Дело № 2-2282/2025

УИД-09RS0001-01-2025-002041-50

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 августа 2025 года г. Черкесск 

Черкесский городской суд Карачаево-Черкесской Республики в составе:

судьи Панаитиди Т.С., при секретаре Боташевой М.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседание в здании Черкесского городского суда КЧР гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике о признании факта работы,

установил:

ТеунаевХ-А.М. обратился в Черкесский городской суд КЧР с иском к Управлению пенсионного фонда РФ по Карачаево-Черкесской Республике о признании факта работы. В обоснование иска указано, что он, ТеунаевХ-А.М., 26.08.2024 г. обратился в ОСФР по КЧР для назначения пенсии в соответствии со ст. 8 ФЗ 400 от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях». При рассмотрении его документов сотрудники ОСФР по КЧР в обнаружили, что втрудовая книжка издана позже даты заполнения; дата серии выпуска трудовой книжки 1980 года, тогда как дата заполнения 29.09.1978г. м/совхоз «Маринский», так периоды записанные в трудовой книжке исключены из страхового стажа порядка 15 лет: с 01.07.1978г. по 03.10.1979г. в качестве разнорабочего в м/совхозе "Маринский" исключен из страхового стажа, т.к.; согласно архивной справке №162 от 19.03.2024г. документы на хранение в муниципальный архив Карачаевского района не поступали, (стаж подтверждается справкой о заработной плате №159); с 06.04.1982г. по 14.07.1983г. в качестве разнорабочего в м/совхозе "Маринский" исключен из страхового стажа, т.к.; согласно архивной справке №162 от 19.03.2024г. документы на хранение в муниципальный архив Карачаевского района не поступали, (стаж подтверждается справкой №162); с 08.12.1983г. по 02.07.1986г. в качестве пожарного в УПО УВЛ Ставропольского крайисполкома СВПЧ-18 исключен из страхового стажа, т.к.; согласно архивной справке №ИГ-194-244 19.09.2024г. документы на хранение не поступали, (стаж подтверждается тай же справкой №ИГ—194-244 от 19.09.2024г); с 01.10.1995г. по 31.12.2002г. в качестве коммерческого директора в ООО "Комфорт". В его трудовой книжке есть записи о спорных периодах, однако специалист СФР изучив трудовую книжку, пояснила ему, что его трудовая книжка с записями - с 01.07.1978г. не может принять её для расчета пенсии и потребовали подтвердить периоды работы архивными или иными справками. Все, что мог истец собрал первая запись подтверждается архивной справкой №159 от 19.03.2024г. Решением ОСФР по КЧР №269 от 05.12.2024г. истцу отказано в назначении пенсии по старости в соответствии со п. 1 ст. 8 Федерального закона "О страховых пенсиях в Российской Федерации". Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 63 лет, и женщины, достигшие возраста 58 лет, и имеющие на 2024г. 15 лет требуемого страхового стажа, и 28,2 баллов индивидуального пенсионного коэффициента. На дату обращения 26.08.2024г. продолжительность страхового стажа составляет 5 лет 9 месяцев 20 дней тогда как мой стаж по записям в трудовой книжке составляет более 18 лет. Из-за несоответствия записей в его трудовой книжке, из его страхового стажа были исключены периоды его трудовой деятельности с 01.07.1978г. по 03.10.1979г. в качестве разнорабочего в м/совхозе "Маринский"; с 06.04.1982г. по 14.07.1983г. в качестве разнорабочего в м/совхозе "Маринский"; с 08.12.1983г. по 02.07.1986г. в качестве пожарного в УПО УВЛ Ставропольского крайисполкома СВПЧ-18; с 01.10.1995г. по 31.12.2002г. в качестве коммерческого директора в ООО "Комфорт".

