Дело № 2-1322/2025 (2-9845/2024)

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации 

13 января 2025 года г. Оренбург

Ленинский районный суд г.Оренбурга в составе 

председательствующего судьи Федоровой А.В.,

при секретаре Кубееве А.А.,

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Центральное Агентство Воздушных Сообщений» к ФИО2 о взыскании затрат на обучение,

установил:

ООО «ЦАВС» обратилось в суд с вышеназванным иском, указав, что стороны состояли в трудовых отношениях с ... по .... В указанный период между сторонами заключены ученический договор N и договор на обучение N, по условиям которых работник, прошедший обучение за счет средств работодателя, должен отработать не менее одного года после обучения. Ответчик был уволен по собственному желанию ранее срока установленного договором, в связи с чем, по мнению истца, обязан возместить расходы на обучение.

Просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму денежных средств за обучение в размере 24 652,44 руб., расходы по уплате государственной пошлины 4 000 руб.

Представитель истца ФИО1, действующий на основании доверенности, в судебно заседании просил исковые требования удовлетворить по основаниям, изложенным в иске.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явилась, извещалась по адресу, указанному в иске: ..., ..., подтвержденному сведениями системы межведомственного информационного взаимодействия информации МВД России. Однако извещения не получила, конверты вернулись за истечением срока хранения.

Согласно разъяснениям, содержащимся в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23 июня 2015 года № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части I Гражданского кодекса Российской Федерации», юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения.

Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. Если в юридически значимом сообщении содержится информация об односторонней сделке, то при невручении сообщения по обстоятельствам, зависящим от адресата, считается, что содержание сообщения было им воспринято, и сделка повлекла соответствующие последствия.

Статья 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

Таким образом, суд полагает, что ответчик надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания.

В силу ч. ч. 1 и 2 ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. 

В связи с неявкой в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего рассмотреть дело в его отсутствие, дело рассматривается в порядке заочного производства, о чем судом вынесено определение.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии с частью первой статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель.

К числу основных прав работника в трудовых отношениях согласно абзацу восьмому части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации относится его право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном названным кодексом, иными федеральными законами.

Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором (часть вторая статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как установлено судом и следует из материалов дела, в период с ... по ... стороны состояли в трудовых отношениях, ФИО2 была принята на работу в ООО «ЦАВС» на должность ... в кассах ... (...).

В период действия трудового договора между ООО «ЦАВС» и ФИО2 заключен ученический договор N от ... и договор N от ....

Согласно условиям ученического договора N от ... работодатель обязуется за счет собственных средств профессионально обучить ученика по профессии кассир билетный, а ученик обязуется пройти обучение и в соответствии с полученной профессией (подготовкой) проработать по трудовому договору, заключенному с работодателем, в должности кассира билетного не менее 1 года со дня заключения трудового договора.

Согласно условиям договора N от ... работодатель обязуется за счет собственных средств профессионально обучить работника по программе профессиональной подготовки «кассир билетный на железнодорожном транспорте». Ученик обязуется пройти обучение и в соответствии с полученной профессией (подготовкой) проработать по трудовому договору, заключенному с работодателем, в должности ...

ФИО2 прошла профессиональное образование по профессии «кассир билетный», «кассир билетный на железнодорожном транспорте». При этом факт прохождения такого обучения ответчиком не оспаривался.

Приказом N-лс от ... ФИО2 уволена из ООО «ЦАВС» с должности оператора бронирования по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по инициативе работника).

Таким образом, ответчиком не исполнены условия трудового договора в части отработки не менее одного года у данного работодателя.

Согласно представленному истцом расчету долг за прохождение обучения за работником ФИО2 составляет ...

При таких обстоятельствах, поскольку ответчик до истечения одного года после прохождения обучения в отсутствии уважительных причин прекратил трудовые отношения по собственному желанию, то он обязан возместить понесенные работодателем на его обучение затраты.

Учитывая отсутствие доказательств того, что ответчик не имеет задолженности перед работодателем, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности в виде суммы денежных средств за обучение в размере ...

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

При подаче настоящего иска истцом уплачена государственная пошлина в размере ....

Следовательно, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию уплаченная государственная пошлина в размере .... 

Руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Центральное Агентство Воздушных Сообщений» к ФИО2 о взыскании затрат на обучение удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу общества с ограниченной ответственностью «Центральное Агентство Воздушных Сообщений» сумму денежных средств, затраченных за обучение, в размере 24 652,44 руб., расходы по уплате государственной пошлины 4 000 руб., а всего 28 652,44 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. 

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.В. Федорова

Решение судом в окончательной форме принято 05 февраля 2025 года

...

...

...

... 

...

...

...

...

...

... 

...

... 

...

...

...

...

...