№ 1-275/2020

ПРИГОВОР

Именем Российской Федерации

г. Нерюнгри 5 октября 2020 года

Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе: председательствующего судьи Илларионова П.А., при секретаре Оленовой О.С., с участием государственного обвинителя – старшего помощника прокурора г. Нерюнгри Левковича А.В., подсудимой ФИО6, ее защитника – адвоката Дейграф Н.В., представившей удостоверение № и ордер № от ДД.ММ.ГГГГ, рассмотрев в открытом судебном заседание материалы уголовного дела в отношении:

ФИО6, 

<

данные изъяты>, ранее не судимой, находящейся под мерой процессуального принуждения в виде обязательства о явке,

обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 160 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

ФИО6 совершила растрату, то есть хищение чужого имущества, вверенного ей, используя свое служебное положение, при следующих обстоятельствах.

ФИО6, принятая с ДД.ММ.ГГГГ на должность методиста 

<

данные изъяты> на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, переведенная с ДД.ММ.ГГГГ на должность заместителя директора по учебной части на основании дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенному между 

<

данные изъяты> в лице генерального директора ФИО2 и методистом ФИО6, на которую приказом председателя 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ № возложено исполнение обязанностей генерального директора 

<

данные изъяты>, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ совершила хищение вверенного ей имущества, принадлежащего 

<

данные изъяты> с использованием своего служебного положения.

В соответствии с Уставом 

<

данные изъяты>, утвержденным распоряжением 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ №, учреждение является государственной образовательной организацией, осуществляющей в качестве основной цели ее деятельности образовательную деятельность по основным программам профессионального обучения.

В соответствии с п. 1.3., 2.6., 2.8., 4.2. Должностной инструкции временно исполняющего обязанности генерального директора автономного учреждения дополнительного образования, утвержденной ДД.ММ.ГГГГ руководителем 

<

данные изъяты>, врио генерального директора 

<

данные изъяты>: осуществляет текущее руководство деятельностью учреждения и подотчетен в своей деятельности учредителю и наблюдательному совету; в пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования; решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом образовательного учреждения; за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности несет ответственность в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

Тем самым, ФИО6 осуществляла полномочия по управлению и распоряжению денежными средствами 

<

данные изъяты>, выделенными 

<

данные изъяты> в качестве субсидии, а также денежными средствами, поступающими в доход учреждения, осуществляла контроль за движением денежных средств учреждения, постоянно выполняла административно-хозяйственные функции в государственном учреждении.

В 

<

адрес>, после поступления на расчетный счет в банке 

<

данные изъяты> денежных средств, выделенных 

<

данные изъяты> в качестве субсидии для расчета с работниками, у ФИО6 возник преступный умысел, направленный на свое незаконное материальное обогащение за счет указанных денежных средств, находящихся в ее непосредственной подотчетности, с использованием своего служебного положения, наделяющего ее правом единолично распоряжаться указанным имуществом.

Так, ДД.ММ.ГГГГ в рабочее время с 09 часов 00 минут до 19 часов 00 минут ФИО6, находясь на своем рабочем месте, в служебном кабинете 

<

данные изъяты>, расположенном по адресу: 

<

адрес>, обладая в силу занимаемой должности организационно-распорядительными полномочиями, в том числе, по отношению к вверенным ей денежным средствам 

<

данные изъяты>, достоверно зная, что не имеет законных оснований самостоятельно выносить приказ о собственном увольнении с должности заместителя директора 

<

данные изъяты> и устанавливать самой себе размер причитающихся выплат без согласования с работодателем - 

<

данные изъяты>, осознавая противоправный характер своих действий и, предвидя возможность наступления общественно-опасных последствий в виде причинения материального ущерба 

<

данные изъяты>, в нарушение положений п. 2 ст. 278, ст. 279, ст. 349.3 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 6.2.10 Устава 

<

данные изъяты>, п. 3.1.2 Трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № и дополнительного соглашения к нему от ДД.ММ.ГГГГ №, а также п. 1.3., 2.6., 2.8., 4.2. вышеуказанной Должностной инструкции временно исполняющего обязанности генерального директора, из корыстной заинтересованности, желая извлечь для себя материальную выгоду, то есть, безвозмездно обратить в свое владение и распоряжение заведомо не принадлежащее ей имущество, используя свое служебное положение, предоставляющее ей право единолично распоряжаться имуществом 

<

данные изъяты>, умышленно, изготовила соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении с собой трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно п. 2 которого распорядилась о выплате себе выходного пособия в размере шести среднемесячных заработков, изготовила приказ № -к от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с собой как с заместителем директора по учебной части 

<

данные изъяты> на основаниям п. 1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон, которые передала для исполнения бухгалтеру, тем самым совершила хищение чужого имущества.