Из-за несоблюдения инструкции, ответственными лицами заполнения соответствующими записями его трудовой книжки, ОСФР по КЧР не может зачесть в страховой стаж периоды его трудовой деятельности, что повлекло отказ в назначении пенсии. Восстановить внесудебном порядке данный факт, не имеется возможности в связи с тем, что ответы на запросы не дали положительных ответов.Установление факта работы необходимо истцу для реализации его пенсионного права в соответствии с Федеральным Законом «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ., так как позволит улучшить его материальное положение, а значит имеет юридическое значение. На основании изложенного просит: Установить факт принадлежности трудовой книжки АТ-111 № от 29.09.1978г. ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ г.р. Установить факт работы по трудовой книжке: с 01.07.1978г. по 03.10.1979г. в качестве разнорабочего в м/совхозе "Маринский"; с 06.04.1982г. по 14.07.1983г. в качестве разнорабочего в м/совхозе "Маринский"; с 08.12.1983г. по 02.07.1986г. в качестве пожарного в УПО УВЛ Ставропольского крайисполкома СВПЧ-18; с 01.10.1995г. по 31.12.2002г. в ООО "Комфорт" и обязать ОСФР по КЧР назначить пенсию с 26.08.2024г.

В судебное заседание истец ТеунаевХ-А.Т., уведомленный о времени и месте проведения судебного заседания, не явился, согласно телефонограммы от 19.08.2025 года просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования удовлетворить.

В судебное заседание представитель ответчика ОСФР по КЧР, уведомленный о времени и месте проведения судебного заседания не явился, об уважительности причин своей неявки суд не уведомил, об отложении судебного разбирательства не просил. Направил в адрес суда копии документов выплатного дела № 066152 ФИО1 А-М. Суд, руководствуясь частью 3 и частью 5 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), принимая во внимание положения части 3 статьи 6.1 ГПК РФ и 154 ГПК РФ, пункт 1 статьи 1 Федерального закона от 30 апреля 2010 г. № 68-ФЗ «О компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного акта в разумный срок», определил рассмотреть дело по существу в отсутствии ответчика. Таким образом, на момент рассмотрения дела у суда при условии надлежащего уведомления, не имеется сведений об уважительности причин неявки ответчика, что в силу ст.233 ГПК РФ предоставляет право суду рассмотреть данное гражданское дело в порядке заочного производства. В связи, с чем суд определил рассмотреть дело в соответствии с главой 22 ГПК РФ в порядке заочного производства.

Представитель ответчика ОФПСС РФ по КЧР ФИО2 в судебном заседании просила в удовлетворении иска отказать, поддержав письменные возражения.

Исследовав имеющиеся в деле документы, представленное ответчиком пенсионное дело истца, суд пришел к выводу об удовлетворении иска по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потере кормильца, для воспитания детей и в других случаях, предусмотренных законом.

Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно ст. 1 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии устанавливаются в соответствии с настоящим Законом.

Положениями ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Аналогичные положения содержались в статье 7 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (действовавшего до 01.01.2015 г., в период возникновения спорных правоотношений).

Судом установлено, что ФИО1 Х-А.Т. обратился 24.08.2024 года в ОСФР по КЧР, с заявлением о назначении пенсии по старости в соответствии ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Из материалов настоящего гражданского дела, а также материалов пенсионного дела истца следует, что решением Отдела установления пенсий №1 Управления установления пенсий ОСФР по КЧР от -5.12.2024 года № 269 ФИО1 Х-А.Т., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, отказано в назначении страховой пенсии по старости, предусмотренной статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в виду несоблюдения необходимых для назначения страховой пенсиипо старости условий, т.е. на дату обращения (26.08.2024г.) продолжительность страхового стажасоставляет меньше требуемого (5 лет, 9 месяцев, 20 дней), право на назначениестраховой пенсии по старости, ФИО1 Х-А.М., ДД.ММ.ГГГГ г.р. всоответствии со ст. 8 Федерального Закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» не имеет.

Данное решение вынесено на основании выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (страховой №).

В страховой стаж включены следующие периоды работы: с 01.01.2003г. по 31.12.2003г. ИП ФИО1»; с 01 05.2005г. по 13.12.2007г. работа в ООО «Вертикаль».

В нестраховой стаж включены следующие периоды: с 13.10.1979г. по 30.11.1981г. служба в армии по призыву.

Порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии и основания возникновения права на пенсионное обеспечение установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (Федеральный закон № 400-ФЗ), вступившим в силу с 01.01.2015, в период с 1 января 2002 года по 31 декабря 2014 года порядок назначения трудовых пенсий и основания возникновения права на пенсионное обеспечение регулировались Федеральным законом от 15.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях Российской Федерации»

В соответствии с п.9 ст. 21 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

Согласно части 1 статьи 28 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (до 28.12.2013 года в редакции ч.1 ст. 25 ФЗ от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ») физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховых (трудовых) пенсий, фиксированной выплаты к страховой (трудовой) пенсии.

Частью 1 статьи 22 Федерального закона № 400-ФЗ определено, что страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на пенсию.

По общему правилу на день, с которого назначается страховая пенсия, должны быть подтверждены все необходимые юридические факты, установленные Федеральным законом № 400-ФЗ для ее назначения.

В отношении лиц, имеющих право на страховую пенсию в соответствии с нормами Федерального закона № 400-ФЗ условиями для назначения страховой пенсии являются: наличие требуемой величины ИПК на день, с которого назначается пенсия (статья 15 Федерального закона № 400-ФЗ); наличие стажа на день, предшествующий дню назначения пенсии; достижение соответствующего возраста (для лиц, поименованных в пункте 21 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ).

Соответственно, днем возникновения права на страховую пенсию по старости по указанным основаниям является день, на который выполнены все вышеперечисленные условия.

Стаж работы, оговариваемый в трудовой книжке истца, серии АТ-III № от 29.09.1978 года, ответчиком не оценивался в виду ничтожности данного документа.

В трудовой книжке АТ-III № от 29.09.1978 года, периоды работы: с 01.07.1978г. по 03.10.1979г. в качестве разнорабочего в м/совхозе "Маринский" исключен из страхового стажа, т.к.; согласно архивной справке № от 19.03.2024г. документы на хранение в муниципальный архив Карачаевского района не поступали, (стаж подтверждается справкой о заработной плате №159).

с 06.04.1982г. по 14.07.1983г. в качестве разнорабочего в м/совхозе "Маринский" исключен из страхового стажа, т.к.; согласно архивной справке №162 от 19.03.2024г. документы на хранение в муниципальный архив Карачаевского района не поступали, (стаж подтверждается справкой №162).

с 08.12.1983г. по 02.07.1986г. в качестве пожарного в УПО УВЛ Ставропольского крайисполкома СВПЧ-18 исключен из страхового стажа, т.к.; согласно архивной справке №ИГ-194-244 19.09.2024г. документы на хранение не поступали, (стаж подтверждается также справкой №ИГ—194-244 от 19.09.2024г).

с 01.10.1995г. по 31.12.2002г. в качестве коммерческого директора в ООО "Комфорт".

Согласно архивной справки № 164 от 19.03.2024, выданной архивным отделом администрации Карачаевского муниципального района приказы директора по личному составу совхоза «Маринский» за 1987 год на хранение в архивный отдел не поступали.

Согласно архивной справки № 162 от 19.03.2024, выданной архивным отделом администрации Карачаевского муниципального района приказы директора по личному составу совхоза «Маринский» за 1982-1983 годы на хранение в архивный отдел не поступали. Сведения о стаже взяты с книг по начислению заработной платы за 1982-1983 года. По ним Теунаев Хасан-Алий (так в документах), значится с апреля 1982 года поиюля 1983 года.

Кроме того, архивными справками от 19.03.2024 года № 159, архивный отдел администрации Карачаевского муниципального района сообщает, что Теунаев Хасан-Алий Магом. (так в документах), работал в совхозе «Маринский» и указан его заработок, учитываемый при исчислении пенсии за 1978г., 1979г., 1987г.

Согласно архивной справки Военного комиссариата города Черкесска КЧР от 26.08.2024г. № 2:134, ТеунаевХ-А.М., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, действительно проходил срочную военную службу по призыву в период с 13.10.1979 года по 30.11.1981г., уволен в звании сержант.

