. ДД.ММ.ГГГГ. ответчик подал заявление об увольнении по собственному желанию, приказом от ДД.ММ.ГГГГ. № ... трудовой договор с ответчиком расторгнут. 

В судебное заседание представитель истца не явился, извещен надлежащим образом, просил дело рассмотреть в его отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился по неизвестным суду причинам, о времени и месте разбирательства дела извещен надлежащим образом, в соответствие со ст. 165.1 ГК РФ. Доказательств уважительности причин неявки ответчика суду не представлено, ходатайств о рассмотрении дела в его отсутствие также не поступало. В связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика, в порядке заочного производства, по правилам главы 22 ГПК РФ.

Исследовав представленные в дело материалы, суд приходит к следующему. 

Согласно п. 1 ст. 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

В силу п. 4 названной статьи условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (ст. 422 ГК РФ).

В соответствии с п. 1 ст. 432 ГК РФ договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.

Существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.

В силу положений ст. ст. 309, 310 Гражданского кодекса РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, при этом односторонний отказ от исполнения обязательства и односторонне изменение его условий не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Согласно части 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрена возможность заключения ученического договора, являющегося одним из видов договоров об обучении работника за счет средств работодателя (глава 32 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации. Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах (статья 200 Трудового кодекса Российской Федерации).

Последствия невыполнения обучающимся обязательства после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с частью 2 указанной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Из приведенных норм Трудового кодекса Российской Федерации следует, что между работодателем и работником могут заключаться как ученический договор, так и иные договоры об обучении, то есть ученический договор является не единственным видом заключаемых между работником и работодателем договоров об обучении. Подготовка работников и их дополнительное профессиональное образование осуществляются работодателем в том числе и на условиях, определенных трудовым договором. Одним из дополнительных условий, которые в соответствии с законом (часть 4 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации) могут включаться в трудовой договор и которые не ухудшают положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, является обязанность работника отработать после обучения не менее определенного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя. В случае неисполнения этой обязанности статья 249 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает обязанность работника возместить работодателю затраты, связанные с его обучением.

Судом установлено, что что ДД.ММ.ГГГГ. между ОАО "Российские железные дороги" и ФИО1 заключен договор № ... о целевом обучении. 

В соответствии с п. 1 договора ответчик обязался освоить образовательную программу ДД.ММ.ГГГГ «Техническая эксплуатация транспортного радиоэлектронного оборудования (по видам транспорта) в Улан-Удэнском институте железнодорожного транспорта- филиала ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет путей сообщения», а затем в соответствии с по. Ж,З п. 5 договор заключить трудовой договор со структурным подразделением Иркутской дирекции связи на срок не менее 4-х лет. 

ФИО1 был зачислен приказом от ДД.ММ.ГГГГ ...-С в число студентов, успешно окончил учебное заведения с присвоением квалификации. 

ДД.ММ.ГГГГ. между ОАО «Российские железные дороги» и ФИО1 заключен трудовой договор ... на неопределённый срок. 

ДД.ММ.ГГГГ. ответчик подал заявление об увольнении по собственному желанию, приказом от ДД.ММ.ГГГГ. № трудовой договор с ответчиком расторгнут. 

В соответствии с пп. «и» п.5 Договора о целевом обучении ответчик обязан возместить истцу расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки. 

Согласно представленному истцом расчету, на целевую подготовку ответчика было затрачено 149324,74 руб. С учетом фактически отработанного времени, с ответчика подлежалавзысканию сумма расходов на обучение в размере 69704, 08 руб., данная сумма была оплачена добровольно ответчиком ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с пп. «и» п.5 Договора о целевом обучении сумма штрафа составила 84884, 16 руб. 

Представленный истцом расчет судом проверен, ответчиком не оспорен и принимается за основу.

Истребуемая сумма штрафа подлежит взысканию с ответчика, поскольку доказательств ее возврата суду не представлено. 

С учетом установленных обстоятельств по делу, требования истца о взыскании понесенных затрат на обучение суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела (ч.1 ст.88 ГПК РФ). 

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В связи с чем, суд также взыскивает с ответчика уплаченную истцом государственную пошлину при подаче иска в суд в сумме 4000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ОАО «Российские железные дороги» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт ...) в пользу ОАО «Российские железные дороги» (ИНН ...) расходы по договору о целевом обучении в размере 84884,16 руб., расходы по уплате государственной пошлины 4000 руб., всего 88884,16 руб. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Б.И. Танганов