Общая сумма незаконно присвоенных ФИО6 денежных средств составила 94 785,31 рублей, которыми она в дальнейшем распорядилась по своему усмотрению.

В результате преступных действий ФИО6 

<

данные изъяты>, причинен материальный ущерб на сумму 94785,31 (девяносто четыре тысячи семьсот восемьдесят пять рублей 31 копейка) рублей, что повлекло за собой существенное нарушение прав и законных интересов 

<

данные изъяты>.

Вина подсудимой ФИО6 в совершении преступления, предусмотренного п. ч. 3 ст. 160 УК РФ подтверждается следующими исследованными в судебном заседании доказательствами:

В судебном заседании подсудимая ФИО6 не признала себя виновной в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 160 УК РФ, пояснив, что в ДД.ММ.ГГГГ она была назначена исполняющим обязанности генерального директора 

<

данные изъяты>, после отпуска по выходу на работу узнала о распоряжении о реорганизации их учреждения. Она неоднократно писала в 

<

данные изъяты> письма, ездила к ним в 

<

адрес>, ей и сотруднику ФИО4 заместитель председателя ФИО5, кадровик и юрист объяснили, что поскольку она исполняет обязанности директора, но фактически в должности заместителя директора, то уведомлять о реорганизации сотрудников учреждения должна она, в том числе и себя. На должность сотрудника по ведению кадровой работы на период реорганизации была принята ФИО1, которая напечатала все уведомления об увольнении сотрудников ДД.ММ.ГГГГ, она подписала их и отправила в комитет. Все сотрудники уволились, поступили субсидии на выплаты, но ей позвонили из комитета и сказали о том, чтобы она вернула свой приказ об увольнении и делала дополнительное соглашение о продолжении трудовой деятельности до момента подписания акта о реорганизации в форме присоединении 

<

данные изъяты> к 

<

данные изъяты>, который был подписан ДД.ММ.ГГГГ Она распорядилась о выплате себе выходного пособия в размере шести среднемесячных заработков после консультации с бухгалтером Свидетель №5 и сотрудником отдела кадров ФИО1, поскольку ей объяснили, что согласно письму Минфина в районах Крайнего Севера шестикратная выплата по выходному пособию, поэтому она подписала соглашение о расторжении с собой трудового договора и распорядилась о выплате себе выходного пособия в размере шести среднемесячных заработков. Все документы подписывались на 3 этаже по 

<

адрес>. О реорганизации 

<

данные изъяты> запись в ЕРГЮЛ была внесена ДД.ММ.ГГГГ Обо всем этом знал 

<

данные изъяты>, поскольку она к ним лично по поводу этих вопросов обращалась, затем все документы отправляла. Она встала на учет в центр занятости населения ДД.ММ.ГГГГ.

В связи с противоречиями в показаниях подсудимой ФИО6, по ходатайству государственного обвинителя, оглашены показания ФИО6, данных ею при допросе в качестве подозреваемой от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым, в присутствии защитника, подозреваемая ФИО6 дала показания,, что ДД.ММ.ГГГГ распоряжением главы республики принято решение о реорганизации 

<

данные изъяты>, путем соединения с 

<

данные изъяты>. В целях выплаты выходного пособия, из 

<

данные изъяты> выделена субсидия в сумме примерно 2500000 рублей для окончательного расчета с работниками, а также для окончательного расчета по задолженностям. Данную субсидию они получили и освоили в полном объеме. Всем работникам она своими правами прекратила действие трудовых договоров, подписала соглашения о выплате выходных пособий. Когда дело коснулось ее, от 

<

данные изъяты> никаких распоряжений по данному поводу она не получила, хотя она звонила и спрашивала как ей поступить. В результате, она своими правами, как и.о. директора, освободила себя от должности заместителя директора, и сама с собой заключила дополнительное соглашение о выплате шести должностных окладов, так как подумала, что поскольку территория Нерюнгринского района РС (Я) приравнена к территории Крайнего Севера, то по Трудовому кодексу она должна получить компенсацию в шестикратном размере. Она предоставила свой приказ об увольнении самой себя и соглашение с собой же бухгалтеру Свидетель №5, которая составила платежное поручение и направила путем электронной связи в 