Как следует из материалов дела, в страховой стаж не включены периоды работы с 01.07.1978г. по 03.10.1979г. в качестве разнорабочего в м/совхозе "Маринский"; с 06.04.1982г. по 14.07.1983г. в качестве разнорабочего в м/совхозе "Маринский"; с 08.12.1983г. по 02.07.1986г. в качестве пожарного в УПО УВЛ Ставропольского крайисполкома СВПЧ-18; с 01.10.1995г. по 31.12.2002г. в ООО "Комфорт".

Таким образом, спорным являются вышеуказанные периоды работы истца, которые при подсчете пенсии в страховой стаж истцу не были включены. 

Согласно доводов истца он обратился в ОСФР по КЧР с заявлением об установлении пенсии по старости, сотрудники пенсионного органа пояснили, что ему отказано в назначении страховой пенсии, поскольку трудовая книжка издана позже даты заполнения, дата серии выпуска трудовой книжки 1980 года, тогда как дата заполнения 29.09.1978г. м/совхоз "Маринский", так периоды записанные в трудовой книжке исключены из страхового стажа порядка 15 лет.

В связи со вступлением в силу положения статьи 18 Федерального закона от 14.07.2022 № 236-ФЗ «О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации» (далее по тексту - ФЗ-236), в соответствии с которыми Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее по тексту - Фонд), создается путем реорганизации Пенсионного фонда Российской Федерации (далее по тексту ПФР) с одновременным присоединением к нему Фонда социального страхования Российской Федерации (далее по тексту - ФСС).

В соответствии с пунктом 16 статьи 18 ФЗ-236, за созданным 01.01.2023 Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике (далее по тексту - ОСФР по КЧР), сохраняются права и обязанности Государственного учреждения - Отделения пенсионного фонда Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике, в том числе в административном, гражданском, арбитражном и уголовном судопроизводстве, в производстве по делам об административных правонарушениях, исполнительномпроизводстве.

Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по КЧР (ОСФР по КЧР) является правопреемником Государственного учреждения - Отделения пенсионного фонда Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике, выбывшего в связи с реорганизацией в форме присоединения.

Датой создания Фонда считается 01.01.2023 года.

В соответствии со вступлением в законную силу 01 января 2015 г. Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Федеральный закон № 400-ФЗ) и Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 424-ФЗ «О накопительной пенсии» перестал применяться Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ в части, не противоречащей Федеральному закону № 400-ФЗ.

В соответствии с ч. 1 ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (действующего с 01.01.2015 года) размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Статьей 11 Закона № 400-ФЗ предусмотрено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Подсчет стажа производится в соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015 (далее - Правила № 1015). 

Согласно п. 2 Правил № 1015 в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее - застрахованные лица), при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу п. 11 указанных Правил основным документом, подтверждающим трудовую деятельность, а, следовательно, и страхового стажа работника, является трудовая книжка.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 59 Правил № 1015 предусмотрено, что документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи.

Аналогичные требования к подтверждению стажа работы содержались и в ранее действовавшем пенсионном законодательстве, а именно в п. 40 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555. 

Согласно подпункту «б» п. 117 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного Постановлением Совмина СССР от 3 августа 1972 года № 590, доказательством стажа работы могут служить, в том числе, справки, удостоверения и тому подобные документы о работе, выданные с места работы.

Если имя, отчество или фамилия, указанные в документах, подтверждающих трудовой стаж, не совпадают с именем, отчеством или фамилией данного лица по паспорту или свидетельству о рождении, факт принадлежности этого документа данному лицу может быть установлен в судебном порядке. Пенсионная система СССР имела единые требования к предъявляемым документам, подтверждающим трудовой стаж.

Согласно п. 6 ст. 21 Закона № 400-ФЗ установлено, что перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых дляих выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 ноября 2014 года № 884н утверждены Правила обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (далее Правила № 884н).

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возлагается обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В настоящем деле, в трудовой книжке истца серии АТ-III № 4975162 от 29.09.1978 года, имеются записи №1 от 01.07.1978 года о принятии разнорабочим в отдел. №2 (приказ № 54-к от 29.09.1978г.; №2. 03.10.1979 уволен в связи с призывом в ряды советской Армии (Пр. № 67-к от 03.10.1979г.); № 3. 13.10.1979г. служба в рядах Советской Армии с 13.10.79г. по 30-.11.1981г.; №5. 06.04.1982г. принят разнорабочим в отд.№2 (Пр. № 17к. от 05.04.1982г.; №6. 14.07.1985г. уволен с работы в связи с выездом на учебу (Пр. № 41к от 14.07.1983) и т.д.

