2-2840-21

21RS0025-01-2021-002767-19

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Чебоксары ДАТАг.

Московский районный суд г.Чебоксары ЧР в составе председательствующего судьи Мамуткиной О.Ф., при секретаре Косовой А.Л., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Магистраль» о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Магистраль» о взыскании заработной платы, процентов за нарушение срока выплаты заработной платы по тем мотивам, что он работал в обществе юрисконсультом. С ДАТАг. общество не выплачивает ему заработную плату. ДАТАг. он направил письменное уведомление о приостановлении исполнения своих обязанностей. Просит взыскать заработную плату за период с ДАТАг. по ДАТАг. в размере 112 608,70 руб., проценты за нарушение срока выплаты заработной платы на ДАТАг. 

В судебном заседании ФИО1 иск поддержал и показал, что общество не выплатило ему заработную плату. Введение наблюдения в общество не приостанавливает выплату заработной платы. Решение суда от ДАТАг. не исполнено.

Представитель ответчика, ООО «Магистраль», надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился. Ходатайств об отложении судебного заседания, как и доказательств уважительности причин не явки в суд представлено не было.

3-е лицо на стороне ответчика, временный управляющий ООО «Магистраль», надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился.

С согласия истца дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд, выслушав объяснение истца, ознакомившись с материалами гражданского дела, приходит к следующему.

ДАТАг. ООО «Магистраль» и ФИО1 заключили трудовой договор, по условиям которого ФИО1 был принят на должность юрисконсульта на период проведения процедур несостоятельности (банкротства). Пунктом 6 трудового договора работнику была установлена заработная плата в 35 000 руб. в месяц. 

ДАТАг. ФИО1 направил в ООО «Магистраль» письменное уведомление о приостановлении работником исполнения своих обязанностей в связи с невыплатой заработной платы. ДАТАг. ООО «Магистраль» получил письменное уведомление работника, что подтверждается сведения с сайта Почта России.

Решением Московского районного суда г.Чебоксары от ДАТАг. было постановлено: 

взыскать с ООО «Магистраль» в пользу ФИО1 заработную плату за период с ДАТАг. по ДАТАг. в размере 182 700 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДАТАг. по ДАТАг. – 3 892,82 руб.

Согласно ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному гражданскому делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Истцом заявлено требование о взыскании заработной платы за период с ДАТА по ДАТАг. 

В соответствии с ч.1 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч.2 ст.135 ТК РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Статьей 21 ТК РФ установлено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 ТК РФ предусмотрена корреспондирующая обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как уже указано судом выше, пунктом 6 трудового договора стороны определили, что размер заработной платы ФИО1 установлен в 35 000 руб. 

Ответчиком не представлены суду доказательства, подтверждающие выплату заработной платы за период с ДАТАг по ДАТАг. В этом случае, ответчик обязан выплатить работнику заработную плату за указанный период в размере 112 608,70 руб., НДФЛ- 14 639,13 руб. 

Истцом также заявлены требования о взыскания с работодателя процентов за нарушение срока выплаты заработной платы.

Согласно статье 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В этом случае за период с ДАТАг. по ДАТАг. в пользу ФИО1 с ответчика подлежат взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 6 626,89 руб. Стороной ответчика расчет задолженности по процентам за задержку выплаты заработной платы не оспорен, иной расчет процентов, отличный от расчета истца, суду не представлен. 

Согласно ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части иска.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.195-198, 235 ГПК РФ суд, 

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Магистраль» в пользу ФИО1 заработную плату за период с ДАТАг. по ДАТАг. в размере 112 608,70 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДАТАг. по ДАТАг. – 6 626,89 руб.

Взыскать с ООО «Магистраль» госпошлину в доход местного бюджета в размере 3 584,71 руб.

Ответчик вправе подать в Московский районный суд г.Чебоксары заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня получения копии решения суда.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий:

Решение принято в окончательной форме ДАТАг.