<

данные изъяты>, откуда уже перечислили деньги на ее счет. Счет учреждения обслуживался 

<

данные изъяты>. Денежные средства ей перечислили в ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, примерно ДД.ММ.ГГГГ, она встала на учет в 

<

данные изъяты>, с тех пор она временно безработная. Соглашение о выплате выходного пособия себе она подписала сама лично, приказ об увольнении самой себя она тоже подписала сама, подписи в данных документах ее. Эти документы составлены на ее рабочем месте, в служебном кабинете в здании по адресу: 

<

адрес>, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ соответственно. Денежными средствами она распорядилась по своему усмотрению. В ДД.ММ.ГГГГ ей из 

<

данные изъяты> прислали приказ, о проведении служебного расследования, а в ДД.ММ.ГГГГ ее пригласили в прокуратуру г. Нерюнгри, где она собственноручно написала объяснение. 

В судебном заседании, подсудимая ФИО6 оглашенные показания подтвердила в полном объеме, на вопросы участников пояснила, что следователю говорила о том, что шестикратный размер выходного пособия ей посоветовала кадровик ФИО1, но тот почему-то не записал этого. Также говорила о том, что ездила в Якутск и зам председателя 

<

данные изъяты> говорил ей, чтобы она сама себя увольняла.

Несмотря на не признание вины в предъявленном обвинении, вина подсудимой ФИО6 в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.160 УК РФ, в полном объеме подтверждается следующими исследованными в судебном заседании доказательствами:

По ходатайству государственного обвинителя, с согласия сторон, в судебном заседании оглашены показания представителя потерпевшего ФИО от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым с ФИО6 она знакома примерно десять лет, отношения у них нормальные. Ранее 

<

данные изъяты> состояло в структуре их организации. ФИО6 как человека и работника характеризует положительно. По доверенности она представляет интересы 

<

данные изъяты> в уголовном деле. По поводу расследуемого уголовного дела ей ничего не известно, так как она работает в другой организации. 

По ходатайству государственного обвинителя, с согласия сторон, в судебном заседании оглашены показания свидетеля Свидетель №5 от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым ДД.ММ.ГГГГ распоряжением главы республики Якутия принято решение о реорганизации 

<

данные изъяты>, в связи с чем, на лицевой счет организации поступили денежные средства в два транша, в общей сумме около 2644415 рублей. Данные средства выделены в качестве субсидии для выплаты окончательного расчета с работниками, а также для расчета по долгам организации. ФИО6 вынесен приказ об увольнении самой себя правами исполняющего обязанности генерального директора, с должности заместителя генерального директора. Ею составлено также дополнительное соглашение о выплате выходного пособия в размере 6 должностных окладов. Ею совершен на основании этих двух документов расчет среднего заработка ФИО6 за предыдущий период отработанного времени, а начисление рассчитано по производственному календарю на последующий период, то есть с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно. Получилось, что выплата произведена за 118 дней (рабочих, за исключением выходных и праздничных дней). Средний заработок вычислялся с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Расчеты проводились через программу 

<

данные изъяты>. Есть в этой программе специальный режим расчета для выходного пособия, по которому производился расчет. Отдельного распоряжения, кроме приказа и соглашения, не было, ей произведены расчеты, и путем электронной связи документы направлены в 

<

данные изъяты> посредством программы 

<

данные изъяты>, после чего произведена оплата, на лицевой счет ФИО6 зачислены денежные средства. Оформлением кадровых вопросов при реорганизации занималась ФИО1, которая приглашалась на работу по гражданско-правовому договору на два месяца. По поводу того, что ФИО6 предоставила приказ о собственном увольнении, она подумала, что та согласовала это с 

<

данные изъяты>, и у нее никаких вопросов по данному поводу не возникло. Также дополнит, что по опыту работы в 

<

данные изъяты>, при увольнении по сокращению человек должен встать на учет в течение месяца после сокращения, чтобы получать дальнейшие выплаты в течение шести месяцев. При увольнении по соглашению сторон, человек может встать на учет хоть на следующий день, такая процедура предусмотрена.