Трудовая книжка, в силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 года № 225, Постановления Совета министров СССР и ВЦСПС СССР от 06.09.1973 года № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» и Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162 (утратил силу в связи с изданием Постановления Минтруда РФ от 10.10.2003 года № 69, и утверждения новой Инструкции по заполнению трудовых книжек), являлась и является в настоящее время основным документом о трудовой деятельности работника. 

В соответствии с положениями ст. ст. 12, 38 и 56 ГПК РФ гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, которые пользуются равными процессуальными правами и несут равные процессуальные обязанности. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о наличии достоверно установленного факта выполнения истцом трудовых обязанностей, учитываемых при исчислении пенсии, в заявленный истцом период времени. 

При разрешении спора судом учитывается, что истец является добросовестным участником гражданских правоотношений. То, что трудовой стаж истца в указанный период не отражен в полном объеме и в надлежащем порядке в трудовой книжке и в архивной документации, не может быть поставлено ему в вину, он вправе рассчитывать на включение периодов его работы в страховой стаж для назначения страховой пенсии. Ненадлежащее исполнение работодателем требований действующего законодательства по ведению делопроизводства не может повлечь для истца неблагоприятных последствий в виде отказа во включении спорного периода работы в страховой стаж для назначения страховой пенсии. В связи с тем, что положения вышеуказанных норм пенсионного законодательства не учитывают случаи, когда документы, подтверждающие стаж работы в определенный период, не могут быть представлены лицом, претендующим на назначение пенсии, по причинам, от него не зависящим, при установлении обстоятельств, свидетельствующих о том, что истцом осуществлялась трудовая деятельность, дающая право на назначение пенсии, право истца, нарушенное в связи с отказом включить в страховой стаж периоды работы, подлежит восстановлению путем возложения на пенсионный орган обязанности включить спорный период в страховой стаж и назначить страховую пенсию по старости. 

Учитывая, что с включением в страховой стаж истца указанных периодов работы, размер страховой пенсии истца и индивидуальный пенсионный коэффициент изменится в сторону увеличения, суд на основании предоставленных доказательств, приходит к выводу об удовлетворении заявленного иска в указанной части.

В части требований об обязании назначить страховую пенсию по старости с 26 августа 2024 года, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 23 Федерального закона № 400-ФЗ перерасчет размера страховой пенсии, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии в сторону увеличения.

Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов.

Истец с заявлением о перерасчете пенсии обратился с документами 26.08.2024 года. Данные требования истца об обязании назначить пенсию по старости являются обоснованными, суд полагает необходимым назначить пенсию с момента возникновения обращения с 26.08.2024 года.

Положения статьи 6 (части 2), статьи 15 (части 4), статьи 17 (части 1), статей 18, 19 и статьи 55 (части 1) Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

решил:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике о признании факта работы, удовлетворить.

Признать установленным факт принадлежности трудовой книжки АТ-111 № от 29.09.1978 года ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Признать установленным факт работы по трудовой книжке: с 01.07.1978г. по 03.10.1979г. в качестве разнорабочего в м/совхозе «Маринский»; с 06.04.1982г. по 14.07.1983г. в качестве разнорабочего в м/совхозе «Маринский»; с 08.12.1983г. по 02.07.1986г. в качестве пожарного в УПО УВЛ Ставропольского крайисполкома СВПЧ-18; с 01.10.1995г. по 31.12.2002г. в ООО «Комфорт» и обязать ОСФР по КЧР назначить пенсию с 26.08.2024г.

Ответчик вправе подать в Черкесский городской суд КЧР заявление об отмене настоящего решения в течение семи дней со дня вручения копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Мотивированное решение изготовлено 19 августа 2025 года.

Судья Черкесского городского суда КЧР Т.С. Панаитиди