По ходатайству государственного обвинителя, с согласия сторон, в судебном заседании оглашены показания свидетеля Свидетель №1, согласно которым она состоит в должности 

<

данные изъяты>. В ДД.ММ.ГГГГ главой республики вынесено распоряжение о реорганизации 

<

данные изъяты> в целях повышения эффективности расходования бюджетных средств РС (Я). ФИО6 сама себя уволила, и неправомерно выплатила себе выходное пособие в шестикратном размере от заработной платы, хотя она должна была встать в центр занятости на учет и получать выходное пособие ежемесячно при факте не трудоустройства. ФИО6 нарушен трудовой кодекс, с ней был заключен трудовой договор как с и.о. руководителя, будучи замом она получала надбавку в 30 процентов, и будучи исполняющей обязанности она уволила себя как заместителя, а также сама себе выплатила разово выходное пособие в шестикратном размере от заработной платы. Порядок таков, что за три месяца они получают разово, а после они должны встать на учет и получить справку от центра занятости о том, что они не трудоустроены, данную справку они приносят работодателю, и только после этого им продолжается выплата трудового пособия до 6 месяцев, при условии подтверждения исключительных случаев. В ДД.ММ.ГГГГ в ходе оказания практической помощи 

<

данные изъяты> выявлен факт выплаты ФИО6 шестимесячного выходного пособия при увольнении с должности и.о директора. По данному факту инициирована служебная проверка, составлен акт документарной проверки в отношении ФИО6

По ходатайству государственного обвинителя, с согласия сторон, в судебном заседании оглашены показания свидетеля Свидетель №2, согласно которым он состоит в должности главного 

<

данные изъяты>. ФИО6 сама себя неправомерно уволила, выплатив себе выходное пособие в размере шестикратного месячного заработка, хотя она должна была встать на учет в центре занятости и получать выходное пособие ежемесячно, при факте не трудоустройства. Тем самым ФИО6 нарушены требования ТК РФ.

По ходатайству государственного обвинителя, с согласия сторон, в судебном заседании оглашены показания свидетеля Свидетель №3, согласно которым он состоит в должности 

<

данные изъяты>. ФИО6 нарушены требования ТК РФ при увольнении с должности заместителя директора 

<

данные изъяты>, а именно она сама с собой расторгла трудовой договор и сама с собой заключила дополнительное соглашение, согласно которому она получила единовременную выплату шести среднемесячных зарплат, нарушив процедуру, согласно которой она должна была встать на учет в Центр занятости, после чего получить свыше трех заработков, при наличии особых обстоятельств. 

По ходатайству государственного обвинителя, с согласия сторон, в судебном заседании оглашены показания свидетеля Свидетель №4, согласно которым он состоит в должности 

<

данные изъяты>. В ДД.ММ.ГГГГ распоряжением главы Республики Саха (Якутия) принято решение о реорганизации 

<

данные изъяты>. Для выплаты выходного пособия выделена субсидия. При освоении данной субсидии ФИО6 в нарушение требований ТК РФ расторгла сама с собой трудовой договор, а также заключила сама с собой соглашение, согласно которому единовременно получила шестикратную сумму месячной оплаты труда.

В судебном заседании, по ходатайству стороны защиты, допрошен свидетель ФИО3, который показал, что является 

<

данные изъяты>. ФИО6 обращалась в их профсоюзную организацию с вопросами, связанными с реорганизацией 

<

данные изъяты>, ей в устной форме давались разъяснения по поводу порядка увольнения работников, социальных гарантий. Он рекомендовал ФИО6 обратиться в 

<

данные изъяты> для более конкретных разъяснений по поводу увольнения. При увольнении работника по основаниям ликвидации или сокращения численности или штата, статьей 318 ТК РФ предусмотрена выплата пособия в размере трехмесячной заработной платы. Если человек не трудоустроен на протяжении этого срока, встал на учет в центр занятости в положенный срок, проживает и работает в районе Крайнего Севера, то эта выплата составляет заработную плату за шесть месяцев, при условии, что уволившийся встал на учет в центр занятости и не трудоустроился в период этих шести месяцев. Считает, что со стороны ФИО6 не совершено действий, за которые предусмотрена уголовная ответственность, поскольку она правомерно прекратила с собой трудовые отношения в качестве заместителя директора, являясь на тот момент исполняющим обязанности генерального директора.

В судебном заседании, по ходатайству стороны защиты, допрошен свидетель ФИО4 который пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ был трудоустроен в 

<

данные изъяты>, в период ликвидации 

<

данные изъяты> они поехали в 

<

адрес> в 

<

данные изъяты>, где в его присутствии зам. руководителя ФИО5 сказал ФИО6 увольнять себя самой.

Кроме показаний подсудимой, представителя потерпевшего, свидетелей в судебном заседании исследованы следующие письменные доказательства по делу, которыми подтверждается обвинение подсудимой ФИО6 в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.160 УК РФ:

Протоколом осмотра места происшествия от ДД.ММ.ГГГГ, осмотрен служебный кабинет ФИО6, по адресу: 

<

адрес>, где совершено преступление. 

Протоколом выемки от ДД.ММ.ГГГГ, в 

<

данные изъяты> изъяты: 

- приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О возложении исполнения обязанностей генерального директора 

<

данные изъяты> на 1 листе; 

- приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О доплате за исполнение обязанностей генерального директора» на 1 листе;

- приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О признании утратившим силу приказа от ДД.ММ.ГГГГ № на 1 листе; 

- должностная инструкция от ДД.ММ.ГГГГ на 3 листах;

- устав 

<

данные изъяты> в новой редакции на 18 листах; 

- приказ № от ДД.ММ.ГГГГ на 9 листах; 

- штатное расписание на 1 листе;

- распоряжение о реорганизации 

<

данные изъяты> в форме присоединения к нему 

<

данные изъяты> на 5 листах; 

- соглашение № «О предоставлении субсидий то ДД.ММ.ГГГГ на 4 листах; 

- дополнительное соглашение № к соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ на 3 листах.

Протоколом осмотра документов от ДД.ММ.ГГГГ, осмотрены документы, изъятые ДД.ММ.ГГГГ в ходе выемки в 

<

данные изъяты>, а также: 

- акт документарной проверки действий исполняющего обязанности Генерального директора 

<

данные изъяты> ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ на 3 листах, полученный из прокуратуры г. Нерюнгри; 

Полученные из 

<

данные изъяты> с сопроводительным письмом документы: 

- трудовой договор с ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ № на 3 листах; 

- дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ № к трудовому договору с ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ № на 1 л; 

- дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ № к трудовому договору с ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ № на 1 л;

- соглашение от ДД.ММ.ГГГГ № о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № с ФИО6 на 1 л; 

- дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ № к соглашению от ДД.ММ.ГГГГ № о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № с ФИО6; 

- приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) на 1 листе; 

- записка- расчет № об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении и других случаях от ДД.ММ.ГГГГ на 4 листах; 

- расчетные листы ФИО6 за ноябрь 2018 г. по ноябрь 2019 г. на 13 листах.

Полученные из 

<

данные изъяты> справки формы 2 НДФЛ на ФИО6 за ДД.ММ.ГГГГ на 2 листах; 

Полученная из 

<

данные изъяты> банковская выписка по лицевому счету № на 1 листе. 

Осмотренные документы признаны в качестве иных доказательств и приобщены к уголовному делу. 

Согласно осмотренных и приобщенных к уголовному делу доказательств:

<

данные изъяты>, действовал на основании Устава 

<

данные изъяты>, утвержденного распоряжением первого заместителя министра 

<

данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно Штатному расписанию, штат 

<

данные изъяты> состоял из 6 должностей. 

На основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО6 принята на работу в 

<

данные изъяты> в качестве методиста. Дополнительными соглашениями № (к трудовому договору№ от ДД.ММ.ГГГГ) ФИО6 с ДД.ММ.ГГГГ переведена с должности методист на должность заместитель директора по учебной части и с ДД.ММ.ГГГГ изменен п. 5.3 трудового договора о режиме отдыха.

Приказом председателя 

<

данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с производственной необходимостью на ФИО6 возложены обязанности генерального директора 

<

данные изъяты>.

Приказом № заместителя председателя 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО6 установлена доплата за исполнение обязанностей генерального директора 

<

данные изъяты> в пределах 30 % к должностному окладу заместителя генерального директора по учебной части с ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом председателя 

<

данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ, приказ председателя 

<

данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ признан утратившим силу.

Права и обязанности врио генерального директора, регламентированы Должностной инструкцией временно исполняющего обязанности генерального директора автономного учреждения дополнительного образования, утвержденной ДД.ММ.ГГГГ, в том числе, врио генерального директора: осуществляет текущее руководство деятельностью учреждения и подотчетен в своей деятельности Учредителям, Наблюдательному совету; назначается на должность и освобождается от должности приказом Учредителя; распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования; вправе требовать от Учредителя образовательного учреждения оказания содействия в исполнении своих обязанностей.

Распоряжением главы Республики Саха (Якутия) ФИО7 от ДД.ММ.ГГГГ №, 

<

данные изъяты> реорганизовано в форме присоединения к нему 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ.

Соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ, работникам 

<

данные изъяты> предоставлена из Государственного бюджета Республики Саха (Якутия) на ДД.ММ.ГГГГ субсидия на выплату окончательного расчета и выходного пособия.

Приказом о прекращении трудового договора с работником № от ДД.ММ.ГГГГ, и.о. ген. директора 

<

данные изъяты> ФИО6 прекратила действие трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и заместитель директора по учебной части ФИО6 уволена с ДД.ММ.ГГГГ.

Соглашением № (о расторжении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ) от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО6, являющаяся и.о. ген. директора 

<

данные изъяты>, расторгла с собой – ФИО6, являющейся зам. директора по учебной части 

<

данные изъяты>, трудовой договор по соглашению сторон, в котором распорядилась о выплате себе выходного пособия в размере шести среднемесячных заработков в связи с расторжением трудового договора по соглашению сторон.

Записка-расчет № от ДД.ММ.ГГГГ об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении и других случаях, Расчетные листки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, Справка о доходах и суммах налога физического лица ДД.ММ.ГГГГ № от ДД.ММ.ГГГГ, Справка о безналичном зачислении по счету № на имя ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ, подтверждают выплаты ФИО6, в том числе выходного пособия в размере шести среднемесячных заработков.

Приказом председателя 

<

данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ, была создана комиссия для проведения проверки законности выплаты выходного пособия и.о. ген.директора 

<

данные изъяты> ФИО6

Согласно Акту документарной проверки действий исполняющего обязанности генерального директора 

<

данные изъяты> ФИО6 по выплате выходного пособия от ДД.ММ.ГГГГ, действия ФИО6 по выплате себе выходного пособия в размере шести среднемесячных заработков 

<

данные изъяты> являются незаконными и квалифицируются как злоупотребление правом. ФИО6 совершены действия по заключению соглашения о расторжении трудового договора с выплатой выходного пособия в размере шести среднемесячных заработков 

<

данные изъяты> без достаточных оснований с превышением должностных полномочий.

Согласно Заключению эксперта № от ДД.ММ.ГГГГ (судебно-бухгалтерская экспертиза): 

1. В ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 начислена компенсация при увольнении (выходное пособие) за 118 дней в сумме 

<

данные изъяты>. 

2. На лицевой счет 

<

данные изъяты> № ФИО6, в ДД.ММ.ГГГГ были зачислены денежные средства в сумме 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

3. Сумма выходного пособия в размере трехкратного среднего месячного заработка положенного при увольнении ФИО6 с должности заместителя директора по учебной части 

<

данные изъяты> составляет 

<

данные изъяты> рубля.

4. Сумма выходного пособия выплаченного ФИО6 в ДД.ММ.ГГГГ при увольнении с должности заместителя директора по учебной части 

<

данные изъяты> превышающая установленный размер компенсации выходного пособия размере трехкратного среднего месячного заработка согласно ТК РФ при увольнении, составила 94 785,31 руб.

Все указанные выше доказательства, положенные в основу приговора, получены в соответствии с требованиями уголовно-процессуального законодательства, то есть являются допустимыми для доказывания обстоятельств, предусмотренных ст. 73 УПК РФ, имеют непосредственное отношение к предъявленному ФИО6 обвинению и в своей совокупности являются достаточными для постановления приговора.

В судебном заседании исследованы доказательства, в полном объеме изобличающие ФИО6 Виновный умысел, преступные действия ФИО6, направленные на совершение растраты, то есть хищения чужого имущества, вверенного виновному, совершенная лицом с использованием своего служебного положения, подтверждаются как показаниями подсудимой ФИО6, так и оглашенными показаниями представителя потерпевшего, показаниями свидетелей, а также иными материалами уголовного дела, исследованными в судебном заседании.

Суд, выслушав показания подсудимой, исследовав показания представителя потерпевшего, показания свидетелей, исследовав доказательства, представленные стороной обвинения, стороной защиты, а также выслушав доводы государственного обвинителя, защитника, и, оценив добытые в судебном заседании доказательства, приходит к выводу, что вина подсудимой ФИО6 в совершении растраты, то есть хищении чужого имущества, вверенного виновному, совершенном лицом с использованием своего служебного положения, нашла свое полное и бесспорное подтверждение.

В судебном заседании установлено, что в нарушение требований трудового законодательства, пользуясь своим служебным положением, ФИО6 выплатила самой себе выходное пособие в размере шестикратного среднего месячного заработка при увольнении с должности заместителя директора по учебной части 

<

данные изъяты>, превышающее установленный размер компенсации выходного пособия в размере трехкратного среднего месячного заработка согласно ТК РФ при увольнении, в размере 94 785,31 руб, чем причинила материальный ущерб 

<

данные изъяты>. 

Доводы подсудимой ФИО6 о том, что выплачивая себе выходное пособие с компенсацией в размере шестикратного среднего месячного заработка, она действовала исходя из рекомендаций работников 

<

данные изъяты>, главного бухгалтера Свидетель №5 и специалиста по кадрам ФИО1, суд расценивает как способ защиты, так как в период предварительного следствия, ФИО6 дала показания, что самостоятельно приняла решение о выплате себе как заместителю генерального директора 

<

данные изъяты> при увольнении по соглашению сторон, выходного пособия в размере шести среднемесячных заработков, так как не было никаких распоряжений со стороны 

<

данные изъяты>, в судебном заседании не представлено доказательств, подтверждающих доводы подсудимой, ни работники 

<

данные изъяты>, ни работники 

<

данные изъяты> Свидетель №5 и ФИО4, а также свидетель ФИО3 к которому за консультациями обращалась ФИО6, не указывают, что ФИО6 кто-либо говорил о размере выплаты выходного пособия.

Согласно локальным документам, исследованным в судебном заседании, ФИО6, как исполняющий обязанности генерального директора 

<

данные изъяты>, обладала правами по оперативно-хозяйственному управлению учреждением, в том числе и правами на издание приказов и заключение соглашений в рамках своих полномочий, при этом, ФИО6, должна руководствоваться интересами учреждения, учредителей, а также действовать в рамках действующего законодательства, в том числе и трудового законодательства, за нарушение которых, она, как руководитель должна нести персональную ответственность за принимаемые ею локальные акты, в том числе и за Приказ о прекращении трудового договора с работником №-к от ДД.ММ.ГГГГ, которым и.о. ген. директора 

<

данные изъяты> ФИО6 прекратила действие трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и заместитель директора по учебной части ФИО6 уволена с ДД.ММ.ГГГГ, а также Соглашение № (о расторжении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ) от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО6, являющаяся и.о. ген. директора 

<

данные изъяты>, расторгла с собой – ФИО6, являющейся зам. директора по учебной части 

<

данные изъяты>, трудовой договор по соглашению сторон, в котором распорядилась о выплате себе выходного пособия в размере шести среднемесячных заработков в связи с расторжением трудового договора по соглашению сторон.

Доказанность вины ФИО6 исследованными в судебном заседании доказательствами, изложенными в приговоре выше, у суда сомнений не вызывает.

Действия подсудимой ФИО6 суд квалифицирует по ч. 3 ст. 160 УК РФ, как растрата, то есть хищения чужого имущества, вверенного виновному, совершенная лицом с использованием своего служебного положения.

С учетом отсутствия данных о наличии у ФИО6 психических заболеваний, ее поведения в судебном заседании, суд признает ее вменяемой и в силу ст. 19 УК РФ, подлежащей уголовной ответственности за содеянное.

Считая, что обвинение обоснованно в полном объеме и подтверждается собранными по делу доказательствами, суд постановляет обвинительный приговор.

Назначая наказание подсудимой ФИО6, суд в соответствии с ч. 3 ст. 60 УК РФ учитывает характер и степень общественной опасности совершенного преступления, личность виновного, наличие либо отсутствие обстоятельств, смягчающих и отягчающих наказание, а также влияние назначенного наказания на исправление осужденного.

Согласно ст. 15 УК РФ совершенное ФИО6 преступление относится к категории тяжких преступлений.

С учетом фактических обстоятельств преступления и степени его общественной опасности, а также личности подсудимой ФИО6 суд не находит оснований для изменения категории преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 160 УК РФ, на менее тяжкую в соответствии с ч. 6 ст. 15 УК РФ и п. 6.1 ч. 1 ст. 299 УПК РФ.

По материалам дела подсудимая ФИО6 в быту и по прежнему месту работы характеризуется положительно, на учете в наркологическом и психоневрологическом диспансерах не состоит, ранее не судима.

Обстоятельствами, смягчающими наказание подсудимой ФИО6, в соответствии с ч. 2 ст. 61 УК РФ, суд признает наличие на иждивении несовершеннолетнего ребенка, положительные характеристики и совершение преступления впервые..

В соответствии со ст. 63 УК РФ, суд не усматривает отягчающих наказание обстоятельств.

Исключительных обстоятельств, связанных с целями и мотивами преступления, а также других обстоятельств, существенно уменьшающих степень общественной опасности преступления, не установлено, поэтому отсутствуют основания для применения при назначении подсудимой ФИО6 наказания положений ст. 64 УК РФ.

По смыслу ч. 1 ст. 60 УК РФ уголовное наказание назначается с учетом достижения целей наказания, под которыми в соответствии с ч. 2 ст. 43 УК РФ понимаются восстановление справедливости, исправление осужденного и предупреждение совершения новых преступлений.

В соответствии со ст. 6 УК РФ наказание должно быть справедливым, то есть соответствовать характеру и степени общественной опасности преступления, обстоятельствам его совершения и личности виновного.

Назначая ФИО6 наказание по ч. 3 ст. 160 УК РФ, суд, исходя из общих начал назначения наказания, а также руководствуясь принципом справедливости, учитывает характер и степень общественной опасности совершенного преступления, наличие смягчающих и отсутствие отягчающих наказание обстоятельств, данные о личности виновной, а также влияние назначенного наказания на исправление осужденной и на условия жизни ее семьи, считает, что для достижения целей наказания и исправления осужденной, подлежит назначению наказание в виде лишения права занимать определенные должности, что, по мнению суда, восстановит социальную справедливость, окажет необходимое положительное воздействие на исправление осужденной и предупредит совершение ею новых преступлений.

Срок наказания, подлежит назначению с учетом ч.2 ст.47 УК РФ, в пределах санкции ч.3 ст.160 УК РФ

Мера пресечения в отношении ФИО6 не избиралась, в связи с чем отсутствуют основания для ее отмены или изменения до вступления приговора в законную силу.

Гражданский иск по уголовному делу не заявлен.

Процессуальные издержки по делу не установлены.

При разрешении вопроса о вещественных доказательствах суд исходит из требований, предусмотренных ст. 81 УПК РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 304, 307-309 УПК РФ, суд

ПРИГОВОРИЛ:

Признать ФИО6 виновной в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 160 УК РФ, и назначить ей наказание в виде лишения права занимать должности на государственной службе, а также в органах местного самоуправления, связанные с осуществлением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных полномочий сроком на 2 года.

Исполнение назначенного наказания в виде лишения права занимать должности на государственной службе, а также в органах местного самоуправления, связанные с осуществлением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных полномочий осужденной ФИО6 возложить на уголовно-исполнительную инспекцию по месту жительства осужденной ФИО6 

Вещественные доказательства по уголовному делу по вступлению приговора в законную силу:

1) изъятые ДД.ММ.ГГГГ в ходе выемки в 

<

данные изъяты> документы;

2) полученный с сопроводительным письмом из прокуратуры г. Нерюнгри акт документарной проверки действий исполняющего обязанности Генерального директора 

<

данные изъяты> ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ на 3 листах; 

3) трудовой договор с ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ № на 3 листах; дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ № к трудовому договору с ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ № на 1 л; дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ № к трудовому договору с ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ № на 1 л; соглашение от ДД.ММ.ГГГГ № о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № с ФИО6 на 1 л; дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ № к соглашению от ДД.ММ.ГГГГ № о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № с ФИО6; приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) на 1 листе; записка- расчет № об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении и других случаях от ДД.ММ.ГГГГ на 4 листах; расчетные листы ФИО6 за ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 13 листах;

4) справки формы 2 НДФЛ на ФИО6 за ДД.ММ.ГГГГ на 2 листах; 

5 банковская выписка по лицевому счету № на 1 листе 

– хранящиеся в материалах уголовного дела – продолжить хранить в материалах уголовного дела 

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в течение десяти суток со дня его провозглашения, а осужденным, содержащимся под стражей, в тот же срок со дня вручения ему копии приговора.

В случае подачи апелляционной жалобы, осужденный вправе ходатайствовать в течение 10 суток со дня вручения ему копии приговора, и в тот же срок со дня вручения ему копии апелляционного представления или апелляционной жалобы, затрагивающих его интересы, о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции, поручать осуществление своей защиты избранному им защитнику либо ходатайствовать перед судом о назначении защитника.

Председательствующий: П.А. Илларионов